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1、劳动模范事迹材料10篇劳动模范事迹材料 第 1 篇：杨义，男，现年 50 岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980 年 1 月参加工作。参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。 2014 年，受到 领导的信任，提升为地测科副科长。多一份职责，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、 同事的期望和自身价值的实现，牢记自我的职责，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自 我的业务本事，思想觉悟。一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自 1984 年从事技术工作以来， 不断加强对政治理论的学习， 树立起正确的世界观、 人生 观和价值观。用正确的思想来

2、武装头脑，引领行动。辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。把这一科学的世界观同地 测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理 和发展真理” 。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生 目的、态度、价值和梦想的根本观点。必须要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关 系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理， 安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺 利开展。二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。满足现

3、状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，重点从以下几方面做起：“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，经过联系现场实践，不但加深了理解，并且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置供给了有力的支持。有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把 煤矿安全规程 、煤矿测量规程等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解 相关方面的技术。自他加压，主动进取的培养、锻炼自我。作为一名副科长，必须具备良 好的内业工作本事。 为此， 经常对现场施工中的， 甚至以往施工的设计图纸进行复核、 验算， 深刻把握设计意图，掌握控制关键。对所有的测量资料，重新解算方位、坐标和

4、高程，自我 专门建立技术解算台帐，详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。三、团 结协作，技术攻关，学习推广新技术技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，十分重视与外界的交流和协作。经 常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证施 工的安全和吻合设计。应对纷繁复杂的施工条件的不断变革的测量工艺，和掘进系统其他技 术人员始终坚持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。该同志善于对技术工作进行总结并将其构成科技成果和管理方法。 2014 年他提出 残采矿井快速测量标定中心腰线和 54 坐标与 80 坐标的转换分别获矿 2014 年度一等奖。四、

5、提高职工安全意识为提高全科室员工的安全防范意识和自我防护意识， 该同志经常深入一线检查安全工作， 并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解安全生产知识。并地测科工作实际情景，开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及职责意识教育等活动。增强了班子成员职责意识，及团结拼搏奋发向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技 能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创立学习型班组等活动，极大地提高了 职工的业务技能。五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的测量工作。针对残采矿井巷道压力大、顶板破碎，测量点位移频繁等情景，该同志利用下井时间， 提前做好下次测量点的选点工作，给下

6、次测量工作赢得了时间、提高了测量效率，并减少了 和施工单位的交叉作业时间。 24113、24063、大巷煤柱 4#面等工作面复测时，一干就是十 二个小时，极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信心和决心。2014 年对地测科来说，将是充满压力，但又极富有挑战的一年。该同志将和全科全体职 工一道，以饱满的工作热情、发扬成绩、竭诚奉献，深化科室管理，加强技术攻关，使全科 的安全生产更上新的台阶，为高庄矿的安全生产的做出更大的贡献。劳动模范事迹材料 第 2 篇：X公司创立于XX年X月X日，为国有团体企业年X月XX 日，响应国家号召， 改制为股份制企业。做为公司的带头人，XX同志深知先进的管理既是企业生存的基

7、石，又 是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自 原国有团体企业， 为使职工从过去那种 “吃大锅饭， 躺安乐窝” 的思想观念中尽快转变过来， 他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳 多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行公 司法，实行“经理负责制” ，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。 管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。做为一个建筑施工企业的当家人，XX同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。 他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了

8、一系列相应的公司规章制度和管理方案。对 公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员 都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其 他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作 中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施 工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实 地、切实解决具体问题， 发现安全隐患及时纠正和消除， 有效地保证了工程项目的安全施工。 施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将

9、确保职工的生命安全 作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完 善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关 注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的 项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的XX办公楼还获得了X州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方 面，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决 的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在 省建设系统群众性经济技术创

10、新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。XX同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体 职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保 职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年 稳定在 8000 元年以上， 有效地稳定了职工的队伍。 他坚持贯彻执行国家的 劳动法 等相关 的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有 效的实施XX同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益 都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行

11、之有效的劳动保护 机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大 努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司 务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争 议，提高了企业的诚信度XX同志还进取响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加 或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目 前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见， 集思广益，对职工反映较大的问

12、题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。 坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。XX同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工 进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化XX同志一方面亲自制订详细的培训 计划， 使培训工作做到了有计划、 有步骤， 确保培训率、 培训合格率 ; 另一方面他在培训方法 上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是 与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他及时 了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工

13、的岗位技能。有 18人经过培训取得了高级工人技师的职称， 30 人取得了工人技师的职称证书， 51 人经过努力取 得了高级技工的职业资格证书， 16人取得了中级技工的职业资格证书， 58 人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。XX同志做为XX建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神 感染着身边的每一位职工，带领他一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职 工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从 2005 年的 3500万元增长至 2006 年的 4000 万元，利税也从 2005 年的 136 万元增长至 20

14、06 年的 150 万元， 综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业， 职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会进取分子、全省建设系统精神礼貌建设 先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。劳动模范事迹材料 第 3 篇：郭东林同志 1994 年参加工作， 2004 年担任园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、 身先士卒，以自我的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变 化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、

15、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市 的园林绿化建设做出了突出的贡献。谋事业为大家，抓生产舍小家。近年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新 的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化，给广大市民带来日新月 异景观视觉，他夜以继日忘我的工作，克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床 的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地 施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量的完成施工任务。为了使干部、 职工队伍的凝聚力、向心力具体的体此刻实际工作中，放下包袱、轻装上阵，真正的构成战 斗力，化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献计

16、献策、尽心尽力，他将职工作为自我 的亲人来看待，关心备至 ; 为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥进取作用， 情感并注。经过自我的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了生产效率。抓管理不松懈，求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着 28 个游园、广场和 26 条街路的40 公顷绿化养护管理工作，资料多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加。科学管理、 有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手，抓党员、干部队伍建设，使党 员、干部队伍成为了领头军 ; 二是抓专业技术骨干队伍建设， 为打造城市绿化精品工程充实了 力量;三是抓安全生产， 建章立制， 保证了多年安全生产无事故。 为了

17、将绿化资金做到节省和 放大使用效率，首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自我建设的意 见，得到了领导的首肯，节省了经费。劳动模范事迹材料 第 4 篇：xx 同志 1975 年开始从事教育工作， 1982 年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的 常山，在常山一中默默工作了 20 多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继 担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学 数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数 学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。 2014 年 6

18、月调任县教师进修学校 （教研室 ） 担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工 作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。xx 同志在近三十年的教学生涯中， 总结出一整套数学教学、 数学竞赛和指导高考复习的 成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的 优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获 衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技 巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有 1 篇论文获衢州市一等 奖、 2 篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学

19、创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于 打破传统的封闭式教学， 大胆推行开放型教学， 使教育效果、 教学质量显著提高。 主编的 初 中代数解题方法与同步测试 、参与编写的 中学数学单元知识和本事自测 等书均由贵州出 版社出版发行， 参与编写的 高中会考题型分析与研究 一书由华东工学院出版社出版发行， 数学课堂教学中的导课艺术一文在浙江师范大学中学教研杂志上发表。xx 同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任 班主任期间，以火热的活力感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工 作，培养出各类合格人才。在构成良好班团体，培养优秀学生班干部、转化后进生等

20、方面都 总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时， 他不但尽自我一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，许多理解过他捐助 和关怀的学生在来信中说： “许教师您比父母还亲，我将永远怀念您” 。xx 同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，进 取开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的高三数学复习与测试教材编写工 作，负责研究的课题中学生数学科研意识的培养研究获衢州市三等奖。目前，他正在负 责市级立项课题研究性学习的实践与研究和参与省级重点立项课题高中数学青年教师 培养模式研究的研究工作，并获得阶段性成果，对提

21、高常山县和衢州市数学课教学质量做 出了卓越的贡献。xx 同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自我的位置，进取配合 校长做好教育教学管理工作， 制定并完善了学校的教育教学常规， 相继出台了 10 多个管理制 度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和 顺利经过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色 学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进团体。他重视青年教师的培养， 创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综 合素质的提高，进取组织开展实验教学，学生小发明、

22、小创作等科技活动和其他丰富多彩的 兴趣小组活动， 辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖， 学校已连续 15 年荣获县科技 活动先进团体。xx 同志因工作需要， 调任县教师进修学校 （教研室 ）工作后， 他深知全面提高常山县基础 教育教学质量的重要意义和难度。进取主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意 识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研 究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研 究，做求真务实的楷模。 每学期直接调研和进行教学视导的学校都在 20 所以上， 听课不少于 60 节。此外，还经常与外地教

23、研部门和学校加强联系，学习他的先进经验，如到义乌新课改 实验区学习培训时， 曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研， 从早上五点半学生起床， 到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报， 引起领导的重视，为加强常山教育教学管理供给借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基 本情景调查分析、常山县职业技术教育情景调研和常山县初中毕业生外流情景调研分析等工 作，为教育行政部门决策供给依据。xx 同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距 很大，当初与他一同来常山的近 30 多位老乡都陆续离开常山， 到杭州、义乌等发达地区工作， 他的

24、亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位， 但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把 根紧紧扎在常山的土地上。从教近 30 年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业， 20 多 年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半 个月，拄着拐杖照常坚持上班。xx 同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生 的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获 常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统

25、单项先 进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第 十五届“春蚕奖” 。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现 常山教育的完美明天而不断追求。劳动模范事迹材料 第 5 篇：有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈， 它却代表着最平实务本的人文精神。，男，现年 50 岁，中共党员， * 文化， * 从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务 管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多 年的保安工作中，该

26、同志始终坚持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心 和职责心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不 错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗” 、“礼貌示范 岗”，荣获公管中心 2010 年度“先进班组” 、2011 年度中心优秀“五型”班组。他个人也在 2010 年被中心评为“优秀共产党员” 、中心 2011 年“优秀班长” 。一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和 业务学习放在自身建设的首位。 无论平时工作多忙， 都会挤出时间来努力学习，

27、储备新知识， 以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作本事和决策水平，增强把握全局和认识问 题、 分析问题、 解决问题的综合本事， 这样才能适应时代的发展需要， 跟上时代发展的步伐。 在要求自我提高的同时，还不忘带动身边的队员共同提高。今年以来，坚持每月开展一次思 想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务 21 次，政治形势学习 22 次。他在队员思想教 育中作了很多工作，使队员的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。 到目前为止，四班涌现出 13 起好人好事，共评选出月度先进个人 20 人次。二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士该同志牢固树立大局意识，应对繁重的安保

28、任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员 时刻维护着单位的生命财产安全。 他常常对队员说： “你来单位工作是挣钱， 挣钱要有个挣钱 的样貌。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自 我朴实的行动感染着身边的同志。（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车 场内的停车秩序及安全，米班长带领队员每一天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不 停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机 说明原因，停车场已满，不能再停了

29、。谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行经过。 义正言辞地说道： 好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车 前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退 缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道： “好，你有种，你个臭看大门的，牛什么， 你等着瞧。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会 发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然 无怨无悔地守卫在那儿。中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问： “请问你是哪个单位的？” 只见那男子

30、提高嗓门， 恶狠狠地说：“老子买断了没单位， 哪个拦 我，我打哪个” 。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班 员的前面说： “有事请先到信访办联系” ，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同 时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢， 还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼， 便跳起一拳很很地打在的头顶。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终坚持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然 选择了保安工作，就必须要摆正心态，少抱怨，多做事。米班长共

31、对 2380 辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆 15960 余辆，未发 生一齐，车场往返步行 600 余公里。他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女 的好评和佩服。（二）关心队员、甘于奉献，大家的好班长在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自我 是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自我首先要做好 表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格， 他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。他常常利用交接班或休息时间，和班

32、上的队员交心、谈心，拉家常，了解他心里所想及 家中的困难。把了解到的情景及时反馈到大队，为领导供给了第一手员工的实际情景。今年 2 月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉 后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻 为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。还有一次，午时 18：55 分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。 原先是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦： “值班室里的取暖器坏了，冷得很。 ”得知情景后， 立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道： “师傅，麻烦您，请快点，行 吗？我在上班急着用，请赶一下，多谢。 ”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖 器就修好了。 “多少钱？” ，“15 元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将 修好的取暖器插上电， 调试好后交给值班人。 “明早要上班， 我先走了。”这时已经是晚上 21： 45 分。日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自我