中学规章制度汇编.docx

1、中学规章制度汇编学校规章制度汇编 第一部分、校级管理制度 一、关于校务会议制度 三 关于学校重大问题的议事规则 四 关于校务公开的规定 七 中层以上干部实行述职并接受教职工民主评议的规定 八 关于制定学校工作计划的若干要求 九 关于开展督导自查自评制度 十 学校对德育工作的要求 十一 学校对教学工作的要求 十二 学校对教科研工作的要求 十三 学校对体育工作的要求 十四 学校对科技教育工作的要求 十五 学校对美育工作的要求 十六 学校对总务工作的要求 十七 学校对国际部工作的要求 十八 学校关于安全保卫工作的措施 十九 关于教师队伍建设的若干规定 二十 关于干部队伍建设的若干规定 二十一 关于实

2、行聘任学校中层管理干部的若干规定 二十二 学校教职工准入制度 二十三 关于干部廉洁自律的八条规定 二十四 关于中层以上干部学习的若干规定 二十五 培养后备干部的措施 二十六 关于师德建设的若干规定 二十七 师德行为规范八条 二十八 教代会（教职工大会）制度 二十九 党员大会制度 三十 党总支委员会议制度 三十一 关于党内廉政建设的八条规定 三十二 党总支部参与学校重大问题决策的若干规定 三十三 关于对党组织、工会给予经费支持的若干规定 三十四 校级骨干教师评定（或认定）办法 三十五 党总支关于贯彻落实“北京市中小学三个工作意见”的工作意见 三十六 学校关于档案工作的规定 第二部分、处级管理制度

3、 一 德育工作管理制度 1.新生入学告知制度 2.学生行为规范养成制度 3.学生健康生活习惯养成制度 4.学段教师集体岗位责任制 5.班级体建设条例（附优秀班级体评选办法） 6.年级组集体岗位制 7.环境卫生及个人卫生管理条例 8.学生安全工作条例 .三好生、优秀学生、特长学生培养（及评选办法）条例 10.关于举办艺术节、科技节、校运会的规定 11.学生心理健康教育实施办法 12.学生违纪处分条例 13.校容校貌管理制度 二 教学工作管理制度 1. 教学处工作条例 2.教学工作常规要求 3.教学质量检测办法 4.关于建立教师教学档案的规定 5.关于提高教学质量减轻学生课业负担的措施 6.对辅助

4、教学职能部门的工作要求 7、学校档案借阅制度 三 教科研工作管理制度 1. 教科研课题管理制度 2.关于干部、教师专业进修、外出考察的规定 3、关于学校组织教工外出旅游的相关规定 4、教科研先进个人评比条例 四 总务工作管理制度 1. 财务管理制度 2.办公用品采购、保管、消耗制度篇二：中学管理制度汇编全文 中学管理制度汇编全文 各级各类人员岗位职责 一 1校长岗位职责 本校实行校长负责制，学校的行政工作由校长对上级全面负责，对国家负责，在国家和上级教育行政部门有关法律、法规、政策所允许的范围内，校长行使对本校的教育教学和行政工作的决策权和指挥权。 校长的职责是： (一)、全面贯彻执行党和国家

5、的方针、政策、法律、法规，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人，按教育规律办学，不断提高教育质量。 (二)、团结和依靠教职工，充分发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性，保证教师学习政治，组织教师钻研业务，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和骨干教师，努力优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质，依靠学校党组织和工会、共青团等组织，共同做好职工的思想政治工作。加强学校民主制度建设，以教职工代表大会为基本形式，实行民主管理，民主监督。 (三)、全面负责、统一领导学校教育教学和行政

6、工作。 (1)领导和组织德育工作，把坚定正确的政治方向放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人的原则，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。 (2)领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，认真执行国家及上海市规定的课程计划和教学大纲。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 (3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、有成效地开展。 (4)领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育

7、教学、为教职工服务的方向。严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和教工福利。 (5)配合党组织，支持和指导学校的群众组织开展工作，充分发挥工会、共青团等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。 (四)、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社区教育的相互配合，协调一致，形成良好的育人环境。 (五)、安排学校人事，在听取教职工意见的基础上，经与学校党组织共同考察讨论后提名和任命中层干部。 (六)、学校实行教职工聘用合同制度、校内结构工资制等，学校内部劳动、人事、分配制度的改革和教育教学改革，改革方案和措施在征求学校党组织的意见后，

8、经教职工代表大会审议通过，由校长组织实施。 (七)、主持校务会议和行政会议，研究和决定学校的重大问题，制定学校工作计划，审批学校各部门的工作计划。经常检查计划执行情况，总结经验，指导各部门改进工作，做好学期和学年的工作总结。 (八)、重视并切实抓好考核工作。建立、健全学校的各项规章制度，保证学校的正常工作秩序，按照有关规定和程序，做好对教职工的奖惩工作，全面关心他们的学习工作、生活和健康。 2党支部书记岗位职责 在党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支委会的决议，负责主持党支部日常工作。 (一)、负责召集支部委员会和党员大会，结合学校的具体情况，传达贯彻执行党的路线、方针政策和上级的决定。

9、抓好社会主义精神文明建设，创设学校蓬勃向上的良好环境。开展职业道德教育，加强教职工队伍建设，保证校长负责制的实施。 (二)、研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。 (三)、了解掌握党员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性思想工作，保证党员在群众中的先锋模范作用。 (四)、组织检查支部的工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支委会和上级党组织报告工作。 (五)、抓好支委会学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支委会的集体领导作用。 (六)、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，了解、掌握工会、共青团、教代会

10、的工作情况，每学期召开12次支部委员会，听取群众组织的工作汇报，研究各群众组织的工作，平时要对群众组织的工作进行指导，充分调动各方面的工作积极性。每学期召开2次民主党派座谈会，听取他们的意见、建议。 (七)、及时向上级领导汇报工作，接受上级党委对本单位的领导和检查。 (八)、团结组织干部、群众。随时完成上级布置的各项临时任务。 3副校长岗位职责 （1）分管教学副校长岗位职责 (一)、加强教师队伍的建设，提高教师的业务文化水平，培养各科业务骨干，抓好教学和理论学习，研究教学工作的规律。 (二)、领导教导主任抓好教学工作，协助校长落实教学工作计划并带领教师完成教学工作的各项任务，坚持素质教育进课堂

11、。注重培养学生的创新精神和实践能力。 (三)、抓好教学工作，保证课程方案和教学大纲的实施，深入教学第一线，有目的有计划地了解教师的教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求和教学研究的项目，并具体加以指导。 (四)、组织学生开展课外、文体科技活动，发展学生的特长。 (五)、协助校长做好教师考评工作。 (六)、搞好其他分管工作。 （2）分管德育副校长岗位职责 (一)、做好班主任的政治思想工作，使他们热爱班主任工作，树立正确的教育思想。 (二)、指导共青团、学生会的工作。提高班主任、团队干部的思想水平和业务水平。 (三)、领导政工教导主任的工作，协助校长落实学校德育工作计划，完成学期、学年

12、的工作任务。 (四)、领导学生的思想政治工作。认真组织贯彻中小学生行为规范，加强对学生的世界观、价值观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义的教育，注意研究教育规律及 青少年学生思想的特点。 (五)、领导学校的卫生工作，认真贯彻上级部门有关卫生工作的规定，加强学生的卫生保健工作，增强师生员工的体质。 (六)、与教学共同配合，寓教育于教学之中，使教师做到既教书又育人，坚持教书育人一致性原则。 (七)、搞好其他分管工作。 （3）分管教科研副校长岗位职责 (一)、协助校长全面负责学校教育科研工作，主持、统筹学校教育科研的计划、组织、协调、管理工作，保障学校教育科研工作高效、有序地开展。 (二)、在校

13、长主持下，协调学校相关部门负责人，统筹、制定学校可持续发展规划。 (三)、主持、承担学校办学实验主课题及相关子课题的申报，着力于学校实现学校办学目标的办学理念的研究与办学特色的形成，推进学校办学水平的不断提升。 (四)、组织学校科研室成员对学校教育科研各级各类课题履行管理职能。做好对科研室所组织的课题申报、评审、立项、中期检查、结题验收的监管工作。 (五)、从学校内涵发展和教师专业发展的需要出发，定期或不定期开展讲座或组织召开学校教育教学科研工作研讨会，围绕教育、教学科研工作的难点与热点问题开展研讨，推动学校规划的落实，提升教师教育科研水平。 (六)、在校长领导下统筹做好学校教师培训工作，负责

14、校本培训方案的制定，组织好校本培训的实行，促进教师专业化发展。 (七)、加强与分管教学副校长的联系，形成合力密切关注学校德育、课程建设、课堂教学的动态，为组织各部门开展好工作提供相关理论研究支持。 (八)、搞好其他分管工作。 （4）分管总务副校长岗位职责 (一)、领导总务主任做好职工的政治思想工作，调动职工的积极性，加强责任感。 (二)、协助校长落实总务处工作计划，并带领他们完成总务处各项工作任务。 (三)、管理好学校校舍、设备与经费，全面关心教职工生活，搞好学校环境卫生，美化校园工作，保证学校各部门的物资供应工作。 (四)、努力改善学校办学条件和各项职工生活福利工作。 (五)、搞好学校的基建

15、、修缮、维修等工作，管好学校的财产和建账登记工作，建立、健全学校的各项规章制度。 (六)、领导学校的卫生工作，认真贯彻上级部门有关卫生工作的规定，加强学生的卫生保健工作，增强师生员工的体质。 (七)、搞好学校的防火、防盗、防中毒、交通安全等工作。 (八)、搞好其他分管工作。 4工会主席岗位职责 在上级工会和学校党支部领导下，负责主持学校工会的日常工作。 (一)、主持工会的日常工作，积极完成上级工会和学校党支部或行政交办的任务。 (二)、制订学期和学年工作计划，提交工会委员会讨论通过，经党支部批准后落实执行。 (三)、配合党支部和行政做好教工的思想政治工作、业务学习和教育、教学的有关活动。组织工会小组开展文明班组建设，争创文明单位。 (四)做好工会的宣传教育、文化业