专升本管理学第二章测试题.docx

1、专升本管理学第二章测试题专升本管理学第二章测试题第二章 道德与社会责任一、单项选择题1、管理道德的出发点是（） 单选题 *A.管理者的责任意识B.管理活动的职业特殊性C.管理系统的整体利益(正确答案)D.社会一般道德原则2、管理道德是一种（）的规范和制约力量。 单选题 *A内在于管理者(正确答案)B外在于管理者C由相关的法律制度确定下来D适用于一切组织成员的、普遍3、道德的本质是（） 单选题 *A.方法B.手段C.技术D.规则或原则(正确答案)4、在社会主义国家中，（）是一切管理道德行为的最高准则。 单选题 *A.国家利益(正确答案)B.集体利益C.经济效益D.社会效益5、决策要完全依据其后果

2、或结果作出是（）的观点。 单选题 *A.道德的功利观点(正确答案)B.道德的权利观C.公平理论道德观D.综合社会契约理论观点6、决定管理秩序和管理效益的根本因素是（）。 单选题 *A.管理者的素质B.管理者的人格C.管理者的活动(正确答案)D.管理者的道德品质7、管理道德教育的最高目的是（） 单选题 *A.提高管理者的素质B.造就管理者的管理人格(正确答案)C.促进管理者的自我完善D.增强管理者的责任感8、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（） 单选题 *A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次(正确答案)D.以上都不是9、在管理活动中，管理职能的实现过程，总是表现为（）。 单选

3、题 *A.管理效率的提高B.管理制度的完善C.人际冲突的缓解D.人际关系的展开和有序化(正确答案)10、一个造纸厂的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定：迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（） 单选题 *A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工(正确答案)D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元11、一民办企业，主要产品

4、是吹风机，电动剃须刀等小家电，职工300人，技术人员80人。由于该公司产品无新意，效益不好，职工工资偏低，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决此问题，人事部门提出四种解决办法，如果你是厂长，你选择哪个方案？（） 单选题 *A.规定每个技术人员2年内必须开发出至少一个新产品，做不到者降一级工资B.设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润种提取2%作为奖金，发给有关人员(正确答案)C.全面提高技术人员工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10-30%不等D.每个技术人员每月预发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发、发多少12、

5、河南省某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，请你选择效果最好的一种方案：（） 单选题 *A.严格治厂，规定凡偷拿成品烟者，一律下岗B.加大罚款力度，规定偷1包烟，罚10包烟的钱，即偷一罚十C.先大造舆论，抨击偷烟行为，提倡敬业爱厂精神，党员、干部带头不拿厂里一支烟。随着偷烟人数的减少，逐步加大对偷烟者的惩罚力度(正确答案)D.设立举报箱，对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者13、在知识经济下，企业管理的特点应该是:（） 单选题 *A.企业经营者占有较多的知识B.企业的主要资产

6、不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、创新、学习和价值观(正确答案)C.企业的组织是学习型组织D.企业领导者是育才型领导14、培养中国企业家队伍的关键一环是：（） 单选题 *A.提高企业经营者的薪酬水平。B.大力开展MBA教育。C.实行政企分开。D.将企业经营者推向市场。(正确答案)15、溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜，它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该厂产品。近半年来，发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因，一是有些销售员为了取得额外回扣，对客户延迟回款睁一眼闭一眼；二是竞争激化，销售人员怕得罪客户，不敢催款；三是办事处经理人员怕影响销售人员积极性，不敢在回款上严

7、格要求，没有严格考核。市场部讨论出以下四种解决办法，请你选择一个见效较快而代价较小的方案。（） 单选题 *A.实行先交款后发货制度。B.对销售人员进行职业道德教育。C.按回款百分比提取一部分奖金给销售人员。D.加强考核，只有当回款90%以上时，才兑现销售人员的销售额提成工资。(正确答案)16、新建企业的经理往往陷进决策的误区。在企业高速发展的阶段，最重要的经营要素是什么？人们一般有四种看法，你看哪种看法更有道理？（） 单选题 *A.利润高于一切B.产品质量高于一切C.广告高于一切D.现金流高于一切(正确答案)17、据传，美国有一家报社曾慷慨的给某球队俱乐部提供2500万美金的资助，与此同时。该

8、报社属下的一个部门想操纵该球队有关比赛的商业广告业务，并欲从此广告中每年获取600万美金的收入。该报社之所以给球队巨额“捐款”是因为（） 单选题 *A.该报社是非营利性组织，捐款是其履行社会责任的一种表现B.该报社是一个营利性组织，履行社会责任是其义务并举的一种高姿态表现C.该报社是一营利性组织，此项捐款不过是其实现经营目标的一种手段(正确答案)D.该报社给球队提供资金，是为了开展多元化经营二、多项选择题1、商业道德包括以下的（）观点 *A.道德的权利观(正确答案)B.道德的功利观(正确答案)C.公平理论道德观(正确答案)D.综合社会契约理论观(正确答案)2、影响个人行为的个性变量包括（） *

9、A.信念B.机会C.自我强度(正确答案)D.控制中心(正确答案)3、高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在（） *A.对员工的道德行为进行监督，控制B.在言行方面是员工的表率(正确答案)C.通过奖惩机制影响员工的道德行为(正确答案)D.设定明确和显示的目标4、在员工道德素质提高的过程中，正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有（） *A.任命道德顾问(正确答案)B.建立举报制度(正确答案)C.规定明确和现实的目标D.对绩效进行全面评价5、道德问题越重要，管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有（） *A

10、.行为发生并造成实际伤害的可能性较大(正确答案)B.行为的后果出现的较晚C.行为的受害者与自己离得较远D.受害的人数较多(正确答案)6、关于管理者对员工进行道德教育，正确的说法是（） *A.个人价值体系在早年已经建立，成年时的道德教育徒劳无功B.向员工讲授道德问题的方案，可以显著改善其道德行为(正确答案)C.道德教育可以提升个人的道德发展阶段(正确答案)D.价值准则可以在童年后建立，因而道德教育是有益的(正确答案)7、自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（） *A.自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致(正确答案)B.

11、有外在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为C.具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量D.具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致(正确答案)8、在社会责任上，存在两种截然相反的观点（） *A.古典观(正确答案)B.现代观C.社会经济观(正确答案)D.利益观9、下列属于赞成企业承担社会责任的理由是（） *A.满足公众期望(正确答案)B.增加长期利润(正确答案)C.承担道德义务(正确答案)D.创造良好的环境(正确答案)10、下列属于反对企业承担社会责任的理由是（） *A.违反利润最大化原则(正确答案)B.责任过大C.冲淡

12、目标(正确答案)D.权力过大(正确答案)三、判断题1、认为决策要完全依据其后果或结果作出是道德功利观的主张 判断题 *对(正确答案)错2、认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出是道德功利观的主张 判断题 *对错(正确答案)3、最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化 判断题 *对(正确答案)错4、道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件 判断题 *对(正确答案)错5、大量的证据证明，企业的社会责任与其长期利润之间有着负相关关系。 判断题 *对错(正确答案)6、组织的道德标准与社会的道德标准不兼容，这个组织也是能为

13、社会所容纳的。 判断题 *对错(正确答案)7、接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。 判断题 *对(正确答案)错8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段，也可以跨越通过。 判断题 *对错(正确答案)四、名词解释1、道德：用来明辨是非的规则或原则 填空题_1、管理道德：是管理者的行为准则与规范的总和。 填空题_2、管理人格：即管理者的人格，表现为管理者的道德心理、道德意志和道德品质的总和。 填空题_3、管理道德规范：作为出金健康管理行为的规定，是对人类协调人际关系的管理活动所形成的道德体验的总结和概括。 填空题_4、管理道德评价：是对管理者的管理活动是否合乎道德性所进行的价值评定 填空题_5、社会责任：企业在法律和经济上的义务之上，追求对社会有利的长期目标的义务。 填空题_