法院青年文明号创建单位申报材料申报材料doc.docx

1、法院青年文明号创建单位申报材料申报材料doc法院青年文明号创建单位申报材料_申报材料天津市青年文明号创建单位申报材料无悔青春铸法魂天津市区人民法院民事审判二庭天津市区人民法院民事审判二庭一是个年青，充满朝气集体，也是一个光荣，深受人民群众信任与支持集体。这个审判庭共有审判人员11人，平均年龄只有30岁。多年来他们立足本岗，奉法为公，曾多次荣获天津市法院系统先进集体、天津市社会治安综合治理先进单位、区青年文明号创建单位等荣誉。和谐良好工作环境给年青人以发展机遇，一批审判人员相继当选法院系统先进个人，立功受奖。他们坚持弘扬公正与效率主题，全面落实司法为民各项举措，努力创建学习型文明庭室，不但为辖区

2、经济建设做出巨大贡献，而且受到社会各界广泛好评。一、发挥经济审判职能，确中司法公正与高效。2004年，我们审理各类经济纠纷案件631件，为企业和个人挽回经济损失3000万元。我们在加大对民营经济扶持和保护力度同时，多次走访民营企业，对涉及各类经济纠纷特点以及企业在经营中存在问题等建立台账，实行一厂一策，帮助企业改制，尽快步入良性发展轨道上来。我们慎重审理涉及重点工程农村楼房化改造过程中出现各类纠纷、金融借贷纠纷、国有、非国有企业破产还债、以及建筑领域拖欠农民工工资纠纷，为平息社会矛盾，做好稳定工作尽职尽责，殚精竭虑。二、廉洁务实，作司法为民原则实践者审理好每一起案件是落实司法为民最具体体现。2

3、004年，我们收到群众赠送锦旗十面，感谢信五封，这是所有审判人员恪守职业道德，公正、严格执法获得丰硕成果。有一次，一名外地当事人感激万分给我们送来一面写有“道德高尚，司法为民”锦旗，他是某案件被告方，原告方是本地企业，起诉后向我院提出诉讼保全申请，送达法官依法冻结了被告在银行十余万元存款，原告方以为这场官司必胜无疑，而被告方深恐法院会保护本地企业而找到主审法官拉关系，主审法官向其讲解了我们制度和原则，表明必定会依法办案从而打消被告方顾虑，庭审中，原告方证据不足以证明其主张，最终被驳回了诉讼请求。宣判后，原告方认可了我们工作，被告方更是欣喜万分，都表示公正审判给他们上了一堂生动法制课，他们对法制

4、理解从那一刻起也获得了新生。司法为民还体现在我们扎扎实实为社会经济发展提供法律服务上，我们经常性深入到国有企业、乡镇企业、民营企业中讲课、座谈，大力开展法制共建活动，对于企业改组改制等难点问题认真分析总结，对于企业诉讼中常见几类合同纠纷进行分类研究。众多企业经营者和业务人员都在与我们交流中获益匪浅，并赞赏这种深入群众作法，希望有更多交流与沟通。三、为有效防止信访案件加强调研，创新举措，不断提高自身素质我们审判人员对当前执法环境都有深刻认识，有效防止信访案件是我们关注工作重点之一，我们制定了严格环节制度，将防范信访措施落实到审判流程之中，实行信访预测，对已出现信访案件进行登记、上报，对来访者进行

5、思想工作，稳定情绪。对于容易引起严重上访案件寻求政府配合，综合、系统解决问题。2004年10月，为慎重处理集中各种社会矛盾破产案件，就油田某公司破产还债案件，我们积极协调各有关部门，邀请区委主要领导、油田主要领导成立审理工作领导小组，汇报案件情况，对如何解决有可能出现信访问题，听取领导意见，消除危害社会稳定因素。四、加强学习型庭室建设，培养专家型法官人才我们尽力营造学习氛围，创新学习理论，挖掘自身潜力，把审判工作与学习紧密结合在一起，更好发挥审判职能，服务经济建设、服务于社会。我们一方面鼓励干警读书学习，在业余时间集中精力钻研业务，不虚度时光，不贪图玩东。我们为大家订阅了大量报刊杂志，丰富阅读

6、，以法学理论和审判业务书籍为主导，辅之以政治、历史、文学、科技、金融等各学科知识，积极开展读书心得交流以求共同进步。我们开创法官论坛，结合审判实践，确定若干论题如“民营企业现状及存在问题”、“适用举证规则若干问题”等，大家一起收集资料、整理案例，组织相关部门和企业座谈，广泛深入进行调查与研究工作，形成可以用于指导审判实践调研成果。我们成立了经济审判理论研讨小组，积极发挥研讨小组作用，使大部分疑难复杂案件，通过理论小组研讨正确把握定性。通过学习和总结，我们规范了“通知类”法律文书写作格式，加强了对证据原件保护研究，这些理论成果均被天津市高级人民法院所采用和推广。我们成立了青年文明执法示范岗，召开

7、优秀案件观摩庭，年青人在一起互相介绍经验，我们提出让每位同志制定具体工作目标，鼓励大家争当先进，展现自我。我庭审判员刘勋同志业务功底深厚，是我院唯一经严格考核评定为审判长法官，有着丰富审判经济，是庭内业务骨干和办案能手，担当着大部分疑难复杂案件审理任务。他勤于学习、善于思考，精于实践，他案例曾被最高人民法院案例选采用。我们还有全区十佳公务员，与疾病作斗争年青审判员刘东勇同志，平均审限仅为二十四天窦洪武法官，和有着丰富调解经验，能够妥善处理社会矛盾吴庆强同志。这就是我们，我们不约而同选择了自己热爱法律事业，实践着自己理想，我们团结向上、意气风发，我们愿战胜一切困难，只为成为共和国旗帜下银色战机在

8、矿有一条关系到1400余人安全上下井安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬维护检修队伍电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿生产经营目标完成作出了贡献。这条通道就是全矿职工每天要乘坐“JKD2.86M多绳提升机”，俗称2.8米卷扬罐笼。它采用了国际领先PLC分布式控制技术，每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点之一。面对如此高安全要求、如此精密设备，责任区8名职工以不断进取精神和严谨工作作风，实现了高新设备精细管理，确保人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位一致赞许。树立终身学习理念，提高职工技术素质。面对新设备自动化程

9、度高，技术精密度高要求，电工班职工们深深地感到自己身上担子沉重。但班组技术力量薄状况，使他们觉得自身素质再好、技术再高也不能保证卷扬设备安全顺利运行，只有带动大家共同提高才是唯一出路。为此，开展了学习型班组创建活动，建立起了学习型小家，让班组10名电工积极向技术人才看齐，树立“终身学习”知识人才观念，形成全员学习、全程学习氛围，从而在职工中起到了以点带面模范作用，推动了责任区建设。为给班组职工提供良好学习环境，经职工们努力，在上级组织带领下，将休息间改为学习场所，增加了学习用黑板、桌椅、书柜等学习设施，添置了电工技术、2.8M卷扬机电路图及其他电路图纸等学习资料。为了保证学习效果，班组制定了学

10、习推进计划，加强对学习资料、台帐整理，将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放，同时将技术学习纳入职工业绩考核中进行考核。班组还通过组织每周技术知识学习经验交流，由技术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著提高。如今学习小家里学习资料是应有尽有，职工们可以尽情地利用工余时间进行学习，在看不懂时候动动手，在动不了手时候查查技术资料，职工小家成了提高技术温床。坚持学以致用，注重在实践中增强才干。在不断技术学习过程中，他们结合在生产中出现新情况，不断总结创新，做到以学习促进工作，通过解决工作中问题来进一步学习。以前罐笼运行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运

11、行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使信号工只通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼运行，提高了安全确认准确性和运行效率。为节约用电，在井筒罐笼运行一趟就要几百块成本情况下，他们又开始了“错峰利谷”节电工作，要求罐运行时，尽量少用早班价格高高峰电，对于水泥、砂石等下物料工作则改在中、夜班低谷电时期进行，使罐笼运行用电成本得到有效控制。2.8米卷扬是高新技术设备，所用备件一般都很昂贵，他们非常注重节省维修成本。井下各个水平摇台“监控水银开关”不仅价格高，且货源紧张。他们就自己动手组装，利用几元钱一个水银触点装在接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水

12、银开关”效果。使原来两百元钱一个备件，现在成本不到十元。还有井下排水既要确保安全又要少用高价电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示在操作工面前，有效地减少了高价电使用，提高了排水安全性。“保设备正常运行，做矿井咽喉守护者”是新副井电工班口号。他们以身作则，遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上率先垂范，在工作上吃苦耐劳，做到了新时期合格知识技术型工人要求。他们以自己实际行动，确保了卷扬设备安全运行，实践着矿井咽喉守护者职责。党建品牌申报材料（一）一、基本情况（一）麦冲社区基本情况盘龙区双龙街道麦冲社区设社区党总支1个，下设5个居民小组

13、党支部，有中国共产党正式党员60人。社区坐落于金殿水库大坝2.5公里处，是双龙入口和门面，区位交通优势明显，自然生态环境良好，在推进城乡一体化建设、发展生态观光旅游等项目上具有很强辐射带动作用和桥头堡作用。1、资源优势：森林资源丰富，森林覆盖率达70以上，具有一定历史文化、民俗风情旅游资源，如相府山庄、昆明民居城郊系列建筑，这在昆明周边都是独一无二。2.区位优势：地处昆明市东北郊，麦冲社区距金殿风景区、世博园约3公里。7204公路、东绕城高速公路贯穿于境内，交通便利，到麦冲社区游玩时间成本低于其他区乡镇。3、特色文化；美食乡村美食、传统风味、餐饮企业、知名品牌；民居麦冲老村沿山而建，具有老昆明

14、民居建筑城郊系列特点，新村地势平坦，具有可供开发利用土地1000余亩；康体骑马、登山项目；文化相府山庄、卧龙寺。（二）创建党建品牌宗旨服务大局、服务基层、服务群众、服务发展。（三）创建党建品牌目及意义开展党建品牌创建活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动重要举措，是推进创先争优活动扎实开展有效载体，是推动党建工作创新发展必然要求，是提升双龙街道党建工作水平有力抓手。双龙街道麦冲社区将品牌创建引入社区党建，以党十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以树立党组织和党员良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，着力打造引领方向、富有特色、展示形象党建品牌“青山绿水党旗红”。1、开展以“青山绿

15、水党旗红”为品牌创建活动，是通过抓乡村生态旅游示范，做好宣传推介，进一步完善旅游服务功能，配套基础设施，提高旅游服务档次，大力发展乡村生态旅游，把社区党总支建设成推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定、建设和谐新农村坚强领导核心。2、麦冲社区依托山水资源，发展乡村生态旅游，能够改善提升村居景观环境及品位，能够拉长传统农业产业链，能够为该社区现代服务业提供一个良好发展空间，能够成为昆明“春城”一个有效补充和有机整体，也能提高麦冲社区综合经济和社会效益。二、党建品牌有关情况（一）品牌名称青山绿水党旗红（二）品牌标识（右图）品牌标示含义：如图所示。整个标识由一个外框“中国共产党双龙街道麦冲社区总支

16、部委员会”、内框”青山绿水党旗红”字体、一颗党徽、一面艺术化了党旗组成，党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党，象征着中国共产党精神和力量，中国共产党旗帜，飘扬在每一个中国人民心中，只有中国共产党才能带领中国人民走向富强、民主、文明现代化社会；山和水就象征着麦冲社区丰富生态资源和美好发展前景；党徽在中间，表示党员在整个发展过程中起到核心作用，通过党总支组织、党员带头使麦冲发展成为新兴乡村旅游生态社区。（三）品牌理念抓示范，争做和谐服务先锋（四）创建活动载体乡村生态旅游（五）创建目标将党建工作与乡村生态旅游紧密结合，力争通过党建品牌创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把麦冲社区党总支建设成为引领乡村生态旅游发展先锋队，不断提升社区管理水平，开创社区管理工作新局面。三、主要途径及措施（一）加强品牌文化学习，进一步增强品牌意识。1、麦冲社区党总支充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，