对现有行政编制改革的思路.docx

1、对现有行政编制改革的思路 对现有行政编制改革的思路 对现有行政编制改革的思路 作为编制部门，首先要在大局中找准定位。各项工作要围绕大局来思考，来部署，来展开，为促进全县经济社会更好更快发展提供坚实的体制机制保障。 其次要在改革中寻求突破。今年主要抓好两项改革，一是政府机构改革，二是业单位分类改革。要在改革中寻求发展，在发展中寻求创新，在创新中寻求突破。要勇于提出改革新举措，找准创新制高点，开创工作新局面。要妥善处理好改革、发展、稳定的关系，既要保证机构改革顺利实施，又要保证机关工作正常运行，确保5月底前完成政府机构改革和6月底前完成事业单位分类改革方案的制定及上报工作，年底前完成两项改革任务。

2、再次要在“三基”建设中突出重点。大力推进以“抓基层、打基础，落实基本规范”为内容的三基建设，建立完善各项规章制度，规范工作流程，减少工作环节，提高工作效率和服务质量，打造一支政治坚定、勤奋务实、开拓进取、公道正派的干部队伍。 营销的目的是什么？是为了客源，有了客源，酒店才能发展。一酒店的整体名称太土，土的一点文化底蕴也没有。体现不了菜系名称。门面装修太简单，门面喷绘太单调。背景不起眼，招牌不明显。搞商务的人，进来觉得没有品味，没有档次，约朋友过来小聚一下，觉得没有面子，要想小酢一下的进来，觉得这里会不会很花钱。二为了让酒店成为一个长期的品牌，推出广告菜，这些菜要特别便宜，但又非常有特色，吃上一

3、次 你就会想吃第二次三迎宾进行改革，不玩那种穿着旗袍迎客人的老作风，把迎宾也做出文化来。如：上海菜，在门口，客人进入时地方话送上欢迎词，而出来时，又要用同样的地方话，送欢送词。四培育和造就高素质员工，饭店服务生产与消费是同时发生的，客人与提供服务的员工接触也是多层面和广泛的。没有一流的员工就没有一流的服务。没有满意的员工就没有满意的客户。员工是饭店最宝贵的财富和资源。五饭店创新要遵照老客户的要求去进行，充分征求顾客的意见，及时改进工作。使老顾客感受到新服务新变化，对于 新顾客要加大宣传饭店特色，突出与其他饭店不一样的地方。如:服务人员服饰 服务形式 背景音乐。六建立网络营销渠道，最有效 最便捷

4、的营销手段，如：大众点评网。<莲山 课件>七营销方式。以特价经营，还是特色菜式来打开知名度。八主动推销，主动联系企事业单位，采取提前预定享受折扣的促销方式，或对生日，婚宴的主人赠送神秘礼物吸引客人提高预订率。九制作有酒店标志的小纪念品，除了能享受高层次的气氛，还能得到令人心奇的小玩意儿。它不仅能起到宣传作用，还能提高我们的档次。在发放上可以根据消费的高低，赠品与之相配，但需要专人负责。十菜单的种类尽量做到丰富多彩。可以设计固定式菜单、循环式菜单、特选菜单、今曰特选、厨师特选、每周特选，本月新菜、儿童菜单、中老年人菜单、情侣菜单、双休曰菜单、来进行宣传和营销。并可以分别制作成纸垫式、

5、台卡式、招贴式、十一建立和收集客源人事档案， 如市委×××领导×年×月×日生日，×公司×年×月×日年庆， ×××领导结婚纪念日，到时提前发放贺信以此用来加强与食客的联系，使我们有一批稳定的客源。十二餐后服务：就餐后，客人除得赠品、优惠券外， 安排一两个人为客人免费洗车（凭餐券或其它手续）事虽小， 却能给客人减少许多麻烦，以此来增加客人对的印象， 从而更好的为酒店创造效益。十三设计消费者调查表，凡消费者剪下此表格填写正确，可当作优惠券来饭店消

6、费，并凭表格参加抽奖，抽出百名幸运消费者，营造积极的社会影响，带动消费。十四开展主题为把你的烦恼告诉我的系列活动，让消费者写下餐饮过程遇到的种种麻烦，想办法解决，这样既起到了促进消费的作用，而且积累了宝贵的消费者资料。餐饮业有这么一句话：金杯、银杯不如口碑。众多信息渠道中，消费者对周围相关群体如家庭成员、朋友、同事提供信息的重视程度要远远高于广告信息和推销人员提供的信息，他们特别倾向于从相关群体获取消费信息，并会继续把信息传播给别人，让信息加上人们的主观评价不断传播下去，所以在很多情况下，口碑的渗透效果要远远大于企业本身的促销活动。 我是来至咱*市市政工程管理处的*。今天我能来到这里参加我们沈

7、阳市委领导举办的保持共产党员先性教育征求意见座谈会，对此，我对市委这种认真、务实的态度而感到欣慰；更难能可贵的是，我们市委领导能够找到我们这些来至生产第一线的劳动模范进行座谈、并征求意见，我又感到倍受鼓舞和激励。因为这说明了我们沈阳市委在开展保持共产党员先进性教育上没有走过场、没有图于形势的同时，也是对我们劳动者的重视。说到本次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我想，这是党中央做出的英明决策，这对于我们共党员坚定信念，提高党在群众中的威望，加强我们党的执政能力建设，发挥党员先锋模范作用，带领群众融入到改革开放的伟大进程、充满信心地建设小康社会，实现十届人大提出的

8、构建“和谐社会”的宏伟目标具有积极现实意义与深远意义。对于保持共党员先进性教育的认识和理解我本人还很肤浅，但是我深信，只要我们能以高度的政治责任感和使命感，大力的弘扬求真务实精神，把先进性教育活动与当前“振兴东北、沈阳先行”和推动工业经济跨越式发展，建设“大沈阳”等战略目标紧密结合起来，坚定不移地执行党中央的方针、政策和部署，不搞形式主义，不做表面文章，用实际收效来衡量、检验先我们进性教育活动的成果，我想，就一定能够达到本次学教活动的目的。由于我是来至郊区，而且还是一名从事城市建设与管理行业的一员，所以，我就以下四个方面说一说我的看法。借此机会谈一谈与我们新民密切相关的四件事，希望能引起领导同

9、志的重视。一、落实科学发展观，树立工业立市思想，开展工业年活动，推动工业经济实现跨越式发展，实现老工业基地的全面振兴。这一点，自从党中央、国务院提出了“振兴东北老工业基地”这一战略方针之后，我们沈阳就吹响了“振兴东北、沈阳先行”的号角，作为隶属于沈阳的一个县级市，我们市以工业年活动为契机，落实科学的发展观，树立工业立市的思想，提出了“振兴东北、沈阳先行、*大上”的口号，确立了建设“沈阳工业副城”这一长远规划，并引进了多家制药企业，在我们新民的东部形成了一个具有规模的医药园区。现在，我们新民已经签定了三个上百亿元的大项目，其中位居世界五百强之一的企业，马来西亚杨木浆生产企业，金光集团即将在我们*

10、落户。我想，现在摆在我们面前的不是项目问题，而是如何落实、如何操作、如何保证所有的项目都能正常运转，并获取最大利益的问题。而这些问题已经不是光靠我们自己的力量所能全部解决的，为此，我作为一名*人，一个普通的劳动者，迫切的请求沈阳市委、市政府能够为我们把关定向，并在政策上、技术上、资金上予以大力的扶持与帮助。这样才能使我们招来的这些项目尽早、尽快的转换为生产力，同时，产生更好的社会效应。以实现老工业基地的全面振兴。当然了，这些年来沈阳市委、市政府对我们新民的招商引资，特别是推动工业经济实现跨跃式发展等几个方面，都给予了极大的指导与帮助，今天我说的目地，是在通过这次保先教育之后，我们的市委、市政府

11、能够更进一步的关注与支持新民这座沈阳的西部重镇。二、关于调整农业和农村经济结构，解决“三农”问题，加快发展县域经济。我看这一点是直接关系到我们*这样地区的大事。而我们新民又是全国著名的农业县。在前几年，我们也进行了农业产业结构的调整试点，开始了大力发展棚菜生产、养殖业和订单农业，使一部分农民走上了致富之路。但是，对于大多数农民来讲，却成效不大。由于机械化程度的提高，许多农村富余下来的劳动力开始走出家门，走上打工淘金之路，这些农民希望以此找到快速发家致富的捷径。但现实却与理想相差甚远。由于多数农民文化水平低，法律意识淡薄，进城后所从事的工作不但苦、脏、累，而且工资待遇低、工作条件也差；这些还不算

12、，有时候他们还拿不到应得的报酬。就这些问题，近两年来，党中央、国务院集中解决了拖欠农民工工资问题，而且连续两年以下发1号文件的形式解决“三农问题”，不但减免农业税，而且还给予农业补贴。可以说，我们沈阳市委在落实1号文件上确实解决了农村、农民在生活、生产中所存在的一些问题，使农民真正得到了实惠，尝到了甜头，广大农民欢欣鼓舞，扬眉吐气。这样，农民收入多了，腰包鼓了，种地的积极性自然也就高了，许多出门务工的农民开始回流，重操旧业。这样随之带来的就是土地问题。有好多地方因土地纠分而导致上访，这里即有客观的，也有人为的。我想，在通过这次保持党员先进性教育过程中，我们能不能将那些人为而造成的纠分得到进一步

13、解决、这也是衡量我们对三农问题的重视与否。沈阳是一个老工业基地，树立的是工业立市思想。但是，在她周边还有着比工业区更大的农业区，有着众多以农业为生的农民，所以农业、农村、农民的问题不容乎视。因为只有农民富了，中国才能真正的富强；老百姓才能安居乐业，国家才能长治久安。我想，这就是党中央要出台有关“三农”问题一系列政策，和我们沈阳市委重视“三农”问题的关健所在。三、实施科技兴市，人才强市的战略，加强科技教育和人才工作。现在，我们不难发现，实施兴市也好，强市也罢，人才因素是绝对的主导！那么建立一整套切实可行的发现人才、培养人才、任用人才、留住人才的机制才是当务之急。比如说，我们国家现行的公务员考录制

14、度，规定是：凡录必考。这样，我们就看到了一大批有志、有为的人才通过考试，走上了公务员岗位，成为了选才、用人上的成功范例。但是，在我们身边，有时你会不难发现也有少数难得的复合型人才，或是因为年龄、或是因为学历、或是因为那一张并不能充分体现一个人真实水平的试卷，而被拒之门外。我们仔细想一想，这公平、公正、透明的招聘制度，也给那些没有太高的文凭、年龄略高一点儿、而真正具有实际工做经验的人留下了一些缺憾。我们现在正在推行素质教育，然而现实却还是在为分数而论，这不能不说是一道难解的方程式。因此我想，在人才选用上能否变通一下，比如分出一定的比例，哪怕极少，也能弥补些缺憾。这个说法只代表我一家之言，也许偏激

15、，请见谅。在有，我想说一下留住人材的问题，我们*，有教职员工近万人，每年就这些人的工资可能就占了我们全市财政收入的一半以上。这里可以看出，我们*对教育设入的程度是何等之大。大家可能都知道我们新民有一个重点高中，她每年都要培养出许多优秀的学子，然而就这一个学校而言，她们那里出去的学生又有几个回到了我们新民、回到了沈阳呢？这是我们新民。而全沈阳市又有多少与我们新民高中一样的学校呢？我说这些，就是我们沈阳培养出来的人材与我们所要招用的人材不成正比。要想究其原因，那还是我们的条件不优越，我们用人的机制有问题。四、加强城市建设和管理，做好“世园会”的筹备工作，进一步提升城市的品位和城市的功能，建设“大沈

16、阳”我说了，我是一名从事城市建设与管里的工作人员。就我而言，只能从新民的城市建设与管理说一下。这几年我们沈阳市内的城市变化太大了，用日新月异一词都不为过。像我们郊区的这些人，可以说，要是有一个月不来，说不定那个道路，哪些建筑就变了模样。使我们走错了路，这是我们值得振奋与鼓舞的地方。然而，这里不是说建设“大沈阳”吗？我想我们这几个县区也包括在内的。从前年开始，咱们沈阳市财政对我们这几个县区的城市建设每年都给了一千万的资金投入，以帮助我们的城市建设与改造，使我们的城市基础设施建设也有了很大的改观。但是就我个人来看，这还远远不够，即然是建设大沈阳，那就要突出一个大字，也就是整个沈阳的行政区域。不能留

17、几个周边市县这些死角。也许我说的不对，在沈阳市内搞市政基础设施建设的单位造价，可能要高于我们郊区的一倍或几倍以上，大家想一想，如果资金相对均衡一下，对我们周边城市建设稍加大一些投入，是不是能达到事办功倍的效果？“世园会”举办日期越来越近，建设大沈阳是我们的目标，所以，我们希望借通过保持共党员先进性教育这一契机，以建设真正的大沈阳为目标，加大对我们周边市、区、县城市基础设施建设的投入。我想，如果要真是这样，那就能进一步完善我们的城市基础设施使用功能，才能进一步提升我们城市品位，使我们*这个“丑小丫变成白天鹅”！这样，才能与沈阳市这个国际大都市的整体形象相吻合。也只有郊区市、县与沈阳市内同步协调的发展，才能真正叫做建设大沈阳！ 我的发言完了，谢谢大家。