党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx

1、党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料通过开展党的群众路线教育实践活动，特别是对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习,对我来说，思想上受到很大震动，是一次“除垢去病、正己修身”的过程。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所做过的工作，深刻进行了一次自我反省与评判。现就剖析对照检查情况汇报如下，敬请领导和同事们予以批评指正。一、遵守党的纪律和贯彻执行中央“八项规定”、国家局“九条要求”以及转变作风方面的情况。在日常工作和生活中，我能够严格遵守党的政治纪律

2、，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线，切实转变工作作风。在工作中，我严格遵守国家局“九条要求”，勇挑重担，敢于担当，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，能够把握住自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结稳定，维护职工和业主的利益，保障集团利益不受侵害，正确对待自己手中的权利，正视自己在岗位上应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，高调做事，低调做人，并在日常工作生活中努力实践。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式

3、主义方面对于形式主义，我本人虽然非常反感，但或多或少在实际工作中时有发生。主要表现在：1.政治理论和业务知识学习有时候会停留在会议上，未能很好地将其运用到实际工作中，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。2.深入调研和听取职工意见不充分，不能及时掌握基层职工的思想动态，没有很好地体察下情。3.有时候工作太忙，对一些布置过的工作存在检查不够细的情况，有走马观花之嫌。（二）官僚主义方面1.倾听职工意见少，与员工面对面交流少，工作中存在“中梗阻”现象，执行力有待加强。2.对于出台的规定以及工作要求，主要靠听取汇报，未能实地跟踪，没有掌握第一手材料。3.由于管理范围广，工作忙，疏于

4、与其他部门的沟通交流和深入了解，对其他部门的工作了解不够。4.批评与自我批评方面做得不够好。有“老好人”思想，对自己的缺点也不能主动请党员和职工正面指出，思想工作做得不够。（三）享乐主义方面1.随着生活水平的提高，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。2.在工作中，对于一张纸、一滴水、一度电的重视程度不够，有待于进一步加强。3.满足于过去成绩和现有荣誉，自认为已经尽力了，对于向更高一层的追求有所淡化。（四）奢靡之风方面1.随着生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。2.在生活中，追求什么都要买好的

5、，有时候会有“便宜没好货”的想法。艰苦朴素的作风有所淡忘。3.随着社会风气的变化，自己对于社会上的一些吃喝现象表现得习以为常，见怪不怪，有随大流的倾向。（五）联系群众“最后一公里”问题由于部门人员较多，且来自不同的地方，加之工作点多面广，自己对于员工的疾苦了解不够多，对于工作中的细节关注得不够好，对于业主和服务对象的真实需求了解得不够深入。总之，在联系群众“最后一公里”方面还有完善的空间。（六）上级党组织点明的问题针对上级党组织点明的问题，自我检查对照如下：自从党的群众路线教育实践活动开展以来，我本人及所负责的部门，在“三公”经费支出方面几近于零；公务用车严格执行集团、公司有关规定；平时上下班

6、驾驶私家车，不存在公车私用的问题；办公室调整后符合办公用房规定，与普通职工共处同一办公室。经检查对照，自认为不存在职务消费、人情消费和“为官不为”的问题。三、产生“四风”问题的原因（一）理想信念不够坚定对工作决策前的情况判断有足够信心,但担心在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义；对新理论缺乏深入学习、灵活掌握;理论联系实际方面，无法用新的理论去解决新的问题，缺少创新精神，但在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。（二）党的宗旨意识不强没有与时俱进地强化宗旨意识，“听党指挥、服务职工”方面做得不够好。有“享乐”的倾向，因此考虑个人

7、安逸多了一些，考虑基层疾苦相对少了一些。久而久之对关系职工切身利益的问题了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。（三）党性修养提升不快自认为20余年的工作阅历，能胜任本职工作就可以了，不需要提升党性修养。但党的群众路线教育实践活动使我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距，以往认为只要兢兢业业干好本职工作，企业发展、职工受益、社会受益，思想改造不改造也无所谓了，实际上弱化了自身党性修养锻炼。因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。（四）财经纪律观念淡薄、“三严三实”有待加强财经纪律观念淡薄，凭习惯、经验办事，没

8、有牢固树立节支就是增收的观念，放松对自我约束，没有以身作则遏制和制止各种浪费行为。由于缺乏进一步的学习，对“三严三实”的理解还不够深入，践行“三严三实”的思想不够自觉。深入一线时间有限，缺乏广泛地听取职工、业主意见，没有虚心向职工、业主学习，以便更好地科学决策、民主决策和依法决策。 四、今后的努力方向和整改措施（一）进一步强化政治学习，增强理论功底，树立正确“三观”。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的思想，筑牢思想防线；树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下

9、真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相结合。只有自己在理论上水平了以后，才能更好地指导、帮助广大职工不断提高自身的认识，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。（二）进一步发挥模范带头作用，切实推动可持续发展。在工作中要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待工作，以真诚之心对待职工业主。通过群众提、自己找、上级点、职工提，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应目前工作的做法，实实在在把工作重点

10、落实到推进企业健康可持续发展方面上来。（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。特别是作为党员干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。（四）进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努

11、力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，通过实现学习方式、工作理念和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕集团景观绿化建设维护工作健康可持续的长远发展和建设“生态园林工厂”的中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。（五）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，以高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。（六）进一步贴近基层，畅通服务“最后一公里”。党的群众路线教育实践活动开展以来，畅通服务群众“最后一公里”成为着力解决的问题，为此，下步将通过工作例会、职工意见箱、电子邮件、短信微信和面对面交流等多种方式，最大限度地把方方面面的意见和问题收集上来，查摆问题真抓实干，不捂、不盖、不拖、不瞒，让职工和业主看到敢于正视问题和解决问题的决心，进一步贴近基层，贴近服务对象，进而畅通服务群众“最后一公里”。二O一四年八月十日