不担当不作为自查报告.docx

1、不担当不作为自查报告不担当不作为自查报告不担当不作为自查报告自查报告不担当不作为自查报告报告不作为担当第1篇根据关于在教育实践活动整改中开展领导干部为官不作为和衙门作风问题专项治理、执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治工作的通知文件精神，区发改委党委班子高度重视，结合单位工作职责，认真对照为官不作为和衙门作风的主要表现，认真开展自查自纠，现将工作进展情况总结如下：一、加强组织领导区发改委党委班子高度重视，把开展 为官不作为和衙门作风问题专项治理 工作摆上重要日程，党委书记、主任天彬承担主要责任，其他班子成员承担分管责任，积极发挥示带动作用，认真查找 为官不作为和衙门作风问题 ，制定整改措施

2、，建立长效机制，促进问题得到根本解决。二、开展自查自纠为官不作为、衙门作风 是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是 四风 的综合反映。认真分析产生 为官不为 的深层次原因，主要有以下四个方面：1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种 为官不为 ，归根结底是世界观、人生观、价值观这个 总开关 出了问题。 三观 改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好 为了谁、依靠谁、我是谁 的问题。比如，个别班子成员当官久了， 高高在上 多了，离群众越来越远了，久而

3、久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服。这些都与焦裕禄同志所表现的那种 敢教日月换新天 的奋斗精神大相径庭。2、责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些班子成员觉得要求严了、 束缚 多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当 老好人 太平官 ，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违

4、反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。有的班子成员在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。3、能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些班子成员不是不想作为，而是存在 能力恐慌 本领恐慌 ，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，思路不宽、办法不多，对于国家发布一些新的经济政策和产业政策，不熟悉、不学习、不钻研，指导经济工作实践不够，担当区委区政府 参谋助手 不够。4、畏手畏脚，缺乏敢干意识。个别班子成员工作时

5、间久了，安逸久了，求稳怕乱的意识越来越重，与时俱进的精神明显衰退，不想 找麻烦 ，怕工作失误、怕冒风险、怕得罪人、怕承担责任，畏手畏脚，不敢 大刀阔斧 的干一场，有担心踩到红线、触犯规则的思想负担。比如，个别班子成员认为自己不贪、不占、不损公肥私，但就是工作上无所用心、无所作为、不求有功但求无过，得过且过 混 日子，有时还认为， 多干多错，少干少错 ，只要自己不拿、不贪、不违纪，就风平浪静，在其位不谋其政，坐其职不做其事，工作不积极、不作为，甚至消极懈怠。其实这就是一种庸官懒政、失职、不负责任的表现。三、制定整改措施针对教育实践活动中查摆出的 为官不作为、衙门作风 问题，区发改委党委班子坚持以

6、解决思想问题为核心，以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根、找准病灶，对症下药，充分调动和激发班子成员干事创业的积极性、主动性和创造性，把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。1、端正思想，引导为官有为。坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个 总开关 问题放在首位，切实解决干部思想上 贫血 、精神上 缺钙 、行动上 乏力 的问题，筑牢 为官有为 的思想基础。把学习贯彻总书记系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终，把学习先进群体精神列为核心重点。通过学习，班子成员进一步端正思想

7、，解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等五个方面的问题，积极推动领导干部转变思维方式、转变工作模式，增强 为官有所作为 意识。2、打消顾虑，鼓励大胆作为。把开拓创新、克难攻坚作为工作的基本动力，树立夙夜在公的奋发精神，多谋大事、抓大事、干大事，不断提高工作实效。面对经济发展的繁重任务和诸多难题，拿出焦裕禄同志 拼上老命大干一场 的气魄，改变按部就班、被动应付的状态，不做表面文章，不搞 假大空 ，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆放手去做，解决消除畏难退缩的不良倾向，注重超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性，以强烈的担当意识、团结意识，以饱满的工作干

8、劲，克难攻坚、开拓进取，为促进经济社会健康发展作出应有的贡献。3、增强意识，对群众有作为。党委班子要树立正确导向作为推动干部 为官有为 的核心要务，着力改进 衙门作风 ，以焦裕禄同志和先进群众为榜样，围绕经济发展中的大事要事和群众关心的热点难点问题，制定计划，开展调查研究，每月撰写一篇经济分析，每季度至少到基层调研2次，撰写1?2篇调研报告。同时为进一步深化为民情怀，开展 三进 活动，带头到困难群众家中去，到群众意见多的地方去，倾听群众真实呼声，回应群众的关切，坚持把是否符合群众要求，群众是否拥护作为工作标准。重点突出抓好一批民生工程项目，积极争取上级资金，解决好教育、医疗、交通、饮水等关系群

9、众切身利益的突出问题，切实做到帮群众所需，解群众所难，急群众所忧，用实际行动树立起心系群众、情系群众的良好形象。4、完善制度，规从政行为。制度管长远、管根本，治本还要靠制度。党委班子将出台关于建立强化工作落实长效机制的意见等制度文件，就解决干部不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善责任机制、考核机制、问责机制，逐步建立推动 为官有为 的长效机制。第2篇按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对 不担当、不负责、不作为 的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺

10、乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当 太平官 、 逍遥官 的现象，我局通过 自己找 、 领导谈心 等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好 二个加强 ：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务 让群众满意 活动，实施并完

11、善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以 整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境 为主要容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过

12、一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习 三个代表 重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行

13、者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以 担当文化 主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员 事不避难勇于担当 生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制

14、，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作 1234 工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到 一个理念 ：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象; 两个原则 ：群众利益无小事、农保工作无小事; 三有 ：来访有登记、交办有回音、结果有反馈; 四不让 ：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、创新的

15、良好习惯。附送：不断提高计划生育优质服务水平为全面建设小康社会创造良好的人口不断提高计划生育优质服务水平为全面建设小康社会创造良好的人口工作汇报不断提高计划生育优质服务水平为全面建设小康社会创造良好的人口创造良好人口建设全面提高计划生育水平不断小康社会不断提高计划生育优质服务水平为全面建设小康社会创造良好的人口环境-创建国家计划生育优质服务先进区工作汇报201X年，国家计生委发出关于开展计划生育优质服务先进县创建活动的通知后，我区确立了争创首批国家计划生育优质服务先进区的目标，以人的全面发展为中心，以满足广大育龄群众日益增长的服务需求为唯一标准，以强化优质服务为重点，不断更新服务理念，增强服务

16、意识，按照依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的要求，形成了以群众需求为导向、寓管理于服务之中的工作机制，促进了全区人口与计划生育工作涵质量和文明程度的提高，为我区全面建设小康社会创造了良好的人口环境。建区以来，在市级考核中，我区均获全市9市中最高分。在今年省中期评估的17项考核指标中，我区获得9项第一，4项第二。我们的具体做法如下：一、坚持把人口与计划生育工作放到可持续发展的首要位置，确保责任、措施、投入三个到位。责任、措施、投入到位，是做好优质服务工作的前提。我区坚持把人口与计划生育工作纳入全区经济社会发展的总体规划中，充分认识做好人口与计划生育工作的重要性和必要性，不断加强对

17、人口与计划生育工作的领导。各级党委、政府坚持一把手亲自抓、负总责，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。责任到位区委常委会和区政府常务会议定期听取人口与计划生育工作专题汇报，研究全区人口与计划生育工作重大问题，部署重点工作，解决计生工作的实际困难和问题。区委、区政府先后下发了关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的意见、关于争创十五期间省人口与计划生育工作示区的意见等7个文件；区政府办公室转发了区计生局关于争创国家计划生育优质服务先进区的意见的通知等l3个文件，对进一步做好全区人口与计划生育工作，实现争创国家计划生育优质服务先进区和省人口与计划生育示区的目标具有十分重要的推动作用。每年年初，

18、区委、区政府组织召开全区人口与计划生育工作三级干部会议，分析人口与计划生育工作的新形势，明确新一年的工作目标、任务和要求，营造了有利于工作的政治、社会和工作环境。根据工作要求和人员变动情况，及时调整由区长任组长，分管副书记、副区长任副组长的区人口与计划生育工作领导小组。各镇也及时调整由党政主要领导任组长的人口与计划生育工作领导小组。区人大、区政协也十分重视、关心计划生育工作，每年组织人大代表和政协委员听取计生部门的工作汇报，审议条例实施情况，对全区流动人口计生管理服务和城区计划生育管理服务情况组织专项视察。今年区人大又组织区、镇两级人大代表评议全区的人口与计划生育工作，有力地促进了全区计划生育

19、优质服务水平的提高。措施到位坚持和完善了人口与计划生育目标管理责任制。区政府每年与各镇政府签订人口与计划生育工作目标管理责任书；在党政干部的政绩考核、表彰奖励、提拔晋升和评比各类先进中，坚持一票否决制。不断提高计划生育齐抓共管、综合治理水平。区政府每年对区人口与计划生育工作领导小组成员部门下达计划生育综合治理工作职责任务书，并列入政府对各部门年度工作目标考核容。区计划生育局能充分发挥职能部门作用，根据计划生育的新形势和新要求，以不断提高计划生育优质服务水平，最大限度满足人民群众的需求为决策依据，及时提出提高全区人口与计划生育工作水平的政策、建议和实施方案。各成员部门发挥各自的工作优势，在队伍建设、经费安排、办证年审、宣传教育、依法行政、社会保障等方面积极支持。