人力资源管理专业职业生涯规划书.docx

1、人力资源管理专业职业生涯规划书 引言“你的命运掌握在自己手中，规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。” 北京大学就业指导中心主任 李国忠 学校： 班级： 姓名： 起止日期：X/X/XX/X/X 个人资料 姓名：性别：年龄：籍贯：政治面貌：所在学校及学院：班级及专业：学号:兴趣特长：联系地址:邮编:联系电话:Email:时限：起止日期： 目录 一：自我认识及别人眼中的我自我认识：开朗，遇事乐观对待，对新环境的适应性很强。负责，对属于自己的工作具有高度的责任心，没做完事会感到不踏实。组织能力较强，善于协调和配置资源自信，敢于尝试没有做过的事情，相信自己可以做到！理智，思维敏捷

2、，遇到意外情况会很快做出自己的判断并提出适当的解决方法。善于学习和自我学习，有自己的思维方式。语言表达能力欠缺，常常不知道怎样描述自己的一些想法。内涵不够，读的书太少，专业素养有待提高。 性格：为人随和，与人相处较好（尤其是中老年），有亲和力。有明显的双重性格，在生人面前不语，在朋友面前又很能扯。有时想得太多，有些优柔寡断。 别人眼中的我：对象优点缺点朋友 待人亲切和善，对朋友都很好，善良，真诚；能很好的给自己定位，很上进，有计划性，眼光长远，有责任心，有自我培养意识不够自信，有时过于内向，不怎么主动说话；做事不够快，想得太多老师有礼貌，做事认真，作业工整，有个性，尤其是思想上有自己的见解和想

3、法。太固执父母很可爱，重感情，能关心和理解他人，体贴，会为他人着想 较冲动，常常会在事后后悔，会生闷气 二、职业性格测试报告 数据来源：网上测试系统 与职业性格相适应的职业特点 *重视规划、顺序、流程和制度； *喜欢谨慎的思考后才做出行动；*有能力处理繁复的书面信息。 基本描述：自身是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。 *依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。*有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探索独特方式以获得最有意义的成长和发展；通过认同和赞扬与别

4、人经行沟通，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者；常常被人尊敬和推崇。*喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者；忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。*谨慎而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。 *喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。*对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。 *有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件内在的联系

5、。*他人随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是做的含蓄和复杂 根据只为胜任力原理、人-职匹配的原则，我比较适合从事人力资源管理师。我将在下学期分小专业时选择人力资源管理专业，并适当选修相关的心理学、社会学、教育学等课程，为以后做人力管理工作做好准备。 三、环境及职业分析家庭环境：父母从小望子成龙，对于我所做的决定无条件大力支持。学校环境：从小接受全日制正规化教育，接触了很多的老师，理解很多思想，同时人力资源专业是我校较好的专业之一。社会环境：人力资源管理蓬勃发展，虽基础薄弱，但已毫无疑问的成为了未来的一大主流；国家鼓励扶持。 职业分析人力资源管理基本概念：人力资源管理 (Human

6、 Resource Management)是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。 在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,是现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应

7、社会、改造社会的重要措施。 包括六大模块一、人力资源规划 二、人员招聘与配置三、培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬管理 六、劳动关系管理 任职资格。 （1） 取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。（2） 具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。（3） 具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。（4） 具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。 四、职业环境的SWOT分析优势：人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。随着全球经济对于企业管理的愈加重视，人力资源逐渐成为现代企业架构中的重要组成部分，无论是从企业战略规划

8、还是到日常运营都离不开人力资源部门从中协调控制，以期达到资源的合理有效配置。而我国在进入21世纪以来，对人力资源的重视程度也越来越强烈，“科教兴国”、“全面提高劳动者的素质”等国家的方针政策实际上谈的就是一个国家、一个民族的人力资源开发管理。可以说，人力资源管理正在崛起，也必将成为现代企业的一大经营之道！劣势：我国的人力资源管理由于起步晚，基础薄弱，在现代经济的发展中存在很多劣势，主要体现在： 1人力资源开发与管理理念落后 2.人力资本投资不足 3部分企业管理模式单一，管理权限过于集中 机会：人力资源管理的机遇来源于需要：1对企业决策层。人作为企业第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住

9、了管理的要义、纲领。 2对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“万能使者”，更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作，更需要培训下属，开发员工潜能，建立良好的团队组织等。 3对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、岗位职责又是什么、如何结合企业目标开发自己潜能、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。 威胁：21世纪中国人力资源环境将面临许多新情况,产业结构的变化、人口状况的变化、科学技术的迅速发展、竞争和管理的趋势、政治和法律的要求

10、,对中国人力资源管理产生重要影响。21世纪的中国人力资源管理要研究新环境,探索新问题,转变陈旧的观念,建立新型的管理机制,更好地迎接时代的挑战。在这样一个充满挑战性而又漫长的过程中，我们需要学习的还有很多，血药开拓的还有很多，必须认清形势，与时俱进，否则一招不慎，满盘皆输！人力资源管理师：内部潜在优势（trengths）内部潜在劣势（Weaknesses）外部潜在机会（Opporunities）外部潜在威胁（Threats）1.职业兴趣和职业价值观都符合此职业。2.专业对口。3.有好的洞察力，良好的团队意识，责任心强。4.在家庭的影响下，对此行业有较全面的认识，在观念和信息的获取上有一定的优势

11、1语言能力的掌握程度不够。2性格相对内向，当众发言时会紧张。3做决定之前考虑太多，显得有些优柔寡断。4自控能力不高1.为曙光行业，发展前景很广阔。2.正在被重视和关注中成长1.专业性不像技术型工作那样强，可能被别的人员替代。2.有可能被重视程度还是不够五、目前存在问题及改造方案 目前存在问题改造方案理论知识不扎实，职业素养有待提高致力于专业知识的学习，毕业前读完15本专业相关书籍。过于独立与固执，有时我行我素，不能理解他人的情感。增加群体生活，在交流与合作中学会换位思考。语言表达能力有待提高经常强迫自己参加演讲比赛、辩论赛等，在不断的锻炼中成长。专业相关的实践经验太少，理论与操作脱节 在寒暑假

12、寻找兼职，在大三参加工作实习。六、短期目标及具体实施措施 目标具体措施1. 不挂科2. 拿奖学金3. 提高语言和听力能力4提高领导和组织能力5精通一项运动项目6锻炼自己的当众表达能力并克服怯场的坏习惯，同时增强自信心。7从别人身上吸取经验教训，并形成良好的交际圈。1.和同学一起阅读相关书籍2.每天晚上练听力半个小时，做B级专题训练，做四级试题3. 周三、周五下午去图书馆四楼，看有关英语的杂志，提高阅读能力4. 课前预习，课堂认真思考，当天完成作业，周末阅读相关书籍5.找外教交谈，听听力材料：英语广播和电影。6. 抽时间与不同专业、不同家庭环境、不同性格的人交流，汲取经验教训，积累一定的人际关系

13、网。7.体育课选择篮球，每周去跑步23次，锻炼身体。寒暑假去兼职并把相关经历记载下来，并用专业的眼光进行分析，为以后的课题研究和论文发表做准备。1.通过英语4级考试2.过人力资格考试，取得证书3进一步提升英语听说能力。4.保证公共课每一门成绩高于85分，专业课成绩高于90分。5.提高领导和组织能力。6.准备暑假社会实践1参加英语补习班，做四、六级试题。2.周末学习心理学课程。3.开始学习写学术论文，搜集感兴趣的课题。4.多和班上同学沟通5.搜集社会热点话题，选择暑假社会实践课题，完成计划书。6.空余时间去其他学校听课，完善知识结构。寒暑假参加寒暑期社会实践活动和实习工作；学习驾驶车辆的技术；学

14、习心理学课程。1.争取把该拿的证都拿到。2.考取导游证。3.开始写一些专业论文，找老师参与项目的研究。4.每门课成绩高于90分。5.读专业书籍20本。6.继续修心理学课程。7.进一步提升英语听说能力。1.做一些社会兼职，与社会接轨，增长经验。2.去图书馆找导游证相关的书籍。3.每天做历届考试试题。4.做推销员、实习生等社会兼职。5.参与大学生职业发展与人生规划方面的课题研究。6.做就业中心和心理咨询师的学生助手。7.参加一些技能培训班。8.实践管理服务暑假开展暑期社会实践活动和实习工作。 结束语： 说了这么多，能不能走出自己的路关键还是要看自己的行动，心中时刻要有明确的目标，不能忘记未来的生活是我自己的，未来的路也只能是我自己走出来的！明确的目标，端正的态度，永恒的信心还有踏实的行动才能造就一个成功的自己！