在某淮剧团建团五十周年庆典上的致辞精选多篇.docx

1、在某淮剧团建团五十周年庆典上的致辞精选多篇在某淮剧团建团五十周年庆典上的致辞尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：在认真贯彻落实党的xx届四中全会和省委全会精神的热潮中，我们十分高兴地迎来了建湖县淮剧团建团50周年暨淮剧进上海100周年，“文生光彩，艺展新容，名家荟萃，其乐融融”。在这喜庆时刻，我谨代表中共建湖县委、县人大、县政府、县政协向建湖县淮剧团表示最热烈的祝贺！向全团新老艺术工作者表示最亲切的问候！并向在百忙之中亲临庆典活动的各位领导、各位嘉宾、淮剧界的表演艺术家们以及热爱淮剧事业的朋友们表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢！建湖是淮剧的故乡，是淮剧的发源地。建湖淮剧已有近2xx年历史，

2、这支艺术奇葩是从“香火戏”、“门叹词”逐步发展起来的，建湖方言是淮剧舞台的标准用语，建湖淮剧老艺人几乎遍布全国各地淮剧艺术团体，建湖为淮剧事业的发展作出了积极的贡献！植根于“淮剧之乡”肥沃的艺术土壤，沐浴着党和人民政府的阳光雨露，五十年来，建湖县淮剧团在党的“双百”方针指引下，在各级政府的关怀重视下，取得了丰硕的成果。先后创作排演了150多台大型古装戏和现代戏，特别是近年来，该团积极投身“文化搭台、经贸唱戏”活动，为丰富城乡群众文化生活、服务地方经济建设作出了特殊的贡献。在喜庆建湖县淮剧团建团50周年的难忘时刻，我们十分感谢上级领导和部门多年来对建湖淮剧的高度重视和亲切关怀。建湖县委、县政府将

3、一如既往地重视、关心淮剧事业的发展，全县各镇（区）、各部门也要形成关心淮剧事业、支持淮剧事业的浓烈氛围，努力使淮剧这朵地方艺术奇葩在建湖青春永葆、越开越艳！我们更希望建湖淮剧团全体艺术工作者要以团庆为动力，再谱新篇章，再绘新宏图。一是要进一步抓好淮剧的普及与提高。进一步贯彻党的文艺方针，努力践行“xxxx”重要思想，发展先进文化，积极推进淮剧进校园、进社区，从娃娃抓起，造浓热爱淮剧，爱看、爱听、爱唱淮剧的浓烈氛围，努力打造文艺精品，切实把建湖淮剧的品牌做大做强，不断扩大建湖的知名度，树立建湖对外新形象。二是进一步增进兄弟剧团之间的友谊。今年又逢淮剧进上海100周年，上海淮剧团的艺术家们专程来湖

4、献艺，这既是一次淮剧盛会，又是一次艺术交流。希望建湖淮剧团通过这次庆典活动，虚心向上海淮剧团、省淮剧团及各家兄弟团学习，切磋技艺，提高自身的艺术水准，努力多出戏、出好戏、出精品、出人才。三是要进一步加大节目创新。在旧社会，淮剧抒发了穷苦农民的质朴情感；在新时代，广大淮剧艺术工作者要在继承淮剧艺术传统的基础上，与时俱进，大胆创新，创作出反映时代精神、为广大观众所喜闻乐见的新剧目，新作品，为焕发淮剧青春、丰富人民群众文化生活、弘扬民族文化作出新的更大的贡献！最后，祝建湖淮剧团建团50周年庆典成功！祝淮剧事业蓬勃发展，蒸蒸日上！祝各位领导、各位嘉宾身体健康、事业兴旺！谢谢大家。第二篇：剧团建团周年庆

5、典讲话文章标题：剧团建团周年庆典讲话xxx同志在xxx淮剧团建团五十周年庆典上的致辞（XX年11月19日）尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：在认真贯彻落实党的十六届四中全会和省委全会精神的热潮中，我们十分高兴地迎来了建湖县淮剧团建团50周年暨淮剧进上海100周年，“文生光彩，艺展新容，名家荟萃，其乐融融”。在这喜庆时刻，我谨代表中共建湖县委、县人大、县政府、县政协向建湖县淮剧团表示最热烈的祝贺！向全团新老艺术工作者表示最亲切的问候！并向在百忙之中亲临庆典活动的各位领导、各位嘉宾、淮剧界的表演艺术家们以及热爱淮剧事业的朋友们表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢！建湖是淮剧的故乡，是淮剧的发源地

6、。建湖淮剧已有近200年历史，这支艺术奇葩是从“香火戏”、“门叹词”逐步发展起来的，建湖方言是淮剧舞台的标准用语，建湖淮剧老艺人几乎遍布全国各地淮剧艺术团体，建湖为淮剧事业的发展作出了积极的贡献！植根于“淮剧之乡”肥沃的艺术土壤，沐浴着党和人民政府的阳光雨露，五十年来，建湖县淮剧团在党的“双百”方针指引下，在各级政府的关怀重视下，取得了丰硕的成果。先后创作排演了150多台大型古装戏和现代戏，特别是近年来，该团积极投身“文化搭台、经贸唱戏”活动，为丰富城乡群众文化生活、服务地方经济建设作出了特殊的贡献。在喜庆建湖县淮剧团建团50周年的难忘时刻，我们十分感谢上级领导和部门多年来对建湖淮剧的高度重视

7、和亲切关怀。建湖县委、县政府将一如既往地重视、关心淮剧事业的发展，全县各镇（区）、各部门也要形成关心淮剧事业、支持淮剧事业的浓烈氛围，努力使淮剧这朵地方艺术奇葩在建湖青春永葆、越开越艳！我们更希望建湖淮剧团全体艺术工作者要以团庆为动力，再谱新篇章，再绘新宏图。一是要进一步抓好淮剧的普及与提高。进一步贯彻党的文艺方针，努力践行“三个代表”重要思想，发展先进文化，积极推进淮剧进校园、进社区，从娃娃抓起，造浓热爱淮剧，爱看、爱听、爱唱淮剧的浓烈氛围，努力打造文艺精品，切实把建湖淮剧的品牌做大做强，不断扩大建湖的知名度，树立建湖对外新形象。二是进一步增进兄弟剧团之间的友谊。今年又逢淮剧进上海100周年

8、，上海淮剧团的艺术家们专程来湖献艺，这既是一次淮剧盛会，又是一次艺术交流。希望建湖淮剧团通过这次庆典活动，虚心向上海淮剧团、省淮剧团及各家兄弟团学习，切磋技艺，提高自身的艺术水准，努力多出戏、出好戏、出精品、出人才。三是要进一步加大节目创新。在旧社会，淮剧抒发了穷苦农民的质朴情感；在新时代，广大淮剧艺术工作者要在继承淮剧艺术传统的基础上，与时俱进，大胆创新，创作出反映时代精神、为广大观众所喜闻乐见的新剧目，新作品，为焕发淮剧青春、丰富人民群众文化生活、弘扬民族文化作出新的更大的贡献！最后，祝建湖淮剧团建团50周年庆典圆满成功！祝淮剧事业蓬勃发展，蒸蒸日上！祝各位领导、各位嘉宾身体健康、事业兴旺

9、！谢谢大家。剧团建团周年庆典讲话剧团建团周年庆典讲话。第三篇：在学院建校五十周年庆典活动欢迎宴会上的致辞在学院建校五十周年庆典活动欢迎宴会上的致辞尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友，同志们，朋友们： 今天，嘉宾云集，盛况空前。今晚，宾朋满座，齐聚同欢。各级领导、八方宾朋和新老校友，怀着深情厚谊，带着真挚祝福，相聚在这里，与我们共同分享节日的喜悦，共同见证激动人心的历史时刻。在此，我们隆重设宴，向在百忙之中拨冗出席庆典活动的各位领导、各位来宾、海内外校友以及社会各界好友表示热烈的欢迎！50年风雨兼程，50年巨大变迁。从1958到XX，学院伴随着祖国建设发展的时代变迁和改革开放的前进步伐，艰苦创业

10、、自强不息、团结奋进，在曲折中前进，在困境中崛起，在改革中发展，历尽沧桑，铸就辉煌。感恩知福，饮水思源。值此机会，我代表学院党政及全体师生员工，向长期关心、支持我校建设发展的各位领导、各位来宾和各位校友表示最衷心的谢意！向为学院建设发展做出突出贡献的老领导、老同志们表示的亲切问候并致以崇高的敬意！各位领导，各位来宾，各位校友，回顾历史，我们激情彭湃，展望未来，我们骄首昂视。在新的征程中，我们将弘扬传统，乘势而上，继往开来，以无限的热忱、勇气和信心， 1努力创造学院更加美好的明天！为我省争当科学发展观排头兵作出新的贡献，以报答大家的厚爱和支持！现在我提议，让我们共同举杯：为学院五十华诞，为我们的

11、友谊地久天长，为我们美好的未来，干杯！第四篇：建厂五十周年庆典演讲稿xx年7月，我满怀着激情与梦想，从千里之外的陕西来到了三重。当时眼前的三重让我不免有些失望，年久失修的厂房，陈旧的设备。但我看到的三重人却是精神饱满、充满了信心。通过了解我才知道，三重并没有满足于现状，一个现代化的新厂区正在建设当中。我一个人来三重的新家看了看，眼前是一片繁忙的施工现场，一座座高大的厂房已经拔地而起。此情此景，完全震撼了我，眼前仿佛已不是工地，而是一个现代化的大型工程机械生产基地。看到这里，我才明白，这里才是三重的梦想。于是，我决定，把三重的梦当成我自己的梦，与三重人一起去实现这个梦。初出茅庐的我，除了书本上的

12、知识，和满身的热情外，还没有一点能为三重贡献光和热的资本，这一年来，是三重培养了我。在实习的过程中，我遇到的每一个三重人都能给我无私的帮助，让我不断的学习，不断的成长。经过一年多的学习与锻炼，现在已经能够在自己的岗位上为三重尽自己的力量了，我感到非常的开心。在这一年里，我也了解到了三重这五十年来的点点滴滴：半个世纪前,在共和国最需要的时候,老一辈的三重人在国家大力支持下,通过艰苦奋斗、顽强拼搏，克服种种困难，在一穷二白的基础上，奇迹般的创建起了三重。在那特殊的岁月里，作为共和国命脉的大型重工业企业，三重为国家建设作出巨大的贡献。我很荣幸，见证了三重这一旧貌换新颜的历史过程。但光见证还远远不够，

13、我们要团结奋进，努力拼搏，成为书写三重历史的人，要让以后的三重人因为我们的努力而感到骄傲！五十年的沧桑已成为过去，明天的任务更加艰巨。我愿用自己不悔的青春，去创造我与三重的共有的辉煌明天！第五篇：五十周年庆典讲话2篇尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们：正当我校在教育局的正确领导下，顺利完成人事制度改革，并在新的征途上进一步打造职教新形象、新品牌，不断增强自身生命力和社会影响力，努力把学校做优、做强的时刻，今天，我们全校师生员工、历届校友和200多位领导、嘉宾欢聚一堂，共同庆贺我校建校50周年的大喜日子，这是我校办学历史上令人欢欣鼓舞的大喜事。在此，我首先代表学校党政领导和全体师生对今天在

14、百忙之中参加我校庆典活动的领导、嘉宾表示热烈的欢迎，向多年来关心、支持我校建设与发展的各级领导、各界朋友和热心人士表示衷心的感谢！同时我代表新一届领导班子向曾经为轻校发展作出贡献的历届校领导和教职工，向近年来为争创轻校新佳绩而开拓进取、努力奋斗的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的致意！“忆往昔峥嵘岁月稠”，当我们欢声笑语庆贺成功的时刻，我们忘不了50年来，学校所经历过的自力更生、艰苦奋斗、从小到大、从弱到强的艰难曲折的办学历程。今天的广州市轻工职业学校创办于1958年7月，在那热火朝天的社会主义建设年代，首批几百名轻校师生自力更生、艰苦创业、用辛勤的汗水和集体的智慧为轻校的发展奠定了第一块基石。

15、但岁月沧桑、风云变幻，1961年开始，学校两度停办，两度复办，轻校人经历了艰难的办学过程。1981年6月，当改革开放的春风吹绿了神州大地，学校的历史也翻开了新的一页，学校迁到现校址集中办学，从而经历了轻校发展史上的第一个重要转折点。1992年春天，邓小平同志南巡讲话，给了我们轻校人巨大的鼓舞。“发展才是硬道理”，“想准了，就大胆闯，大胆干”的重要指示，激励我们继承和发扬了轻校的光荣传统。大家奋发图强、埋头苦干，使学校的建设发展进入了新的历史时期。1992xx年，我校四次征地，五次建楼，两次重组合并，使学校成为占地面积73亩、建筑面积5.09万m2、办学规模5000多学生、师资力量强、办学效果好

16、的广州市轻工职教坚实的办学基地。1998xx年，我们还经历了如下一系列的考验：1998年11月，通过了广州市教委的中专学校办学水评（三级）评估；1999年6月，通过了广东省高教厅的中专学校办学水平（二级）评估；xx年6月，通过了广东省教育厅的省级重点中职学校办学水平评估；xx年11月，通过了国家级重点中职学校办学水平评估。xx年7月，按照广州市中职学校布局调整要求，学校从行业移交广州市教育局。轻校又开始跨入了新一轮的改革发展阶段。在教育局的正确领导下，学校完成了人事制度改革的一系列改革程序，实行了校长负责制、全员聘任制、结构工资制、建立了较完善学校内部管理体制；在教育局的正确领导下，学校坚持“

17、一抓稳定，二抓发展，三抓学校总体形象建设，四抓师生综合素质的进一步提高”，并抓(请收藏好 范 文，请便下次访问：)住机遇，苦练内功，深化改革，强化管理，于xx年6月顺利通过了“国重”复查，为轻校的新一轮的发展打下坚实基础。50年弹指一挥间，50年旧貌换新颜！经过50年风雨考验，几代轻校人梦寐以求为之奋斗的理想终于变成了现实！然而，成绩只说明过去，今天，当我们欢庆成功的时刻，我们决心以更清醒的头脑，更务实的作风，继续迈上职业教育的新征程。建场的前20年里，由于交通、通讯不便，机械和技术力量匮乏，加之隶属关系多变，企业经营艰难、发展缓慢。十一届三中全会以后，吐列毛杜农场实行场长任期承包经营目标责任

18、制，不断创新经营管理体制，提高了农业生产效率，粮食单产连年提高，企业效益连年攀升，职工生活明显改善。1989至1999的十年间，农场步入了高投入、高产出、高品质、高效益的发展轨道。全场农业机械总动力已达13976千瓦，有大中小型机械325台套，是兴安盟大型机械化水平最高的地区。粮食单产逐年刷新纪录、连创新高，曾连续三年被评为兴安盟“粮食创高产先进单位”，多次被自治区授予 “利润超百万元企业”称号，并被列为自治区农垦系统“商品粮基地”之一。曾被国家农业部授予“设备管理奖”、“设备管理等级二级企业”、“农机作业标准化标兵”等称号。企业发展势头迅猛，职工生活殷实富裕，全场90%以上职工群众住上了砖瓦

19、房和小康住宅楼，各种现代电器和消费品进入平常百姓家。xx年间累计实现利润1418万元。1999年，全场人均收入达到2870元。职工群众生产生活水平位居全盟前列。当时，我们的老场长郝树明同志因业绩突出被评为内蒙古自治区和全国农林系统的劳动模范，为企业和职工赢得了荣誉、树立了榜样。近几年，我们对规模化、集约化、机械化的认识越来越明确、越来越清晰。特别是兴安盟委、行署将农场局按“6+1”模式管理，初步解决了农垦的政策边缘化问题，给兴安农垦赋予了新的历史使命，提供了更为广阔的发展空间。按照管理局“一年一变化、三年翻一番，五年大跨越”的发展目标，吐列毛杜农场确立了以推动规模经营和绿色、有机产业发展为核心

20、，以推进“3541”工程为切入点，以机械化生产、规模化经营、集约化管理、标准化运作为模式的农业发展新格局。整合了5万亩耕地，投资600余万元，购置了30多台套大型农机具，成立了规模化经营管理区。栽下梧桐树、方有凤凰来。基地化是产业化的基础。近年来，我场依托种植业结构调整，打造了10万亩优质油葵基地，产值效益均取得突破性进展。品种齐全，数质兼优，种、管、收达到全程机械化作业水平。xx年外销油葵xx余万斤，为农业产业化发展奠定坚实基础。多年来，场与各方油葵育种、收储、加工企业合作良好，项目订单纷至沓来。今天，第二届油葵节的召开，幸邀业界精英聚首我场，为我们多年的合作续写华章，更为我场油葵产业化发展

21、注入活力。在今后更深层次、更广领域的合作中，我们希望与各位油葵业界的新老朋友互利互惠、合作双赢，共同促进我场油葵产业的持续发展。今春，围绕规模经营，吐列毛杜农场主打“绿色、有机”牌，走“规模、产业”路。着重加大了农业基础设施建设力度，投资建设近3000亩农业节水灌溉示范园区。建设绿色、有机农产品认证基地3万亩；“绿垦”牌原味面粉、野外散养山地鸡等有机农畜产品正逐步成为吐列毛杜农场新的经济增长点。近年，畜牧业已发展成为我场第二大支柱产业。50年来，经过几代人的艰辛努力，使全场畜牧业生产有了较大发展。落实了“草原双权一制”和“草畜平衡”制度；同时加大了牧业园区建设力度，全场畜牧业正由传统数量型向生

22、态质量型转变。xx牧业年度牲畜总数达62783头（匹、只）。我场党委在集中精力抓好经济建设的同时，按照新农村建设二十字方针，切实把精神文明建设当成大事来抓，坚持重在建设、重在活动的方针，抓好抓实。修建并亮化了4000多平米的休闲娱乐广场；加大力度改善人居环境、场容队貌有较大改观；环境卫生整治取得突破；全员加入社保，解决了职工后顾之忧。“场长进百家，队长进每家”活动，听民生、访民情、解民难；党风廉政建设常抓不懈，化解了矛盾，密切了干群关系；广场文化活动，丰富了职工群众文化娱乐生活；党团活动的经常性开展，增强了职工群众的凝聚力、向心力；星级文明户评比、“创先争优”活动的深入开展，开创了和谐发展新局

23、面。五十年几经沉浮，半世纪风雨征程，吐列毛杜农场人在跋涉攀登的顽强拼搏中变得更加成熟、睿智，在雨雪风霜的历练中变得日益坚韧、挺拔。这五十年，是艰苦创业的五十年！拓荒者们用坚定的信念和顽强的意志奠定这千秋基业。这五十年，是激情燃烧的五十年！一代又一代的建设者用青春乃至生命谱写了辉煌的赞歌。这五十年，是浴火煅淬的五十年！在新的征程中，承载希望的新一代建设者们更将满怀豪情，续写华章！50年后的今天，吐列毛杜农场在科学发展观的指引下，在局党委的正确领导下，已初步探索出了一条可持续发展的光辉之路，现代农业发展构架已具雏形。继往开来的征程中，我们在现代农业的发展中勇于探索。在建设新农垦的步伐中求实创新、和

24、谐发展。在团结进步中，携手并肩、攻坚克难、共铸辉煌。忆往昔峥嵘岁月，吐列毛杜农场人将以崭新的姿态，坚定的步伐，继续发扬艰苦奋斗的农垦精神，开拓进取、继往开来，在充满希望的沃野上，开创和谐发展、富民强场的宏图伟业！ 在某矿诚信建设教育现场推进会上的发言材料为实现千万吨目标提供有力保障在诚信建设教育现场推进会上的发言材料各位领导、同志们：我们队现有职工87人，下属8个生产班组，一个后勤小组。今年以来，我们深入贯彻矿党委“关于开展诚信建设教育年活动的意见”，有重点、有针对性地加强教育，切实转变服务观念，不断提高全员工作积极性、主动性和创造性，有力地促进了各项工作健康开展。下面，就诚信建设教育活动开展

25、情况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。一、统一思想，提高认识，增强诚信观念队承担着全矿井下生产主要运输任务。由于服务工作的多项性和不规则性，不得不分为8个生产班组，遍布各个班次。其中，井下三八制司机班主要担负工作面安撤，掘进排矸、迎头转换及其他无轨运输任务；班有早班、中班两个班次，负责井上支护材料向井下的运输及各迎头和工作面配件的运送；班由早中夜及大班四个班次组成，承担井下三八制人员接送及部分支护材料装运；供料班分为早班和大班，负责所有下井支护材料的装车；维修班分成三八制和大班四个班次，分管所辖9种车型，34部车的维修与维护；电修班也分别由大白大夜和大班三个班次组成，承担着井下大型

26、设备及器材的换装和车辆电器系统的维修维护。概括的讲，我们单位的特点是：单位不大，工种不少，人员不多，班次岗位不少。因此，人员分散，管理难度大，始终是组织和制约生产的重要因素。面对这个现实，如何抓住“诚信教育”这一有利时机，把职工的工作热情激发出来，把全队的力量凝聚起来，把职工的思想连结起来，是我们充分认识和把握开展诚信建设的出发点和落脚点。班子成员清醒地认识到：无论做什么工作，热情和动力均来自内心参与的热望，要不断挖掘这种动力，就必须首先转变观念，提高认识，明确目标，找准方向。为此，我们充分利用班前班后会进行广泛发动的同时，班子成员作出分工，要求按照各自分管范围，把发动工作做深做细做到岗位，把

27、任务落实到人头，把宣传发动工作贯穿活动之中，从而达到家喻户晓，人人明白，个个都能自觉参与。在此基础上，全队职工人人都写出保证书，积极开展征集诚信宣言活动。截至目前，共收缴诚信宣言78分，以此引导职工不断提升诚信意念，树立质量理念，增强任务观念，坚定服务信念，全队上下形成了“人人讲诚信，事事想诚信”的舆论氛围。二、理清思路，突出重点，明确标准抓提高诚信建设教育活动是矿党政为全面提升矿井形象，打造济三品牌而推出的重大举措，是关系到矿井实现三年三大步的大手笔，它不仅要求全员参与，而且是一项长期带有战略意义的艰巨任务。我们认为，开展诚信建设教育活动，要着眼长远，抓住重点，突出当前。否则，就会出现大呼隆

28、一阵风，雨过地皮湿的局面。然而，我们始终保持头脑清、眼睛明，工作有标准，教育有重点，方法要灵活。我们当前工作的思路是“构建岗位诚信、工作诚信、质量诚信、经营诚信”格局，形成服务诚信工作体系，为加快矿井实现千万吨目标提供强有力保障。为此，我们突出抓了三个重点，一是针对运人安全程度要求高，时间性要求强的特点，明确了“立足岗位、上标准岗、干标准活”的岗位诚信内容；二是针对司机服务单位头多，运输量大，条件艰苦的工作性质，制定了“作风扎实，服务生产，优质高效”的工作诚信标准；三是针对车辆故障率高，维修难度大的现状，在维修班中制定了“质量第一、精益求精、追求效率”的质量诚信标准。与此同时，还区分层次，突出

29、重点，根据不同的班次和岗位性质确定相应的教育内容：（1）领导干部的教育重点是：忠于职守，廉洁自律，无私奉献，敬业务实；（2）司机岗位的教育重点是：爱车护车，讲求质量，态度端正，遵章操作；（3）维修班的教育重点是：钻研技术，精益求精，学以致用，勤俭节约；（4）电修班的教育重点是：乐于奉献，专心操作，综合治理，提高形象；（5）供料班的教育重点是：科学组织，合理搭配，先急后缓，服务生产；（6）50 铃班的教育重点是：服从调度，规范操作，积极协调，确保安全。这不仅明确了工作标准，推动了活动开展，而且增强了教育的针对性和实效性。三、强化措施，落实责任，完善机制抓创建一是建立领导机制。诚信建设教育活动搞得

30、好不好，关键在领导。我们以党政工团为主体，成立了由党政主要领导为组长，工团负责人和付队长为成员的活动领导小组，实行一体化领导。同时，指定各班班长为活动信息联络员，及时传递有关活动要求，反馈活动信息，落实活动内容，明确值班队长为每天活动的督导员，负责就活动事宜作出安排，检查督促，为富有成效地开展诚信建设教育活动提供了有力的组织保障。二是健全工作机制。我们制定了关于开展诚信建设教育年活动的实施方案，考核细则，制定了队诚信建设教育年活动领导小组工作责任制度，其中实施方案对教育活动规定了目标任务、工作内容和活动措施，并实行项目负责制，明确了责任班组和负责人及目标完成时间。为使教育活动扎实推进，我们以张

31、忠红司机班、维修班、50铃班为示范点，通过培养典型，发挥骨干作用。全面形成了以岗位诚信、工作诚信、质量诚信为总抓手，多种活动内容为载体的工作机制。三是细化考核机制。我们坚持把班组自检与队综合检查相结合，每月各班组对教育活动开展情况进行一次自检，每季由车间工会牵头组织全面检查考核。考核内容包括政治思想、劳动态度、安全生产、任务完成，并与“学习型班组”、“双五”考核、“班组红旗夺标竞赛”等活动有机结合，实行定性、定量考核，增强了可操作性和实效性。四是严格奖惩机制。我们坚持把诚信建设教育活动作为评比和奖惩的主要依据，列入队党政班子成员的工作实绩考核，并突出与任务完成相结合，与班组每月的奖金分配挂钩，

32、按照10的比例评选先进进行奖励，从而起到了激励先进，鞭策后进的作用，保证了教育活动健康发展。四、全面起动，通力合作，协调推进促发展任务目标确定之后，干部就是决定因素。在诚信建设教育活动中，班子成员充分发挥表率作用，努力做到“两个带头”（带头撰写诚信宣言，带头实践诚信诺言），向全队职工承诺：班中不离岗，中午不喝酒，唱好独台戏，当好领头羊，值好一个班，抓好分管片。五月份，针对生产竞赛创水平活动，班子成员又庄严向职工承诺：对工作和职工关心的事情做到“大事不过天，小事不过班，能办的立即办，能一小时办的决不拖延到二个小时办”，先后解决生产难题6件，帮助职工办实事12件次。如四月份，我队职工的爱人患重病去上海治疗，由于筹备高额的治疗费，使他在经济和精神双重压力下，思想十分苦闷，队党政工团获悉后及时组织全队开展捐款活动，不仅为其解了燃眉之急，而且弘扬了友爱精神，体现了团队精神。在班子成员的带动和感召下，职工又纷纷写出诚信宣言，表现了极大的活动热情和高度的负责精神。有的承诺“坚守岗位，服务一线”，还有的表示“以诚待人，以信为本，立足本职