第四篇 岗位职责.docx

1、第四篇 岗位职责第四篇 岗位职责十、主任职责主任是学校的法人代表和行政负责人。主任在上级党支部、政府和教育行政部门的领导下，依据有关法律、法规、政策，对本校的教育教学和行政管理工作进行决策和统一指挥。对上级承担学校管理的全部责任，对外代表学校。1、全面贯彻党的教育方针，认真执行上级党政和教育行政部门的决议和指示。2、对学校工作全面规划，统一安排，负责制定和实施学校发展规划和全校工作计划，审批各处室工作计划，定期检查总结，建立正常的教学秩序，并向上级和教职工代表大会报告工作，接受监督。3、领导和组织学校的教学工作。经常深入教学第一线，听课、检查教学，总结经验，坚持以教学为中心，坚持按教学规律办事

2、，不断推进教学改革，促进教育教学质量上新台阶。4、领导、组织学校的思想教育工作，研究新时期思想政治工作的方法和规律，重视和抓好队伍建设，不断改进和加强思想政治教育，建设良好的育人环境。5、领导学校的体育卫生工作，督促有关方面合理安排学生的学习、文娱、体育活动。6、负责教职工的聘任、调配和管理；提议任免学校的中层行政干部，决定学校内部的机构设置和人员配备。7、关心群众工作、生活，了解熟悉全校教职工的教学、业务水平和工作特长，合理安排教职工工作。8、领导和组织教职工政治业务学习。9、审查学校经费预算，监督学校经费与校舍设备的合理使用，督促有关部门管理好教职工和学生生活，注意保护他们的健康。10、主

3、持主任办公会，报告工作，研究教学、行政重大工作及事务工作，并根据需要修改、建立健全规章制度。十一、党支部书记职责党支部书记是党支部会的主要负责人，要当好“班长”，坚持党支部会的集体领导和民主集中制，主持党支部会的工作，组织党支部成员全面履行党支部会的保证和监督职能。1、负责召集和主持党支部委员会议、党员大会或党员代表大会，按照民主集中制的原则，讨论决定重大问题；组织传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示和决议；研究安排党支部的工作计划并组织实施；对学校党组织工作中的重大问题及时提交党支部会(党员代表大会)讨论，并参与决定。2、搞好党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，对

4、党风廉政建设负总责。经常了解和掌握学校党的建设情况，及时发现、研究解决存在的问题，有针对性的提出党组织自身建设的意见；不断提高干部的政治思想素质，发挥党组织的政治核心作用。3、负责组织学校党支部会讨论决定学校的发展规划，重大改革措施，师资队伍建设，重要机构设置和学年工作计划等重大问题；负责组织制定学校思想政治工作，精神文明建设的长远规划和年度计划；按照党管干部的原则，负责组织对干部进行选拔、教育、培养、考核和监督工作。4、做好协调工作。经常与党支部成员及行政、群众组织、学生团体负责人保持联系，沟通情况，协调关系，密切合作；抓好共青团、工会、学生团体的工作，发挥他们的各自优势，共同完成学校的各项

5、任务。5、检查学校党支部的工作计划、决议执行情况和出现的问题，定期向党的委员会和党员大会(代表大会)及上级党支部报告工作。十二、副主任职责（一）1.认真贯彻执行国家的方针、政策,在主任的领导下分管学校的规划、行政、后勤和财务工作,工作上对校长负责. 2.负责组织拟定学校建设规划和各项行政工作制度,经常督促检查执行落实情况. 3.负责全校职工的管理工作、聘任,搞好学校的人事安排. 4.负责学校的校产,学校基本建设、维修,财产物质的管理以及学校设施的保障工作. 5.负责行政、后勤人员的培训、考核,提高管理人员素质. 6.负责指导总务处、财务的工作,审批学校物质的订购、采购,保证及明供给. 7.负责

6、审查学校预决算以及财务收入支出,督促检查财务人员执行财务制作和财经纪律. 8.负责教职工生活福利的改善、发放. 9.负责督促检查学校的清洁卫生和绿化校园工作. 10.认真做好学期、年度工作总结. 十三、副主任职责（二）1.认真贯彻执行国家的方针、政策,在主任的领导下分管学校的安全、招生、就业工作,工作上对校长负责. 2.负责组织拟定学校安全、招生、就业规划和工作制度,经常督促检查执行落实情况. 3.负责组织全校安全、招生、就业宣传工作.4.负责安全管理人员和市场部工作人员的培训、考核,提高管理人员素质. 5.负责指导安全管理人员和市场部工作人员的工作. 6.负责组织、指导学校安全保障和设施维修

7、工作. 7.负责督促检查学校治安保卫状况、消防设施维护等.8.负责审查新生在原校（单位）政治表现，把好入学关. 9.负责搜集、整理招生、就业信息，搞好人才信息网. 10.认真做好学期、年度工作总结.十四、办公室主任职责1、在校党支部、主任的领导下负责办公室全面工作。协调各部门的工作关系，安排检查督促各部门对学校决议和领导指示的执行情况，处理好其他有关事务性工作。2、协调校领导做有关会议的筹备工作，参加有关会议，负责校党支部会、主任办公会议的记录。3、协助校领导做好各种联络接待工作，处理来信、来访、来电工作，做好内外联系，做到待人诚恳热情。4、协助主任做好技术职务评定、考核工作,做好人事管理、调

8、动工作。负责起草、审核上下行文工作。5、协助主管主任做好社会治安综合治理和学校安全保卫工作。6、负责全校教职工的出勤统计工作，为教职工各种考核提供可靠依据。7、负责学校党支部的组织工作及领导干部民主生活会的有关事宜。8、完成校党支部、主任交办的其他工作。负责节假日和特殊加班的考勤、登记、加班费的发放。十五、教培部主任职责1、负责教培部的全面工作，认真贯彻党的教育方针全面推进素质教育，搞好教育教学改革。2、协助主管主任制定、实施学校教育、教学工作计划，总结学校的教育、教学工作；审查和检查教研组、备课组、的工作计划、教案及落实情况。3、组织教学评估和负责教学档案资料的收集、整理和向档案室移交工作，

9、召集部务会议，协调教育教学工作。4、协助校领导作好招生、高考、会考以及其他各类考试的考务工作。5、定期组织教师举行优质课和各类讲座，总结交流教育教学经验，培养教学骨干。6、督促各年级组和备课组制定学期教学计划，组织教育理论的学习，开展教学研究和教改活动，组织检查教师的教学情况。深入教学第一线，通过听课、评课，对青年教师的教学进行指导。7、定期召开教研组长、备课组长会议、学生家长会议和学生代表会议听取意见和建议，总结经验改进教学工作，提高教学质量，开辟和健全第二课堂，抓好各类竞赛辅导。8、收集整理教师教育教学研究论文，负责编印和征订有关教学资料。9、分管资料室、图书室、阅览室、文印室的工作，组织

10、教学辅助人员的学习和德、能、勤、绩的考核工作。10、负责实验室和电教方面的工作。11、抓好教师和本处工作人员的德、能、勤、绩的考核12、工作要认真负责，积极主动，经常深入年级组调查研究，及时地给主任提出教育、教学改革的建设性意见。十六、市场部主任职责 1、全面计划、安排、管理市场部工作。 2、制定并监督执行年度招生、就业计划。 3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 6、负责对市场部人员工作的指导、培训、考核、调配。 7、拟订并监督执行市场部工作规划与预算。 8、拟订并监督执行公关活动计划，安排年、

11、季、月及专项招生、就业推广策划。 9、制定招生、就业广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 10、对招生、就业市场进行科学的预测和分析，并为招生、就业市场的开发做出准备。 十七、工会主席职责1、根据学校党支部和上级工会有关文件精神和工作要求，搞好工会工作。2、负责教职工代表大会的筹备工作，主持教职工代表大会，负责大会闭会期间的日常工作，检查落实大会决议执行情况。组织教职工代表参加学校的民主管理和民主监督。3、围绕党的中心工作，在党支部领导下作好教职工的政治思想教育工作，组织有关人员开展宣传教育工作。4、关心教职工生活，监督行政落实教职工代表大会有关教职工切身利益方面的决议。深入群众，及

12、时向党支部反映教职工群众的意见。5、加强工会基层组织的组织建设和思想建设，做好新会员发展工作，组织开展教职工的文体活动。6、抓好工会的财务工作，根据财务制度管好、用好工会的各项财务经费。7、完成学校党支部和上级工会临时安排的其它工作。十八、团委书记职责1、负责团委会的全面工作，及时传达校党支部和上级团组织决议，随时向校党支部，上级团组织请示汇报工作。做到上情下达，下情上报。2、制定团委工作计划，提交团委会讨论决定，并组织实施。3、主持召开团委会议，检查团委决议执行情况，抓住典型、经常总结工作，组织交流经验。4、抓好团的思想建设和组织建设，办好业余党、团校，积极向党组织推荐优秀团员做为党组织发展

13、对象。5、深入团支部和班组调查研究，掌握学生思想、学习、生活动态。检查指导团支部工作，积极开展各种适合青年特点的活动。6、协助党组织做好青年教职工、团员的思想工作，积极开展各项有益活动。7、完成党支部交办的有关思想政治工作的临时任务；协助教务处开展有关全校性重大活动；指导学生会开展好各项工作。8、热爱本职工作，坚守工作岗位，创造性地开展团的工作。十九、总务主任岗位职责1、负责总务处全面工作，做好本处工作人员的思想政治教育和职业道德教育，组织本处人员学习党的方针政策，学习业务知识，树立后勤为教学服务、为师生服务的思想和服务育人的思想，严格执行党和政府的有关政策和法规。建立健全总务处各项规章制度，

14、并督促检查全体工作人员落实情况。2、负责本处工作人员日常工作的安排、调度,做好本处工作人员德、能、勤、绩的考核工作，及时处理出现的问题。3、根据学校工作计划的要求，制定学年、学期的总务工作计划，并组织实施和定期向主任办公会议汇报。4、严格执行国家财经纪律，协助主管主任管理好包干经费和预算外经费，坚持节约，反对浪费，杜绝不合理开支。5、负责学校基建和校舍、家属楼、道路、操场、办公用品课桌、凳的维修工作；参与草签基建、维修合同,检查基建、维修工程质量，审查基建资金的使用，参与工程验收。6、负责供暖锅炉、茶水锅炉设备、管道的管理和维修工作，负责学校供电、供水设施及维修工作。7、负责学校固定资产管理工

15、作，督促检查工作人员对固定资产进行登记造册、领取使用、注销处理等工作。8、负责学校绿化工作,做好规划、选苗、栽种、浇灌等工作，保证成活率达90%以上，达到美化优化校园的目的。9、负责学校办公用品、生活劳保、劳动卫生工具、设备维修采购、调配、保管、领发；管理库房，做好教学物质的供应。10、负责校内外清洁卫生、工程建筑垃圾清除工作。11、协助学校保卫部门督促外单位基建人员遵守学校有关制度，维护学校治安，抓好生产安全和消防工作、防汛工作，防止发生安全事故。12、负责办理好学校办公室、教室的调整、安排工作，及时解决各处室、各年级、各班级提出的合理要求。13、承办主任和分管总务工作的副主任安排的其他工作

16、。二十、教研组长岗位职责 1、教研组长由教务主任聘任，校领导班子讨论，主任批准。2、教研组长有如下权力和责任：、负责聘任备课组长并指导备课组工作。、负责推荐本教研组各年级任课教师。 、负责本教研组各年级学科教学质量。、负责本教研组骨干教师、青年教师、新毕业教师的培养。、负责本教研组教师在职务聘任，职称评定工作中的推荐、介绍。、负责组织本教研组教师参加公开课、论文、科研项目等重大教学科研活动。、负责组织本教研组教师参加业务学习及日常管理（资料的订购、教具、教学资料保存）3、教研组长的日常工作：、起草学期工作计划、总结。、教研组常规检查记录和工作记录。、每项大型考试后（期中、期末）组织全组搞一次质

17、量分析，写出分析报告。、每月检查一次全组教师的教案和作业批改记录，作出评价。、每月检查一次各备课组集体备课记录，作出评价。、每月听四节课，要有详细记录、评价和业务指导。、每月至少组织一次教材研究和教法研讨。（跟青年教师、骨干教师培训结合）、定期了解本组“师带徒”工作落实情况。、在教培部领导下，组织本学科竞赛辅导。、外来单位听课、本校外出听课，学习人员及因公、病、事假的代课安排。二十一、班主任岗位职责班级是学校进行教育教学活动的基本单位 ，班主任是班级管理的组织者 、管理者和领导者，是学校教育骨干力量。学校德育计划的实施最终要落实到班主任身上。具体来说，班主任的职责是：1、根据学校德育计划，结合

18、本班实际制订本班切实可行的工作计划，并用心去实施。2、认真抓好班级组织建设和思想建设，选择组织培养好班干部队伍，认真开展并大胆探索“教师全员育人，学生自主管理”的新思路、新方法。3、贯彻执行德育教育有关制度和学校制定的各项规章制度。4、认真抓好常规性例会、班会、主题班会活动，做到有计划、有布置、有检查落实、讲究实效性。5、重视学生的体育锻炼，组织上好“两操一课”引导学生开展经常性的课外活动。宣传卫生常识，预防常见病、多发病。协助体育组抓好“中学生体育合格标准”、中学生体育锻炼标准。6、组织并指导学生开展各种文娱活动、艺术活动、鼓励发展学生的特长和个性；负责本班学生参加社会实践活动或生产劳动；配

19、合有关学科开展课外科技活动。7、负责组织和联系班级任课教师，交流思想，互通情况，共同教育和指导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门课程，不断提高学习成绩。期末做好各科成绩统计工作。8、调动学生学习的积极性，培养其奋发向上的坚强意志的良好的心理素质。9、积极开展家访工作，定期召开家长座谈会，组织好家长学校工作，班主任与家长共同教育学生。二十二、教师岗位职责1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，勤奋敬业，情操高尚，为人师表。2、积极钻研业务，不断更新所学知识，开展教学科研活动和参与学校管理。3、承担教学任务，参加备课、政治学习、业务进修活动。做好讲课、辅导、批改及

20、学生成绩考核工作。教好功课，努力提高教学质量。4、担任班主任，组织学生课内、外活动，促进学生身心健康，协调学校与社会、家庭的关系，做好学生思想品德教育工怍。5、互帮互学，取长补短，总结经验不断提高教学水平。6、服从组织分配，遵守劳动纪律，工作时间不搞娱乐活动，按时上下班。 二十三、会计职责1、认真学习党和政府的财经政策制度和业务知识，严格执行财会制度，负责管好包干经费、各项专款、预算外资金、购房款等资金、临时性暂付款，协助主管副主任安排使用好教学经费，发现问题及时向主管领导汇报,不得擅自作主。2、认真记好经费总帐和明细帐，及时记好帐，及时清理债务，并按月做好结帐工作。按国家会计制度和上级要求，

21、记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚,正确及时。3、按时、准确填写各种月、季、年度报表，及时报送主管副主任和上级有关部门。认真积累有关资料，做好年度决算工作。4、负责100元以上预算内外资金支票开支、汇款，审查、核对教职工差旅费、医药费的报销，严格审查报销票据，杜绝不合理开支。5、协助出纳按时发放工资、课时费、岗位津贴；组织学生的学杂费、住宿费收缴工作。 6、随时检查、监督现金出纳情况，定期检查校办工厂、医务室、文印室等部门的财务往来开支情况，定期结算，及时向学校和总务处领导汇报。7、承办学校领导安排的其他工作。二十四、出纳员职责1、学习和贯彻执行有关财经方针、政策、财

22、务管理法规和管理制度。2、负责学校预算内、外资金的收支工作，按照各种收费标准和各项支出范围标准，及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作，根据收付的原始凭证，及时记帐、做帐，报帐，做到日清月结，手续完备，帐目清楚、准确。3、负责收缴房租、水、电、取暖费及其他项目收费，每项收费必须按规定开具票据，及时入帐，检查各项暂付款和应收未收款，及时催收入库。4、根据现金管理制度，严格现金、付委、托收和各项汇款的管理，保管好库存现金和支票，每天按规定限额将现金存入保险柜，超过限额的现金必须进银行。5、按月与银行校对存款余额，与采购人员校对付委、暂付款和借据，发现问题及时向主任和主管副主任汇报

23、。6、与会计密切配合，严格执行财务制度，做好出纳工作，对违反制度、规定的开支有权拒绝付款。7、承办总务主任和主管主任安排的其他工作。二十五、实验员岗位职责1、遵守学校的作息时间，按时开放实验室、仪器室。2、及时准确地协助实验教师开出学生实验。3、经常清理和检查仪器，并及时保养和维修。4、做好仪器的报损、新仪器的验收登记入册工作。5、根据教学需要，及时做好所需要用品的采购(领取)工作。6、带头执行和经常检查实验室规章制度实施情况并及时向上级汇报。7、做好实验室使用调度工作。最大限度发挥实验室作用。8、保持实验室整洁，经常打扫。9、热爱本职工作，管理好室内一切财产。10、根据安全规则，管好有毒药品

24、，注意实验室安全用电和防火防盗工作。二十六、电教室工作人员职责1、热爱本职工作，遵守学校制度，服从组织安排，坚守工作岗位，努力搞好工作。2、负责电教设备的添置申报、管理及维修工作。3、熟悉各科教材和教学需要，及时购置和制做各科电教教材。4、积极配合任课教师，充分利用电教设备，搞好教学工作。5、建立健全各项管理制度和仪器帐目，管好、用好各种电教设备。对设备应定期或不定期地进行检查，发展问题及时处理，使设备充分发挥效益。6、认真钻研电教理论，不断提高业务水平。7、协调其他同志，做好本室工作。8、非本校教学人员使用电教设备，需经主管主任批准。9、搞好室内卫生，保持室内整洁。二十七、微机室工作人员职责

25、1、热爱本职工作，遵守学校制度，服从组织安排，坚守工作岗位，努力搞好工作。2、负责计算机室的管理工作和微机教学工作。3、了解设备性能，掌握使用方法。爱护机房设备,管理好、用好机器，严防“病毒”侵入，随时查“毒”清“毒”。4、做好学生上机前的准备工作和上机时的辅导工作。5、对非主管计算机教学的人员，原则上不得让其进入机房，如因工作需要使用机器者，要经主管主任批准。非本室使用的光盘、软盘一律不得在本室微机上运行。制止在本室利用互联网处理个人事务。6、认真钻研业务，搞好在职业务进修。7、积极进行学校管理和教学软件的开发及办公自动化的建设工作。二十八、体育器材和场地管理员职责为保证上好体育课，落实开展

26、课外体育活动及运动队训练所需的场地器材供应，特制定管理工作职责。1、每学期结束时由管理员造册，体育组组长审核，提出下学期所需体育器材购置、维修计划(包括品名、数量、资金)书面提交总务处，总务处核实后，提交行政会研究批准后，在开学前购置和维修好，保证体育工作开展的需要。2、每次购置的器材由总务处保管造册登记保管，体育器材管理员根据实有控制数的不足，分期到总务处领取，同时将报废物品交回，并记好流水帐。3、每年年终由有关人员参加进行清库盘点，对清帐目，造好清册，应使原有数十领取数一报废数(含丢失数)=实有数，如有缺额应追究责任，根据情节处理赔偿。4、管理员要坚守工作岗位，按时发放收回上课、活动及训练

27、器材，并严格借领手续，做到丢失、损坏，责任分明。5、借、领器材均要填写器材领发清单，并如数收回，遇有损坏、丢失应及时填写损坏、丢失清单，定期提交行政会议讨论，提出处理赔偿意见6、管理员妥善保管各类器材，摆放有序，便于领取，做到室内、环境卫生清洁干净，杜绝器材霉烂。7、管理员要严禁车辆进入运动场地和雨雪天气及地面过湿时人员进入场地，并根据教学、训练、课外体育活动等需要经常平整规划场地,保养维护，能自己维修的尽量自己动手维修，使器材的完好率经常保持在98%以上。8、管理员要协助体育教师提前画好教学、训练及活动场地；球类要经常检查、及时充气，保证各项体育工作正常开展。9、管理员要完成体育组组长临时交

28、办的各项任务，并经常与总务处，教务处取得联系，遇有问题及时汇报解决，保证各项体育工作顺利开展。10、遇有外借各类器材须经学校主管部门批准后，方可借出，办好借条手续，并按时收回。11、操场的大型平整开发，由教务处及总务处安排学生劳动或由学校雇工整修。12、要做好三防工作(防火、防盗、防潮)确保安全。二十九、打字员岗位职责1、遵守学校制度,服从组织安排,坚守工作岗位。2、认真完成打字任务,保证文印数量与质量。3、按照分管领导安排,负责各种打印件的分类登记工作,与文印员协调合作,完成文印工作任务。4、爱护并管理好现有设备和材料。平时作好各项设备的维修保养,发现故障应及时解决或报告分管领导解决,以保证

29、不影响工作。注意勤俭节约,做到材料损耗报费率不超过5%。5、参加政治学习、有关会议及活动,认真学习和熟练掌握微机文字、数据输入和处理技术,搞好内部卫生,搞好团结,出色完成各项任务。6、完成分管领导布置的其它临时任务。三十、文印员岗位职责1、遵守学校制度,服从组织安排,坚守工作岗位,严守秘密,及时完成交给自己的油印任务。并保证质量,印件要整齐、干净、清楚。2、负责文印室具体业务工作,协调油印、打字的分工及合作,及时完成学校安排的工作任务。3、爱护仪器设备,作到勤保养,及时维修,保证机器不出重大故障，不影响工作任务。节约纸张，作到材料消耗不超过5%。4、及时采购油墨、色带等文印材料和文印设备的管理

30、与维护。5、负责各种文印件的登记、统计，协助分管领导及时收缴资料印刷费。6、积极参加政治学习、有关会议及活动。搞好内务卫生。搞好团结，出色完成本职工作。7、努力学习文化知识，刻苦专研专业技术，不断提高业务技术水平。三十一、电工岗位职责1、牢固树立为教学、为师生员工服务的思想,努力学习业务知识,做到任劳任怨、优质服务。2、负责全校的配、供电和电器设备安装、维修和内外线路的维修工作,保证全校每天24小时供电,不得随意停电、拉闸。3、负责监督安全用电，随时检查校内用电情况，发现不符和安全用电规定或擅自接线、装灯用电者，有权提出处理意见或直接拆除。4、负责定期检查照明线路和电器设备的使用情况，每周至少

31、检查一次各班教室的照明灯具，发现问题、故障应立即检查排除，不能立即修复时，要向用电部门或用户说明原因，并报告主管主任，尽快研究解决。5、严格执行用电管理制度，非经总务处批准，不得擅自为用户接电，爱护公共财物，节约开资。6、承办总务主任交给的其他工作。三十二、宿管员岗位职责1、坚守岗位，认真执行宿舍规则。 2、负责宿舍安全保卫作,按时开关宿舍楼大门，上课时间不准学生随便进入宿舍，严格管理学生，要有详细住宿人员花名册和联系人及联系电话，一切财产的使用和管理实行承包制。 3、督促学生按时起床、就寝，不得随意延长亮灯时间，每天将学生违纪卫生情况填量化表报校团委。 4、学生离开宿舍后，逐一检查门窗是否关好落锁，杜绝失盗事件发生。 5、严格按规定考勤时间上班，全天负责宿舍卫生，坚持每天两扫。 6、随时检查校舍校产损坏情况，及时填报量化表及维修单。 7、负责各宿舍的安全保卫，卫生检查工作。 8、如因工作不负责，造成住校学生被伤、被骗、财物