项目部各岗位职责531.docx

1、项目部各岗位职责531 项目部各岗位职责、工作内容及考核办法(初稿） 岗位名称：项目经理 编制日期：2014年5月31日岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责项目实施前的策划、计划及各项工作安排。编制项目具体实施方案，报公司领导批准后实施。未按时编制，扣罚奖金 元；已编制，但未报批，扣罚奖金 元。项目实施时检查2、负责项目实施全过程的组织、协调、领导、指导、检查等工作。1、主持制定项目施工的年、季、月施工进度计划及项目部每月工作计划，并分解落实到人。未制定计划，每项扣罚奖金 元；已制定计划，但未落实到人，每项扣罚奖金 元；未达到施工进度节点要求，每推迟一天扣罚奖金 元。项目实施时

2、检查及每月一次检查2、定期召开项目管理人员例会。无特殊原因未召开，每次扣罚奖金 元。定期检查3、每天至少一次深入施工现场巡视检查质量、安全、生产情况。无特殊原因未做到，每次扣罚奖金 元。每星期抽查一次4、及时处理解决现场施工问题，对发现或管理人员反映的问题必须在24小时内作出答复或安排处理。未按时做到，每次扣罚奖金 元。随机抽查5、定期组织相关管理人员检查现场施工质量、安全及原料消耗情况，要求每月至少一次。未按要求做到，每次扣罚奖金 元。每月一次3、负责督促做好每月工程量核算和工程款的申报工作。按建设单位申报时间要求，及时提交申报工程款报告。未按时申报，造成工程款支付延误，扣罚奖金 元。每月一

3、次 岗位名称：项目经理岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段4、负责做好每月工程进度款的分配及合理使用工作。及时制定进度款分配及使用方案，保证资金的合理利用和施工队伍的稳定。因进度款分配明显不合理，造成资金短缺严重或施工队伍的矛盾较大，每次扣罚奖金 元。每月一次5、负责组织项目分部工程和整体工程验收。按计划要求及时组织分部工程和整体工程验收。无故未按计划组织验收，每项工程扣罚奖金 元。随机检查6、负责组织处理工程变更洽商工作。及时督促相关人员办理好工程变更签证。因签证出较大差错或有遗漏，每项签证扣罚奖金 元。随机抽查7、负责组织对重大工伤事故和质量事故的调查、分析和处理。1、按规定及时组

4、织成立调查组未按要求做到，每次扣罚奖金 元。随机抽查2、按规定及时上报有关部门未按要求做到，每次扣罚奖金 元。随机抽查3、及时提出和落实整改措施未按要求做到，每次扣罚奖金 元。随机抽查8、负责组织控制施工成本、原辅材料消耗及各项费用开支。制定各项控制施工成本、原辅材料消耗及各项费用开支的措施，并严格执行。未制定，每项扣罚奖金 元。已制定，但未执行，每项扣罚 元。随机抽查 岗位名称：项目经理岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段9、负责组织做好项目的竣工结算和资金回收工作。按合同要求完成项目的竣工结算报告，并上报建设单位。未及时完成上报，每推迟一个月扣罚奖金 元。项目竣工后10、及时保质保

5、量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次 岗位名称：总工程师岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责项目的施工技术和质量工作。1、根据施工需要，组织编制施工组织设计、专项施工方案和特殊工序作业指导书。无编制，每缺一项扣罚奖金 元。随机抽查2、做好图纸会审和施工技术交底工作。未按要求做到，每项扣罚奖金 元。随机抽查3、每天至少一次深入施工现场巡视检查施工质量、安全情况。无特殊原因未做到，每少一次扣罚奖金 元。每周抽查一次4、及时处理解决现场施工质量技术问题，对发现或管理人员反映的质量问题必须在24小时内作出答复

6、或安排处理。未按时做到，每次扣罚奖金 元。随机抽查5、项目经理认为有必要组织召开施工质量技术分析会应召开。无特殊原因未召开，每次扣罚奖金 元。随机抽查2、负责就技术质量问题与业主、设计、监理和质监部门加强工作联系。及时就现场技术问题、设计变更、工程分部或整体验收的相关质量技术问题与相关部门协商解决。未及时沟通，且给工程造成不良影响，每次扣罚奖金 元。随机抽查3、负责组织竣工图的绘制、审核工作。按时完成竣工图的绘制与审核，保证不影响相关工作的开展。未按要求做到，并影响了相关工作，每推迟一天扣罚奖金 元。随机抽查4、负责指导相关人员完成技术资料的完善和归档、移交工作。按工程总体要求及时完成技术资料

7、的完善、归档、移交。未及时完成该项任务，每推迟一个月扣罚奖金 元。随机抽查 岗位名称：总工程师岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段5、协助做好重大工伤事故和质量事故的调查、分析和处理工作。参与重大工伤事故和质量事故的调查、分析、处理，并提出整改防范措施。无故不参与，每次扣罚奖金 元。不定期抽查6、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次 岗位名称：施工员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责分管区段内的施工组织安排和施工管理工作。1、按照工程施工方案和计划，做好与各分包方的分项技术交底、关

8、键部位的样板交底和安全交底。交底每缺一项，扣罚奖金 元。随机抽查2、对施工规程、措施、交底的执行情况经常进行检查，随时纠正违章作业，并做好施工队伍技术指导工作。发现因检查不到位或纠正不及时而造成的问题，每次每项扣罚奖金 元。随机抽查3、每天应坚守在施工现场巡视检查每一工序的施工质量，遇特殊工序施工应加班加点坚守工地监督施工过程。无特殊原因不上工地的，每天扣罚奖金 元；遇到特殊工序施工随意离开工地的，每次扣罚奖金 元。随机抽查2、负责施工进度计划执行情况的跟踪、检查、汇总、报告。每日做好施工进度情况的汇总及报告。无故漏报一次的，每次扣罚奖金 元。随机抽查3、负责对分包方的管理，搞好各工种之间的专

9、业协调。每日协调好各工种之间的施工衔接，督促施工队合理调配劳动力。因没协调好，造成各工序施工衔接脱节，影响工期，每推迟一天工期扣罚奖金 元。随机抽查4、负责督促试验员做好每批试验工作。熟悉掌握施工过程试验的批次及数量，每月不定期检查试验员完成试验报告情况。无检查，造成试验报告遗漏或出差错，每份扣罚奖金 元。每月抽查一次5、负责做好每天现场施工记录。每天认真地做好现场施工记录，保持记录的完整、字迹清楚、内容真实，并妥善保持。发现记录遗漏一天的，扣罚奖金 元；字迹潦草或内容不实的，每次扣罚奖金 元；记录本丢失的，扣罚奖金 元。随机抽查 岗位名称：施工员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段6

10、、协助安全员做好现场安全生产和文明施工工作。积极参加安全生产和文明施工检查活动，对现场发现的不安全行为敢于批评指正。无故不参加检查的，每次扣罚奖金 元；对现场发现的不安全行为不敢制止的，每次扣罚奖金 元。随机抽查7、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次岗位名称：测量员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责施工全过程的测量、放样、放线等工作，保证测量精度符合要求。1、严格按图纸施工放样，保证放样的准确性。未按图纸放样，并出现放样偏差不符合要求，每次每项扣罚奖金 元。随机抽查2、每天对施工控制点、

11、线进行复核。无特殊情况未按要求做到，每天扣罚奖金 元。随机抽查3、每天深入现场监督班组及时准确地放样、放线。未监督或监督不及时，产生放样偏差过大，影响生产或质量，每处扣罚奖金 元。随机抽查2、负责测量设备的维护、保养、保管、校准工作。定期对测量设备进行保养、校准，保证测量设备精度符合标准要求，并建立设备台账。未按要求做到，每台扣罚奖金 元；发现测量设备精度不符要求，每台扣罚奖金 元；测量设备无故损坏或遗失，按原价照价赔偿；无设备台账，扣罚奖金 元。随机抽查3、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次 岗位名称：

12、材料员（仓管员）岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责原辅材料进场的接收、验收、入库保管、出仓登记等工作。1、在材料进场时，合理安排堆放位置。因安排不合理，造成材料丢失或损坏的，每次每种材料扣罚奖金 元。随机抽查2、认真清点数量，贵重或大件物品做到零差错。发生数量差错，每次按物品实际价值赔偿。随机抽查3、严格按标准或样品进行验收。因验收不严，造成废次品数量超过2%，每次扣罚奖金 元。随机抽查4、入库的材料应妥善分类保存，做好标识。因保存不当，造成材料损坏或浪费，按损失额的50%赔偿或每批次扣罚奖金 元；材料无标识造成查找不便，每次扣罚奖金 元。随机抽查5、材料出库应凭有关管理人员

13、审批的出仓单出库。无经过审批的出仓单领料出库，每次扣罚奖金 元。随机抽查6、无论材料入库或出仓均应办理好手续，做好台账登记。未按要求做到，每批材料扣罚奖金 元。随机抽查7、每月5日前做好上月主要原辅材料的入库、出仓及库存报表，并报项目经理。未能按时完成，每次扣罚奖金 元。每月一次2、负责收集每批进场的材料质量证明文件，并妥善保存后及时转交有关管理人员。对有要求提供质量证明文件的材料，必须做到批批无遗漏，质量资料完整。有遗漏，每批扣罚奖金 元；资料提供不完整，每批扣罚奖金 元。随机抽查3、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖

14、金 元。每月一次岗位名称：安全员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责施工现场安全生产管理的各项具体工作。1、对入场的施工人员逐一进行安全教育培训，并保存好培训记录。发现有未经培训合格就上岗的，每发现一人扣罚奖金 元；培训记录保存有遗漏的，每发现一人扣罚奖金 元。随机抽查2、对特殊工种人员的上岗资格进行审查，杜绝无证违规上岗。审查不严格，造成不符要求的人员上岗，每发现一人扣罚奖金 元。随机抽查3、做好对施工班组的安全技术交底工作。有要求而无开展的，缺一班组扣罚奖金 元。随机抽查4、每天至少两次深入施工现场监督、检查、指导安全生产情况，发现安全问题，立即提出整改措施，并督促实施纠正

15、。无故不到现场的，每少一次扣罚奖金 元；已发现安全问题而无提出纠正措施的，每次扣罚奖金 元。随机抽查5、每周至少一次组织项目部相关管理人员开展一次安全生产环境大检查，发现安全隐患立即提出整改措施，并督促实施。无组织检查，每次扣罚奖金 元；发现大的安全隐患无措施、无整改的，每项隐患扣罚奖金 元。随机抽查6、加强对现场施工人员劳动保护用品使用的监督检查工作，发现问题坚决予以制止、纠正。因巡视检查不力，被其他管理人员发现施工现场有违反劳动保护用品使用规定的，每发现一人扣罚奖金 元。随机抽查 岗位名称：安全员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段2、负责组织一般安全事故的调查、分析和处理。对现场

16、发生一般安全事故，及时组织调查、分析和处理，并保存相关资料。未按要求做到或处理不及时的，每起事故扣罚奖金 元。每起检查3、负责编报有关安全生产、劳动防护工作的各种统计报表。按时完成各类对内、对外的有关安全方面报表、材料，并做好安全资料归档，以备外部检查。未按要求完成或完成不及时的，每次每项分别扣罚奖金 元；外部检查通不过的，每次扣罚奖金 元。随机抽查4、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次岗位名称：试验员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责按照建筑有关标准规定要求，抽取试验试件或制作试件模块

17、送有资质检测单位检验。1、及时、有效地抽取适量试件或制作好试件模块，送指定单位检验。抽取试件不及时或抽取数量不足或模块制作不符要求，造成检验无效，每次扣罚奖金 元。随机抽查2、及时跟踪试件检验情况，发现不合格报告，立即采取补救措施，并报告项目经理。对试件检验情况不了解，一问三不知，扣罚奖金 元；发现试件检验不合格，既无报告，也无采取补救措施，扣罚奖金 元；无及时汇报，扣罚奖金 元。随机抽查3、做好每批试验情况的数据统计台账，每月底前报送项目经理、总工和资料员。未建立台账，扣罚奖金 元；每月无统计试验情况，扣罚奖金 元；无按时报送，每月扣罚奖金 元。每月一次4、做好试验报告的分类、归档，并按时移

18、交给资料员，办好移交手续。未按项目部规定时间移交报告，扣罚奖金 元；移交的试验报告有缺漏，每少一份，扣罚奖金 元；无办理资料移交手续的，每次扣罚奖金 元。随机抽查2、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次 岗位名称：资料员岗位职责工作内容及要求考核办法考核频次或时段1、负责按照建筑有关标准规范要求，做好项目工程所必要的档案资料收集、整理、分类、归档、装订成册、保管、移交等工作。1、按照建筑工程对档案资料的要求，列出工程必要的档案资料目录。无目录，扣罚奖金 元；目录所列不全，扣罚奖金 元。开工前期检查2、及时地

19、向有关人员收集、索要已有的档案资料，保证归档资料的完整性。因收集不及时，造成资料收集不全，每缺一份扣罚奖金 元。随机抽查3、对需要组织编制的资料，及时书面通知相关管理人员做好编制。因通知不及时，造成档案资料编制不及时，影响工程验收或资料移交，每推迟一天验收或移交的，扣罚奖金 元。随机抽查4、按要求做好资料的分类、归档并装订成册。经档案移交部门检查，发现资料分类或归档或装订不符要求被退回的，每次退回扣罚奖金 元。随机抽查5、妥善保管好所有的档案资料。发生资料遗失的，每份扣罚奖金 元；发生虫蛀或损坏的，每份扣罚奖金 元。随机抽查6、搞好与档案移交机关人员的关系，保证资料移交的顺利完成。因平时与档案移交机关人员沟通不够，对移交政策规定理解不透，造成档案移交被屡次退回的，从第二次开始，每次扣罚奖金 元。移交资料时考核2、及时保质保量地完成公司领导交办的其他任务。按公司领导要求，及时完成交办的任务。无故未按时完成，每项任务扣罚奖金 元。每月一次