省委党校在职研究生入学考试练习题.docx

1、省委党校在职研究生入学考试练习题省委党校在职研究生入学考试练习题一、填空题1、中国共产党代表中国的发展要求，代表中国的前进方向，代表中国的根本利益。2、是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物。3、始终做到“三个代表”，是我们党的、执政之基、。4、总支部委员会和支部委员会由选举产生。5、预备党员的预备期为。党员的党龄从算起。6、发展党员，必须经过，坚持原则；申请入党的人要填写，要有名正式党员作介绍人。7、留党察看最长不超过；是党内的最高处分。8、党员有退党的自由。党员要求退党，应当，并上报上级党组织。9、是我们党执政兴国的第一要务。10、党的最高理想和最终目标是。11、党

2、组织讨论决定问题，必须执行的原则。12、基层委员会由选举产生。13、是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。14、党的纪律处分，必须经过讨论决定，报党的基层委员会批准。15、中国共产党的是中国共产党的象征和标志。16、党的领导主要是、和组织的领导。二、单项选择题1、党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意愿。选举采用什么方式？（）A、举手表决的方式B、上级指定的方式C、选举采用无记名投票的方式D、三者皆不是2、“解放思想，实事求是”是我们党的（B）A、政治路线B、思想路线C、组织路线D、工作作风3、成立的基层组织，最少需要多少名正式党员（）A、二名B、三名C、四名D、五名4、

3、党章规定，党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织的党组外，都由（A）产生。5、党员要按期交纳党费，党员如果没有正当理由连续（B）不交党费，就被认为自行退党。A、三个月B、六个月C、一年D、一年半6、党员有（D）。选举权，被选举权。A、参与权B、建议权C、否决权D、表决权7、“三个代表”重要思想的本质是（）A、立党为公，执政为民B、全心全意为人民服务C、始终代表人民群众的根本利益D、坚持改革开放8、预备党员在预备期间不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（A）A、取消预备党员资格B、延长预备党员资格C、保留预备党员资格D、以上皆不对9、对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员

4、，给以撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分，必须有本人所在的委员会全体会议（B）以上的多数决定。A、二分之一B、三分之一C、三分之一D、四分之一10、党的纪律处分分为五分，分别为（C）A、警告、严重警告、罚款、撤职、开除党籍B、警告、严重警告、撤职、开除党籍、刑事拘留C、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍D、警告、罚款、留党察看、开除党籍、撤职三、多项选择题1、中国共产党是（ABC）A、中国工人阶级的先锋队B、中华民族的先锋队C、中国人民的先锋队D、广大农民的先锋队2、各项工作都要把（）作为总的出发点和检验标准。A、有利于发展社会主义社会的生产力B、有利于增强社会主义国家的综合

5、国力C、有利于推进社会主义的改革开放D、有利于提高人民的生活水平3、凡属重大问题都要按照（）的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。A、集体领导B、民主集中C、个别酝酿D、会议决定4、在党长期执行的条件下，必须解决的两大历史性课题是：（BD）。A、不断改革党的建设B、不断提高党的领导水平和执政水平C、不断改善党的领导D、不断提高党的拒腐防变和抵御风险的能力5、党员享有的权利有（）A、参加党的有关会议B、对党的工作提出建议和倡议C、要求罢免或撤换不称职的干部D、向党中央提出请求、申诉和控告四、判断题（）1、预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应该经过支部大会讨论和上级党组织

6、批准。（）2、上级党组织坚决执行的决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见。（）3、预备党员需要继续考察和教育的可以延长预备期，但不能超过一年半年。（）4、用和平方式解决台湾问题是我党的一贯思想。（）5、党员有退党的自由，党员要求退党，无需经过支部大会讨论通过。（）6、在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接受党员。（）7、成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，不一定由上级党组织决定。（）8、在组织上入了党，思想上也就入了党。（）9、党的地方组织每四年举行一次代表大会。（）10、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。五、简答题。1、简述中国共

7、产党的性质和行动指南。2、哪些人可以申请加入中国共产党？六、论述题联系本人实际，谈谈自己为什么要加入中国共产党？如何让以自己的实际行动接收党组织的培养、教育和考察，争取早日加入党的组织？考试科目：政治理论考试时间：5月25日上午9:0011:30一、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打，错误的打）1.社会存在与社会意识的关系是社会历史观的基本问题。（）2.“人不能两次踏进同一条河流。”这是诡辩论的观点。（）3.环境与人口是社会存在和发展的决定性因素。（）4.价值增殖过程不外乎是超过补偿劳动力价值所需劳动时间而延长了的价值形成过程。5.感性认识和理性认识统一的基础是实践。（）6.垄断资

8、本主义阶段占统治地位的资本是金融资本。（）7.科学社会主义的直接思想来源是德国古典哲学。（）8.资本是剩余价值的源泉。（）9.科学技术的迅猛发展为生产力发展开辟了新的空间，是当代资本主义变化的根本推动力。（）10.党的十九大报告提出，我国要在2035年基本实现社会主义现代化，（）二、单项选择题（共5题，每题2份，共10分：答案为A、B、C、D四个选项中的一个）1.意识是客观存在的主观映像，指的是（）A.意识是客观精神和主观感觉的产物B.意识是沟通主客观之间的桥梁C.意识的形式是客观的而内容是主观的D.意识的形式是主观的而内容是客观的2.（）解释了事物发展是前进性和曲折性的统一。A.联系和发展的

9、规律B.对立统一规律C.质量互变规律D.否定之否定规律3.科学社会主义诞生的标志是（）A.空想社会主义的破灭B.“共产主义者同盟”的建立C.共产党宣言的发表D.无产阶级革命的胜利4.区分不变资本和可变资本的依据是（）A.它们的实物形式不同B.它们在价值增殖过程中的作用不同C.它们的价值转移方式不同D.它们的流通形式不同5.马克思说：“我们不可能从对小麦的品尝当中，来判定它是由封建社会的农奴生产的，是由资本主义制度下雇佣劳动者生产的。”这句话表明（）还A.使用价值是商品和其他产品的共有属性，它体现人类社会共同的经济关系B.使用价值是商品的自然属性。它本身不反映人类的社会生产关系C.使用价值以价值

10、的存在为前提，反映人和自然界的关系D.使用价值是价值的物质承担者，与价值共同反映人们的社会生产关系三、多项选择题（共4题，每题3分，共12分：多选、少、错选均不得分）1、下列选项中，属于马克思主义理论体系基本组成部分的有（）A.民主社会主义B.科学社会主义C.马克思主义哲学D.马克思主义政治经济学2.下列判断属于唯物史观的有（）A.人民群众自己创造自己的历史B.人民群众是变革社会制度的决定力量C.尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位是一致的D.人民群众创造历史的活动不受社会历史条件的制约3.价值规律的作用表现在（）A.自发调节生产资料和劳动力在各生产部门之间的分配B.自发调节社会收入分配，有

11、利于实现社会公平C.自发地刺激社会生产力的发展D.促进商品生产者两极分化4.新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。对此正确的理解是（）A.这是关系全局的历史性变化B.这表明我们已经进入到了发达社会主义阶段C.这对党和国家工作提出了许多新要求D.这没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断四、简答题（共4题，每题7分，共28分）1.马克思主义关于认识运动的基本规律。2.生产关系的涵义及其内在结构。3.如何理解经济文化相对落后的国家建设社会主义的艰巨性与长期性？4.新时代党的建设总要求。五、论述题（共2题，每题20分，共40分）1.结合实际谈谈

12、如何深化对马克思主义劳动价值理论的认识2.用对立统一规律的有关原理阐述你对人与自然和谐共生思想的理解。一、概念1、法律监督。P235是国家为了保障法律的实施所进行的监察督导活动.主要内容有：按照法定权限和程序，对国家工作人员发生职务上的犯罪及利用职权违法行为的监督，对普通公民触犯刑法构成犯罪的监督，对各种管理机构和管理活动的合法性监督等。承担此任务的主要是立法、司法、执法机构等。2、风险型决策。P169任何决策都会面临一定的环境和条件，如果这些环境和条件是决策者主观不能掌控的，就叫自然状态，如果自然条件是不确定的，但决策者能根据预测情况计算出事情发生的概率，并根据概率对决策结果做出估计，这种决

13、策就叫风险决策。3、管理。P005一般来讲，管理是指在一定环境下，管理主体为了达到一定目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。4、管理的经济方法。P254。是指管理主体按照经济规律的客观要求，运用经济手段，通过调节各种经济利益关系，以引导组织和个人的行为，保证管理目标顺利实现的方法。5、管理的系统观念。管理主体自觉运用系统理论和系统方法，对管理的要素、组织、过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能，取得较好效果的观念。6、管理的循环规律。即任何管理都要经过计划、实施、检查、处理等几个基本阶段的循环，也就是美国管理学家戴明所说的P、D、C、A循环。这是一种大循环套小循环的

14、循环，是螺旋式上升的循环。7、管理的共有规律。P11指所有管理活动都共有的规律，也是一些具有一般性、普遍性的规律。8、管理计划。P188现代管理学讲的计划是广义的计划，指为实现组织既定的目标，对未来的行动进行规划和安排的活动。就是预先确定做什么、怎么做、何时做、由谁做的一种程序。9、管理技巧性规律。P12有些科学的管理方法和管理技巧由于抓住了事物发展的普遍矛盾，对解决管理问题具有普遍适用性和规律性，我们称之为管理的技巧性规律。10、管理客体。P005主要指由管理主体具有的管理权限、管理责任和管理能力所能达到的各种领域或系统。11、管理派生规律。P11主要指从共有规律中派生出的规律。12、管理艺

15、术。P305管理者根据自己的知识、经验、智慧和直觉，迅速及时，随机应变，又准确有效地认识和解决问题的技巧和能力。13、管理主体。P22指在管理过程中具有支配和影响作用的要素。可以是单个管理者，也可以是由管理群体组成的管理机构。14、广义的管理决策。P168指人们为了达到一定的目的，运用科学的理论和方法，提出、选择并实施行动方案的全过程。15、行政监督。P231是国家行政机关按照法定的权限、程序和方式，对行政机关自身的行政活动所进行的监督。16、计划的效率性。P189计划不仅要保证组织目标的实现，还要合理利用资源和提高效率，就是要做正确的事又要正确的做事。指以实现组织的总目标和一定时期的总目标得

16、到的利益，扣除为制定和执行计划所需要的费用和其他预计不到的损失之后的总额来测定的。17、经济监督。P233是指由综合经济管理机关和专门经济监督机关，按照国家的方针、政策、法律及社会经济发展目标的要求，对社会经济运行过程所进行的检查、监视、督促及控制的活动。18、评价。P237指管理实施过程结束后，根据管理的成效，对管理过程的各项管理活动所进行全面的检查、比较、分析、论证和总结，从中得出规律性的启迪，以达到不断提高管理水平，取得更好的管理效益，实现管理良性循环的一种管理活动。19、确定性决策。P169，见风险型决策。如果自然状态是确定的，决策者对决策问题的情况有充分了解，决策的结果是确定的，就叫

17、。20、现代管理技术。P277从广义上说是适应现代化大生产和现代化管理的要求，综合运用现代自然科学和社会科学的研究成果而形成的，能对现代条件下生产经营和其他社会活动进行有效管理的一系列方法、手段的综合。狭义上讲，是指以现代管理理论为基础，以定量分析为主的一系列管理方法和技术。21、指导性计划。P195上级计划单位只规定方向、要求和一定幅度的指标，下达隶属部门和单位参考执行的一种计划形式。市场经济条件下，国家制订的经济计划，一般是这个。22、指令性计划。P195由上级计划单位按照隶属关系下达，要求执行计划的单位和个人必须完成的计划。具有强制性、权威性、行政性和间接市场性。二、辨析1、按照管理者的

18、位置和层次，可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。P24对。管理者越往高层，所面临的情势越复杂，所要解决的问题越带有综合性和全局性。他所要解决的主要是矛盾的特殊方面，所运用的主要是建立在科学基础上的高超的领导艺术。这种艺术很难用数学方法来描述，简单的条文和书本难以综合归纳。管理者越往基层，所面临的问题越清晰、具体，采取的解决办法也很具体。2、按照管理者的职责，可以把管理分为一般管理者和管理中的领导者。P23对。一般管理者是在在管理活动中从事具体业务的工作人员，他们通过这些具体的业务，把领导的意图变为各种具体的管理活动。管理者中的领导者是指在管理机构中有一定的职务和权力，肩负一定的

19、责任，按照事物发展的客观规律和一定的方针路线政策来组织指挥和控制人们所从事的社会和经济活动，实现既定目标。参加管理的人员都是管理者，但不都是管理者中的领导者。3、按照管理者所管理的对象，可以分为行政管理者、经济管理者、科技管理者、文教卫生管理者等。对。各类管理者中可以分的非常的具体，由于所管理的对象不同，因而所具有的专业知识和技能不同，所运用的方法不同。4、把直线制和矩阵制有机结合起来是直线职能制组织形式最大的特点。P33错。把直线制和职能制结合起来是直线职能制的最大特点。5、高级管理者需要管理艺术，而一般管理者不需要管理艺术。错。不管是高级管理者还是一般管理者，想要进行卓有成效的管理活动，必

20、须既有丰富的现代管理科学知识，又有高超的现代管理艺术。高级管理者在应对非常规管理活动中需要高超的管理艺术，一般管理者也需要管理艺术。6、管理的二重性是指管理具有经济属性和社会属性。P7错。管理的二重性是指管理具有自然属性（一般属性）和社会属性（特殊属性）。7、管理的社会属性是指任何管理都是社会劳动或共同劳动的客观要求，都要按社会劳动或社会化大生产的客观规律办事。P7错。上述说的是管理的自然属性（一般属性）。管理的社会属性是指管理毕竟要在一定社会制度和国家体制下进行，都会打上一定的社会和阶级烙印。8、管理的自然属性是指管理都是在一定的社会制度和国家体制下进行，都会打上一定的社会和阶级烙印。P7错

21、。同7。9、管理决策需要面对各种复杂的情况，所以不能设计既定的决策程序。10、管理是科学性和艺术性的统一。P9对。管理既有科学性，又有艺术性，因此它既是一门科学，又是一门艺术。二者的关系是：科学性是艺术性的基础，艺术性是科学性的发挥。我们之所以说管理是一门科学，是因为它有一定的规律可循。根据管理的一般规律，人们可以研究总结出管理的一般原理、一般原则、一般程序和一般方法。在实践中，只有按照这些原理、原则、程序和方法办事，才能达到管理目标，取得较好的管理效果，这就是管理的科学性。我们之所以说管理是一门艺术，主要是因为，影响管理的因素不仅有确定性的因素，而且有不确定性的因素；不仅有稳定性的因素，而且

22、还有突发性、偶然性因素；不仅有物质性、技术性的“硬”因素，而且还有观念性、文化性的“软”因素。影响管理的因素的这种复杂多变性，就决定了管理的艺术性。11、激励的关键是管理者通过采取各种方式去激发人的内在动力。对。从管理学角度讲，激励的关键是管理者通过采取各种方式去激发人的内在动力，使人产生一股内在动力，迸发积极性和创造性，朝着组织确定的目标努力的过程。比如在实施决策或计划中，管理者通过物质或精神奖励等方式肯定职工成绩。12、奖励有激励作用，而惩戒没有激励作用。P220错。奖励是激励一种有效方式，同样惩戒也是激励的一种方式。对某种行为的奖与罚，若运用恰当，都可以起到调动人的积极性、化消极因素为积

23、极因素的作用。对鼓励先进、消除不良行为都有积极的作用。13、决策是管理工作的核心。P172对。决策贯穿于管理过程的始终，存在于一切管理领域，存在于其中的每个方面，每个层次，每个环节。当然，这并不是说“管理就是决策”；管理活动由决策和行为两部分组成，只有行为的选择，没有具体的行为，构不成管理；况且不准备实施的决策也是毫无意义的。14、人也是管理客体的组成部分。P48对。在管理活动中，人是管理主体，也是管理客体的主要组成部分，为此，在对管理客体进行研究时，必须对作为管理客体的人作特殊的研究。作为管理客体的人，不仅在所处地位和担负的职能上同作为管理主体的人有明显差别，而且在性质和作用上与作为客体的其

24、他组成部分也有根本的不同。15、设立专门的职能部门是直线制组织形式最大的特点。P31错。这是职能制组织形式的最大特点，直线制组织形式的特点是管理的全部职能由单位的各级领导人负责，不另设职能部门。16、审计监督属于行政监督的范畴。P234错。审计监督属于经济监督的范畴。17、实行集中决策、集中经营是事业部制组织形式最大的特点。P35错。实行集中决策、分散经营是事业部制组织形式最大的特点。18、事业部制组织形式最大的特点是集中据测、集中经营。错。事业部制组织形式最大的特点是集中据测、分散经营。19、协调是管理者对管理活动中的各个要素之间的问题和关系进行的指挥和命令。P211错。协调是指协商问题和调

25、节关系，指管理者对管理活动中的各个要素之间的问题和关系进行协商和调节，而不是指挥和命令。20、预测是管理的核心。P168错。决策是管理的核心。21、在管理中应树立组织改善环境的观念。P149对。权变观念认为，管理的主要任务就是寻求组织和环境的最大一致性，而这个最大一致性就是以组织对环境的适应性为基础的。在管理中应树立组织改善环境的观念，就是要根据形势发展和客观条件的成熟程度，不断改善环境，为组织的发展创造一个与之相适应的新环境。22、在管理中应树立组织适应环境的观念。P149对。同21横线部分，在管理中应树立组织适应环境的观念，就是要根据环境条件，协调内部活动，使组织适应环境而生存发展。23、

26、在管理中应树立组织重视环境的观念。P149对。同21横线部分，在管理中应树立组织重视环境的观念，就是要高度重视环境，选择一个适合于组织发展的环境，并同环境监理密切的关系，不断改善和发展环境。三、简答1、按照监督主体划分，监督有哪些种类？P225答：按照监督的主体划分，监督可分为党的监督、国家监督、社会监督和群众监督。2、管理的权变观念。P145答：所谓管理的权变观念，就是指在管理条件和管理环境不断发展变化的前提下，组织应因人、因事、因时、因地权宜生变，采取与之适应的管理方式和管理方法的观念。其核心内容就在于管理效果完全取决于组织与环境之间适应性。3、管理的人本观念。P93答：所谓管理的人本观念

27、，是指在管理活动中，坚持一些从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念。4、管理的系统观念。P103答：管理的系统观念是指管理主体自觉运用系统理论和系统方法，对管理要素、组织、过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能，取得较好效果的观念。5、管理的择优观念主要包括哪些内容？P119答：管理的择优观念包括很多内容，可从不同角度来归纳。从管理的目的的角度可以归纳为：质量第一的观念、时间第一的观念、效益第一的观念、人才第一的观念。6、管理的战略观念。P126答：所谓管理的战略观念，是指管理主体在管理实践中从全局和长远出发，对管理客体和管理过程进行总体

28、谋划的管理观念体系。7、管理决策应坚持的原则。P177答：一般来讲，决策者在进行决策时应遵循以下几个原则：情况明了、系统思考、科学可行、民主集中制的原则。8、管理客体有哪些特征？P45答：管理客体有以下特征：客观性、系统性、规律性、可控性。9、管理信息的特征。P75答：管理信息有以下特征：有用性、综合性、经济型、共享性。10、管理者素质。P29答：一般来讲，管理者的素质包括以下内容：政治素质、品德素质、知识素质、业务素质。11、管理中的行政方法。P258答：行政方法是指管理主体运用行政权力，按照行政层次，通过下达各种行政命令、指示、决议、规定、指令性计划和规章制度等手段，直接控制组织和个人的行

29、为，以保证管理目标实现的方法。主要特点是：权威性、直接性、垂直型。12、管理中的控制类型。P298答：管理中的控制主要是反馈控制或闭环控制。反馈控制类型有很多种，比如定制、程序、超前、过程、优化、自组织控制等。13、激励的方式有哪些？P219答：激励的方式有很多，在实施过程中常用的方法主要有：尊重、磋商、沟通、赞扬、奖罚、榜样、表率、目标激励。14、激励在管理中的作用。P218答：积极是调动人的积极性的有效手段，在管理中有着十分重要的作用，主要体现在：挖掘人的内在潜力，保持现有人员稳定并吸引所需人才，鼓励先进、鞭策后进。15、计划编制应坚持的原则。P199答：计划编制必须遵循以下原则：科学性，

30、统筹兼顾，重点，弹性，瞻前顾后、综合平衡，群众性，计划修正原则。16、决策的“令人满意”准则。P180答：西蒙提出了有限理性的观念是符合实际的，因为在现实中很难达到最优化，或者达到最优化要花费很大的代价。在决策时，不能坚持要最理想的解答，常常只能满足于足够好或令人满意的决策,这种决策接近于最佳条件就可以了。比如在企业决策中，只要追求社当的市场份额，而不是最大的市场份额就可以。17、决策的依据和条件。P175-176答：决策的依据是事实，价值，环境、条件，条件是健全的决策组织体系、素质优良的决策工作人员。18、目标管理与传统计划管理的主要区别。P72答：1.计划管理是由计划部门自上而下下达计划指

31、标，而目标管理在目标分解中，必须要经过自上而下、自下而上的目标协商。2.计划管理一般强调计划的执行和组织实施，既强调“要我干”，而目标管理则把目标的完成看成是一种承诺的责任，实行自我控制，把“要我干”变成“我要干”。3.计划管理的结果只可能是任务的完成和指标的实现，而目标管理则能达到任务完成和自我实现的结合，因而它不仅有利于提高工作效率，还有利于心理上的满足，并由此增强组织的凝聚力。目标，是确定，是已经下了决定的。计划，只是预计这样做。基本区别就在于一个是确定了不变的管理，另一个只是在预计这样管理。目标管理是先由企业制定一定时期的大目标，然后个部门和企业职工制定各自的分目标，积极主动，想方设法完成企业目标。计划管理是一般的计划工作，是总体性，全局性的。19、权变观念在管理中有什么作用？P146答：由于权变观念强调随着环境的不断变化，组织对因人、因事、因时、因地权宜生变，因而对管理者组织有效的管理活动有着重大的指导作用。主要是：有利于管理思想的不断更新，有助于指导管理者的管理实践活动，有利于管理理论的不断完善。20、实施在管理中的作用。P207答：实施是落实和完善决策、计划的环节和途径，实施是现代管理者的一项重要责任，实践是检验管理机构、管理措施是否科学