财务人员岗位职责2篇.docx

1、财务人员岗位职责2篇财务人员岗位职责2篇*目录财务人员岗位职责财务人员岗位职责（一）出纳应具备条件1、大专以上财会专业毕业，本市户口。2、女性，2330岁之间。3、从事出纳工作至少两年以上。4、熟悉出纳工作之流程。5、做事认真负责。（二）会计应具备条件1、可聘用兼职会计，必须持有会计证。2、与相关税务单位人际关系良好。3、虽是兼职，但需保证有足够的工作时间，不影响公司营运和报税工作。4、从事会计工作至少三年以上，有经验的会计。（三）财务人员工作职责一、各类表格使用功能说明1、美容师提成记录表：手工费提成记录表业绩提成记录表（推卡、推产品已付清）备注：公司业绩提成记录与以上相同，主要记录公司推卡

2、、产品已付清（涉及前台员工提成）2、推卡、产品未付清记录表：主要记录美容师与公司推卡、产品未付清部分（美容师部门与公司分开记录）3、美容师点号记录表：汇总记录每位美容师当月所有的点号次数（每天一计，月底汇总）4、美容师业绩表：汇总记录每位美容师当月所有业绩（每两天一计，月底汇总）5、营业收入明细表：每天记录前一天的营业收入，月底汇总总计。6、收支情况日报表：主要是给总公司提供前一天直营店的收支情况。7、信用卡刷卡明细表：主要记录客户用信用卡消费情况8、库存表：产品收入、支出、结存明细表（主要用于仓库管理）二、每日收入与支出记帐流程详解1、收入：前台把前一天的营业款交出纳，出纳核对无误后，就把前

3、一天营业款交存银行。（指现金部门）2、支出：每日支出经店长同意签名，出纳核对无误后，出纳用备用金支付，若每笔金额超过100元以后，需经店经理批准后方可报帐，此时，出纳可根据这些单据作支出记录。三、美容师奖金与提成核算及记录方式1、美容师奖金：最佳员工奖：1名（300元奖金）最佳预约奖：1名（除最佳员工外，奖金200元）最具潜力奖：1名（除以上两项外，奖金200元）2、抽成与记录方式：抽成：（参照手工费的标准）a类b类项目抽成百分比项目抽成百分比推卡（月、季、半年）6%推卡4%推产品10%推产品6%推促销卡4%推促销卡3%a、b类标准：所有美容师点号总数a类：点号数在平均基数以上（平均基数= ）

4、所有美容师人数总计b类：点号数在平均基数以下业绩：（达4000元者底薪为500元，未达者底薪为380元）四、提供出纳报税应备资料与月底盘点规定：1、出纳应提供给会计资料（以便会计能在规定时间内报好税）：月初提供。现金收款凭证现金付款凭证银行收款凭证银行付款凭证银行对帐单调节表货币资金报告表产品库存表2、月底盘点：现金盘点：根据现金日记帐上的月末结有数与库存现金实有数进行核对，做到帐与实相符。银行存款核对：根据银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单的存款余额核对，做到帐与帐相符。若两者不符时，查是否有未达帐项。若有时，应编制银行存款余额调节表，调节后的存款余额是相符即可；若调节后仍然不符，那就要得细

5、核对每笔业务，看是否有多记、少记或数记错，查找到两者相符为止。五、会计工作职责1、将每月税务单位应缴交的报表按时缴交。2、应与税务单位建立良好的人际关系。3、合理为公司节税。4、按时为公司申报和送缴税务单位相关的资料和税金。5、了解税务法令，有修改或变更时应及时通知公司，以便配合法令执行。六、会计与出纳工作责任归属与分配说明会计与出纳工作须掌握一个原则“管钱不管帐，钱帐分管”。出纳只管两本帐（现金日记帐和银行存款日记帐），也就是说出纳是管现金和银行存款的，并在每月月初提供原始凭证及相关资料给会计作帐，会计根据出纳提供的资料来记帐、登帐并出资产负债表、损益表等，且在规定的时间内向税务报税、缴纳税

6、款，也就是说整个的帐务处理由会计负责。七、税收核定之办法与规定税收核定的办法与规定：各地区、各行业都有所不同，在此主要讲两点。查帐征收（比如禾祥西店）：根据当月营业额的实际数报营业税及附加；核定征收（比如松柏总店）：在一定期间里（比如半年、一年），税务局给企业核定一个营业额，在这个期间内不管营业多做，少做都得按税务局核对的数额去缴交营业税及附加。八、会计报帐之流程与表格说明1、会计根据出纳提供的资料及仓管员提供的汇总库存表、编制记帐凭证，根据汇总记帐凭证做损益表、资产负债表、费用明细表。2、填制营业税、所得税等申报表，到税务局指定部门报税，税务部门根据审报表打出税单，然后到开户银行支款。九、仓

7、管使用表格与功能说明库存表：所有产品明细收入、发出结存的报表，根据此表可汇总收支、存数量，以便月底计成本。十、仓库管理规定1、申购：当库存产品低于安全库存量时，可向店长提出申购，由店长填写申购单传真至总公司。2、入仓：当总公司备齐产品派人送一至直营店，由直营店店长、仓管根据送货单来点货，点完货由仓管写进仓单，店长、仓管分别签名，以示负责。3、出仓：当前台和调配室分别缺货时，由她们及时告之店长，由店长写出仓单，店长、仓管、经手人（前台或调配室）签名后，前台或调配室方可领到所需产品。4、盘点（采取月末盘点）：仓管库存盘点：仓管根据当月入仓、出仓凭证，汇总收入凭证，发出凭证，结出月末库存量，然后再实

8、地盘点现有库存数量，看帐上库存量与实有库存量是否相符，若不符，追究当事人责任。调配室盘点：盘调配室有数量。前台盘点：前台根据进仓数量、出仓数量，盘点出前台月末现有库存量，若前台产品报表实有数不符，同样追究当事人责任。（出仓数量指顾客等购买数量，进仓数量指向仓管领的量）备注：以上盘点后，都须编制产品盘点表，然后交一联给财务，让财务进行帐务处理。财务人员岗位职责财务人员岗位职责（2） | 财务人员岗位职责*作者： *加入时间：XX年11月18日15:20财务总监岗位职责1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标

9、准。制定和管理税收政策方案及程序。3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。5、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。主办会计岗位职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的

10、收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管

11、理工作。10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。核算会计岗位职责1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及

12、相应的缴纳记录。5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。8、协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。9、完成财务部部长临时交办的其他任务。成本会计岗位职责1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。7、完成财务部部长临时交办的其他任务。编辑推荐：财务人员工作职责财务人员职责