服装厂裁床规章制度doc.docx

1、服装厂裁床规章制度doc服装厂裁床规章制度.doc服装厂裁床规章制度【篇一：裁床管理制度】裁床管理制度1）2）必须服从公司生产部下达的一切工作任务和管理制度。必须具备高度的责任心，每个新款下单先看清纸样及对面料性能的了解，并看清样衣，生产工艺，发现问题及时提出并解决，等确定无误后方可排版、拉布、开裁。3）做到合理排料，先大后小、紧密套排、化整为零，注意丝缕、次布、色差等问题，杜绝浪费面料。4）开刀必须精确、不偏刀、点位要准、如人为造成整批偏刀而没有大的损失则给予当事人成长警告10元/次，如严重偏刀而造成换片则按面料成本赔偿。5）下车间的所有裁片必须全部验片、编号、分包、粘衬、要求准确无误，发现

2、一次成长警告10元/次。6）如遇不明处必须主动积极向生产厂长及技术部汇报并寻求解决方案。7）准确做好裁床用料记录，余料及时退回面料仓，如浪费面料则由当事人酌情承担责任。8）裁床主管合理安排人员做到工作时间短、效益高、无差错、有问题敢于承担责任。9）上、下班及时关好电源，节约用电，安全第一。10）遵守厂纪厂规，做一个文明礼貌的优秀员工。【篇二：服装厂规章制度】服装厂规章制度(范本)为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责

3、人。二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂

4、负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得

5、工款的2-20，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。车间管理制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。2.工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。3.上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5.酒后上班闹事和影响工作者，罚

6、款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号

7、牌罚款2元。13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。18.中

8、午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元【篇三：服装厂生产管理制度】广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100。2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1。3、每批缺货率小于0.5,且总损率小于2。4、为员工提供良好的工作和食宿环境。5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。6、让所有合作伙伴与公司同步发展。7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。8、尊重客户、尊重员工、回报社会。9、企业宗旨：微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。10、企业目标：全球化的服装企业。11、企业精神：开拓、创新、提速、

9、奋斗。12、经营理念：以人为本、追求无止境。13、企业信条：诚为先、信为本、利共享、同发展。14、工作作风：今日事、今日毕。言必行，行必果。15、学习理念：成为学习型的企业。二、管理格言1、以质量求生存，以创新求发展。2、纪律美化集体，自律提升自己。3、个人是微弱的，整体才有力量。4、物尽天择，适者生存。5、超越自我，追求完美，我们必胜。6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。7、敬业+忠诚+能力=前途。8、今天工作不努力，明天努力找工作。9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。10、团队精神是企业发展的核心。11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。12、细节决定成败。13、学习是最大的收益

10、，培训是最大的福利。14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。16、只有想不到，没有做不到。17、日事日毕，日清日高，持续改进。18、成绩是干出来的，不是讲出来的。19、机遇只会给有准备的人。20、协调、监督、跟踪、检查、落实。三、员工守则凡在本厂工作的员工，都应遵守本规章制度，并努力维护本厂的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。（一）工作纪律：1、遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。3、生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。未熟悉机

11、器操作前不能乱开机器。4、车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作； 工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。5、小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。6、保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。7、在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作8、工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。9、工作前不能喝酒，不得带酒气上班。10、工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。11、工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。（二）日常行为：1、所有员

12、工都应遵守国家的法规法律。2、保持环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不乱涂、乱划、写字、乱张贴。3、爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。5、要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。6、为维护厂内人员的人身安全，禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。7、注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟。8、公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。9、未经许可，员工不能随意带外来人员进入厂区。（三）工厂管理：1、凡本厂员工必须尊守本守则，按时上下班；不得迟到早期；有事向厂、组长请假。2、服从厂里安排，听从调动，认真做好本职工作，做好每一

13、事情。3、加强团结，发挥团体合作精神。4、不得打架闹事，不得组织他人罢工。5、相互帮助，提高技能，相互尊重，体现企业文化。6、诚实、守信、进取。7、防火防盗，人人有责。8、如要辞职，须提前半月书面申请批准。9、开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致。（四）厂长责任制1.认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作2.认真处理好各工序之间的交接工作。3.能独立处理好应急事件。4.组织好工人完成生产任务。5.调节好整厂的正常生产运行。6.领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量。7.调节好工人与厂方之间的矛盾，调节好外部合作关系。8.上报工厂每日生产情况及工厂运作

14、情况。9.做好考勤、纪律检查工作。10.领导和组织技术人员、设计、制版、工艺.质检、总检、整烫、包装。根据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准11.认真执行和督促技术人员按照标准做事，指导技术人员达到标准向下执行。12 开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广13.努力提高产品质量，完善和创新技术管理。（五）设计师责任制1.认真调研市场,预测流行趋势.把握好流行市场。2.认真做好图纸.主要部位要注明清楚。3.认真查看面辅料的运用和搭配。4.认真研究饰件和色彩的搭配和运用。5.协调好制板小样,完成好设计任务。6.查看调研完成的作品，做好修改，精益求精。7.努力提高设计水平.完成好

15、设计任务。（六）制版师责任制1.认真.仔细.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格2.根据服装原理分解好每一线.结构要合理3.样板要符合造型效果4.裁剪板和工艺板要完整.不多不少5.搞好合作.热情配合好.造型.小样.完成好设计任务6.合.议.建.技术标准7.指导工人进行生产（七）裁床人员责任制1.认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录2.认真清查好样衣样板.不得少片或多片3.画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明4.宽窄不一致的面料要分开裁剪5.面皮画好后和开裁前.一定要对样清查.以免漏洞6.铺料要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置7.开裁前要查看

16、面皮和铺料是否对齐8.裁剪时要注意狐刑.上下层一致.刀口及定位眼9.认真清理好衣片.验片分包10.做好数量.版号记录.做到发放无误11.做好样板的管理工作12.做好裁房的整洁工作（八）工艺员责任制1.认清造型和结构裁好衣片2.认真做好样品.做好每一道工艺3.对面料的特性研究好.用新方法.新工艺4.认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产5.督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理6.制好工艺技术文件书7.做好工艺创新8.精心指导工人进行生产（九）质检员责任制1.认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工3.认真查好成品.根据

17、本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺要求.不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直4.督促工人及时返工，做好返工记录。5.做好验收记录。父亲的格局决定家庭的方向一个家庭的福气运道，不是凭空出现的，它是家庭成员共同努力得来的。家庭要想和谐兴旺，首先要走对方向，父亲的格局就决定着家庭的发展方向。曾国藩曾说：“谋大事者首重格局”,心中格局的大小，决定了眼光是否长远，眼光是否长远又决定了事物的成败。家庭的发展不是一个一蹴而就的过程，家庭需要经营，需要规划。由于社会分工的不同，父亲作为家庭中的男性，承担着家庭领导者的职能，是家庭“权威”的代表。作为家庭列车的火车头，父亲的

18、眼光要远，格局要大，只有父亲的格局大，才能确保家庭的发展方向不出错。老话说“不是一家人，不进一家门”,人的一生中有大部分时间都在家庭中度过，观念、思想等都会通过家人间潜移默化的影响来传递。如果父亲有一个大格局，那在他的妻子、后辈子孙都会受到好的影响。在家庭生活中，父亲有大格局，就是在家庭遭遇困难或变故时，不退缩，能够顶住压力。对待家庭小的损失不斤斤计较，不浑浑噩噩混日子，积极对待生活，对于家庭发展有大致的规划。蒙田曾说：“作为一个父亲，最大的乐趣就在于：在其有生之年，能够根据自己走过的路来启发教育子女。”一个父亲胜过一百个老师，父亲是孩子在人生中接触的第一个男性形象，他肩负着帮助孩子正确认识世界，了解社会的重任。父亲在教育孩子过程中有大格局，孩子才能健康茁壮成长，才能为家庭的兴旺积蓄后备力量。在教育孩子中，父亲的大格局体现在不给孩子贴标签，懂得孩子的品格比能力更重要。说到才女，不少人会想到民国时的“合肥四姐妹”,进而感叹合肥张家是个风水宝地。