大企业大发展.docx

1、大企业大发展大企业大发展 大伙儿好，专门快乐能有机会和大伙儿一起探讨中国经济。第一我想问大伙儿一个问题：请听说过新乡通力家电的同志举手，没听说过新飞电器的同志请举手。什么缘故同时新乡的家电企业差距会这么大？我想有一个缘故专门简单：新飞是大企业，其知名度大，而通力是小企业，什么缘故大企业就有名气呢？那么今天我想和大伙儿一起来探讨关于大企业的问题。我的演讲分四个部分：我们的差距，什么是大企业，什么缘故进展大企业，如何进展大企业和我的构想。第一我们来看一下我们的大企业和外国大企业的一些差距：一，我们的差距： 2006世界企业前十强： 排名 公司 国家 收入百万美元 利润百万美元 资产百万美元 所有者

2、权益百万美元 从业人数(人 1 埃克森美孚 美国 339938.00 36130.00 208335.00 111186.00 83700.00 2 沃尔玛 美国 315654.00 11231.00 138187.00 53171.00 1800000.00 3 壳牌石油 荷兰 306731.00 25311.00 219516.00 90924.00 109000.00 4 英国石油 英国 267600.00 22341.00 206914.00 79976.00 96200.00 5 通用汽车 美国 192604.00 -10567.00 476078.00 14597.00 33500

3、0.00 6 雪佛龙德士古 美国 189481.00 14099.00 125833.00 62676.00 59000.00 7 戴姆勒克莱斯勒 德国 186106.30 3536.30 237839.00 42994.10 382724.00 8 丰田汽车 日本 185805.00 12119.60 243506.00 89501.90 285977.00 9 福特汽车 美国 177210.00 2024.00 269476.00 12957.00 300000.00 10 康纳科菲利普斯 美国 166683.00 13529.00 106999.00 52731.00 35600.00(

4、资料来自XX2006世界500强企业排名) 沃尔玛位居第二，落后于美孚。我国2006年十强企业：名次企业名称营业收入(万元)1中国石油化工集团公司823011732国家电网公司712703223中国石油天然气集团公司694389724中国工商银行股份238980005中国移动通信集团公司235789826中国人寿保险集团公司189857157中国南方电网有限责任公司189310108中国建设银行股份186570009中国电信集团公司1862853910中国银行18296800 通过对我国大企业和世界前几位企业的比较，我们不难看出，中国企业在实力上，的确与外国有专门大差距。下面以丰田汽车与国家电

5、网相比较，我们来看看中西方大企业之间的差距：1，丰田2006年销售额为1858，05亿美元，国家电网为7127，0322亿人民币，明显落后于丰田。2，国家电网是国家垄断性国有企业，要紧是能源型企业。而丰田公司是私营企业，要紧生产科技含量高的汽车及其核心部件。3，企业其他势力：如资金，利润，治理制度等各方面，国家电网与丰田都有差距。我们同样能够看出我国大企业要紧集中在金融，能源等垄断领域，同时差不多上国家控股企业，而外国有许多大型制造业，并多为私营企业。我们有专门大差距，因此我想谈谈关于中我大企业的话题。二，何为大企业： 一，我国大型企业标准定为：年销售收入和资产总额均在5亿元以上，其中，特大型

6、企业标准定为年销售收入和资产总额均在50亿元及以上；中型企业标准为年销售收入和资产总额在5000万元以上；其余均为小型企业。 二，大企业的优势：1，雄厚的资本。50年代摩根财团之因此雄霸美国商界，正是因为其雄厚的资本。2，健全的企业治理制度。如丰田公司 。3良好的信誉和形象。企业良好信誉和形象是企业的一种无形资产。可口可乐公司老总敢说可口可乐公司大楼假如被一场大火烧光，可口可乐照样能够在十八小时后进展到往常的规模，靠的确实是其良好的信誉和形象。4，良好的企业文化。海尔职员人手一本海尔企业文化手册，认真读一读这本充满着时代内涵的海尔全书，能够体会到东方文化的亲情与和睦，也能体会出其中融进的西方先

7、进治理体会与思想。海尔企业文化分三个层次，最外层是物质文化，看得见，摸得著；中间层是制度行为文化，如规章制度等；最深层的是海尔精神文化。从当年制造中国冰箱的金牌，到今天努力跻身世界五百强，海尔人靠它振奋精神，战胜自我，永久创业，创新进取。海尔的文化和理念，是用各种生动爽朗的方式，进入每个海尔职员心中。 5，先进的技术设备。如波音公司。6，高素养的企业职工。如微软公司。7，宽敞的市场。伊利和蒙牛两大奶业巨头，在中国奶产品市场上的市场份额高达百分之五十，拥有宽敞的国内市场。8，政府的大力支持。我国许多国有大企业在专门多方面都得到了政府的大力支持，美国军火工业和硅谷的高新技术产业也得到了政府的支持。

8、 9，产业集聚降低成本。硅谷是世界高新技术产业IT业的要紧集聚区，集中了苹果，惠普等一大批高新产业，正是由于共同利用相对集中的资源，降低了生产和研发成本。 10，带来庞大经济效益。大企业占有宽敞市场，依靠高新技术一样都会取得较好的经济效益。三，成为大企业的条件：1，要有长时刻的积存，积存资本，积存人才，积存体会，积存企业良好信誉和形象。丰田企业，奔腾汽车等一大批大企业从成立到今天已有百年历史，正是长时刻的积存，才为大企业地建立打下了坚实的基础。2，要长时刻的打造，打造企业的品牌，打造良好的企业文化。一个大企业的建立需要有自己的品牌，自己的企业文化，只有有了这些内在资源，企业才会有更强大的竞争力

9、。3，通过政府的大力扶植，二战之后韩国的专门多大型企业，比如三星，大宇等公司全部是政府扶植起来的。实际上中国的专门多大企业大品牌，也是这么起来的。4，先进技术关于推动大企业的建立是重要的，加强技术创新。对一个企业来说其有没有生命力要紧看企业是否注重创新，企业是否注重科技投入。只有依靠创新企业才会降低生产成本，提高经济效益，才能获得更多市场。三，为何要大力进展大企业：目前，国内的大企业问题，专门令国人瞩目和担忧。那些大型的企业，专门是生产性企业和交通企业，实质上，是中华民族最重要的财宝。今天，在世界上的许多重要国家里，大企业确实是实力的表现。大企业的兴衰，往往反映着该国家的国力强弱，预示着该国家

10、的经济前景和进展潜力。中国的大企业为中国制度上的发觉提供了足够大的资源中国经济的进展尽管快速的增加，然而社会的财宝、保证企业、包括工人的财宝也在增加，因此我们要增加社会的大力进展。这段财宝增长的时刻进入机制，我们其他的金融机构无法进入那个体系。如此的话，我们实现国家强大，老百姓富裕的双重目标，我们才能实现和谐社会的战略目标，因此中国大企业的进展的注入也是中国资本市场进展想打的动力来源。大企业对推动我国国民经济进展，提供更多就业岗位，完善社会主义市场制度，促进科技创新，增加财政收入等等各方面都有不可替代的作用，因此我们应大力支持大企业的进展。四，如何进展大企业：1，深化企业改革,加快制度创新。专

11、门是国有大中型企业要不断改变往常依靠国家的老路子，加快制度创新，中国银行，工商银行的股份制改革确实是个专门好的例子。2，提高创新能力,增强进展后劲。提高创新能力需要国家和企业共同努力，国家进一步推进创新性国家的建设，不断增加财政投入，加强对科技企业的支持，增加对教育的投入 ；同时企业也要提高科技投入，更加重视科技创新。3，完善企业兼并和破产制度，实施规模扩张,做大做强企业。这需要国家完善这方面的法律制度，同时企业也要加强交流与合作，通过兼并和联合，扩大企业规模，提高经济效益。4，强化企业治理,注重治理层的培养，提高综合实力。原先冰柜之王澳柯玛的衰落给我们敲响了一个警钟，一个企业要做大作强，一定

12、要重视对治理层的培养，提高关一层人员的职业道德和综合素养，只有如此一个企业才会有长远进展的条件，一个领导层对一个企业的进展之关重要。5，转变政府职能，提高政府服务质量，为企业进展提供便利。政企分开一定要进行下去，政府尽量少参与企业的经营，给企业一进展经营的自主权 6，加大资金投入。资金是企业的血液，资金链是企业的生命线。有雄厚的资金，企业就能够扩大再生产，就能够不断扩大企业规模，提高企业实力，就能够静心猛烈的市场竞争。资金多用于技术创新，在保证企业进展的同时，提高职工待遇。 7，注重企业信誉和形象，打造企业品牌。良好的企业信誉和形象反映在企业的产品和服务上，营业一定要诚实守信，生产高质量的产品

13、，提供优质的服务，从而为企业制造无形的资产良好的信誉和形象。 8，打造企业文化。海尔集团在成长过程中，形成了它专门的文化。张瑞敏总裁用简单的话对海尔文化作了概括：我认为，企业文化确实是一种企业的价值观。我们海尔的企业文化确实是营造一种氛围，那个氛围是指，把个人奋斗同企业进展结合起来，你在实现个人价值的同时，也实现了企业的价值。海尔文化的核心是创新。海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化、精神文化如以下图所示。那个目标使海尔的进展与海尔职员个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔职员将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。海尔文化不但得到国内专家和舆论的高度评判，还被

14、美国哈佛大学等世界闻名学府收入MBA案例库。9，以人为本，大力吸引优秀人才，加强职工培训，工素养。企业第一是人的集合体，企业经营的各种要素是在主动参与经营的人的利用下才发挥作用的；企业治理既是对人的治理，也是通过人的治理。因此，只有使参与企业活动的人始终保持旺盛的士气、高昂的热情，企业职工具有较高的素养和职业道德企业经营才能实现较好的效绩。10，依法经营，提高企业竞争力，公平竞争。市场经济是公平的法制经济，作为市场经济的参与者，企业一定要依法进行经营。同时，通过技术创新，改善治理，提高企业竞争力，与其他企业进行公平竞争。五：我的构想：1，要依照自己的特色培养大企业，大企业不仅仅集中在北京，上海

15、等东部大都市我们的西部，中部也要大力进展，中小都市也要进展，支持大企业。2，我国的大企业不仅仅集中在金融，电信，能源等垄断领域，其他行业也应进展大企业。3，支持民营大企业进展，提供公平竞争环境。我国大企业中民营企业专门少，而民营企业是社会主义市场经济的要紧组成部分，对方便人民生活，增加人民收入和增加国家财政收入有专门大的促进作用，加强民营企业的进展，有利于完善经济结构，推动国民经济进展。4，支持科研，节能，农业开发等方面的大企业进展。这有利于推进建设创新型国家，有利于爱护环境，落实科学进展观，有利于推动新农村建设，促进农村进展。 5，在进展的实践中，注重培养出一大批有创新精神，有职业道德，有实战能力的企业家。中国缺少真正的企业治理人才，在进展带企业的同时加强人才培养，有益于我国大企业的长远进展。6，企业要打造名牌，同时要爱护名牌，要敢于竞争，调整战略面对外国企业的竞争压力和中国加入世贸后的市场环境。达能兼并乐百氏这一中国名牌，又向娃哈哈提出新一轮兼并风险，这让我们看到对企业名牌的爱护刻不容缓，同时一些名牌由兴到衰也给我们一个教训，一定要保住名牌，这就需要企业不断改进和创新。 河南师大经济与治理学院工商治理一班李贝贝