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1、工商管理教材书籍工商管理教材书籍下而学习啦为你分享高等学校管理专业应用型本科系列教材：案例分析教程企业管理案例分析教程以分析工商企业管理案例为手段，在 引导分析者追寻有效管理方案的基础上，旨在培养和训练学生分析 和解决实际问题的能力。著者认为，读、写、说和听是一个管理者 管理能力的外化表现，提高学生的读、写、说和听的能力，是培养 和训练学生管理能力最好的切入点。因此，企业管理案例分析教 程所设计的整个教学过程，都是围绕提高学生读、写、说和听的 能力而展开的。企业管理案例分析教程由四篇构成，包括八章有关案例分析 的理论叙述、100多个案例和10个案例分析实录。案例分析的理论 叙述是对管理案例分析

2、的方法、技巧和规律所进行的系统研究和总 结，为管理案例分析教学目的的实现提供方法论指导。这100多个 管理案例是从众多案例中精选出来的，大部分于国内企业管理的实 践，较好地体现了中国的国情。对于国外的一些经典案例，我们也 适当地做了一些选录。在企业管理案例分析教程中，这100多 个案例是作为规范性文木案例供学生学习和讨论的，其中个别案例 也可以供教学使用。书中10个管理案例分析实录，是著者在教学实 践中从学生的习作中选录出来的，尽管有些篇目的水平还有待提高，但它们具有非常强的真实性，提供给学生在学习中作为分析的 范木，颇具现实价值。企业管理案例分析教程构思新颖，实用性强，具有知识性和 趣味性，

3、是一本颇有新意的管理学方法论新著。企业管理案例分析教程既可作为高等院校管理专业学生的教 材，也可以作为企业管理岗位培训的教科书。第一篇引论篇第一章管理案例分析概述第一节管理案例及其案例分析的基木含义第二节管理案例分析的教学目的和意义第三节管理案例分析的教学内容和特点第四节管理案例分析课程与其他课程的区别和联系第二篇管理案例分析指导篇第二章管理案例分析的教学组织第一节管理案例分析教学阶段与第二节管理案例分析中教师的作用第三节管理案例分析中的案例准备第四节管理案例分析中学习小组的建立第五节管理案例分析教学的一般程序和步骤第三章管理案例的选择和描述第一节正确选例的原则和控制方法第二节管理案例的基本要

4、求和书面描述第三节有关管理案例的掩饰处理第四章规范性文木管理案例的学习和课堂讨论第一节规范性文本管理案例学习在管理案例分析课程中的地位和 作用第二节规范性文本管理案例课堂讨论的设计和组织第三节规范性文木管理案例讨论的准备和参与第五章管理案例的研究和书面分析的形成第一节管理案例分析中的理论知识学习第二节把握正确的研究角度第三节通过调查研究获得真知灼见第四节正确处理资料，追寻合理结论第五节勾画表述脉络，形成书面思维成果第六章管理案例分析中的创造性思维第一节创造性思维的内涵及其特征第二节强化管理案例分析中创造性思维的主观条件第三节善于发问与联想第四节有关创造技法的介绍和启示第七章管理案例分析成果的口

5、头表述第一节口头表述的作用和意义第二节管理案例分析成果表述的要求第三节克服羞怯心理第四节口头表述的艺术追求第五节口头表述的评估第八章管理案例分析的讲评和总结第一节讲评和总结的基本做法和意义第二节管理案例分析讲评的原则和对教师的要求第三节管理案例分析讲评中需注意的几个问题第三篇管理案例篇第九章管理学案例案例9-1管理有大小事之分吗？案例9-2百年老院的现代管理启蒙案例9-3新官上任遇到的问题案例9-6不同战略，两种命运案例9-7开发新产品与改进现有产品之争案例9-8康佳的低成木竞争战略案例9-9陈明的商业计划书案例9-10洛阳轴承集团ERP实施案例9-11简单化分权的陷阱案例9-12大公司怎样与

6、员工沟通案例9-13从一起事故处理看“管理沟通案例9-14选举风波案例9-17新任董事长的问题案例9-18控制迷局XX医院的个案研究案例9-19甲级烟车间的“点检制案例9-20企业高精度管理一一6西格玛模式案例9-21单一物质激励是“害民政策案例9-22工资全额浮动为何失灵？案例9-23陈总的误区案例9-24 TCL的案例9-25青岛澳柯玛的发展道路案例9-28如何进行管理_案例9-29怎样赢得竞争优势案例9-30面对挑战，乐凯怎么办案例9-31 太难管了案例9-32谁是谁非案例9-33江东毛纺有限公司案例9-34深圳赛格集团案例9-35海尔集团管理的特色案例9-36创新一一广东佛陶集团每天的

7、追求案例9-39华北油田实施精细管理控制成本调查案例9-40创意致富人生案例9-41工商系学生专业课外活动第十章生产运作管理案例案例10-1红梅公司案例10-2快餐的制备过程案例10-3易写公司案例10-4益智玩具公司案例10-5生产电炉案例10-8顶尖连锁店案例10-9富达公司案例10-10深圳晶华玻璃瓶有限公司案例10-11上汽集团：精益管理评价体系第十一章案例案例11-1迈向战略角色一一一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型案例11-2 “不相马”一一海尔公司的人力资源开发案例11-3长城高尔夫乡村俱乐部案例11-4东飞公司留住人才案例11-7 一起人才流动的“官司案例11-8赵副厂长

8、该怎么办？案例11-9搞员工培训值得吗？案例11-10广州牙膏厂销售员的选拔案例11-11红旗轻工设计院选择干部案例11-12微软研究院的人才管理方式案例11-13 “人才楼”为何人去楼空？案例11-14江城联合公司的人才选拔案例11-15天宏公司的绩效管理案例11-18 XX公司的员工培训计划案例11-19科龙高层变动案例11-20什么样的软件工程师最合适案例11-21神州公司的岗位责任制案例11-22红桃K给员工补血案例11-23 EVA薪酬体系改革案例11-24某公司职位评价案例11-25鼎文酒店集团的扩张案例11-26五金制品公司的人力资源规划第十二章案例案例12-2绿色新飞案例12-3脑口金：简单而的营销模式第四篇管理案例分心实录篇模板，内容仅供参考