企业实践基地策划书修正版.docx

1、企业实践基地策划书修正版兰州大学管理学院企业就业实践基地建立活动 策划书 兰州大学管理学院团委实践部 2011年4月11日目 录一活动背景3二活动目的和意义3-4 三、活动内容部分 （1）活动时间安排 4 （2）前期准备 5-6 （3）活动开展 6-12 （4）管理模式 12-14 （5）活动成果总结及汇报14 (6)建立长期合作关系14四、经费预算 15-16 可行性分析报告16六、附录一17 附录二18一、 活动背景 中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见指出:“社会实践是大学生思想政治教育的重要环节,对于促进大学生了解社会、了解国情,增长才干、奉献社会,锻炼毅力、培养

2、品格,增强社会责任感具有不可替代的作用。兰州大学管理学院团委实践部本着全面贯彻党的教育方针的理念，多年来积极推进大学生社会实践活动的开展，使大学生在社会时间中锻炼自己的才干。基于社会实践对大学生能力培养的重要性和对大学生社会实践平台需求的增加，建立一个长期的实践平台已成为必然的趋势。高校学生作为现代青年，对一切新鲜事物接受能力较强，热衷于创造成绩、表达个性、彰显自己。他们大多数都参加过很多活动，并在其中积累到一定宣传经验，学会了一定的销售技巧，有较好的礼仪，而这正符合公司企业的要求，越来越成为商家青睐的对象。 而今，面对日益增大的就业压力，不少大学生对就业方面存在迷茫，为此管理学院团委实践部通

3、过在企业建立实践基地，进而与各企业建立良好的合作关系，以此加强我校大学生的实践能力，使得同学们能够纵横职场，发挥自己的价值，创造属于自己的一片天。 因此，为了进一步提高在校大学生的综合素质，我部特拟定了本次的“创建企业就业实践基地”活动。二、 活动目的和意义本次活动有利于增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展，提高我校大学生的社会能力，解决在以后就业方面的压力；扩大公司在各高校的影响力，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率，通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益，为商家带来预想不到的宣传效果和商机。我们真诚的希望能够以此次活动为契机，和移动公司建立更长久的合作关系，帮助

4、移动第3页公司不仅在校内，且在社会上实现最大利益。我们将在以后的工作中为移动公司提供更大支持。同时，建立企业实践基地，有利于进一步加深同学们对社会的了解，在实践中完善自我，提高自身的综合素质，做到真正的全面发展，实现真正的有意义的人生价值。 企业实践基地的建立能使在校大学生在校学习期间就能接触本行业的新技术与新技能，它能够对学生专业岗位训练、模拟操作训练和综合技能训练。它是培养学生实践能力和职业技能的根本途径，是培养专业运用能力和创新能力的重要保障，是学生由课堂和书本知识走向就业和职业岗位的重要桥梁。 因此，企业实践基地的建立有效结合了生产和教学，是学习和工作相结合的发生器、整合机。它的建立提

5、升了学生的实践能力，培养了社会所需的实用技术人才。三活动内容 （一）活动时间安排4月15日4月20日前期宣传4月21日4月24招募企业实习人员4月25日挂牌仪式及启动仪式4月26日4月27日集中培训实习人员4月28日4月30日运营策划书评选5月3日起正式实习6月底优秀员工评选7月8月优秀员工暑期实习9月12月实习人员实习12月底活动成果总结及汇报第4页（二）前期准备 召开部例会，确定活动实施方案，研究活动细节。在部门内部成立项目小组，明确具体分工，小组内成员进一步讨论相应工作的具体实施计划。 1、相应项目小组负责管理学院内部的沟通与各项目小组间的工作协商 2、物品采购，完善活动中的后勤工作；

6、3、前期宣传：通过我们的宣传，使尽可能多的观众了解并参与到活动中，提高活动的知名度和影响力。1）宣传时间：4月15日4月20日2）宣传对象：本校各院学生3）本次宣传的特点：大规模性：体现在大规模的宣传工作，大量的宣传资料和密集的宣传攻势， 充分吸引同学眼球，达到震撼的视觉效果，将活动深入同学。在人流众多的路口大道上铺贴横幅，分发宣传单，实施宣传轰炸。定能使同学和老师目不暇接，达到很好的宣传效应。多样性：宣传工作将运用各种手段进行，如网站、校园广播、横幅、宣传单，海报等。各种手段相结合，传统宣传和新式宣传优势互补，极力将活动讯息传递到每个角落。4）宣传的具体方案：网站宣传：在兰州大学校团委网页及

7、兰州大学管理学院网站上进行宣传，重点宣传移动公司的业务。校园广播：重点介绍移动公司的各项业务（如飞信，MM），并宣传此次企业就业实践基地建立活动，扩大宣传的广度。喷绘式宣传：由有移动公司人员及我们工作人员设计并完成制作。介绍移动公司的一些基本情况及本次企业就业实践基地建立活动的概况，张贴于教学楼及一食堂前，直至报名结束。以达到耳濡目染的程度。第5页小海报、传单式宣传：5000份介绍移动公司产品(宣传单版面中有30%-40%重点宣传移动公司的飞信，MM产品等业务)及本次企业就业实践基地建立活动的传单，在校园内的主干道上分发。条幅式宣传：完成横幅征集工作，横幅制作及完成挂横幅。（悬挂地点：教学楼附

8、近，视野广场，后市场门前，图书馆前等人流量较大的地方。路标宣传：在学校各大主干道上黏贴介绍移动公司及本次企业就业实践基地建立活动的路标。宣讲会宣传：由移动公司主办，管理学院实践部协助，举办有关介绍移动公司业务的宣讲会，使同学们更加深入的了解移动公司的各项业务，促进移动公司产品的宣传。4、企业实习人员招募工作：a)报名时间：4月21日4月24日b)报名地点：榆中校区设教学楼西面十字路口和视野小广场两个报名点，有意向者在报名咨询点报名（可以五人制的团队形式报名，也可以个人形式报名）。 c)报名要求：兰州大学榆中校区在校本科生 d)针对可能发生的突发事件做出相应的应对措施（各项目小组相互协调合作，争

9、取较好的完成活动）。（三）活动开展 1实践基地挂牌仪式以及启动仪式 时间：4月25日 地点：视野小广场 合作双方：兰州市移动分公司与兰州大学管理学院团委 参加人员：移动公司人员、管理学院团委实践部、报名人员第6页流程： a）当天上午九点开始举行活动，首先由相关领导讲话,顺序依次为：移动公司负责人、管理学院团委副书记王西文老师。接着由主持人宣布兰州大学管理学院企业就业实践基地成立。b)开始挂牌仪式，并由管理学院团委副书记王西文老师、移动公司负责人、管理学院团委常委共同剪彩。c)实习学生代表发言，结合自己的实际经验表达自己的实践热情，以及与该企业首次合作的信心。d)现场同学与企业代表互动交流。e)

10、向移动公司代表及优秀学生代表发放礼品。f)由管理学院团委常委做活动总结，接着由管理学院团委副书记宣布 活动结束，最后组织同学们在活动条幅上签署上自己的姓名。 应急措施：1） 若视野小广场租借出现问题，则将启动仪式转移至移动公司营业 大厅门口（即闻欣堂门口）举行。此间由由管理学院实践部负责音箱设备，宣传设备等的看管，由移动公司负责舞台设备等的转移。2）现天气变化（如下雨，下雪），则将启动仪式转移至移动休闲吧。如果其间因转移地点而耽误时间，则将启动仪式推迟到10:30。此间由由管理学院实践部负责音箱设备，宣传设备等的看管，由移动公司负责舞台设备等的转移。注：我院每学期寒暑假都会以相同形式向移动公司

11、输送实习人才，以此为契机与移动公司建立长久的合作关系，旨在使更多的在校生锻炼实践能力，提高自己的综合素质。 2、培训实习人员 时间：4月26日4月27日 培训对象：经选拔的在校本科生 培训讲师：移动公司市场部资深推广人员第7页 培训内容：广告策划、市场营销等相关企业管理知识。介绍专业的移动公司各项业务，使实习人员对移动公司各项业务（如W-LAN,MM,飞信），为今后实习人员到移动休闲吧实习奠下坚实的基础。3特色实践基地 活动将在兰太市场，大学生超市等等地点处设立移动休闲吧，同学可以在休闲吧的休闲气氛中，体验移动给大家带来的方便与实惠，如W-lan，飞信.与此同时更有实习的大学生工作人员帮助解答

12、疑问，让你在亲切的氛围下，了解移动业务。休闲吧也更方便快捷的给大学生实习机会，让大学生在学习实习方面知识的同时 ，能在实践中补充和发展自己的经验，成为精干的职业能手。移动休闲吧同时为大学生提供各项业务（如充话费，办理各项移动业务等），相信休闲吧会成为大学生最喜爱的。4、实习人员的分组及选拔 1）分组：每组五人，若是以五人制团队形式报名的人员自成一组，若是以单人形式报名的人员则由管理学院团委实践部随机抽取人员分成五人制小组。 2）选拔：a）报名完成后将进行选拔，参赛选手需根据规定主题“我移动，我休闲”进行“移动休闲吧”运营方案的策划并将策划书提交管理学院团委实践部。b）移动公司人员及管理学院团委

13、实践部干事将根据方案可执行性及预算评选出十一个优秀方案。注：评分标准1） 良好的创新意识；2） 富于竞争，且乐此不疲；第8页3） 头脑敏锐，不拘传统；4）可执行性很高；c）获得“优秀方案”的十一个小组的成员将成为移动公司的实习人员。其中获得“冠军方案”的小组将获得“移动休闲吧”五月份的经营权，出冠军小组外，获得“优秀方案”的其余十个小组成员，以小组形式在五月份作为移动公司的“业务员”，推销移动公司的各项业务（其中以W-LAN为主）。d）获得“移动休闲吧”五月份经营权的小组在经营期间，将根据“移动休闲吧”五月份总利润多少，获得一定比例的报酬：总利润报酬所占比例3000元以下30%3000-500

14、0元35%5000-10000元40%10000元以上50%e）其余在外推销业务的十个小组，五月份推销业务所获得的利润将全部归其小组所有。f）五月份在外推销业务的十个小组中，营业额最高的小组将获得“移动休闲吧”六月份的经营权。五月份经营“移动休闲吧”的小组将在六月份成为在外推销业务小组。g）第一批选拔的十一个小组成员在移动公司实习的周期为五个月（即到十二月底），在十二月将进行第二批的移动公司实习人员的选拔。根据以上形式，经选拔的第二批移动公司实习人员将投入到实习工作中。注：1）如果招募到的人员超过移动公司所需要的五十五名实习人员，则进行移动公司实习人员的选拔，通过“移动休闲吧”运营方案的策划书

15、评选出十一个小组。第9页 2）如果招募到的实习人员刚好达到五十五名，则通过“移动休闲吧”运营方案的策划书评选出经营“移动休闲吧”的小组。 3）如果招募到的实习人员不足移动公司所需要的五十五名实习人员，则采用应急方案，由团委其他部门配合，强制性要求每个部门随机抽取部员，以达到移动公司所需要的实习人数。5、课余时间企业实践 时间：5月12月 地点：移动休闲吧 说明：a)企业实践只占用课余时间，旨在让大学生将理论与实践相结合，让其提在思想上进入社会角色。b)无论是经营“移动休闲吧”的实习人员，还是在外推销移动业务的实习人员，均必须遵守移动公司的员工规章制度，以移动公司的员工的标准要求自己，实践人员作

16、为移动公司非在编员工，必须遵守以下纪律： 1)守章遵纪自尊、自律，不做违反规章制度、法律法规的事情。2)敬业爱岗爱企业，爱岗位，不做损害企业的事情。 3)诚实守信做人诚实讲信用，不欺骗用户、同事和领导。 4)70%的实践人员会获得移动公司颁发的正规实习证明。6、奖惩机制 移动公司将定期对各团队情况进行考察，并对表现突出的团队给予一定奖励，具体规定如下：半月奖励：移动公司将对半个月内在外推销业务的十个小组中，营业额排名第一小组进行一定的现金奖励，金额为300元。考察日期为第10页每月15日及每月30日。整月奖励：移动公司将对一个月内在外推销业务的十个小组中，营业额排名第一小组进行一定的现金奖励，

17、金额为50元。考察日期为每月30日。半年奖励：移动公司将对半年内在外推销业务的十个小组中，营业额排名第一小组进行一定的现金奖励，金额为5000元。考察日期为12月底。目的：动公司实习人员的积极性，防止实习人员工作散漫以及实习人员的流失，对实习期间工作态度认真积极的团队给予一定的奖励，鼓励实习人员对工作投入更大的热情。促进十一个团队进行良性竞争。7、评选优秀员工 时间：6月底 评委：移动公司市场部推广人员、兰州大学管理学院团委常委 大众评委：兰州大学管理学院团委学生干部。 评分标准：理论知识占40%，实践表现占60%,本着“公平，公正，公开”的原则，评选出本学期的优秀“员工”。 注:此次评选出五

18、名优秀“员工”，在暑假期间，有机会在移动公司带薪实习。大学毕业后，表现优异者可被推荐进入兰州市移动分公司工作。 8、优秀员工暑期实习 时间：78月份 实习地点：兰州市移动分公司 实习人员：评选出的五名优秀“员工” 实习内容：公司职员的日常工作以及企业的运作与管理模式。实习目的：锻炼我校大学生的技术技能和人文技能，学以致用，提高我校大学生的社会实践能力，解决在以后就业方面的压力。扩第11页大公司在各高校的影响力，树立企业形象，提高公司的社会效益，为商家带来预想不到的宣传效果和商机。（四）管理模式1. 实行绩效考评制度，以奖励方式调动员工积极性 每个团队每周各选举出一个负责人负责该周领导以及监督工

19、作。该周负责人将监督其队员是否有违反移动公司的员工规章制度，并且对违规者扣除一定的平时成绩（如迟到扣除一分）。到每个月月底，每个小组的组员对其余四名组员进行评分，每个组员获得的四个分数取平均分再扣除一个月累计下来的违规分数，即为该组员在本月的绩效考评分数。每个组中绩效考评分数最高的组员将获得50元的现金奖励。一定的奖励制度不仅可以调动实习人员的工作积极性，还可以促进组员与组员之间的良性竞争，而提高移动公司的业绩。同时，实行“周负责制”，这样既可以提高实习人员的领导能力，调动实习人员的工作积极性，还可以保证实习人员在“公平、公正”的氛围中工作。进而提高移动公司的营业额。 实习员工平时成绩的考核标

20、准：1） 在实习工作期间以及各种移动公司或管理学院团委实践部组织的会议中迟到、早退、无故缺勤者，每次扣除1分的平时成绩。2） 在实习工作期间，实习人员未征得业主同意，私自为业主开通移动公司的各项业务，则每次扣除2分的平时成绩，并且承担相应的法律责任（此情况出现两次以上者，取消其实习资格）。3） 在实习工作期间，实习人员必须以移动公司员工的标准要求自己，自觉遵守移动公司员工的各项规章制度，若出现违规行为，则每次扣除1分的平时成绩，并且进行口头警告，行为严重者取消其实习资格。4） 在实习期间，应该保持“服务至上，诚信第一”的工作态度服务顾第12页客，若出现顾客投诉现象，则每次扣除2分的平时成绩，并

21、且追究其责任（此情况出现三次以上者，取消其实习机会）。 2、推行“月交流会”，促进团队内部团结 1）每个月月底，由移动公司委派人员或由管理学院团委实践部组织，在“移动休闲吧”举行交流会，每个团队派代表发言，谈谈这个月实习工作中遇到的问题以及感悟到的体会，以促进团队与团队之间，队员与队员之间的感情，为今后实习工作效率的提高奠下良好的基础。2）每个月各团队相应负责人组织1-2次的“团组织活动”,也可以是以团队与团队之间联谊的方式进行沟通交流，以提高队员与队员、团队与团队之间的凝聚力，促进其团结。进而提高实习人员的工作积极性和工作效率，防止实习人员的流失。3）在每批实习人员实习接近尾声时，由移动公司

22、人员组织，管理学院团委实践部协从，举行一次由十一个团队共同参与的联欢会，沟通交流此次实习工作期间的收获与感悟，为实习人员在今后的工作学习奠定坚实的基础。 3、实行“量体裁衣”制度，以达到人尽其才 1）在实习初期，由移动公司组织，管理学院团委实践部协助，举行一次“实习生动员大会”。在大会上，对招募到的十一个团队的队员进行一次小型的问卷调查（问卷内容主要以调查实习人员的工作兴趣和擅长技能），旨在合理安排实习人员在今后的实习工作岗位。 2）对于经营“移动休闲吧”的团队，在每个月初期，了解每个队员适合从事什么样的工作（如前台，后勤，移动体验区的服务等），做到人员的优化分配，使实习人员做到各施其职，以达

23、到人尽其才，进而提高实习人员工作效率，提升移动公司的业绩。第13页 4、 举行实习人员培训会，以提升实习人员的工作技能 在每批实习人员的实习工作期间，由移动公司组织，管理学院团委实践部协助，举行“实习人员培训会”。由移动公司委派公司内部的资深市场部推广人员，对招募到的十一个团队队员进行移动公司的各项业务培训，授予其工作经验。每半年举行1-2次的“实习人员培训会”。旨在为实习人员在实习期间的工作指明方向，以便实习人员在实习期间更能熟练的掌握移动公司各项业务的推广。（五）活动成果总结及回报 时间：12底 内容：1举行活动成果总结大会。各项目小组结合自己工作情况进行工作成果总结汇报，并对表现最优的个

24、人进行表彰。2及时向企业反映实习生的情况，并将企业意见反馈给实习生，促进双方的交流合作，最后将收集到的情况形成材料。3将活动总结以纸质材料形式交至常委处。（六）建立长期合作关系 1、由管理学院实践部定期招募选拔人员，向移动公司输送优秀实习人员。一方面，使在校大学生更加深入的了解到移动公司的各项业务，提升移动公司在大学生心中的形象。另一方面，促进大学生将理论知识运用于 实践当中。 2、移动公司定期在我校举办相关业务宣传活动，由管理学院实践部负责协助巩固大学生对移动公司的认识。 3、由移动公司与管理学院实践部共同举办的企业就业实践基地活动将定期举行，成为移动公司与管理学院实践部之间的特色活动。提高

25、移动公司在大学生心目中的印象。第14页四经费预算企业就业实践基地建立活动经费预算宣传经费项目单价（元）数量单位总价（元）宣传单0.055000张250条幅604条240喷绘1015副150卡纸120张20油性笔2.52支5招募打印（报名表）0.120张2矿泉水102扎20中性笔25支10宽胶带52卷10双面胶23卷6挂牌仪式条幅602条120矿泉水102扎20音响设备出租1001套100宽胶带52卷10彩带32卷6剪刀23把6气球152袋30礼花205筒100舞台背景喷绘2001幅200实践基地牌2001块200嘉宾礼品406份240双面胶23卷6粗尼龙绳46把24细尼龙绳32把6手持话筒40

26、2个80搭台1000充气拱门1001个100机动费300移动休闲吧租赁费4510平米每月450第15页管理税2001元每年200执照1001件100总计：3261（不包括休闲吧）五、可行性分析报告1、与学校在针对大学生发展的问题上提倡培育全面发展，综合素质强硬的人才，本次活动的开展是顺应这一要求展开的。2、 管理学院团委有着丰富的学生活动组织经验，对活动的开展有足够的组织能力。3、 州大学管理学院团委是全体学生与学校沟通的桥梁纽带，能争取到学校与学生的支持。州大学管理学院团委拥有完备的学生组织体系，深入到各班级。将有利于在全院，甚至全校范围内进行实习学生的选拔工作。第16页附录一：报名表企业就业实践报名表编号姓名学院专业联系方式备注第17页附录二：评委打分表选拔企业培训人员评委打分表编号姓名得分备注第18页