职业生涯规划试题及答案.docx

1、职业生涯规划试题及答案职业生涯规划试题及答案【篇一：2016年职业生涯规划考试试题及答案】ss=txt一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改 1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 a、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 b、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 c、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 d、工作人员连续两年年度考核不合格 参考答案:c 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 a、增加员工晋升的难度 b、减小金字塔的高度和层级，让更多

2、的人处于金字塔顶端 c、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 d、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 参考答案:d 3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 a、最高地位b、不被控制c、追求认可、追求稳宝d、挑战、冒险 参考答案:d 4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 a、使命型文化b、企业家精神文化c、小团体文化d、官僚制文化 参考答案:a 5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 a、注意自己的职业兴趣 b、高三之前，以全面发展为基础 c、形成自己的爱好和优势学科d、尽早确定自己的职业生涯发展规划 参考

3、答案:d 6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 a、创业型b、制度型c、灵活型d、小生意型 参考答案:c 7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 a、自我价值b、人格价值c、社会价值d、社会价值和自我价值 参考答案:b 8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 a、友爱和归属的需求b、自我实现c、生理的需求d、安全的需求 参考答案:c 9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是 a、抑郁质-作家b、多血质-律师c、粘液质-教师d、胆汁质-画家 参考答案:d 10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关a、知识产业b、食品产业c、旅

4、游产业d、教育产业 参考答案:a 11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是 a、人对市场b、产业结构c、法律法规d、组织文化 参考答案:d 12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 a、找出不同目标之间的内在联系，相互促进b、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 c、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标d、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上 参考答案:c 13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是 a、工伤保险的缴费全部甶职工承担b、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 c、工伤的一次性补偿和长期补偿相

5、结合d、工伤保险是强制缴纳的 参考答案:a 14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是 a、提高专业技术人才待遇b、增加专业技术人才数星 c、专业技术人才评价d、专业技术人才聘用 参考答案:c 15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 a、新加坡为社会共济型b、美国为国家供养型 c、德国和日本为个人储蓄型d、英国和北欧为公共福利型 参考答案:d 16、事业单位工资制度的基本形式是 a、固走工资制 b、岗位技能工资制c、计时工资制d、岗位续效工资釗 参考答案:d 17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是 a、发展战略分析b、个人自我分析c、内外环境分析d、取业

6、岗位分析 参考答案:b 18、新中国成立初期实行的职称制度是 a、职务任命制b、职业资格制c、职务聘任制d、职称评定制 参考答案:a 19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 a、身体素质b、能力c、经验d、工资待遇 参考答案:d 20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是 a、奖励是依法进行的b、奖励的条件是有显著成续和贡献 c、奖励的主体是各级财政部门 d、奖励的对象是工作人员或者集体 参考答案:c 21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是 a、职业生涯准备期b、职让生涯稳宝期c、取业生涯选择期d、职业生涯适应期参考答案:c

7、 22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是 a、个人b、社会c、组织d、取位 参考答案:a 23、关于职业锚的下列说法中，错误的是 a、职业锚与能力、动机、价值观互动b、职业锚在实趺中选择、认识、强化 c、职业锚有助于职业定位d、职业锚是不可能変化的 参考答案:d 24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 a、全能型人才b、高水平管理人才c、专业技术人才 d、创新型人才 参考答案:b 25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是 a、德国劳工疾病保险法b、中国的社会保险法 c、美国的社会保陣法d、国际劳工组织的社会保障公约 参考答案:a 26、下列目标抉择原则中，错误

8、的是 a、不可衡量性原则b、清晰性原则c、挑战性原则d、可行性原则 参考答案:a 27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 a、普通职员b、聘用人员c、在编人员d、领导成员 参考答案:d 28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作 a、最轻松b、锻炼最大c、实现人生价值最大d、收入最多 参考答案:b 29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 a、走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 b、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人 c、不一味追赶时髦专业 d、把自己的志原与未来职业联系起来考虑 参考答案:a 30、分析目前状况与职业生涯目标

9、实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距 a、阅历b、能力c、观念d、知识 参考答案:c 31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 a、从性质上看，它是一种继续教育 b、从目的来看，是提高素质和工作能力 c、从形式上看，固定单一，不够灵话d、从内容上看，突出实用性 参考答案:c 32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确a、外职业生涯即职业生涯的外在表现b、外职业生涯即职业生涯的外部行动 c、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程d、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面 参考答案:c 33、我们最好在什么时候开始考虑个

10、人的职业生涯发展问题 a、大学毕业前b、刚进大学时c、上大学之前d、尽早 参考答案:d 34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括 a、 建立合理的价值体系和认知结构b、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 c、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策d、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力 参考答案:c 35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点 a、 综合性b、终身性c、发展性d、独特性 参考答案:d 36、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如

11、女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为 a、自然发生法b、目前趋势法c、刻板印象法d、橱窗游走法 参考答案:c 37、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排 a、理想b、职业c、家庭d、生活 参考答案:b 38、( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标 a、工作b、职业c、事业d、生涯 参考答案:c 39、( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态 a、工作b、职业c、事业d、生涯 参考答案:d 40、职业生涯规划的重要环节和流程是 a、知己、知彼、计划、评

12、估b、知己、知彼、决策、行动 c、知己、知彼、评估、决策d、知己、知彼、行动、评估 参考答案:b 41、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为 a、上升型b、直线型c、渐进型d、螺旋型 参考答案:b42、生涯的特点不包括 a、独特性b、复杂性c、 终身性d、综合性 参考答案:b 43、下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴 a、职业兴趣b、职业价值观c、职业技能d、职业类型 参考答案:d 44、关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是 a、市场存在着巨大的潜在需求b、旅游资源存在一定的垄断性 c、

13、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高d、无污染，有利于可持续发展 参考答案:c 45、不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素 a、社会文化环境b、人口环境c、企业文化d、社会价值观念 参考答案:c 46、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是 a、第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快 b、发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求 c、加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域 d、以上说法都正确

14、参考答案:d 47、人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是 a、知识水平b、工作能力c、家庭背景d、工作业绩 参考答案:c 48、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距 a、阅历b、能力c、观念d、知识 参考答案:c 49、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 a、从性质上看，它是一种继续教育b、从目的来看，是提高素质和工作能力 c、从形式上看，固定单一，不够灵话d、从内容上看，突出实用性 参考答案:c 50、不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括 a、团队合

15、作能力b、创新能力c、沟通交际能力d、 数学计算能力 参考答案:d 二、多选题 (共15题,每题2分,说明:选择多项正确的答案)小计:28.00分已经批改 1、作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发 a、培养提高抉择能力b、提高取业适应性 c、制定人力资源发展规划d、借助组织职位表，迭择职业目标【篇二：职业生涯规划试题及标准答案】 10、发展目标的实现，需要 发展条件 的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及 时调整 近期目标和 发展 甚至调整标。 +14=32 ） 1、职业生涯的特点包括（b、c、g ） a、自觉性、积极性 b、发展性、阶段性 c、整合性、终生

16、性 f、可行性、确切性 g、独特性、互动性 2、职业理想的特点（ abcf ） a、社会性b、时代性c、发展性 d、超前性f、个体差异性 3、职业生涯规划的重要性是（bc ） a、帮助你最终能实现自己的美好理想 b、帮助你扬长避补地发展自己 c、帮助你目标明确地发展自己 d、帮助你不用太努力就可发展自己 4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新

17、的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案( d )a企业更看重应聘者的专业技能素质 b企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 c企业更重视应聘者的工作经验 d企业重视应聘者的心理素质 5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案( ab)a送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务 b是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务 c是为了让弟子的个人生活提供方便 d是为了让弟子能够经常到师傅家看望 6、职业生涯规划做出评价，主要有（a cd） a、自我评价b、他人评价 c、集体评价 d、老师评价 7、把给出的相关选项代号填在大学生职业生涯规

18、划课程的学后面题中的括号内 习有所帮助。一、填空题（每小 a、专业技能b、专业题1分，共15） 知识 c、实践能力 d、横向 1、人的一生大致可分为三个阶发展 e、纵向发展 ，分别 f、敬业g、诚信 段 h、身心健康 i、乐观自信 是 、 、 。 j、加强培养 k、改造l、重塑 n、职业资格证书 激烈的市场就业环境中，中职 生的优势是（ c ） 中职生的职业生涯发展来说， 所学专业的职业群有两类：适合 中职生（d ）的职业群和适合 中职生（e ）的职业群 专业素质是是从业者在职业 活动中，在（ a）、（ b ）方 面表现出来的状况和水平 职业道德素质的重点是（ f ）、（ g ） 竞争强、压力

19、大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（h ）、（ i）精力充沛的从业者在竞争中胜出。 在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( c )，证明这一优势的重要凭证是（ n ） 对于已经定向的中职生来说，更应该（ j）对即将从事的职业兴趣。 对于已经专业定向的中职生 来说，应该按照即将从事的职业 对从业者的的性格要求，磨炼自 己，（ k ）甚至（l）自己的 性格。 五、简答题（38） 1、什么是职业素质，它包括哪 些内容？（4） 答：职业素质是劳动者在一定的 生理和心理条件的基础上，通过 教育、劳动实践和自我修养等途 径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品

20、质。 职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。 3、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？（5） 答：（1）理清长远目标对从业者的要求。 （2）以差距为依据“搭台阶”。 （3）注明每个“台阶”对从业者的要求。 （4）理顺各“台阶”的衔接。 （5）设定达到目标的标准。 职业规划期中考试试卷。希望对 2、职业教育的专业设置，其特 点是明显的性和性。 3、人的性格分为内向型、型和型。 4、职业对从业者素质的要求 括 、专业素 质、 四个方面。 5、职业内涵有四个要点，分别是稳定的收入、 、是个人与社会相互连接的纽带。 6、与中职生有关的职业资格证书有三大系列：以为主的职业

21、职业资格证 书、人员职业资格证书、职业资格证书。 二、名词解释（每小题 3分，共9 分） 1、职业： 2、职业生涯： 3、职业理想： 三、简答题（每题3分，共6分） 1、职业生涯规划的重要性有哪 些？ 2、中职生职业生涯规划有那些特点? 四、论述题（10分） 一位名人曾经说过：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”你如何理解者句话？（3分）你打算在今后的日常学习和生活中如何养成良好的习惯？（7分）（论述题答案卷面不够写的，请续写到卷面的背面）【篇三：大学生职业生涯规划试题答案】 1. 从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（a）a

22、.悠闲自在的生活b. 声望（名声）c.权利（控制资源）d.收入 2. 如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（b）a 先天条件b我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划c后天努力d什么都不需要 3. 下面那一项不是大学的特点（d）a水平高b系统性c指向性清楚d专业 4. 那一项不是经济活动供给的要素（c）a信息要素b资本要素c口才要素d技术要素 5. 我国大学教育现在处于一个什么时代（a）a大众化时代b培养少数人时代c精英时代d 有钱人时代 6. 除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域， 其中不包括（b）a文化传媒b教育c

23、现代农业d社会服务 7. 转变就业观念指的是（c）a找地位高的工作b找收入高的工作c适应市场需要的工作d 考公务员 8. 就业是实现什么要素的配置（c）a财力b专业c人力d地理位置 9. 下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（d）a信息b资本c口才d技术 10. 2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（c）a.5 b.6 c.7 d.8 11. 那一项不是新生一代农民工的特点（b）a耐受力下降b乡土观念变强c总体素质偏低d 吃苦耐劳不足 12. 下面那些人具有企业家才能（d）a车间主任b工段长c流水线小工头d.ceo 13. 下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要

24、素（d）a信息要素b资本要素c 口才要素d技术要素 14. 大学生需要大力提高的综合素质不包括（c）a学业b开拓c抱负d诚信 15. 就业市场按状态划分不包括下列哪一项（c）a现货b期货c网d存货 16. 我国就业总需求中结构性的大机会不包括（d）a新型产业发展的需求b传统产业改造的 需求c国际化中的巨大机遇d企业数量增加 17. 下列哪一项不属于国家加强扶持就业重点群体（d）a大学生b农村转移人口c退役军人 d农民 18. 一个人选择当警察的可能因素不包括（d）a处于正义感b很威风c当公务员d以上均不 正确 19. 实用职业分类方法不包括（c）a教育学科学分类法b行业分类法c. dpp分类法

25、d霍兰 德分类法 20. 陈景润的经历说明了（b）a社会环境决定职业地位b职业适应性与追求c人生挣扎d 需求与组织 21. 庄红卫曾是上海的一个下岗女职员，他的经历表明在市场经济下（d）a事业成败要靠运 气b事业成败要靠能力c事业成败要靠毅力d拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待。 22. 你很职业是指（a）a工作做到位，高水平，有敬业精神b性格很职业c工作做得差d 以上都不对 23. 在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有认真细心，喜欢做有程序的工作，任 务明确规章制度明确，更适合从事（c）a工程师b建筑师c会计d科技工作着 24. 在国家职业分类里，最权威的是

26、（c）a澳大利亚b英国c加拿大d美国 25. 专业和职业的契合度有(d)a专业包容职业b专业与职业有一部分融合c以专业为核心扩展职业d以上都不正确 26. 以下哪些属于办事人员（d）a专业技术人员b营销人员c会计d行政办公室办公人员 27. 我们国家搞“两弹一星”的著名高级科学家不包括（d）a钱学森b钱三强c钱骥d钱伟 长 28. 现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向，而且往往愿意从事体力劳动，对人际关 系要求低愿意从事户外互动，跟这个相适应的职业有（ d）a技术人员b律师c画家d飞机机械师 29. 招聘助理岗位的基本功能不包括（d）a制定招聘计划b准备招聘文件c初步筛选简历d 决定聘用人

27、员 30. 认为职业生涯的核心是决策的学者是谁（d）a孔子b萨帕c林幸台d法兰德 31. 技术性人才不适合哪项工作(c)a做科学b做技术c做精算d做研究 32. 裁剪工是实用裁剪设备或工具，将以防止、皮具等为材料的面、里、衬等为主、辅料开 剪成胚的人员。其中以下（d）不属于裁剪的工作内容。a备料b实用专用工具进行主、辅料划样c操作裁剪设备或工具将辅料裁剪成胚料d制衣 33. 某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（c）情况.a专业 包容职业b专业与职业部分重合c以专业为核心扩展职业d专业与专业相切 34. 下面那一项不属于职业生涯的特征（d）a发展性b阶段性c整合性d基础

28、性 35. 下面那一项是普通人还可能具有的其他四种系留点之一？（a）a服务型b社会型c基础 型d单一型 36. 霍兰德测试中“i”代表什么意思（b）a社会型b研究型c企业型d常规型 37. 职业中期生涯中社会情绪需求不包括（b）a表达中年生活感受b处理竞争的感受c重新 思考自我d减小自我放纵或恶性竞争 38. swot分析方法中“o”表示什么意思（b）a优势b机会c缺点d风险 39. 下面那一项不属于工作的三个时期（d）a适应期b稳定和发展期c衰退期d高潮期 40. “职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的（d）a康有为b萨帕c 林幸台d金兹伯格 41. 进入职业比较关键的时期是

29、哪一个（c）a准备期b选择期c适应期d稳定和发展期 42. 那一项不属于职业经理人应该具有的特征（b）a良好的职业禀赋b有雄厚的资本c成熟 的职业心态d有明确的专业分工 43. 薛恩的五种系留点不包括（d）a领导型b技能型c创造型d被动型 44. 薛恩将职业生涯发展分为几个阶段（c）a八b九c十d十一 45. 洋葱模型2中，最中间的核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（c）a数学能力b 物理学水平c他对天文学的前沿掌握，以及他进行科研思维非常高的理论和见地d应用专业分析仪器 46. 洋葱模型中不包括以下(d)a技能b自我形象c动机d能力 47. 哪一项不属于职业生涯成功的影响因素（d）a教育

30、背景b家庭影响c机会d所拥有的资 本多少 48. 英语四六级测试属于（b）a主观测量b客观测量c主客相结合d以上都不正确 49. 素质能力不包括以下哪项（b）a智力b天赋c职业技能d知识 50. 素质测验的局限性是指（c）a素质测验对一个单位，或者一个人非常有用b素质测验基 本上没有什么意义c素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差d以上均不正确 51. 以下选项中，不属于智力四因素的是（a）a言语智能b想象能力c记忆力d思维力 52. 以下不属于智力劳动的特点的是（d）a增值性b艰苦性c创造性d天然性53. 素质检测的局限性不包括（d）a抽样样本b有未开发的潜能c有的素质需要实践和培养 d不能真实反映素质 54. 以下智力和知识的说法中，不正确的是（c）a智力是驾驭知识b智力和知识不同c智力 是形成知识的前提和基础d智力是运用知识 55. 加登纳的多元智力不包括（d）a言语智能b空间智能c音乐智能d影响智能 56. 以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。（d）a气质b兴趣c动机d习惯 57. 人们是一种人格心里状态，很多状态不容易变化，情感会受到外界影响，气质受外界影 响（c）a很大b无影响c很小d没关系 58. 以下不属于“大五人格”的是（c）a亲和b可靠c内向d稳定 59. 关于动物的性格测试