物业安全管理制度.docx

1、物业安全管理制度第一部分 安全生产责任制 一、法人代表安全生产承诺职责 1、负责企业的管理工作把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。 2、贯彻执行中华人民共和国安全生产法等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。 3、建立健全安全管理责任制。 4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5、根据企业生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救 援处理预案。 6、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。 7、主持召开企业安全管理专题会议及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。 8、组织

2、开展安全大检查整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。 9、发生重大事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作及时向上级有关部门报告。 二、主管安全生产工作负责人职责 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行安全生产法、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。 3、主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。 4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、审定本企业各项安全生产管理制度。 6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

3、 7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。 8、采取有效措施不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 9、确定本单位安全生产目标并组织实施。 10、对职工进行安全教育和培训。 11、及时采取措施处理企业存在的安全隐患。 12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。 13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。 14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。15、任企业的安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时分析企业安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施。 16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情

4、况。 3、主管负责人安全生产职责1、协助企业主要负责人抓好全面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。 2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。 3、协助主要负责人做好召开安全生产例会的准备工作对例会决定的事项负责贯彻落实。 4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要。 5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织整改安全隐患和职业危害。 6、协助主要负责人并具体组织定期的安全生产检查对查出的安全隐患制定整改措施并限期检查落实。 7、每周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中的不

5、安全问题。 8、协助主要负责人组织安全事故的调查、分析处理拟订改进措施组织落实。 9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。 10、负责组织对职工的安全生产教育和培训总结推广先进经验奖励先进单位和个人。 11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。 四、 班组长安全生产职责 1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。 2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求职工按规定穿戴劳动防护用品。 3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格的工人不安排上岗工作。 4、每周组织一次

6、安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意7、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班记录。 8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。 9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。 5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。 6、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵

7、敏可靠。7、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班记录。 8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。 9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。五、从业人员安全生产职责 1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止他人的违章作业行为。 2、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠。 3、认真执行交接班制度发现异常及时处理岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施发生事故如实反映参加班组的有关事故调查、分析查明责任提出防范措施。 4、严格执行持证上岗操作制

8、度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范措施。 5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。 6、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环境要整洁实现文明生产。六、生产经营单位安全生产职责 1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障公司和员工的生命和财产安全特制定本职责。 2、认真贯彻 “安全第一预防为主综合治理”的工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保企业的安全生产。 3、企业法定代表人是企业安全生产的第

9、一责任人要树立“以人为本安全第一”的思想全面贯彻“谁主管谁负责”的原则制订逐级责任制和岗位责任制各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。 4、安全生产人人有责企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责实现全员安全生产经营责任制。 5、本职责适用于企业的各部门。 七、安全生产管理机构职责 1、对企业的安全工作负领导责任遵纪守法依法行政。做到有法必依执法必严做到奖惩分明。 2、根据上级有关部门和企业要求对企业的安全生产工作不断改进不断加强。3、定期或不定期组织安全检查工作对存在较大隐患的限期整改。到限期不整改的要通报批评问题较大的要处罚部门相关负责人。 4、

10、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改进措施和处理意见。 八、领导班子其他负责人安全职责 1、协助主要负责人开展各项工作加强对安全生产工作的领导对生产范围内的安全生产工作直接负责。 2、保证劳动防护安全措施经费的使用和所用物资的供应。 3、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握本单位的安全情况。 4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排批准实施年度安全工作计划。 5、组织安全检查督促落实安全隐患整改及时处理涉及安全的重大问题。九、中层部门安全职责 1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。 2、教育职工遵纪守法认真执行各项安全制度和操作规程。 3、落实防范措施对重点部位进行检

11、查发现漏洞及时解决。 4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况提出奖惩意见。 5、对各类易燃易爆危险物品严格管理保证消防设备齐全、防止火灾发生。 十、安全管理人员安全生产职责 1、在主管领导、班组长的领导下业务安全专业部门的指导协助领导搞好安全生产工作。 2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。 3、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用品。 4、经常检查安全防护设施、工作环境发现问题及时解决或采取临时控制措施检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。 5、根据生产任务和安全动态提出安全要求及措施意见。 6、参加工伤事故和安全类违规违

12、纪的分析做到“四不放过”。十一、部门负责人安全生产职责 1、负责本部门所属的安全工作。2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议传达上级及企业安全工作领导小组的文件研究本部门安全工作存在的问题和隐患提出解决问题方法和隐患整改意见。 3、经常检查各部门、各岗位的安全工作检查存在的安全隐患并提出整改意见。 十二、班组安全生产职责 1、根据企业的安排和要求经常对职工进行安全教育和培训让职工了解企业的安全制度和安全规定使职工掌握一定自救、自护技能提高安全意识。 2、经常对企业的设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决。 3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。 十三、各部门和

13、人员安全生产职责 各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作确保万无一失。 1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求对员工在生产过程中的安全和健康负责。 2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。 3、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。 4、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班。 5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、

14、未遂事故和违章、纪都要及时分析做到“四不放过”。 6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。 十四、安全生产部安全生产职责 各部门依照中华人民共和国安全生产法等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施等实施办法直接向企业以及上一级机关汇报工作。 1、按照安全生产规章制度定期对企业进行安全生产检查纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素限期整改。 2、做好事故报告与处理工作参与事故调查工作。 3、定期组织对专(兼)职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验。 4、安全管理资料必须齐全、完

15、整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。 5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并督促落实。重大安全隐患应立即报告区政府安全生产监督管理部门。 十五、办公室安全生产职责 1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。 2、制定本室管理人员的安全职责做好督促落实。 3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。 4、配合安全领导部门的工作开展安全生产的自查和检查协助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。 5、做好安全

16、管理部门分配给的工作任务。 十六、生产部安全职责 1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入重要议事日程贯彻安全生产“五同时”要求精神即在处理安全与生产的关系上应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和同时评比”认真做好本部门各项安全生产工作。 2、对职工进行经常性的安全生产思想教育坚持安全班前会定期组织安全技术考核对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。 3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程及时上报在执行中出现的问题提出在安全管理方面建议。 4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动认真做好对各种隐患的安全整改

17、与“三违”现象的纠正、查处工作。 5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的主要安全问题研究和制定有效措施及时解决。 6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。 7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导经常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。 8、对本部门发生的各种安全事故做好现场保护对事故的上报以及对事故发生原因进行调查并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。 9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。 10、努力做好对各类人身伤害事故的预

18、防工作确保本部门安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内保证安全生产责任制得到全面落实。 11、发现重大险情有权先停止生产迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。第二部分 安全生产管理制度 1、安全生产检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查对检查的结果进行汇总分析制定整改措施并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。 2、车间班组进行经常性的安全检查发现问题及时报告领导和专业部门迅速组织处理决不允许带“病”作业。 3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、

19、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料建档备查并限期解决保证安全生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查及时采取相应的防护措施。 6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查同时配备一定数量的安全保卫人员搞好安全保卫工作。 7、要害部门重点检查制度。包括变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。 2、安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班经考核获得厂长安全资格证。 2、安全生产管

20、理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核对操作证进行复审签认。 4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时考试合格后在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月然后再次考试合格方可独立工作。 5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员每年接受在职安全教育培训时间不少于2

21、0小时。 6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育工伤休假1个月其他休假3个月以上者必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育经考试合格后方可上岗作业。 7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育包括本岗位操作规程、危险因素辨识等。 8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度每半年进行一次考试成绩存入个人档案作为评比升级的条件之一。 3、职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织配备专职职业卫生人员负责本单位的职业病防治工作。 2、将预防职业病

22、方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用按照国家有关规定在生产成本中据实列支要给予资金保证。 3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会加强对司机室的防护做好运输过程中的防尘。 4、为工人配备符合标准的防护用具为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度并严格执行。5、职工每两年进行一次健康检查要制定本公司的防治计划、实施方案并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案并做好完善、保管工作。 6、对从

23、事接触职业病危害的职工给予适当的岗位津贴。 7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置。 8、在与职工订立劳动合同的同时应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方并在劳动合同中注明。 9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明要录用者做专项职业健康检查即岗前检查。 10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业不得安排有职业禁忌的职业。 11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。 12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机

24、构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管并将检查结果告知被检职工。 13、在设备大、中修时要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。 14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。 15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系组织人员进行体检和职业危害因素监测。 16、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案主要包括职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管保存

25、期限一年。 17、职工在离岗或退职后有权索取个人的健康监护档案复印件管理人要如实提供。4、重大危险源监控和重大隐患整改制度 1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。 2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。 3、对重大危险源每月至少检查一次并做好检查记录。 4、对检查中发现的重大安全隐患及时进行整改、复查和验收由主要负责人指定分管领导负责会同有关部门制定整改方案限期整改并组织整改验收。 5、制定事故应急救援预案定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度进行演练必要时加以修订。 6、成立事故应急救援领导小组和机构由主要负责人任组长。

26、 5、安全设备管理和检修、维修制度 1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度实施设备管理负责制主要设备实行三定定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、维修人员的技术培训制定岗位技术操作规程。 3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。 4、设备发生缺陷岗位操作和维护人员能排除的应立即排除并在工作记录中详细记录。 5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报同时精心操作加强观察注意缺陷发展防止缺陷扩大。 6、实行系统的设备巡检标准、保证体系确保职责明确、检查有效。同时做好信息传递与反馈建立检查登记台账。 7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。 8、

27、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给予不同程度的处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给予奖励。 6、生产安全事故报告和调查处理制度 1、发生工伤事故后负伤者或最先发现的人员必须立即报告班组长等有关领导有关领导必须立即转报主管主要负责人并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。 2、发生伤亡事故后要组织抢救伤员防止事故发展和扩大保护好现场对事故现场的处理必须经过当地公安、安监、工会等部门同意方可进行。 3、按国家规定给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿抚恤职工家属。 4、协助安监部门搞好事故调查取证工作分析事故原因按照“四不放过”的原则处

28、理好生产安全事故。 5、由于发生生产安全事故给国家或他人造成损失的按规定予以赔偿。 7、安全生产奖惩和责任追究制度 1、每年提取一定经费作为安全生产专项奖励基金由主管安全生产的负责人批准后拨付使用。 2、对有下列情形之一的个人分别给予表彰或奖励 1) 忠于职守积极做安全工作和劳动保护工作成绩卓著的 2) 抢救事故有功使国家财产和人民生命免遭重大损失的 3) 在改善劳动条件防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的 4) 在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议效果显著的。 3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。 4、有下列情形之一的按照情节轻重给予处罚 1) 不遵守安全技术操作规程、

29、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为未造成事故的处以一定数额的罚款造成事故的追究其责任。 2) 阻碍、干扰安全人员执行公务的给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。 8、安全生产档案管理制度 1、企业必须建立较完善的安全生产管理档案并由专人管理安全生产档案。 2、安全生产档案应包括以下内容 1) 安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录 2) 安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单 3) 特种作业人员操作资格证件及人员名单 4) 特种设备清单及有关档案资料 5) 危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单 6) 职工健康档案及健康监护资料 7) 职业病人档案及监护资料 8) 安全生产检查记录及整改情况 9) 安全例会及安全日、月活动记录。10) 职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况 11) 安全生产事故记录和统计资料 12) 职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产13) 事故管理制度”共12项) 14) 安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程并汇编成册 15) 安全措施费用的提取和使用情况16) 安全教育培训记录 17) 事故应急救援预案事故应急救援演