园林绿化管理考核细则完整版.docx

1、园林绿化管理考核细则完整版园林绿化管理考核细则园林绿化管理考核细则行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不规范每株扣1分，抹芽不彻底，存在枯枝、断枝、萌蘖每株扣1分。花池、绿化带内有杂草，3处以下扣1分，3处以上每增1处扣1分。花池、绿化带围挡平面高出绿地平面不足5厘米的，每处扣1分。行道树缺株、死树，每一处（株）扣3分，枯枝每发现一处扣1分，树木修剪不合理扣2分。树木有病虫危害症状，3处（株）以下扣1分，3处以上每增加1处扣1分。病虫危害程度超过5%（一条街上）扣5分。新补植行道树同原有树种保持一致（更新规划除外），有扶架措施，植树成活率98%以上。新补植行道树与原树种不一致扣2分，无扶架措施扣1

2、分，成活率低于98%，每降低2%扣1分。绿化带修剪整齐、合理，无死株、无断档。花池内花大叶肥，色彩协调，整体观赏效果明显，保持三季有花。花池内花草长势不良扣1分，花草更换不及时扣1分。绿化带植物修剪不整齐、不合理扣1分，有死株、断档每发现一处扣1分。根据植物生物习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。绿地内有杂草、杂藤攀绕树木扣1分，有死树、倒伏树每处（株）扣2分，枯枝每发现1处（株）扣1分。树木花草有病虫危害症状，5处（株）以下扣2分，5处以上每增加1处扣1分，病虫危害程度超过5%扣10分。园容整洁卫生，无污物、垃圾等，水面无漂浮物，园路平整，无坑洼、无积水

3、（积雪），无卫生死角，无焚烧垃圾树叶现象。园内有污物、垃圾，每发现一处扣1分，园容不洁扣1分，园路坑洼、有积污水，扣1分，发现有焚烧垃圾树叶现象扣2分。绿地内，有污物、垃圾，每发现1处扣1分，有焚烧垃圾树叶现象，每发现1处扣2分，园林设施小品有人为损害，乱贴乱划现象，每发现1处扣1分。绿化工程按照年度青岛市城市园林建设考核办法及青岛市园林绿化工程施工及验收规范的要求施工。建立工程档案，施工合同、图纸、影像等有关资料完整。不按照办法和规范的要求施工，每发现一处不达标扣2分，各项有关资料不达标每发现一处不达标扣2分。城管局安排的工程建设，必须按照操作规范和标准进行施工，保证在规定工期内完成；要按时

4、上报组织方案、工程预算等资料；工程建设要加强管理，做到安全施工、文明施工。不按照操作规范和标准施工，每发现一次不达标扣2分，上报各项有关资料不达标每发现一次不达标扣2分，未做到安全施工、文明施工每发现一次扣2分。施工期间应及时通知监理方或城管局相关负责人。施工中隐蔽工程需有施工照片、图纸和签证等资料；上报的各类资料需施工负责人签字，并加盖公章。施工期间未及时通知的一次扣2分，隐蔽工程相关资料不达标一次扣2分，上报的材料未达标一次扣2分。工程竣工后3天内申报城管局进行验收签证，若未及时通知，工程量将按现场验收实际工程量结算，不考虑期间所造成的损耗；因工程质量造成返工（返修），工期不予顺延，产生的

5、费用由施工单位自负。绿化须有日常管护资料（工作日记），不定时抽查。新建公共绿地统计表、图纸。图纸、报表整洁，图纸和实际相符，绿地位置明确，有关尺寸要标明。日常养护资料不完整每次扣2分，无日志每次扣2分。新建公共绿地无统计表、图纸等每项扣2分，位置、尺寸不准确每返工一次扣2分。安全生产制度健全，措施得力，防火器材齐全，防火期内防火队伍到岗到位，无脱岗空岗现象。防火制度不健全扣3分，检查措施不力扣5分，防火器材不全扣5分；出现脱岗空岗的，每次扣3分。对涉及园林绿化管理方面的来访、信访、新闻曝光、投诉，要在规定期限内办理完毕，及时率、办理反馈率、满意率均达到100%。按照上级规定和要求，保质保量按时

6、限完成指令性任务，上级有关部门及城管局下达的通知按要求完成后，及时反馈下达通知各相关部门。上级下达的各项指令性任务，未按时完成的每次扣5分，完成不好的扣3分，拒不完成的扣50分。园林绿化管理考核细则附送：园林绿化经验交流园林绿化经验交流抓好园林绿化监管与养护工作作为到园林环卫监管处工作时间不长的一位新手，通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平时本人的观察和思索，深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比，后者琐碎繁杂，困难重重，前者不出大的问题容易，但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构，其工作人员只有监督管理权，没有行政执法权，尤其是在处理监管与园林绿化破坏，监管与

7、园林绿化公司养护这两对矛盾时，其工作难度便凸显出来。作为城市管理队伍的一个分子，如何既合理得体地履行好职责，又通过卓有成效地工作处理好监管与绿化公司养护这对矛盾，我认为就要在履职尽责，发挥作用，力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。一、严格标准规定，实现园林绿化监管与养护质量的“精细化”干任何工作、任何事情都有标准和规定，没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作，其标准和规定就是园林环卫监管规定、园林环卫管理标准和招标合同约定，监管处与养护公司作为管理者与被管理者，既相统一又相矛盾，统一是管理标准与规定的统一，矛盾是 - 1 -管理与被管理者的矛盾，在工作中要力争统一

8、，摒弃矛盾。作为监管人员就要严格按照园林绿化监管标准和规定抓好监管，在监管中加强责任心，不能降低标准，不能模棱两可，在园林绿化监管中不能走马观花，要一个路段一个路段的查，一棵苗木一棵苗木的清，以标准为尺度，以规定为准绳，做到精细化管理；养护公司要严格按养护标准抓好日常养护，在修剪时做到横平竖直，该平的平，该圆的圆，该直的直；在除草时要到边到角，不留死角，做到斩草除根，除草务净；在防治病虫害时要早发现、早预防，做到对症下药，药到病除。在养护中不能只求过得去，要求过得硬，做到精细化养护。二、抓好日常管理，实现园林绿化监管与养护工作的“经常化”随着城市化进程的加快，对城市园林绿化工作提出了新的更高的

9、要求，就我市而言城市园林绿化工作不再是一个阶段性、季节性工作，而是一个长期性、经常性工作。做为监管人员不能满足于不出问题，领导不找、不批就行了；作为养护公司不能存有监管人员催一催就动一动，不处罚不行动的等靠拖思想。园林绿化效果不是靠突击显现出来，而是靠日常不间断的养护和精心的呵护才能做到的。双方要做到“四个经常”：经常检查，随时整治；经常督促，确保落实；经常养护，保证效果；经常讲评，促进工作。为对全市城区园林绿化工程实施经常化管理，监管处将除包靠工程的人员分河东河西两组，每组一车三人，上班时间全部靠在路上，休息日休人不休车，以高度的责任心和忠诚守护城市绿化成果的使命感，对城区绿化工程进行不间断

10、的巡查，做到了问题早发现，早整治，早解决，有效防止了各类问题的发生。在监管人员的监督管理下，各养护公司也加强了责任心，采取包段到人，分工负责，全天养护等方法，高标准做好日常养护，使园林绿化养护工作成为一种自觉行动。三、规范管理手段，实现园林绿化监管与养护管理的“制度化”城市园林绿化作为城市赖以呼吸和生存的绿色命脉，具有提升城市品位，打造城市形象的功能，为真正发挥其效能，其管理必须有相应的配套措施，单纯靠监管人员的嘴说，腿跑不能从根本上、长远上解决问题。我认为：就我市而言目前还缺乏统一的、有效的园林绿化协管及处罚等规定，人们对园林绿化保护意识的缺乏和部门的各自为战，导致破坏园林绿化的事时有发生，

11、给监管工作造成了很大的难度，也给城市绿化进程增加了障碍。随着城市化和园林绿化进程的加快，必须逐步完善配套园林绿化管理有关政策和规定，大力推进园林绿化监管的规范化进程，做到绿化监管有规可行，有据可依，协调发展，使绿化监管和园林养护形成制度化。在日常监管中必须规范管理手段，明确管理责任，做到该罚的要罚，该管的要管，按照监管并重，先管后监，以监促管，整体提高管理水平的监管方针，抓好园林绿化监管工作。作为园林绿化监管人员，由于没有行政执法权，当遇到破坏园林绿化的人和事时，在实施监管时经常遇到不服从管理，甚至无理取闹、寻衅滋事的，要受得委曲，忍得性情，要有大局意识，要及时加强请示汇报，争取领导和执法大队

12、的支持；同时，在监管中要坚持原则，要顶住来自方方面面的压力，尤其是在工程监管中，要严格按照施工合同进行监管，增强责任心，把握好标准要求，争创优质工程。要把发动群众参与园林绿化和加强法制相结合。园林绿化是一项公益事业，具有社会性、群众性，离开社会和群众的支持参与是不可能办好的。为使群众能热爱并积极参与，应以多种方式广泛地进行有关园林绿化和人类关系的宣传教育，进行有关保护园林绿化成果的法制教育，以提高其认识，强化其法制观念，力争把爱护园林绿化形成社会风气，成为群众的自觉行动。四、注重人才培养，实现园林绿化监管与养护队伍的“专业化”园林城市建设的成败得失，从根本上说取决于人才的有无和多少，因此要把人

13、才培养工作当作一项根本大事来抓。要面向社会需要加大人才培养的力度，根据城市园林绿化工作需要，采取多渠道多方设法加大培养力度，打造一支专家型园林绿化监管与养护队伍。园林绿化事业所需人才是多类型、多档次的，要按所需类型、档次分别加以培养。既要有会设计、懂图纸的人才，又要有懂管理、会实践的人才；既要注重通过学校的培养，也要注重通过实践自学培养和继续教育的培养。要大胆使用园林专业学校毕业的年轻人才，让他们在园林绿化管理中唱主角，使他们学有所用，用有场所。在培养过程中，除了进行知识性、业务性教育外，更要重视品德教育，没有牢固的服务思想和自律意识，没有强烈的事业心和责任心，纵有知识懂业务，也成不了对社会有

14、用的优秀人才。只有具备一支过硬的专业化的城市绿化监管队伍，才能更好地服务于城市绿化工作，城市绿化工作也才能上档次，创品牌。结合工作实际，我们监管处在加强本处监管人员的业务培训之外，又加强了对绿化工程管护公司的业务培训和指导。通过近期对部分养护中标公司的监管，发现个别公司缺少懂管理，会养护的专家型人才，鉴于这种情况，监管人员在抓好日常监管的同时，对他们进行了现场指导和培训，通过言传身教，提高了新中标公司的养护水平。下步我们计划采取召开现场观摩评比会议，典型示范引导，发放园林绿化苗木养护及常见病虫害防治小册子等形式，进一步统一园林绿化养护标准，普及园林绿化知识，提高城市绿化质量，为我们的城市扮“靓

15、”添彩。最后想说一点感受：我们监管人员的工作很单一、很枯燥，整天跑在路上，穿梭在绿化工程中，休息时间又少，尤其是靠在施工工程中的同志，可能还要接受批评、经受委曲，作为城市的“化妆师”和“美容师”，我们要耐得住寂寞，耐得住清苦，受得起委曲，要增强服务意识和奉献意识，始终以饱满的热情和高昂的激情投入这项工作。要以这项工作为荣。选择了园林绿化工作，我们无怨无悔，我们相信：有付出总有回报，不为别的，正在争创的国家级园林城市将来的成功就是对我们最大的褒奖，斗艳的鲜花，葱郁的绿树，翩飞的双蝶，徜徉在绿色长廊中轻语的恋人、奔跑的孩子、蹒跚的老人，他们脸上幸福的笑、天真的笑、慈祥的笑，都因有了你的付出而更加美

16、丽动人！第二篇：全省城市园林绿化工作会议交流材料全省城市园林绿化工作会议交流材料项目带动全民参与加快建设适宜人居的现代园林城市滕州市人民政府（201X年5月25日）滕州位于山东省南部，总面积1485平方公里，辖17个镇、4个街道，1226个行政村（居），总人口167万，是山东省人口最多的县级市。201X年实现国内生产总值545.2亿元，地方财政收入27亿元，综合实力在全国百强县中列第22位。近年来，我们以创建省级园林城市为目标，按照“园在城中，城在园中，三季有花，四季常青”的要求，突出“绿化为本、文化为魂”的理念，坚持因地制宜、合理投入、生态优先、科学建绿的原则，突出特色，强力推进，园林绿化工作取得突破性进展。目前，城市建成区面积达43.63平方公里，绿化覆盖率达到36.8%，绿地率达到3