大队财务工作总结精选多篇.docx

1、大队财务工作总结精选多篇大队财务工作总结(精选多篇)第一篇：监狱大队年终工作总结大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机，在监狱党委的指导下，围绕省局“千方百计保安全，大力抓好薄弱环节，进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作总要求，全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻落实党中央、国务院关于监狱工作的一系列指示精神，按照省局、监狱研究确定的全年工作思路、工作任务和目标，在大队长带领全队民警多措并举，从转变工作理念入手，强化狱政管理，规范刑罚执行，积极探索创新改造方法，努力提高罪犯履行质量，坚持

2、把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”，坚持把维护安全稳定作为首要任务，大队各项工作取得了新成就。一、队伍建设方面1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实干职百分考核实施细则、民警月绩效考评细则、民警直接管理若干规定及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的xx

3、大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持用“xxxx”重要思想武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲;4、切实落实创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位，积极探索党建创新，围绕党的中心任务和发展这一要务抓

4、好我队党建工作，广泛开展创先争优活动，以创建“五个好”党支部活动为载体，全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强党员队伍的思想建设和作风建设，大力弘扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育，坚定党员的理想信念和宗旨意识，从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念，提高我队党员的素质，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气;5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大培训考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严

5、治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织管理能力，对罪犯进行心理咨询与矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下，以创建学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作，以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的监狱人民警察队伍。二、监管改造方面首先、是强化责任意识，加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组，下设思想、文化、技术教研室，负责对

6、各项教育工作制定计划，组织开展教研活动及检查督促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组，领导小组对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工作，加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度，从制度建设和执行上大力推动各项教育措施落实的同时，加大对责任民警的考核力度，切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。其次、扎实开展“三课”教育活动，完成全件教学任务，成效明显1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的基础手段，把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习，消除犯罪意识，转变世界

7、观的根本出发点，开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和弟子规优秀传统文化教育，促使罪犯从思想上反省自己，认罪悔过，为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”专题教育，“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教育，“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育，“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展，对罪犯进行了系统的认罪悔罪，法制道德和“人生观教育”，传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组，均按计划

8、顺利完成。其次是教育措施到位，效果明显。全年累计对罪犯进行教育219课，其中大课教育56课时，小组讨论52课时，电化教育71课时，现身说法演讲活动7次14课时，写心得体会6次12课时，组织进行专题专项教育考试7次14课时，全年罪犯政治考试成绩良好，参考率和及格率均达到百分之百，平均分达到90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及政府工作报告 ;5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育;11月份结合广州亚运会的开幕，大队及时开展监管安全专项整治活动，实现了全年监管安全目标。2、认真开展文化技术教育，提高罪犯文化素质，掌握一技之长

9、。在监狱教育科的指导下，我队采取有力措施，严格按照教学大纲要求和“511”教学计划落实正课教学，圆满完成了今年的教学任务，取得了较好的教学效果。文化教学方面，上学期编班147人，参加考试145人，中间有6人调监调队，有4名新犯入队。下学期编班118人，参加期末考试121人，中间调队2人，新犯下队5人。各班学习成绩较好，及格率达100%。技术班方面，期初编班75人，中间调队2人，期末参加考试73人，及格率达100%。大队在文化技术教育上，严格落实“511”教育各项措施，不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产，保证文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动，抓好师资力量培训。其次

10、，加强民警现场管理，各班同时落实班长，学习委员、应急小组等制度，保持良好的课堂秩序，确保教学活动顺利进行。为使刑释人员确实掌握一技之长，今年大队结合实际组织两批即将刑满罪犯共33人参加监狱组织的职业技术取证培训班进行学习，全部成绩合格取得证书。在技术教育中，大队开展了安全生产教育，并定期开展各项安全预案演练活动，提高罪犯安全意识。第三、罪犯矫治工作走向规范并取得良好成绩：年初大队即成立心理健康辅导站，负责开展实施全队的心理。健康教育工作，按照制定的教育计划和进度圆满完成了服刑人员心理健康指南授课工作，结合第二季度开展的“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育，进一步矫治和消除罪犯不健康心理，

11、推动健康人格和竖立。其次是完成了罪犯心理矫治档案的评估、建档工作，大队心理健康辅导站并对测评中发现的问题制定矫治方案，为明年我队心理健康教育全面提升打好基础。三是严格实施心理健康教育“五个一”活动，重点是抓好每周心理互助活动，及时发现和解决罪犯中存在的心理问题和隐患。各队每天一次的心理保健操活动已经规范化、常态化，效果较好。今年我队加大了个别教育力度，专门在正课教育及夜间教育时间上安排了心理矫治时间，主要领导带头帮教问题罪犯，并组织民警心理咨询师开展攻尖活动，对重点人员，限期转化达标。全年转化顽危犯5名，转化率95%。落实预约转化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中队罪犯李岩，历年来多次

12、违规集训，今年转化成功后，积极改造，靠拢政府，表现突出，担任了应急小组和号房小组长，全的超额完成劳动任务，第一次全年争到十个嘉奖达标分，今年获监狱劳积基本没有问题，他的成功转化对其他顽危犯起到了极好的示范作用。第四、加快监区文化建设，打造和谐文明监区1、继续加大“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年以来，大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管理和投入力度，克服资金困难，文艺队各项工作保持健康良好势头，在春节元宵的舞龙拜年活动中，我队罪犯在民警的组织下，表现积极突出，受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。2、大队广播站自去年开播以来

13、，取得了较好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势，宣扬监狱改造政策，弘扬改造正气，营造监区良好的改造氛围。除原先播出的监区新闻、广播操音乐外，今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度，在曲艺栏目上增加了一些内容健康向上的小品、相声进行播放，丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚持每日播出的唯一单位，已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。3、文化活动有序开展，成果显著。大队坚持开展的篮球联赛，使罪犯的篮球比赛活动在民警的统一组织下规范进行，不仅有效杜绝易发生的赌球现象，而且确保了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展，在今年监狱开展的第七届监区

14、文化周和新春文艺汇演中，我队罪犯均取得了优秀的成绩。4、继续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中，我队严格落实“九个一”活动，组织罪犯参加“中华魂”各类书法、绘画、演讲比赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名，第二中队罪犯金宝秋，一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”，第四季度开展“中国精神颂”读书活动，在教育过程中，大队不断创新读书方法，引导罪犯学习爱国主义精神，优秀传统文化精髓，提高自身文化素质和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显，实现监管秩序安全稳定今年以来，我队罪犯共违规扣分144人次，其中扣3分以上人员共18

15、人次，均是由于打架斗殴引起。与去年相比，扣3分以上人员有所增加，原因在于部分罪犯重复违规扣分，整体违规率呈下降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增强，全年监管秩序稳定，实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高，改造质量得到提升，队内顽危犯、重点犯改造情绪稳定，顽危犯重新违规率明显下降。三、经济生产方面今年以来，我队进一步规范生产管理，严抓工效、质量及安全等指标，着力提高民警的经济生产管理水平，全年预计完成产值850万元，同比全年产值710万增长140万，比增22%，稳居监狱各生产单位前列，一举改变了经济生产落后单位的面貌。1、在监狱经营管理科的领导下，大队牵头加强与

16、厂商的沟通联系，做到订单早落实、计划早安排，严防单子脱节;中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作，确保原辅料来料及时，缩短产品转单时间。2、严格落实工具管理制度，确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具管理举措，全队民警认真学习识别码使用及管理方法，及时、到位地在三个中队全面使用识别码管理系统，在使用过程中，一律由民警亲自操作，有力地提升了工具管理的安全系数。3、严格以“标准化”车间管理要求来大力加强企业内部的各项基础工作，狠抓产品一次合格率和全面质量管理活动，不断减少闲杂人员，以提高整体工效，同时，严格落实质量检验制度和考核制度，充分减少由于管理、技术、设备使用和物流管理不当等原因造成的

17、质量损失，牢固树立全员产品质量意识，有效防止产品质量上出现的随意性和波动性，坚持首件“三检”制度，严格实行全过程全方位的质量跟踪与考核。4、按照企业六项管理基础工作的标准和行业要求，不断完善管理手段，严格落实民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯实企业管理基础工作，强化对劳动现场，人力资源，生产成本和原辅材料的管理，控制不正常物耗和产品质量事故，同时，坚决执行在生产区禁烟、禁食品制度，严厉打击顶风违规行为，从而有力保证了我队的安全生产，减少了车间人员的随意走动，提高了整体劳动工效。5、严格执行“5s”管理，认真及时做好生产各类台帐。通过实施“5s”管理活动的目标、计划和方法，有效提升

18、了企业形象，创造了明亮洁净的生产劳动场所，同时，将安全管理，绩效管理、品质管理、设备管理与“5s”管理相结合，促进了日常管理的规范化，增强了全员团队意识，极大地促进了现场管理的科学化、规范化和程序化。6、不断提高对生产管理的精细程度，准确掌握生产的进度，以此准确预测货期，做到保证货期，并能以此为基础，与厂家建立良好关系，做到单子早结算、资金早回笼，尽可能避免因非生产因素造成的损失。7、合理配置罪犯劳动力资源，切实保障我队罪犯的出勤率与上机率。严格控制罪犯留号休息的审批，杜绝民警批准罪犯留号的随意性，压缩非生产人员，合理调配罪犯，控制车间事务犯、小工的数量，技术力量、身体素质好的罪犯优先上平机，

19、并进一步向平机罪犯倾斜考核，坚持非平机人员不评一级的原则，鼓励罪犯要求上平机，以此保障全队的上机率。8、加大教育力度，在民警与罪犯中树立节能降耗意识，建立减损降耗激励机制，提高罪犯节能降耗的积极性，强化总仓的原辅材料把关功能，严格控制非生产性开支，完善原辅料进仓手续，加强资金结算管理，杜绝超耗、补料造成的经济损失，并加大资金回笼管理力度，确保结算资金及时回笼到位。四、全年各项工作中存在的问题与原因分析：1、少数民警的敬业爱岗，无私奉献精神不够，表现在对工作麻木应付，对遇到的新问题新情况，不是深入分析研究并设法予以解决，而是消极地把矛盾和问题上交，工作怕苦怕累，积极性不高，同时在对待福利待遇上却

20、盲目与沿海监狱攀比。2、少数民警的执法能力和执法水平仍有待进一步提高，表现在对罪犯奖惩考核的公平、公正、公开程度不够到位，对罪犯的管理教3、片面追求生产经济效益，从严要求一线民警的工作履职的同时，一定程度上忽视了对一线民警物质和精神的鼓励， 疏忽了对后勤民警尤其是内勤女民警的管理，未能合理调动后勤民警发挥应有积极性上下大功夫，在下一步工作中，将充分挖掘全体民警的工作潜力和创造力。4、在抓罪犯生产改造过程中，仍然存在过多依赖事务犯，虽然在用好、管好事务犯的原则没有变的前提下，但是仍然存在民警管理落实不到位的现象，需要进一步强化落实民警的直接管理的力度，杜绝二拐罪犯的存在下大功夫。5、少数民警在落

21、实各项监管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表现为对罪犯“三互”小组制度落实不够好，对罪犯的清监查号与搜身检查制度落实不到位，效果不佳，同时，对罪犯收工过安检门的制度不够重视，怕麻烦，甚至持抵触情绪，消极应对。6、少数民警的监管安全首位意识、主责意识、忧患意识还不够强，表现为平常工作不够深入，隐患排查和狱情分析浮于表面，掌握罪犯的思想动态上不够及时，不够准确，对罪犯违纪违规往往停留于事后处理，事前预防与杜绝的效果不佳。第二篇：x大队2014年工作总结xx支队第x大队2014年工作总结2014年，新组建的xx路政x大队在公司和支队的正确领导下，在相关部门的密切配合和大力支持下，以科学发展观为

22、统领，以“2014-拓展创新年”为契机，大队把走村进户、上门宣传和路产设施调查做为本年度的工作重点，全面落实公司、支队相关文件精神，认真开展“路养联动，争当路养学习标兵”活动，做好路政员的培训和队伍建设，使各项工作逐步走入正轨，较圆满地完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：一、各项目标任务完成情况：-截止11月8日，本年度截止本月累计发生公路赔偿案件10起，立案10起，结案10起，结案率100%；-本年度截止本月累计路产损失36612元，收回赔偿费36612元，索赔率100%；-擅自穿（跨）越公路，占用、挖掘公路，在公路用地和公路建筑控制区内架设、埋设管线、电力等设施路政案件进行查处。

23、共查处侵权案件12起，无重大侵权案件发生。-为各级领导车队引导服务25多次。二、主要工作回顾：1、严格学习制度，提高人员业务素质。大队始终坚持周三学习列会制度，每周最少集中一次进行军事训练，锤炼队伍令行禁止的工作作风和良好的精神风貌。大队制定了全年学习计划、目标责任制考核办法，组织路政员系统学习了公路法、湖北省高速公路管理条例、公路安全保护条例、交通行政执法文书规范、公路养护常识问答等相关业务知识；通过学习，全体路政员的思想觉悟、业务能力和综合素质有了显著提高，并对学习情况进行了摸底考试，及时掌握学习的业务水平。2、规范路政业务基础管理。一是内业人员严格按照内业管理规范要求建立健全内业档案。对

24、装订规范、分级目录、非标档案、违章建筑档案、占利用案件档案等资料进行了完善。全年共办理许可17份，其中施工许可15份、非标许可1份、跨（穿）越许可1份。二是在外业方面完善路产设施调查工作，对管段内的钢板、立柱、防眩板、左沿石、绿化树及红线控制区内房屋等设施进行清查和统计，保证了调查的准确性和资料的完整性。加强路段管理的监管力度，彻底清除了边坡杂草、白色垃圾。保持路段整洁美观，以良好的路容路貌给司乘人员一个好的行车环境。3、加强路政巡查，确保路产路权完好。大队根据工作实际，坚持徒步巡查，科学合理地安排人员和调整巡查时间，对沿线的红线控制区坚持定期巡查，切实加强了对违章建筑、违章跨穿越以及隔离防护

25、网等设施的监控管理。切实加强多雾等恶劣天气下的安全隐患排查，发现通道积水、边坡塌陷等安全隐患35处，及时将发现的情况整理向养护进行上报，并进行维修，对危险路段补贴反光膜6处。制止了麻竹向k145+050m桥下建厂房、竹麻向k115+920m、k125+600m和麻竹向k82+600m、k115+100m等多处修建房屋。处理了k142+700m处淅河电信分局和k86+700m处广水联通分局下穿电缆案件。麻竹向k150+400m建筑控制区内挖土迁坟案件；拆除了k122+650m桥下屋棚和麻竹向k162+500m处擅自在龙门架上架设的电线。麻竹双向k168+800m广告施工未办理施工许可证，私自设置

26、广告牌的案件；麻竹向k147+500m及k160+800m设置非标志标牌等违章案件。清理通道、桥涵堆积物47处；红线控制区内驱赶放牧牲口7次，清除农作物20次。及时劝阻行人上路205多人次，扑灭野火2处、路面杂物150余次。 我队始终坚持“常备不懈、以防为主、全力以赴”的工作方针，切实履行了职责，消除了各种影响正常通行的安全隐患。4、加强护路管理，确保路面整洁美观。良好的路况是展示公司形象的窗口，大队十分重视护路管理工作。加强对克林物业的监管，对护路员的管理也不松懈，认真落实路面保洁管理办法，一是严格护路员考勤，杜绝无故迟到、早退、缺勤现象的发生；二是确保路面保洁质量，对路面杂物，白色垃圾、边

27、坡长草进行及时清除；三是严格制止公路用地范围内违章种植农作物和放养牲畜；四是要求护路员协助做好“红线”控制的上报及通道清理工作。对发现的问题现场及时指出，下达通知单65张。只有对护路工作的严格管理，才能更好的为广大司乘提供了一个舒适的行车环境。4、加强法规宣传，确保规章深入人心。深入开展湖北省高速公路管理条例、公路安全保护条例的宣传工作。一是大队与交警部门走入村庄，对他们宣讲条例的知识和条例实施的意义，得到广大村民的大力支持，增强了广大群众的法治观念。到十里中心小学开展一场生动的交通安全教育课，得到了师生一致好评。针对路产设施时有被盗、损的现象，进行了安全承诺调查和公路法规宣传，发放宣传单及宣

28、传画1000余份，送法进村64个，企业6家、职能部门21家，更好的让社会人员得到了了解和认识。二是在上跨桥、桥涵通道、收费广场悬挂宣传横幅40幅，扩大条例的知晓度和认知度。5、加强对清障施救服务的监管力度。对照“清障施救服务作业登记本”进行了监督管理抽查，并向部分施救服务对象进行了回访，重点询问了收费标准执行情况，未发现乱收费现象。全年共实施清障施救行为11起，其中事故车3次，故障车8次。6、提供优质服务，确保司乘人员满意。按照全方位践行“管理就是服务”的理念，“八个必停”、“四不离开”的原则，倡导人性化执法。我们主动为司乘人员排忧解难，在全年的工作中， 共为故障车设置警示标志7余次、提供修理

29、工具2余次、换胎1次、推车1次、为司机送油2次。因为我们对服务工作的重视，也减轻了我们依法行政的难度，特别是那些因车辆故障造成的油污路面和损坏路面的路政案件，我们在对其依法进行理赔时，司机都能自觉接受处理。这些优质服务受到了司乘人员的一致好评，也收到了良好的社会效益，打造了服务路政的良好品牌。7、加大对施工安全的管理，确保不发生安全责任事故。随着大随高速的顺利通车，大队管段的施工项目主要有边沟、边坡清淤维修工程，边坡景观树、草皮的种植及大随高速后期很多需要完善的施工项目，还存在一些缺陷工程需要处置，特别是一些施工单位从原来未开放交通施工到开放交通后施工，思想意识一时转变不过来，对安全认识不够，

30、随意穿行，车辆违章调头，不设标志牌，不穿标志服现象普遍。针对这种情况，大队与联合指挥部、交警一起联合召开施工安全培训会、现场会5次，现场督促整改100余次，没收施工通行证5张，很快扭转了违章施工行为，施工现场逐步得到规范。特别是k117改道双向行驶施工路段，提前在报纸上发布公告，与指挥部、交警、施工单位一起现场确定方案，协助施工单位按照国家标准摆放各类标志标牌，安排安全员24小时值班，确保了施工安全。对不规范的施工点采取下达整改通知单、责令停工等管理措施，全年进行施工现场督改350余次，下达整改通知单8张。从源头上预防群死群伤事件和安全责任事故的发生，做好了施工安全保障工作，没有出现安全责任事

31、故。8、坚持费亭稽查，确保费亭经营秩序良好。大队管段内的4个收费站无论何时发生意外事件，大队人员都能及时赶赴现场维护正常的收费经营秩序，协助做好安全管理工作。尤其是国庆假日和11月开展的“联动稽查保目标”专项活动中，大队安排专人到费亭值守，清理现场闲杂人员，对“假绿色通道车、假军警车、假减免车”等“三假”车辆进行重点查处，对“重量作弊”、“轴限作弊”、“里程作弊”等三类货车逃费行为进行整顿。全力打击冲岗逃费现象，协助维护费亭的正常经营秩序，随时应对可能发生的其它情况。全年共处理了杨寨费亭冲岗车辆逃缴通行费案件，追缴通行费7047元；淅河费亭事故，赔偿损失180元；协助费亭对外稽查130余次，处

32、理纠纷4次。不管任何时候，只要费亭呼叫，都能及时赶到费亭，既维护了正常的收费秩序，又密切了路政和管理所的关系。9、严格落实制度，加强内部管理。作为一支行政执法队伍，严格落实管理制度是提高执行力和工作效率的有力保证。为此，大队严格落实准军事化管理制度、行为规范制度、车辆安全管理制度、内务管理制度、财务管理制度、目标责任考核制度等相关规章，做到了全年车辆无安全事故、人员无违纪现象、财务无违规现象、内务整洁规范。三、存在的问题：1、对相关部门协调力度不够，不能有力的配合开展工作，有待进一步加强。2、宣传工作具有阶段性，不能常抓不懈，有待进一步坚持。3、文明执法服务水平和社会公众的要求还有一点差距，服务意识、服务能力需要进一步提高。4、部分员工工作积极性不高，责任感不强，执法水平和业务能力有待提高，管理质量和效率有待加强。5、精品项目不多，内容和形式较为单调。四、2014年工作打算：1、深入开展湖北省高速公路管理条例、公路安全保护条例等条例的宣传工作。加强法规宣传报道和督导检查工作，把法规宣传工作落实到实处，使各项法规宣贯工作深入人心。增强广大群众的法治观念，更好的让社会人员得到了了解和认识。2、继续深入开展“路养联动，争当路养学习标兵”活动，