治理商业贿赂专项工作总结精选5篇.docx

1、治理商业贿赂专项工作总结精选5篇 治理商业贿赂专项工作总结（精选5篇）【第1篇】治理商业贿赂专项工作总结 根据县纪委工作部署，我委把治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设和反腐工作的重点，认真落实责任，细化工作任务，精心组织，稳步推进，现将工作总结如下： 一、领导重视，健全机构，精心部署 成立了工管委治理商业贿赂专项工作领导小组。兰海波主任任组长，覃建球副主任为领导小组成员，明确了领导小组成员的职责任务，为确保治理商业贿赂专项工作的顺利开展，提供了有力的组织保障。 二、周密进行部署，狠抓工作落实 深入开展治理商业贿赂专项工作的摸底调查工作，对于提高干部职工拒腐防变能力，推动我委可持续发展具有

2、十分重要的意义。我委领导始终把治理商业贿赂专项工作为一项长期工作任务来抓，按照上级的部署和要求，紧密联系实际，精心组织，周密安排，严肃认真，扎扎实实分步骤分阶段开展工作。我委把集中学习与个人自学相结合，专题学习与开展活动相结合，理论学习与查找问题相结合，以高度的政治责任感和历史使命感增强主动性和自觉性，把专项治理工作当成一项政治任务来抓。深入开展学习关于开展商业贿赂专项治理的有关文件及会议精神，大力宣传有关法律法规政策和纪律规定，加强对党员干部和职工职业道德教育，深入开展“廉政文化进社区”活动，提高广大干部对商业贿赂危害性的认识，在单位内部形成抵制商业贿赂的良好氛围。 三、突出重点，稳步推进

3、做好治理商业贿赂专项工作就是要“正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系，既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败，既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。” 我委在完善制度，强化监督上下功夫，动员全单位共同参与，使之做到齐抓共管、人人监督的良好氛围，从而促进我委治理商业贿赂工作的全面深入。增强了干部职工对开展治理商业贿赂专项工作重要性的认识，广大干部职工积极行动，共同遏制和及时纠正不正当交易行为，把商业贿赂案件消灭在萌芽状态，构建公开、公平、公正、诚信、和谐的内外部

4、环境，营造良好的发展氛围，促进干部职工廉洁从业。结合本委的实际，我们应该坚决贯彻中央、省、市以及国家、省市县的有关决定，大力加强警示教育，切实堵塞监管漏洞。通过完善制度，建立健全监督制约机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件；通过开展专项治理，营造公平竞争的市场经济秩序，树立科学监管理念，提高监管队伍整体素质和监管水平。 四、强化自查自纠这个重点 自查自纠是治理商业贿赂专项工作的重中之重。在自查自纠过程中，我们注重及时发现问题、处理问题，达到自我教育的目的；同时，又注意发现商业贿赂案件的线索，推动查办案件工作深入开展；还注意发现监管工作中的薄弱环节和漏洞，为建立健全防治商业贿赂的长效机制创造条件。

5、 五、健章立制，保障措施到位 通过治理商业贿赂专项工作的开展，我们认识到治理商业贿赂专项工作将是一项长期的工作，同样需要我委在今后的工作中防微杜渐，不断完善。 我们把治理商业贿赂专项工作融入惩防体系建设，努力做到“四结合、四深化”，即与开展政务公开相结合，深化便民服务；与纠风工作相结合，深化专项治理；与民主评议政风行风相结合，深化群众监督；与完善内控机制相结合，深化制度建设。 以治理商业贿赂为契机，探索建立长效机制，并不断总结提炼出工作规律和行之有效的做法，研究提出具有普遍指导意见的解决办法，提高自查自纠工作的针对性和实效性，建立健全治理商业贿赂工作的长效机制。 【第2篇】医院治理商业贿赂专项

6、工作总结 20年，我院按照上级关于进一步纠正医药购销和医疗服务不正之风工作的有关文件精神，在县委县政府和卫生局的关心和支持下，认真开展治理医药购销领域商业贿赂并建立长效机制，自觉将卫生行风政风建设工作贯穿于专项治理工作的全过程，取得了一定的成效，现将我院纠正医药购销和医疗服务不正之风工作总结如下： 一、领导重视，组织协调 在开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作以来，我院领导班子高度重视此项工作，多次召开专项会议，研究制定具体工作方案，成立领导小组。 组长：毕庶德 副组长：王春华 成员：吴宏宇、孙同杰、钟明发、宋廷彦、杨兴才、徐丽、王军、李云伟 设立纠正医药购销和医疗服务不正之风办公室，

7、由办公室具体负责医院治理商业贿赂工作具体事宜。 二、加强教育，提高认识 （一）加强职工的职业道德和法制教育。为了做好治理商业贿赂专项工作，我院专门组织召开了动员大会，组织全院医务人员学习纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方面有关文件和材料，制定了饶河县人民医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施细则，并与科室负责人签订廉洁行医责任书。认真宣传党和国家有关政策和法律法规，同时结合医院实际先后开展了学习医疗卫生先进人物的先进事迹活动，为深入开展治理商业贿赂活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。 （二）抓好警示教育。充分利用查处发生在身边的典型案例和新闻媒体披露的大案要案，适时开展警示教

8、育。开展“以案说纪、以案说法”教育活动，教育广大医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和自觉抵制商业贿赂的良好风气。 三、建章立制，保障实施 （一）向院内外重新公布了举报电话和投诉信箱，公开廉政账户，主动接受社会各界的监督。 （二）认真贯彻落实药品集中招标采购工作。全部药品实行网上集中采购，医疗器械全部按规定参加政府集中招标采购。 （三）健全药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范化全院用药计划，结合抗菌药专项治理工作，对全院抗生素使用进行自纠自查，并定期统计上报。 （四）严格执行价格政策，规范医疗收费行为。从2011年9月份开始严格实行药品零差价销售工作，解决百姓“看病

9、贵”问题。 （五）开展医院管理年活动与治理医药购销和服务中不正之风有机结合。继续在全院开展“以病人为中心”的医院管理年活动，努力减轻群众就医经济负担，确保医院管理年活动各项目标的实现。 四、认真开展民主评议工作 （一）聘请民评代表和廉政监督员，广泛征求社会各阶层对医院的意见、建议，及时对这些意见建议进行整理归纳加以整改。同时还不定期向病人和社会人员发放医院服务质量满意度调查问卷及医德医风监督卡以便及时发现医院管理和医疗服务中存在的问题。20年医德医风监督卡反馈率100%，患者满意度98%。 （二）抓好医务人员培训，提高服务质量。特别强化医务人员的“三基三严”培训，严格执行有关操作规范，提高合理

10、检查、合理用药、合理治疗的意识，加强病历和处方的规范化管理，规范医疗服务行为，提高基础医疗、护理质量，保障医疗质量和医疗安全。 五、完善院务公开制度 我院全面推行院务公开制度，对外公开医疗服务项目及服务价格、药品及医用耗材价格；对内向职工公开医院重大决策事项、经营管理情况、人事管理情况、药品器械采购等。为畅通信访渠道，还设立了专门投诉电话、举报箱，接受社会监督，促进医院依法执业，诚实执业。 在下一步工作中，我院要继续把纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作作为我院日常工作的重点，明确部门职责，加大工作力度，注重源头治理，切实建立教育、制度、监督并重的长效机制，力争取得新的成效。 【第3篇】银行治

11、理商业贿赂专项工作总结 按照市银行业治理商业贿赂领导小组20年工作统一部署，分行紧密结合银行工作实际，采取了一系列措施，开展了一些实际工作，治理商业贿赂工作取得了一定的成效，现将此项工作开展情况总结如下： 一、领导班子提高认识，统一思想，把治理商业贿赂工作摆上重要日程。 自市治理商业贿赂领导小组对治理商业贿赂工作作出部署后，分行首先着手领导班子提高认识、统一思想工作。班子成员认真学习治理商业贿赂有关文件，深刻理解文件精神，提高对治理商业贿赂工作的重要性、紧迫性的认识，提高对通过开展此项工作使行内党员干部切实受教育，使我行管理行为进一步规范，权力得到有效制约的认识。二是在统一思想的基础上把这项工

12、作摆上了重要日程，明确要求全辖系统要将自查自纠、排查案件与长效机制建设相结合，实事求是，讲求实效，使商业贿赂治理工作真正抓出实效，为银行规范、稳健、长效发展打下坚实的基础。 二、建立健全组织机构，确定工作目标，明确责任分工。 分行成立商业贿赂治理工作领导小组，领导小组由分行党委书记、行长任组长，党委委员、副行长任副组长，下设领导小组办公室，分行各部门总经理任成员。领导小组要求全行全面结合20年治理商业贿赂工作要点，在全行开展反商业贿赂治理工作。组织机构成立后，明确了工作指导思想、工作目标、工作范围、工作重点和工作内容等，将任务进行了分解，细化了责任分工，明确了责任部门和完成时限，形成了主要领导

13、负总责、分管领导分工负责、各职能部门各负其责的工作机制和责任机制。 三、做好宣传动员、思想教育工作，营造商业贿赂治理工作氛围。 为增强抓好这项工作的责任感、紧迫感和开展自查自纠的自觉性，分行利用各种渠道进行宣传动员，采取多项措施加强宣传教育工作。一是读书促廉。分行统一为每名党员干部提供了学习教材，请各支部每半年召开一次读书交流会，并在每次会后上报三篇学习心得。二是坚持警示教育制度。分行组织了廉政教育党课和教育基地参观活动，并下发腐败典型案例和警示教育光盘，组织学习讨论。三是加强学习交流。分行要求每名党员干部每人至少撰写两条格言警句，分行通过内部网站组织宣传交流。四是组织廉洁自律承诺书签订工作，

14、要求每名党员干部进行签署。通过以上措施在分行内部营造了“坚决反对商业贿赂、廉洁自律从我做起”的良好氛围，切实增强了全行员工反商业贿赂的责任意识。 四、做好自查自纠工作，打好防范商业贿赂坚实基础。 （一）做好分、支行内控合规检查、自查工作。 今年上半年，分行开展了内控合规大检查工作。检查内容包括对大额不良贷款的全覆盖风险排查、对内控与案防制度执行情况进行突查检查、对重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度的执行情况进行全面排查、对银企、银银以及银行内部对账制度执行情况进行全面排查、对印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度的执行情况进行全面排查、对重要岗位和敏感环节工作人员的行为规范进行全面排查等，对

15、分行强化案件风险防范力度，有效遏制大要案发生起到了十分积极的作用。 月，分行开展了为期一个月的内控合规自查工作。分行根据各自查单位职能及内部架构情况制定了分行内控合规自查要点，明确了自查范围、自查时间，并要求各自查单位应自查要点，结合本单位实际情况制定详细自查方案，确保自查方案的实效性和可操作性，通过自查工作达到查找风险、消除隐患、提高内控管理水平和风险防控能力的最终目的。 （二）做好员工异常行为排查工作，消除案件事故隐患。 今年下半年，为彻底消除案件事故隐患，分行开展了员工异常行为排查工作。本次排查工作对分行部门及辖内支行提出了严格的管理要求：一是要求分行各部门、各支行负责人为本单位员工异常

16、行为管理的第一责任人，对该项工作务必要给予高度重视，落到实处，注意加强对本部门员工，特别是对重要岗位和敏感环节人员的教育、管理和监督，坚决杜绝各类案件隐患的发生；二是要求分行各部门、各支行在日常工作中如发现员工异常行为及重大案件隐患或接到相关问题举报、投诉，要立即向分行通报，以确保隐患得到及时、有效地处理；三是要求分行各部门、各支行保证排查结果报送的及时性；四是专门制定了“员工异常行为排查工作记录表”、“员工一般异常行为核查处理报告表”、“员工重大异常行为专案处理申报表”、“员工访谈记录表”，保证排查工作有据可依、有章可循。五是专门开通了员工异常行为举报邮箱，专门负责接收全行员工信息举报。分行对行内18个部门、14个支行进行了排查，目前排查工作已有序完成。 五、紧密结合实际，加强银行长效机制建设。 一是重点加强银行内部控制、授权（