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1、劳动作文之设计劳动合同设计劳动合同【篇一：设计公司员工合同】 聘用人员劳动合同书 甲方： 公司代表人： 乙方：性别： 出生日期：身份证号码： 根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所 列条款。 一、劳动合同类型与期限 第一条 本合同类型为有固定期限合同。 本合同生效日期为 年月 日，于 年 月日终止。 二、工作内容与工作时间 第二条 试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪 资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、 责任目标等，按

2、所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。 第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 第五条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 第六条 乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任 务。（附：如在规定时间内无法完成安排的本职工作，甲方有权对乙方的的工资进行 扣除） 三、劳动报酬和福利待遇 第九条 甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定 乙方的薪酬标准。基本工资为1000元/月，岗位工资为1000元/月。甲方应在规定 的工资支付日（每月10日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不

3、断创 造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的 发展。 第十条 甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给 乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调 整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。 四、双方的权利和义务 第十一条 本合同期内，乙方享有如下权利： （1） 参与公司管理，向公司提出合理化建议； （2） 根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励； （3） 依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定； （4） 自

4、觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育； （5） 根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上； （6） 乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。 （7） 国家和漳州市的有关法律与法规规定的其他权利； 第十二条 本合同期内，乙方必须履行如下义务： （1） 遵守国家的法律与法规； （2） 严格遵守公司的规章制度； （3） 按时、按质和按量完成甲方规定的工作； （4） 保守公司机密和公司的商业秘密； （5） 不在未经甲方许可的情况下从事第二职业； （6） 不得参与同公司产生同业竞争的经营活动； （7） 公司规定的其他义务。 第十三条 本合同期内

5、，甲方享有如下权利： （1） 依公司的各项规章制度对乙方进行管理； （2） 考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩； （3） 根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整； （4） 依本合同的规定提前解除合同； 第十四条 本合同期内，甲方必须履行如下义务： （1） 严格遵守本合同； （2） 按有关规定向乙方支付薪资； （3） 为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障； （4） 努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇； 六、保密条款 第十五条 乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。 第十六条 上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、 整体战

6、略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、 客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作 岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。 第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同： （1） 严重违反甲方规章制度的； （2）

7、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的； （3） 泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的； （4） 利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；（5） 参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的； （6） 拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的； （7） 触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形 式通知乙方： (1) 合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的

8、其他工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙 双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的； （4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30 日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 （5）甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限， 一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同： （1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期

9、内的； （2）女职工在孕期、产期或哺乳期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；除此之外，应当提 前30天以书面形式通知甲方： （1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； (2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的； 第二十四条 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙 方不得依据第二十三条的规定解除本劳动合同。 第二十五条 本合同期限届满，劳动合同自动终止。 第二十六条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十七条 解除、终止

10、、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。 八、经济补偿与赔偿 第二十八条 合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府 有关规定执行。 第二十九条 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲 方下列损失： （1）由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （3）因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。 九、争议的处理 第三十条 甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可自争 议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁

11、决不服的，可自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十一条 本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。 第三十二条 本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、 乙双方协商办理。 第三十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 其他说明补充： 甲方：（盖章） 乙方（签字）： 公司代表人（签字）： 年月日 年月日【篇二：设计岗劳动合同范本】 设计岗劳动合同范本 甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 家庭（现）住址： 居民身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘

12、用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_设计师_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 （1）按合同约定支付乙方报酬； （2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。（3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告

13、。 2、乙方权利与义务 （1）乙方的工作职责是_ （2）乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力； （3）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。 （4）不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。 （5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 （6）乙方工作时间

14、遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 （7）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 （8）乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。 （9）甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为

15、： 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费； 4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式： 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇。 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳

16、期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。 1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_。 3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）在试用期被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

17、（3）连续两年考核不合格的； （4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作； （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的； 6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得

18、依本条项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或负伤，在法定医疗期内； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内； （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动； （3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件； （4）国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘

19、人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过

20、错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元；给对方【篇三：设计师正式劳动合同】 设计师正式劳动合同 甲方公司杭州xxx设计工程有限公司以下简称甲方 乙方_以下简称乙方 第一条 目的 为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙 方签定订此责任合同。 第

21、二条 合同期限 从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订 或改订视具体实施效果而定。 第三条 甲乙双方的权利和义务 1. 甲方权利与义务 1 按合同约定支付给乙方的报酬 2 当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同 3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。 2. 乙方权利与义务 1 设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包 2 设计师必须认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力 3 设计师承包该项目

22、后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务 4 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度 5 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务 并将联系单复印件交于工程部 6 设计师具体工作内容及要求详见附件1。 第四条 待遇及奖罚规定 1 工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用 2 工作期内按业绩确定底薪设计师的

23、业绩贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资2000元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月 3 设计提成标准工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3.5的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20算提成点 5 合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定6 除承包提成外设计师还可以对不进行

24、承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按cad图为每张50100元 pohoshop效果图每张100150元三维建模图每张100200元 7 如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核准扣除设计师的部分提成转为该工程相应项目的施工人员的附加经费 8 对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成 9 设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。离职时不得将公司资料拷贝带出 10设计师因个人原因离开公司必须将手上工作完成如完

25、成不了及时做好交接工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。 第五条 违约责任 1. 对于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行时甲乙双方可以进行协商另行处理 2. 设计师合同尚未到期擅自离开公司则扣除壹个月工资和所有提成款 3. 乙方未经甲方批准严禁将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手续、技术文档、相关的函电、产品配方、数据、管理诀窍、客户名单、客户关系、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、计划、建议等泄露第三方如有泄露按本人当月工资的10倍罚款 4. 履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。 第六条 补充条款 合同中

26、如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。 第七条 其他 本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。 本合同正本一式贰份双方各执一份。 甲方盖章 杭州xxx设计工程有限公司 甲方代表签字 乙方签字 签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日 附件1 设计师工作内容及要求 1、 上下班遵守公司规章制度另附公司规章制度签阅并遵守。 2、 每周一8:30分之前交工作总结要求内容详细以电子表格形式发离线消息至qq 90411xxxx1如未交者一次罚款20元两次50元三次100元四次以上200元。 3、设计师和跟单员一起到现场量方收取测量费、设计定金如不愿意付定金的客户公司将视目前的生意情况酌情安排。

27、4、安排好接单的同时及时更新信息要求小单子一天要有预算跟进大单子两天内出方案手上多个项目可以顺延交图时间如有违反3次以上将被辞退。 5、跟单员安排好设计师会同和客户谈单并及时沟通。 6、签单前要有正规图纸及预算经自检后由主管、总经理签字确认后方可签单。按格式合同签单有特殊要求客户需经主管批准后方可进行不可违规操作2次以上将被辞退。 7、合同签订后分别交客户、工程部、财务部原件并以交接单形式签字确认自留一份。 8、向工程部提供由总经理签字后的施工图、发货清单、预算。 9、工程施工队进场同施工员、技工一起现场放样如图纸与现场不符的以现场为准并及时更改图纸如遇工程量变更需把由客户签字确认的联系单交工

28、程部方可施工原件交财务部。如违规操作设计师负全责。应带工程进场通知单让客户签字后交财务部。 10、 设计师督促施工员把施工流程表做好严格按流程表施工如遇雨天等特殊情况无法施工的工期顺延。 11、 该工程的设计师进行全程跟单严格按合同要求收取工程款。 12、 工程完工后设计师、跟单员、施工员会同客户进行最后验收收取工程尾款。 13、 设计师应交合同复印件、预算单、联系单、结算单、现场实景照片并由发货员、施工员、后台员签字后交财务审核、总经理批准后方可领取提成。 14、 设计师电脑工作分区存储 1. c盘为系统盘 2. d盘软件安装盘 3. e盘为工作盘 工作盘主要存储工程资料及工作相关文件 可分

29、一下几个区域 工程类每个工程项目须注明时间、地址待定项目图纸预算发货清单已定项目在建项目竣工项目未收款项目qx项目 在建项目 1图纸预算发货单合同 2往来帐及收款情况 3在建跟踪照片 4存在的问题及分析 已完工项目 1图纸 2预结算清单 3合同 4往来账及尾款情况 5完工照片 qx项目 1图纸 2预算3原因。 及是否有意向继续跟进 工程图片根据工程所在地命名实景图 公司产品分类1 2 3 绘图资料 1cad图库 2ps图库 3su图片 文员资料 1合同样本 2预结算样本 3产品单价 15、业绩考核每个月要求设计师完成业绩两万元或者可连续两个月累计完成四万元业绩如不能完成业务量将被辞退。 其他 f盘 设计师主要负责方案设计配设计助理一名保持电脑桌的整洁文件不乱存放保持工作桌的整洁每天清理桌面上的纸屑及灰尘新进的项目跟进要快。 杭州xxx设计工程有限公司 2010.06.20