劳动法和社会保障法考试练习题doc.docx

1、劳动法和社会保障法考试练习题doc劳动法和社会保障法2012年4月考试考前练习题一、单项选择题1我国工伤保险的归责方式是（ ）。 A过错责任 B推定过错责任 C无过错责任 D公平责任2劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议发生之日为：（ ）。 A用人单位承诺支付之日 B解除或者终止劳动关系之日 C劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 D用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一3以下不属于职业介绍机构的功能的是（ ）。 A国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，

2、调节劳动力市场的供求平衡 B监测和调整失业率 C指导劳动者就业，合理调整就业结构 D国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业4社会保险的范围不涉及（ ）。 A中华人民共和国境内所有的企业 B事业单位、国家机关、社会团体 C个体经济组织的劳动者 D农民5未成年工是指（ ）。 A年满16周岁未满18周岁的劳动者 B未满16周岁的劳动者 C未满18周岁的劳动者 D年满14周岁未满16周岁的劳动者6女职工生育，享受不少于（ ）天的产假。 A40 B60 C90 D807职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A即时终止 B续延半年后终止 C续延一年后终止 D续延到医疗期满时终止8

3、工会在用人单位辞退、处分职工时的职权，主要是（ ）。 A用人单位经济性裁员，应当听取工会的意见 B用人单位经济性裁员,由工会决定 C国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定 D非国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定9根据工伤保险条例的规定，在我国，工伤认定由下列哪项中的机构作出？（ ） A劳动保障部门 B社会保险经办机构 C工会组织 D用人单位10小时最低工资标准适用于下列哪种情形？（ ） A全日制就业劳动者 B非全日制就业劳动者 C全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者 D所有劳动者11尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A劳动行政部门 B企业党委 C

4、上级工会 D劳动关系三方协调委员会12劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。 A第一级 B第三级 C第四级 D第五级13以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（ ）。 A是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫 B在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则 C调解协议的执行是自愿的 D经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行14劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（ ）。 A合同期限 B工作内容 C劳动报酬 D保密义务15我国工会的基本职能不包括（ ）。 A维护职工的合法权益 B工会通过各种途径和形

5、式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，管理本企业有关事务 C工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，参加本单位的民主管理和民主监督 D工会组织工人罢工16在试用期间不符合录用条件的（ ）。 A用人单位可以解除劳动合同 B用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人 C用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人 D用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人17以下选项不属于工资的是（ ）。 A奖金 B津贴 C加班加点工资以及特殊情况下支付的工资 D支付给劳动者的保险福利费用附：参考答案1234567891011121314151617

6、CCDDACCAABCCDDDAA二、多项选择题1下列说法正确的是（ ）。 A法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬 B法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬 C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于150%的工资报酬 D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于150%的工资报酬 E休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬2劳动争议发生以后（ ）。 A当事人应当首先向本单位劳动调解委员会申请调解 B调解不成的，当事人可以要求仲裁 C当事人一方可以直接向法院起诉 D当事人可以协商解决 E对仲裁不服的当事人可以向人民法院起诉3（

7、 ）属于用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取的费用，应责令用人单位立即退还劳动者。 A集资 B风险基金 C培训费 D抵押金 E保证金4订立劳动合同，应当遵循（ ）。 A平等原则 B自愿原则 C协商一致原则 D遵守法律法规的原则 E保护交易的原则5下列有关劳动者享受养老保险的工龄条件的说法正确的是（ ）。 A职工连续工龄满10年 B国家公务员提前退休一般须连续工龄满20年 C连续工龄满30年者提前退休可不受年龄限制 D因工伤致残而完全丧失劳动能力的职工，退休不以连续工龄为条件 E不符合工龄条件，无权享受养老保险待遇6社会救济制度由（ ）制度构成。 A社会救济 B救灾救济 C扶贫救济 D残疾人

8、救济 E儿童救济7我国劳动法的立法目的包括（ ）。 A保护劳动者的合法权益 B确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系 C促进计划生育工作的顺利开展 D促进经济发展和社会进步 E降低犯罪率8依据我国现行的工时制度，工作日包括（ ）。 A标准工作日 B不定时工作日 C计件工作日 D延长工作日 E缩短工作日9工资总额范围内不包括（ ）。 A社会保险福利费用 B津贴 C技术进步奖 D稿费 E奖金10工资的支付（ ）。 A应当用货币的形式 B应当按月支付 C应当支付给劳动者本人 D可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展 E可以支付给劳动者的债权人11依法认定工伤后，哪些费用可以全部报销（ ）。 A

9、挂号费 B住院费 C就医路费 D药费 E住院期间伙食费12下列属于女职工禁忌从事的劳动有（ ）。 A矿山井下的劳动 B森林采伐作业 C电力、电信行业的高处架线作业 D归楞及流放作业 E建筑业脚手架的组装和拆除作业13劳动争议调解的原则有（ ）。 A自愿原则 B民主说服原则 C前置程序原则 D强制服从原则 E三方原则14劳动者的休息权具体包括（ ）。 A享有法律规定的休息时间总量的权利 B享有在法定节日休息的权利 C享有在工作时间内休息的权利 D享有法律规定的年休假的权利 E享有在法律规定的特定时间内休息的权利15下列哪些作业属于劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格才能从事的作业（ ）。 A

10、电工作业 B锅炉司机作业 C爆破作业 D企业内机动车辆驾驶 E建筑登高架设作业161802年英国政府通过了学徒健康与道德法。这一法律规定（ ）。 A禁止组织工厂使用9岁以下学徒 B18岁以下的学徒其劳动时间每日不得超过12小时 C禁止学徒在晚9时至凌晨5时之间从事夜工 D禁止使用10岁以下的学徒 E禁止学徒在晚10时至凌晨5时之间从事夜工17以下各项中不属于失业保险的承保范围内的有（ ）。 A季节工人 B农业工人 C国家公务员 D有独立收入的个体劳动者 E大学毕业生18以下属于劳动合同的是（ ）。 A录用合同 B聘用合同 C借调合同 D借用合同 E承揽合同19劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的

11、（ ）。 A用人单位应当依法支付工资 B用人单位可以不支付工资 C用人单位不应当支付工资 D用人单位可以选择是否支付工资 E其工资待遇等同于法定休假日20以下条款中属于劳动仲裁时效中止的内容的是（ ）。 A请示待批 B工伤鉴定 C当事人因故不能参加仲裁活动 D其他妨碍仲裁办案进行的客观情况 E案情复杂需要延期的附：参考答案12345678910AEBDEABCDEABCDABCDEABCABDABCDEACDABC11121314151617181920ABCDABCDEABABDEABCDEABCABCDEABAEABCD三、名词解释1. 劳动预备制度解答:劳动预备制度是国家为提高青年劳动者

12、素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。2. 失业解答:失业是指具有劳动能力并有劳动意愿的劳动者得不到劳动机会或者就业后又失去工作的状态。3. 养老保险立法解答:所谓养老保险立法，是指享有立法权的国家机关，依照立法权限和程序，制定或认可养老保险法律规范的活动。4. 用人单位解答:用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等，我国在法律上统一称为用人单位。用人单位是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担有关义务者。5. 恩格尔系数法解答: 恩格尔系数法是指根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格

13、尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。四、简答题1. 简述失业保险的特点。解答: 第一，失业保险的对象为失业劳动者。即失业保险只对有劳动能力并有劳动意愿但无劳动岗位的人提供保险。我国对失业保险对象进一步限定为已经就业但非因本人意愿中断就业的、并办理失业登记的那部分劳动者，未曾就业者不在此列。第二，享受失业保险待遇有一定期限。不像养老保险和工伤保险那样，劳动者可以长期享受保险待遇，失业保险只能在法定期限内享受，超过法定期限，即使劳动者仍处于失业期间，也不可再享受。如我国规定劳动者领取失业金的最长期限为24个月。2. 简述劳动仲裁中的仲裁参加人。解答:仲裁参加人，是指那些通过参加仲裁活动来维护自己合法权益的法人、依法成立的其他企业和单位以及自然人。因此，仲裁申诉人、被诉人、第三人、共同申诉人均属于仲裁参加人。由于仲裁代理人（包括委托代理人、法定代理人和指定代理人）是代理劳动争议当事人维护当事人的合法权益活动，所以也是仲裁参加人。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没