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1、最新中级经济基础模拟题含答案最新中级经济基础模拟题含答案多选题1、李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的酒店员工须知第18条“凡到酒店工作的人员至少

2、应服务5年”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料，分析回答下列小题。关于李宁与酒店签订劳动合同终止的问题，下列观点中正确的有()。A酒店员工须知第18条是无效条款B李宁的服务期应为5年，届满时终止C酒店员工须知第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分D由于劳动合同约定的期限与酒店员工须知相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则李宁和酒店的劳动合同并没有终止多

3、选题2、股份有限公司股东的权利包括()。A参加或委派股东代理人参加股东大会B对公司的经营行为进行监督C依照其持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配D公司终止或者清算时，按其持有的股份份额参加公司剩余财产的分配多选题3、期货公司董事、监事和高级管理人员应当遵守（）。A公司章程B法律、行政法规C中国证监会的规定D自律规则、行业规范单选题4、丁某在某家用电器商店购买了一台21英寸彩电，使用半年后，彩电便出现图像抖动，画面灰暗等毛病。在“三包”有效期内，经修理后，彩电仍不能正常使用，依照有关法律规定，此事应当如何解决()A丁某可以要求家用电器商店更换1台同型号的新彩电，该家用电器商店应无条件予以更

4、换B丁某可以要求家用电器商店退货，该家用电器商店应无条件予以退货C丁某可以要求该家用电器商店赔偿双倍于货款的损失D丁某应请求家用电器商店再次修理，若仍不能正常使用，再请求家用电器商店退货或者予以更换单选题5、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率多选题6、无效劳动合同的特征是()。A无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力B无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件C无效劳动合同基本不会损害当事人利益D无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题单选题7、财政收

5、入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率单选题8、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率单选题9、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率多选题10、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与

6、饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的饭店员工须知中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些()A因张某是该饭店员工，饭店制定的饭店员工须知对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反劳动法B张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，饭店员工须知中的规定因违背了劳动法而无效C若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D张某对饭店此

7、决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼多选题11、不管股东是社会个人还是法人，股东行为都是个人行为。为把个人行为转换为集体行为，应成立由全体股东参加的股东会，股东会会议形成的决议代表股东们的统一意见。股东会是公司的最高权力机构，按公司法规定，以下哪些是股东会应行使的职权()A“立法”权B拟定实现目标的战略C批准实现战略的计划D决定聘任或解聘公司经理E对董事会和监事会的管理权单选题12、(每道小题有一项或一项以上的正确答案。)根据上述资料请回答：寻找变量销售量y和气温x的关系，最适宜的方法有()。A画散点图B通过相关表，观察两变量变化关系C计算相关系数D计算回归系数单选题13、中华人民共和国消费

8、者权益保护法规定，保护消费者的合法权益是A商品生产者的责任B商品经营者的责任C商品或服务提供者的责任D消费者协会的责任E全社会的共同责任多选题14、根据合同法的规定，下列合同中，属于效力待定合同的有()。A甲、乙恶意串通订立的损害第三人丙的利益的合同B某公司法定代表人超越权限与善意第三人丁订立的买卖合同C代理人甲超越代理权限与第三人丙订立的买卖合同D限制民事行为能力人甲与他人订立的与其年龄、智力等不相适应的买卖合同单选题15、在税负转嫁的形式中，()是指生产要素购买者将购买的生产要素未来应纳税款通过从购入价格中扣除的方法，向后转移给生产要素的出售者的一种形式。A前转B后转C消转D税收资本化多选

9、题16、劳动合同法规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。A劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的B未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的D劳动者与用人单位协商一致的E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的单选题17、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率简答题18、荣华股份有限公司(以下简称荣华公司)1996年1月1日与另一投资者共同组建昌盛有限责任公司(以下简称昌盛公司)。荣

10、华公司拥有昌盛公司75%的股份，从1996年开始将昌盛公司纳入合并范围编制合并会计报表。(1)荣华公司1996年5月15日从昌盛公司购进不需安装的设备一台，用于公司行政管理，设备价款92万元(含增值税)以银行存款支付，于6月20投入使用，预计使用4年，净残值为零。该设备系昌盛公司生产，其生产成本为144万元。(2)荣华公司998年8月15日变卖该设备，收到变卖价款160万元，款项已收存银行。变卖该设备时支付清理费用3万元，支付营业税8万元。要求：(1)代荣华公司编制1996年度该设备相关的合并抵销分录。(2)代荣华公司编制1997年度该设备相关的合并抵销分录。(3)代荣华公司编制1998年度该

11、设备相关的合并抵销分录。(答案中的金额以万元为单位)多选题19、公司法中对关联关系进行了调整，规定公司的一些人员不得利用其关联关系损害公司利益，违反规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，这些人员包括()。A控股股东B实际控制人C董事、监事D高级管理人员单选题20、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率-1-答案：A,C解析 本题考核劳动合同协商一致与用人单位规章制度的关系。酒店员工须知第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分，因与劳动合同相抵触，对李

12、宁没有约束力。规章制度还必须与劳动合同的约定和国家法律法规的规定相符合，对劳动合同没有约定、国家法律法规又没有规定的，才能作出补充规定。因为前者是双方意志的体现，后者是单位意志的体现。作为单方意志体现的企业规章制度毕竟处于从属的地位，任何与劳动合同和法律、行政法规相抵触的规章制度条款都属无效。2-答案：A,B,C,D解析 股东的权利有：依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配。依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权。对公司的经营进行监督，提出建议或者质询。依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份。查阅公司章程、股东名册、公

13、司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告。公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配。对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份。法律、行政法规、部门规章或公司章程规定的其他权利。3-答案：A, B, C, D 根据期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第4条的规定，期货公司董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守自律规则、行业规范和公司章程，恪守诚信，勤勉尽责。因此，本题的正确答案为ABCD。4-答案：D见消费者权益保护法第45条。根据该法的规定“三包”是指包修、包换、包退；

14、对于大件商品，除有约定外，在保修期内两次修理不能正常使用的，经营者应负责更换或者退货。5-答案：C暂无解析6-答案：A,B,D暂无解析7-答案：C暂无解析8-答案：C暂无解析9-答案：C暂无解析10-答案：B,C根据劳动法的规定，劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力，也不得设定新的义务。用人单位规章与劳动法相违背的无效。依第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。依第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

15、方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11-答案：A,E解析 考察股东会应行使的职权的内容。依据题意，股东会是公司的最高权力机构，按公司法规定行使一些四类职权。第一类，“立法”权。制定或修改公司章程。第二类，经营决定权。包括决定公司的经营方针、投资计划，审批公司年度预决算方案，审批利润分配方案，决定增减公司注册资本，决定发行公司债券，决定公司合并、分立、解散、清算或变更。第三类，对董事会和监事会的管理权。第四类，公司章程规定的其他职权。因此答案是A、E。12-答案：A解析 散点图是指把相关表中的原始对应数值在平面直角坐标系中用坐标点描绘出来的，通过

16、散点图可以直观地描述两个现象之间的关系是否密切。13-答案：E本题考查中华人民共和国消费者权益保护法第六条。 保护消费者的合法权益是全社会的共同责任，E包含ABCD，最全面。14-答案：C,D解析 本题考核效力待定合同的规定。选项A属于无效合同；选项B属于表见代表行为，该合同是有效的。合同法规定了以下三种情况为效力待定合同：(1)限制民事行为能力人独立订立的与其年龄、智力、精神状况不相适应的合同，(2)无权代理人订立的合同，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，(3)无处分权人订立的合同，即无处分权人处分他人财产权利而订立的合同。15-答案：D是对税负转嫁形式中的税收资本化定义的考查。16-答案：B,C,E暂无解析17-答案：C暂无解析18-答案：按现行会计制度规定，1996年会计折旧的月份为7个月。暂无解析19-答案：A,B,C,D解析 公司法中对关联关系进行了调整，规定公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益，违反规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。20-答案：C暂无解析