山东能源企业文化知识竞赛试题.docx

1、山东能源企业文化知识竞赛试题 文稿归稿存档编号：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129山东能源企业文化知识竞赛试题山东能源企业文化知识竞赛试题一、单项选择题：1、山东能源集团的战略定位是：（A ），发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。A、以煤为基，适度多元B、以煤为主，适度多元C、以煤为基，多元发展D、以煤为本，多元发展2、山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标（B ），进入世界500强。A、增长50%B、翻一番C、翻三番 D、增长150%3、山东能源集团的

2、企业核心价值观是：（A ）。A、明德立新、包容超越B、海纳百川、有容乃大C、超越小我、敢当大任D、超越能源、多元发展4、传统能源与新型能源并举、规模增长与价值增长并重，是山东能源集团的（A ）。A、发展理念B、运营理念C、成本理念D、服务理念5、山东能源集团的环保理念是（ C）。A、尊崇自然、敬畏生命B、保护环境、造福人民C、偕绿色同行、与和谐相伴D、珍惜资源、永续利用6、山东能源集团的服务理念是（A ）。A、至真至诚、致精致优B、以质量求生存、以质量求发展C、今天的付出、明天的回报D、品质是生命、服务是宗旨7、山东能源集团的企业使命是（B ）。A、注重节能减排B、奉献绿色能源、创造人本价值C

3、、为社会创造财富、为员工创造幸福D、主动承担环境责任、实现能源与环境和谐发展8、山东能源集团企业愿景是（B ）。A、优而特、富而强B、进军世界500强、打造卓越能源企业C、资源有限、创造无限D、山东能源、我的家园9、山东能源集团的执行理念是（C ）。A、有令则行、有禁则止B、行动迅速、不打折扣C、雷厉风行、令行禁止D、只为成功想方法、不为失败找借口10、山东能源集团的资源理念是（A ）。A、资源有限、创造无限B、优配精管、协同创效C、资源有限、创新无限D、资源有限、创意无限11、山东能源集团按照企业核心价值观和理念要求，融合（B ）的精华，明确了商务活动中的礼仪要求。A、僧家待客之道 B、儒家

4、待客之道C、法家待客之道D、道家待客之道12、山东能源集团的安全理念是（C ）。A、安全第一、生产第二B、安全为天、生命无价C、生命无价、安全为天D、安全为天、以人为本13、（B ）是山东能源集团的责任理念。A、为社会创造财富、为员工创造价值B、奉献社会、成就员工C、奉献社会、与爱同行D、修身正己、廉洁兴企14、山东能源集团企业标准色体现了以（D ）为基础性主导产业。A、原煤和非煤B、煤炭C、新能源D、传统能源与新型能源15、山东能源集团标准色为（B ）。A、天空篮、草地绿B、清空篮、大地绿C、天篮、碧绿D、淡绿色、淡篮色16、山东能源集团企业标志由（C ）大小不等的圆切割而成。A、6个B、8

5、个C、9个D、10个17、山东能源集团的学习理念是（C ）。A、主动学习、持续更新B、学习就是生活、学习就是工作C、学习工作化、工作学习化D、学习无处不在，学习无时不有18、下面哪一种字体属于山东能源集团标准字体（A ）。A、方正中等线简体B、方正大标宋简体C、方正黑体简体D、方正宋体19、下面不属于山东能源集团行为信条的是（B ）。A、高层领导者行为信条B、党员干部行为信条C、基层管理者行为信条D、基层员工行为信条20、山东能源集团标志中巧妙地蕴含了“阴阳”和谐的太极图案，象征着（A ）、企业与社会和谐发展。A、人与自然B、企业与员工C、人与社会D、企业与自然21、做为山东能源集团的员工，要

6、严格遵守（B ）行为规范，高度重视员工“六预”、岗位描述和手指口述安全行为的养成。A、安全规章B、安全管理C、安全教育D、安全责任22、下面不属于山东能源集团行为规范的是(A)。A、沟通与执行B、安全与环境C、质量与健康D、平等与尊重23、山东能源集团紧跟绿色能源潮流，发展（ C），注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，实现能源与环境的和谐发展。A、煤炭产业B、非煤产业C、低碳经济D、市场经济24、山东能源集团企业文化行为体系是“超越文化”的组成部分，是（ A）在员工行为上的具体体现与外化。A、精神理念B、作业理念C、质量理念D、文化底蕴25、人无信不立，企无德不明，德为企业之魂。（

7、C ）是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。A、立新B、包容C、明德D、超越26、山东能源集团的行为规则有（C ）条。A、6B、8C、10D、1227、山东能源集团企业文化行为体系不包括下面哪项（B ）。A、全员行为公约B、行为规范C、行为信条D、行为规则28、在山东能源集团各种正式会议中悬挂使用的是（C）。A、标识B、企业标志C、徽标D、标志29、下面对于山东能源集团员工基本礼仪表述错误的是（B ）。A、见面问候时下级先问候上级B、介绍他人时，先将上级介绍给下级C、握手由“尊者决定，尊者先行”D、接听电话，先说“您好”30、山东能源集团的企业口号是（C ）。A、超越自我、追求

8、卓越B、效益源自创新C、山东能源、我的家园D、固本塑魂、实现超越31、下面哪一项不属于山东能源集团企业文化核心内容？（ D）A、超越资源、多元发展B、超越小我、敢当大任C、超越地域、走向世界D、超越历史 走向未来32、下列不属于山东能源集团发展战略思路的一项是（D ）。A、坚持“三并”方针B、实现“三类”目标C、构建“三大”战略区域D、实现三个“翻番”33、（A ）是山东能源集团各级员工的行为标准，是在工作中对照检查自己行动的座右铭。A、行为信条B、责任理念C、行为准则D、行为规则34、山东能源集团产业结构中，“两个层面”指的是（C）。A、集团层面与各基层单位层面B、集团层面与所有下属单位层面

9、C、集团层面与二级企业层面D、集团层面与二、三级企业层面35、下列哪项不是山东能源集团企业文化员工手册中所提及的理念。（D ）A、运营理念B、廉洁理念C、人才理念D、管理理念36、山东能源集团全体员工共同遵守的行为约定是（C ）。A、全员行为约定B、全员行为准则C、全员行为公约D、全员行为标准37、山东能源集团活动旗只可以（B ），不能作为企业旗帜悬挂使用。A、在正式会议中悬挂使用B、作为参加活动使用C、作为企业标志悬挂使用D、作为企业旗帜升挂38、下列哪项是山东能源集团的广告语。（ C）A、超越资源、多元发展B、超越地域、走向世界C、山东能源、超越之源D、超越差异、共赢未来39、山东能源集团

10、有限公司是经山东省委、省政府批准，由（B ）家省属国有独资企业重组而成的。A、五家B、六家C、七家D、八家40、下列不属于山东能源集团构建“三大“战略区域的是（C ）。A、稳步发展中心经济区B、重点建设开发增长区C、逐渐加快非煤经济区D、有序开展长远发展区41、到2020年，山东能源集团主要经济指标力争在2015年基础上再翻一番，主营业务收入达到（ C）亿元，利润总额550亿元。A、5600B、5700C、5500D、580042、面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，（D ）将成为山东能源集团等能源企业发展的不二选择。A、协调发展B、低碳经济C、循环经济D、可持续发展43、山东能源集团企业

11、文化员工手册中，理念集锦现收录（D ）条理念。A、10B、11C、12D、1344、山东能源集团全员行为公约有（C ）条。A、6B、7C、8D、945、山东能源集团培育型产业包括煤化工、（A ）、和医疗健康产业。A、太阳能光伏B、核能C、风能D、生物化学46、下列不属于山东能源集团做强“三大”主业的是（D）。A、重点发展传统能源B、装备制造（能源装备制造）C、现代服务业（现代物流和生产服务业）D、钢铁制造业47、关于山东能源集团企业核心价值观，下面表述不正确的一项是（C ）。A、人无信不立，企无德不明，德为企业之魂B、包容将使世界“和而不同”C、山东能源将不断超越资源,超越所有D、山东能源秉承

12、的超越将成为企业发展的主旋律48、山东能源集团商务礼仪中要求，商务拜访必须提前预约，一般提前（ C）天预约拜访时间。A、一 B、二 C、三 D、四49、全员行为公约是山东能源集团全体员工共同遵守的行为约定，是企业员工在（C ）上共同认可和用户的心里契约。A、社交礼仪B、人际交往C、为人处事D、生活交际50、山东能源集团员工基本礼仪中，对于亲切握手的礼仪描述错误的一项是（C ）。A、两人以上场合中，握手由“尊者决定，尊者先行”B、握手时应神情专注，面带微笑C、为表示礼貌，男士应主动与女士握手D、在客人告辞时，等客人先伸出手再伸手相握，表示“再见”51、山东能源集团员工基本礼仪中，对于接打电话的礼

13、仪描述不正确的一项是（ D）。A、接听电话，应先说“您好”B、接听电话时，要语调温和亲切C、等对方挂断电话，自己再放电话筒D、电话一响应立即拿起电话52、淄矿集团的战略方针是（A ）。A、以煤为本、多元发展B、以煤为主、多元发展C、以煤为本、适度多元D、以煤为主、适度多元53、淄矿集团的共同愿景是（B ）。A、为社会创造财富、为员工创造幸福B、优而特、富而强C、建设美丽富强新淄矿D、打造文明家园、绿色矿区54、淄矿集团的企业精神是（ A）。A、自强不息、创新进取B、谋事在人、成事在干C、艰苦奋斗、自强不息D、以人为本、安全第一55、下面哪个是淄矿集团的企业哲学？（D ）A、谋事在人、成事在天B

14、、安全人人抓、幸福千万家C、爱心、正直、创造、奉献D、谋事在人，成事在干56、淄矿集团的作业理念是（C ）。A、干就最好、争就一流B、一次做对、精益求精C、干就干最好、争就争一流D、一次做对、至善至美57、6S基本行为规范是整洁、准时、（ B）、素养、安全、节俭。A、准确 B、标准化 C、精准 D、精益58、下列属于五精管理的“铁三角”之一：英雄行动的内容是（B ）。A、三基团队B、精优作业法C、九力D、定置管理技术59、下列不属于五精管理六类二十种管理技术的是（D ）技术。A、动作改造B、推移图C、看板管理D、创新成果60、下列不属于6S基本行为规范中素养的一项是（C）。A、言行文明，礼貌待

15、人B、爱护公共财物C、遵纪守法，诚实做人D、工作认真，精益求精61、淄矿集团的10年战略目标是（A ）。A、三步走、四百亿B、三步走、六百亿C、三步走、八百亿D、三步走、一千亿62、到2015年，淄矿集团煤炭产能达到3500万吨，销售收入达到（A ）元，利税总额达到70亿元。A、240亿 B、280亿 C、360亿 D、380亿63、到2020年，淄矿集团煤炭产能达到5500万吨，销售收入达到（A ）元，利税总额达到100亿元。A、400亿 B、600亿 C、800亿 D、1000亿64、淄矿集团坚持做强做大煤炭主业不动摇，集中优势资源，全力加快主业发展，形成山东济北、陕西彬长、内蒙古鄂尔多斯

16、三个（C ）级矿区，增强企业的综合竞争力。A、五百万吨 B、八百万吨 C、千万吨 D、两千万吨65、（C ）是企业的软资源、软实力，既要立足当前凝聚发展合力，更要放眼长远激活创业源泉。A、企业理念 B、企业人才 C、企业文化 D、人才储备66、五精管理是（D ）五种管理境界渐次提升，是一种系统修炼。A、精细、精确、精准、精益、精美 B、精准、精细、精确、精益、精美 C、精确、精准、精细、精益、精美 D、精细、精准、精确、精益、精美67、（ B），全国煤炭系统首个“企业文化示范基地”在淄博矿业集团济（宁）北矿区揭牌。A、2008年8月15日B、2008年7月12日C、2008年9月20日D、20

17、08年10月68、淄矿集团的企业宗旨是（D ）。A、诚信勤廉、正气兴企B、建成优而特、富而强的新淄矿C、企业搭台、人尽其才D、为社会创造财富、为员工创造幸福69、淄矿集团的质量理念是（B ）。A、质量至尊、信誉至上B、标准至尊、质量至上C、质量至上、信誉为尊D、标准至尊、信誉至上70、淄矿集团的营销理念是（B ）。A、优配精管、协同创效B、诚实守信、共创共赢C、诚实守信、协作共赢D、优化配置、精细管理71、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议于（B ）在北京召开。A、2011年10月5日10月10日B、2011年10月15日10月18日C、2011年10月20日10月22日D、2011年

18、10月25日10月28日72、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过了(C)。A、中共中央加强改进新形势下党建若干重大问题的决定B、关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见C、中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定D、中央推进农村改革发展若干重大问题决定二、多项选择题：73、山东能源集团高层领导者行为信条包括（ABC ）。A、解放思想、谋划全局B、率先垂范、不辱使命C、以人为本、振兴企业D、牢记安全、服从执行74、山东能源集团中层领导者行为信条包括（ACD ）。A、学习创新、高效执行B、率先垂范、不辱使命C、处事公正、廉洁自

19、律D、勇于开拓、超越自我75、山东能源集团的员工要爱护公司财物，在使用或操作机械、设备、办公用品等公司资产时，应注意防止公司财物的（ ABCD）、偷盗、挪用或侵占。A、浪费B、损失C、损坏、D、滥用76、在山东能源集团工作，要营造信任、无干扰的工作环境，构建（ABCD ）的人际关系。A、友爱B、和谐C、诚恳D、坦率77、对山东能源集团员工基本礼仪，下列描述正确的是（ABCD ）。A、员工在工作时间内统一着装，保持整洁干净，并佩带统一的标志B、男士要注意脸部的整洁，不蓄长胡须等C、自觉运用“您好、谢谢、再见、对不起”等礼貌用语D、乘车时要讲究座次，要礼让尊长、女士和上级78、下列属于山东能源集团

20、基层管理者行为信条的是（ABC）。A、身先士卒 带好队伍B、有效沟通 公平公正C、技术过硬 精益求精D、勇于开拓 超越自我79、下列属于山东能源集团基层员工行为信条的是(ABC )。A、遵章守纪 勤奋学习B、牢记安全 服从执行 C、精细操作 创造佳绩 D、技术过硬 精益求精80、下列属于山东能源集团全员行为公约的是（ABCD ）。A、爱岗敬业是本分B、安全生产是保障C、争创一流是目标D、相互尊重是前提81、下列属于山东能源集团行为规则的是（ABCD ）。A、明德守信B、质量与健康C、感恩与包容D、学习与创新82、山东能源集团员工基本礼仪包括以下（ ABCD）。A、着装整齐B、电梯礼让C、递物有

21、法D、礼貌介绍83、山东能源集团进入世界500强只是一个新起点，在不断超越自我的过程中，将成为（ABCD ）高度负责、充满活力的环境友好型和资源节约型企业。A、管理一流B、业绩优异C、技术领先D、员工发展84、风气正，企业才有希望。山东能源集团悉心创建廉洁环境，为企业权力高效运行提供制约和监督机制；让员工（ABCD ），共同打造透明、和谐的“清洁”能源企业。A、不碰“高压线”B、不闯“警戒线”C、不打“擦边球”D、不尝“糖衣弹”85、精打细算才能确保企业经营成功，要（ABCD ），不多花一分钱，不多耗一度电，不多用一滴水，向细节要效益。A、树成本意识B、抓财务预算C、严过程控制D、巧生产安排8

22、6、山东能源集团超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，（ AB ），整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统。A、取长补短B、求同存异C、大同小异D、吹毛求疵87、山东能源集团战略思路概括为“6个3”，包括下面哪几项（ ABCD）。A、坚持“三并”方针B、做强“三大”主业C、推动“三个”调整D、构建“三大”战略区域88、山东能源集团企业文化行为体系包括“（ ABCD）”四大部分，简称4C行为体系。A、全员行为公约B、行为信条C、商务礼仪D、行为规则89、山东能源集团实施5E精细控制管理，下列属于5E标准的是（ABCD ）。A、每个人B、每件事C、每一天D、每一处

23、90、产品就是人品，对工作要精益求精。每名山东能源集团的员工都要时刻意识到与世界先进水平的差距，时刻不忘（ABCD ）的传统，在锐意进取中不断超越，在拼搏奉献中体现价值。A、特别能吃苦B、特别能战斗C、特别能坚持D、特别能奉献91、下列属于山东能源集团员工基本礼仪的是（ABCD ）。A、真诚交谈B、主动问侯C、手势得体D、行走礼让92、山东能源集团员工基本礼仪中，介绍他人时要（ABCD ）。A、先将我方人员介绍给客户B、先将下级介绍给上级C、先将男士介绍给女士D、先将年轻者介绍给年长者93、山东能源集团行为规则包括以下（ABCD ）。A、安全与环境B、责任与执行C、平等与尊重D、知识产权94、

24、山东能源集团的员工要尊重同事人格，禁止一切（ABC ）等歧视性言论和行为。A、谩骂B、侮辱C、诋毁D、嘲笑95、下列哪几项属于五精管理的“铁三角”之二“三基九力团队”的内容（ABCD ）。A、文化力B、执行力C、现场力D、管控力96、五精管理的“铁三角”之一英雄行动要按照七路并进的途径展开，下列哪项属于“七路”的内容。（ABCD ）A、“精优作业法”的精炼行动B、“创纪录”的合练行动C、“创新成果”的锤炼行动D、“精英品牌”的提炼行动97、五精管理的“铁三角”之三：六类二十种管理技术中，现场管理基本技术包括下列哪几项（ABCD ）。A、看板管理技术B、标识管理技术C、定置管理技术D、编码管理技术98、五精管理的“铁三角”之三：六类二十种管理技术的六类包括（ABCD ）。A、系统管理技术B、问题分析技术C、管理控制技术D、价值工程技术99、五精管理的“铁三角”之二所提及的“三基”包括（ABC ）。A、管理基础B、基本功修炼C、基层工作D、基础工作100、五精管理的“铁三角”之三：六类二十种管理技术中，人机工程和现场IE技术包括下列哪几项（ABCD ）。A、色彩技术B、人机工程技术C、时间改善技术D、动作改进技术