自考组织行为学多项选择题.docx

1、自考组织行为学多项选择题 二、多项选择题 ）1.1组织行为学的特点有（ABCE 实用性多层次性EB综合性C两重性DA边缘性 ）组织行为学研究的层次有（ABCE1.2 环境集体E群体C组织DA个体B ）组织行为学的两重性来自于（ABD1.3 E多层次性C组织的两重性D多学科性A管理的两重性B人的两重性 ABCDE）1.4组织行为学的理论来源有（ E生物学人类学D政治学A心理学B社会学C AB）1.5心理学中最先被应用到组织行为学中的有（ 社会心理学和实验心理学D实验心理学EA人事心理学B工程心理学C社会心理学 ）1.6下面选项中属于人的行为的特点有（ABCD 行为交叉性可控性EB多样性C动态性D

2、A使用性 ）组织行为学的边缘性主要表现为（AD1.7多学科多层次相交切性E多学科相交切性C多层次相交叉性DA多学科相交叉性B 相平行性可以把组织行为学划分成如下的组成部从微观和宏观、理论和应用这两个方面，1.8 ）分（ABCD 组织变革人事管理EB组织行为组织理论C组织发展DA ABCDE）1.9，影响组织中个人行为的因素包括（国E人的心理因素D人的文化教育程度BA人的生理因素组织的结构和组织文化C 内。国际经济大环境 ）ABCDE1.10管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（增强领导的有效C增强团队的凝聚力和向心力提高知人善任、合理使用人才的水平AB18 / 1 性，改进领导行为D促进组

3、织变革与发展E改进组织的绩效考评体系 2.1科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDE） A研究程序的公开性B收集资料的客观性C分析方法的系统性D观察与实验条件的可控性E所得结论的再现性 2.2组织行为学的研究方法包括（ACDE） A调查法B面谈法C实验法D个案研究法E观察法 2.3X理论认为（ABC） A人生来就是懒惰的B人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C人们具有非理性的感情，不能自我约束D社交是人们行为的基本激励因素E逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性 2.4对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（ACDE） A观察和实验B形成假设C分析和评价D预测和推断E检查和验证 2.5按照情景的

4、差异来分类，可以把观察法分成（AC） A参与观察法B自然观察法C控制观察法D非参与观察法E非控制观察法 2.6调查法主要是了解被调查者对某一事物的（ABD） A想法B感情C观念D满意度E了解 2.7具体的调查方法主要有（BCD） A实验法B面谈法C电话调查法D问卷调查法E观察法 2.8常用的问卷调查法的形式有（ABCD） A选择法B计分法C是否法D等级排列法E否定法 2.9实验法又可以分成（ABC） A实验室实验法B现场实验法C准实验法D间隔时序实验法E不等同对照组准实验 3.1任何人的心理过程均包括（ACD） A认知B感觉C情感D意志E认识 18 / 2 3.2影响人知觉选择的因素有（ABC

5、D） A客观事物的形状大小B客观事物变化的快慢C人的兴趣D人的经验E人的个性特征 3.3.Y理论认为（BCE） A一般人的本性是不喜欢工作的B人并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能C人们愿意实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标D人把对于自身经济的安全的需要看得高于一切E大多数人都具有较高的想像力和创造性，而潜能只是部分发挥 3.4不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（ABCD） A努力程度B能力大小C任务难度D运气与机会E时机选择 3.5下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（ABC

6、）A反应型B自我中心型C现实主义型D宗教型E政治型 3.6态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向，组成态度的因素有（BCE） A认识B认知C情感D体验E意向 3.7气质类型一般有（ABCE） A多血质B粘液质C胆汁质D黑胆汁E抑郁质 3.8按照能力的适应性，能力可以分为（ACD） A智力B专业能力C专门能力D创造力E影响力 3.9一个人的个性心理特征主要包括（CDE） A动机B世界观C气质D能力E性格 3.10对一个人价值观的形成起影响作用的因素是（ABCDE） A父母B学校C社会生产方式D本人所处的经济地位E广播电视 3.11一个人的个性心理特征主要包括（CDE） A智力B动机C气质D能

7、力E性格 3.12控制方位论包括（AD） 18 / 3 A内因控制论B双因控制论C单因控制论D外因控制论E平衡控制论 4.1创造性行为的产生主要的决定因素是（ABE） A人们内在的主观特征B自我培养C智力D能力E外部客观环境 4.2创造性行为的特点有（ACDE） A首创性B灵活性C有用性D适应性E主动性 4.3创造性行为者的一般特点有（ABDE） A有明确的目标B勤于思考C勤于动手D灵活E自信 4.4测定人的创造性潜能的有效方法有（AC） ARATBRTACTTCTDCCTTERemote Associates Test 4.5群体结构可以从不同的角度进行划分，比如（ABCDE） A年龄结构B

8、知识结构C能力结构D性格结构E专业结构 4.6要在组织管理方面产生创造性行为，就是把组织中的以下哪几方面进行重新排列组合（ACDE） A人B事C财D物E信息 4.7艺术型的创造性行为可以分成（DE） A内涵的创造B外延的创造C价值观的创造D形象的创造E情绪的创造 5.1一个人事业生涯的主观方面有（ACDE） A价值观B世界观C态度D个性E动机 5.2个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（BCD） A挑选专业B挑选职业C挑选组织D挑选工作岗位E挑选上级 5.3事业生涯自我管理的内容有（ABCDE） A职工要掌握事业生涯设计的能力B具备接受新知识、新技能的能力C具备对组织目标进行调整的

9、能力D与上级进行沟通和反馈的能力E适应环境以及改变环境的能力 18 / 4 5.4组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（AD） A组织的整体目标B外部环境因素影响C组织的人力、物力和财力D组织成员整体事业生涯发展状况E各个组织成员个人事业生涯发展状况 5.5正确的事业生涯选择，对个人来讲就是要符合（ABC） A才能B性格C气质D身份E地位 5.6下面这些因素中会影响到事业生涯选择的是（ABCDE） A个人条件B父母的影响C朋友的影响D社会文化因素的影响E学校教育 5.7霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（ABCDE） A现

10、实操作型B调查研究型C社会型D常规型E管理型 5.8，薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（ABCDE） A能力B动机C需要D态度和价值观E兴趣 5.9个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（AC） A个人的努力B国家的政策C组织的协助D良好的经济环境E有效的组织管理 5.10事业生涯发展过程的特点有（ABCV） A方向变动性B阶段性C持续性D间断性E客观性 5.11组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（ABD） A纵向的B横向的C反向的D向杨心E周边方向 5.12在早期事业生涯中所应关心的问题有（ABCD） A要得到一份工作，这是第一位考虑的问

11、题B学习如何处理和调整工作所遇到的问题C成功完成分派的任务D做出改变职业和组织的决定E选择专业，决定应承担义务的程度 5.13在事业生涯的横向变动中，横向的部门是与个人的哪些领域相关的（ABD） A知识B技术C学习能力D经验E素质 5.14择业权是员工自主选择什么的权力（ACD） 18 / 5 A职业B行业C工种D单位E月薪 5.15要为所有成员提供平等机会和就职的机会，防止为实现职业生涯设计障碍，就必须要（ABC） A公开招聘B平等竞争C合理考核D及时反馈E信息沟通 6.1决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（ABCDE） A群体成员的能力B群体的规模C群体的结构D施加于群体的外界条件

12、E冲突的水平 6.2个人加人群体最常见的原因有（ABCE） A安全需要B地位需要C情感需要D成就需要E实现目标的需要 6.3在间断一平衡模型中，第一阶段结束的特征有（ABCDE） A发生转变B迅速变革C抛弃旧的模式D采纳新的观点E在群体第一次会议和正式结束的中间阶段 6.4下面群体中多属于非正式群体的是（BD） A命令型B利益型C任务型D友谊型E项目型 6.5制约群体有效性的外部条件因素包括（ABCDE） A组织战略B权力结构C正式规范D组织文化E物理工作环境 6.6下面哪些性格特质对于群体生产率、群体士气、群体凝聚力有积极的影响（ABD） A善于社交B自我依赖C依赖组织D独立性强E独力性不强

13、 6.7群体规范的主要功能有（ABCE） A群体行为的标准功能B群体行为的导向功能C二群体行为的评价功能D群体行为的测量功能E群体行为的动力功能 7.1参照性群体的特点（ABCDE） A个体了解群体中的其他人B个体认为自己是这个群体中的一员，或渴望成为其中的贝C个体感到群体中的成员对自己很重要D群体的成员能够感到参照性群体的从众压力E个体认为参照性群体很重要 18 / 6 7.2影响从众行为的个人因素有（ABCDE） A智力水平B情绪的稳定性C自信心D价值观E人际关系 7.3影响从众行为的环境因素有（ABCE） A群体的氛围B群体的目标C群体的凝聚力D群体的结构E群体的竞争性 7.4信息源把头

14、脑中想法进行编码而生成了信息，影响被编码的信息的因素有（ABCD）A技能B态度C知识D社会文化系统E智力 7.5管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（ABCDE） A轮式BY式C，链式D圆式E全方位式 7.6组织行为学家戴维斯认为组织中的非正式沟通也具有一定的沟通形式或网络，分别是（ACDE） A集束式B全方位式C，偶然式D流言式E单线式 7.7小道消息的目标有（BCDE） A、加速信息流通B建构和缓解焦虑C使支离破碎的信息能够说得通D把组织成员甚至局外人组织成一个整体E表明信息发送者的地位或权力 7.8下面选项中影响有效沟通的障碍有（ABCD） A失真源B沟通焦虑C过滤D选择性知觉E从众压力 7.9群体决策的缺点有（ABDE） A浪费时间B从众压力C信息不足D少数人控制E责任不清 7.10群体决策技术主要有（ABCDE） A脑力激荡法B命名小组技术C德尔菲技术D电子会议E头脑风暴法 8.1人际关系可能会影响到（ABCDE）