医院护理人员培训计划.docx

1、医院护理人员培训计划最新医院护理人员培训计划这是一篇由网络搜集整理的关于最新医院护理人员培训计划的文档，希望对你能有帮助。为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。第一阶段(毕业后1-5年或护士)一、培训要求：1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作，操作程序要达到规范化。3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行。4、第五年内能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。二、培训方法：为了较好掌

2、握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇，门急诊等主要科室轮转，一年轮转一次。1、按照指定自学内容，不定期检查学习情况。2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加，科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定，并报护理部存档。6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应按照上述要求完成

3、培训计划。根据我院护理实践，特制定出护士培训的具体内容。内科：1、内科一般护理常规2、湿温的护理3、感冒的护理4、咳嗽的护理5、哮喘的护理6、悬饮的护理7、肺胀的护理8、胃脘痛的护理9、泄泻的护理10、痢疾的护理11、心悸的护理12、头痛的护理13、呕吐的护理14、水肿的护理15、肾衰的护理16、淋证的护理17、消渴的护理18、中风的护理19、高热、惊厥的护理20、肝硬化呕血的护理21、自发性气胸的护理22、留置导管的护理23、氧气吸入的应用及注意事项。24、气管切开的护理。25、雾化吸入的应用及注意事项。儿科：1、麻疹的护理2、痄腮的护理3、( 肺炎喘嗽的护理4、小儿腹泻的护理5、鹅口疮的护

4、理6、水痘的护理7、小儿暑温的护理8、疳证的护理9、惊风的护理10、紫癜的护理11、痫证的护理12、疫毒痢的护理世界秘书网,互联网秘书第一品牌外科：1、外科一般护理常规2、手术前后护理常规3、精隆的护理4、腹外疝的护理5、肠痈的护理6、急性胰腺炎的护理7、急性胆囊炎、胆石症的护理8、外痈的护理9、急性肠梗阻的护理10、泌尿系结石的护理11、水火烫伤的护理12、褥疮的护理13、青蛇毒、股肿的护理14、胆道蛔虫的护理15、急性胃、十二指肠溃疡穿孔的护理16、颅脑损伤的病情观察及护理17、各种麻醉的护理18、胸腔闭式引流的护理骨伤科：1、骨伤科一般护理常规2、四肢骨折的护理3、脊柱骨折的护理4、头部

5、内伤的护理6、椎间盘突出症的护理5、胸胁内伤的护理7、小夹板外固定的护理9、脱位的护理8、骨折患者的功能煅炼10、伤筋的护理急诊科：1、高热的护理2、神昏的护理3、中风的护理4、血证的护理5、鼻衄、齿衄的护理6、厥脱的护理世界秘书网,互联网秘书第一品牌7、中署、溺水、自溢、电击的抡救8、暴泻的护理9、急性中毒的处理10、药物过敏反应的急救11、心脏骤停的抡救12、胃灌洗术操作规程及注意事项13、急诊观察病人的病情观察及护理妇产科：1、月经不调的护理2、崩漏的护理3、妊娠恶阻的护理4、异位妊娠的护理5、产后发热的护理6、症瘕的护理7、产后恶露不绝的护理8、带下病的护理9、绝经前后诸证的护理10、

6、子痫的护理11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理12、妇产科手术前后的护理常规。13、产后护理常规。14、产后败血症的护理。15、新生儿的护理。16、产后出血的处理原则及护理。眼科：1、眼科一般护理常规2、内眼手术的护理3、凝脂翳的护理4、绿风内障的护理5、圆翳内障的护理6、目偏视的护理针灸科1、针灸科一般护理常规2、针刺的护理3、灸法的护理4、拔罐的护理5、穴位按摩的护理第二阶段(毕业后5年以上及护师)一、培训要求：1、熟悉基础医学和临床理论。2、熟悉本科常见疾病的防治及护理，了解本科有关的护理知识。3、熟练掌握基础护理和专科护理技术，制定护理计划。4、能总结临床经验和书写论文。5、能

7、担任临床教学工作，并对低年资护士进行指导。二、培训方法：1、以自学为主，参与新业务、新技术的临床护理实践。2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习，回院后组织讲课。第三阶段(主管护师以上人员)一、培训要求：1、每年提交中医护理论文一篇。2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。二、培训方法：1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。3、优秀论文可参加各级学术活动。考核办法从三方面进行：理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。一、理论考试：根据各阶

8、段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。二、技术操作考核：1、护理部组织有关人员不定期进行。2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。三、平时工作考核：1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。第三阶段(主管护师以上人员)一、培训要求：1、每年提交中医护理论文一篇。2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本

9、科专业撰写论文。3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。二、培训方法：1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。3、优秀论文可参加各级学术活动。考核办法从三方面进行：理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。一、理论考试：根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。二、技术操作考核：1、护理部组织有关人员不定期进行。2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。三、平时工作考核：1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。