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365业绩工程第三期笔记.docx

1、365业绩工程第三期笔记【365业绩工程笔记】 一切为了实现你的年度梦想2014年4月13日星期日上午笔记9:00所有学员进场展示结束,对进场状态进行加分!坐定后,进行服装统一加分。9:05播放“创创营销”宣传短片播放。9:10主持人介绍创创营销董事长晏总资历,支持人气氛带动。9:15晏总出场。【好好活】问题:【1我现在活得还好吗?】写三件现在觉得活得还好的事情。晏总:还记得你小的时候,你爸妈送你去上学,让你好好上学,让你成为有用的人,二十年三十年过去了,你实现了?你举的那双手是真的吗?你回家过年的时候,你爸妈对你说:“你已经很好了!”;你的孩子对你说:“妈妈/爸爸,我对我的上的学校已经很满意

2、了。”这些都是真的吗?晏总讲述自己的成功前艰苦/勤奋的工作经历和妈妈的不容易。你的老婆每天看着你,她难道奢望也像其他人一样出去吃一顿好的吗?你能轻轻松松挣到1万元?你连20万都挣不到,你算什么有能力?天下老板是不傻的,他发你多少工资,是因为你就值这个钱。天下老板都是一样的,你值多少钱,就发你多少钱(这是真相)今天我拿多少薪水=我的能力不要抱怨,不要怨天尤人我看着这些车子/酒店,我告诉我自己,我要努力,不然这些都跟我无关。我和我的前女友谈到结婚的事情,但是没有足够的钱,买不起房子,但是女方的家长不同意,一定要先买房在结婚。(各位不要笑,这是事实;中国有多人是这样想的?中国有多少的父母是这样想的?

3、)就因为这套房,我们六年的感情就这样分手了。我一直觉得自己还是个优秀的人,可是结果还是很残酷。很多人还很满足自己的现状!)你们活在一个愚昧的世界中,周围的人都在夸你,说你挺好的,可是拿到薪水的时候,就得面对事实了。只有薪水是真的,其他都是骗人的重新认识事物的本质【2.我为什么活着?】安静的写一些,你们为什么活着?现在还在笑的人,你们愚昧;现在还在笑的人,你们就没有救了;分析发言:(1)我为了我的下一代而活(2)我为了我的父母而活(3)为了美好的未来(4)为了达成自己的梦想(5)实现自己的价值,为了信任自己的人而活,(6)为了妻儿而活,为了创造价值,为了证明自己(7)为了活得与别人不一样,为了未

4、来的家庭(8)结婚前为了自己而活,结婚后,为了家庭而活(9)为了传承,为了梦想(10)为了儿子而活,为了父母而活 你这一辈子,不也是为了证明给你父母看吗?一个连自己都没有好好活的人,怎么能让别人活好?怎么能照顾身边的人?你们就是你们小孩最好的榜样,你对自己是个放弃的人,你的小孩能坚持吗?你是一个懒惰的人,你的小孩能勤奋吗?父母是孩子最好的老师,而你能成为你小孩的老师吗?让你的父母好好活,你有做到的吗?这么多年过去了,你做过让你父母高兴的事情吗?当你把你的小孩送进当地最差的幼儿园的时候,你的小孩心里一定在想,为什么我的妈妈没有把我送到好的幼儿园?他只是没有告诉你罢了。【3.什么是好好活?】给自己

5、两分钟,好好思考,什么是你认为的好好生活?你为什么活着,决定了你会变成什么样。各位老板看看,有多少人是为了“爱自己”而活我要为自己活,不为公司活,不为老板活(带领员工喊出心声)一个为什么活得纠结,就是他不知道自己为了谁而活。接下来我们要活自己,好好活自己,各位说是吗?听完后,有多少钱,刷多少钱;活了这么多年,都没有怎么好好为自己而活;为各种除了自己的他人活;活得不像人了,活得像妖精;待会儿会后去穿上自己最好的衣服;买最贵的抹脸的,有多贵,买多贵;一个不为自己的活得人,能活好别人吗?我的小孩为谁活?(为自己而活)(小孩刚生下来,你就说要把自己培养成你现在的鬼样子)晏总的第二个小孩出生;我从未要求

6、我自己的小孩过我自己的人生;太太要成为什么样的人,谁说了算?(她自己说的算)我只希望他们能活自己;我对你们只有一个期限,那就是“活自己”老板,你想错了,我是不可能为你而活的!(员工起立想老板挥手)10:00员工学员一起念“一切为了实现我的年度梦想”(3遍)我只对你在365天后能不能实现自己的梦想而感兴趣500人在现场,晏总只有一个心愿,就是让大家活得好一点,我只对如何实现你的目标感兴趣;我只对有些人想带自己的小孩去最好的学校感兴趣,我只对有些人能在上海最好的地方买房子感兴趣,我只对有些人能带着自己的父母去旅游感兴趣,老板花了好多钱,带着你们来到这里,他第一个想起的就是你,他没有带别人而来,他哪

7、怕砸锅卖铁,也要带你来到这里实现你的梦想!员工学员向自己的老板“拜”我来向大家算算,你们的老板有多么不容易!想不想做老板?我给你算一下:eg:店铺利润:进货折扣:45%商场扣点/房租:20%员工工资:10%装修费用:5%销售折扣:如果8折(公司没有一分钱利润)老板有没有钱坐飞机去订货?大家是怎么来到这里的?这次回家走回去,没有钱了呀!企业不挣钱,为什么仍然带着我来上课?(为了让你们能够好好活,为你们这样的老大,热烈掌声鼓励一下;不是任何人都敢带你们来上课的;他要给你发展的平台;为他们热烈掌声一下)【8大爱】1.爱自己2爱家人3,爱家族4,爱公司5,爱城市/社区6,爱国家7,爱全人类8,爱宇宙众

8、生与爱自己的人,越有力量;照顾好自己,才能照顾好身边的人只有我们实现自己的年度梦想,才能成就身边的人 土豪梦 【如何才能好好活?】1.土豪梦2.心腹 筹码3.业绩10:19全体齐读“中国梦” 心腹是各位员工在企业发展唯一的出路! 目标拿你有的换你想要的这堂课,是唯一一堂为你们而设计的课 三个维度讲解“土豪梦”! 你的成就,只跟梦想的画面有关 画面勇哥,和我们是一伙的【土豪梦画面的六大箴言】(1)潜意识的力量比意识大三万倍人的大脑分左脑和右脑;左脑:平衡/判断/分析/思考/猜测/怀疑(以前的孩子在8岁之前左脑没有怎么怀疑, 只有相信) 右脑:执行(执行画面和指令)即潜意识 潜意识会依据画面,构成

9、真实的事物,只要有明确的画面进入潜意识,潜意识立即会想办法把画面变成事实10:36播放晏总的”潜意识CD”潜意识的力量是无穷的我刚刚在听自己的“潜意识CD的时候”,我做了一个决定:为我们参加365业绩工程,录一段“潜意识CD”我先在用的一切,不是我有多厉害,而是我有梦想你的大脑不是充满 “渴望”,就是充满“恐惧”勇哥,是一个几乎没有“恐惧”的人一个人的成功,要看他的大脑的画面,是恐惧的画面还是渴望的画面,落地:把十大画面打印出来,寄给妈妈只有自己拥有成功的画面,才能支持自己实现成功的梦想(2)每一个人都是鲜活的生命;每一个鲜活的生命都有自己鲜活的梦想每一个都有权利活自己精彩的人生【互动环节】1

10、0:4810:53员工学员上台演练(8个人,四组,一男一女搭配)(催眠)10:5410:55台下所有员工学员参与此次演练(3)注意力=事实焦点在哪里,结果就在哪里(焦点在抱怨,只会产生负能量;焦点在梦想,就会实现梦想)勇哥的焦点:影响世人两千年每个人都需要制定一个死之前都完成不了的梦想,这样一辈子都有救了(4)所有梦想终将实现,只是有个时间差晏总展示自己的梦想目标篇(210个梦想目标)唯有不不可思议的目标,才能创造不可思议的结果企业的竞争就是老板体能的竞争明天我来给大家讲解,如何把店铺业绩做到3000万!勇哥每天早上8:00发短信分享,已经发了1400天,从没有间断过大胆写下你的“土豪梦”,总

11、有一天会实现!(5)成功的四大步骤第一步:想象第二步:假装第三步:当作是第四步:就是【互动环节】11:13学员上台分享自己的梦想(选取一名员工学员)11:1411:16(选取一组学员上台)模拟: 365业绩工程第三期的年度总冠军颁奖仪式(奖金12万,冠军奖杯)假装自己就是冠军(6)持续力是这个世界上最恐怖的力量【互动环节1】谁能成为冠军?(晏总带领员工学员喊口号!)未来的365天,谁会是冠军水滴石穿,不是水的力量,而是坚持的力量!做画面的时候,从 3几个维度来做:生活工作物质【互动环节2】11:2211:创创员工上台分享“土豪梦”PPT11:28晏总结束上午讲课【互动环节】11:29余彦学老师

12、,上台主持 学员开始制作自己的“土豪梦”- - 【365业绩工程笔记】 一切为了实现你的年度梦想2014年4月13日星期日下午笔记14:10各组员工学员台下分享做“土豪梦”的感受和收获14:22老板入场,全员掌声欢迎【互动环节】14:23员工学员上台,抽签分享(抽到白条的下台)14:2514:30抓钱舞(总裁上台领舞)14:31晏总上台晏总带喊口号再也不做奴隶了,要当家作主,开启做人的新时代!问问自己:年底给老人400钱,是老人家需要,还是自己需要!谁需要,你想过吗?老板创办这家企业,创办这个平台,是老板需要,还是员工需要?是老板需要员工,还是员工需要老板?你孝敬你的父母,到底是谁需要?到底是

13、企业需要客户,还是客户需要企业?客户需要的企业就是伟大的企业企业需要客户,就天天去找客户你们需要勇哥,还是勇哥需要你【举手表决】仔细想想,到底是谁需要谁?14:41【互动环节】刚刚抽到签的员工学员上台分享“土豪梦”分享内容:1.台丽2014年土豪梦即可开启14:42台丽老板上台(1)年底,入手苹果6手机(2)用自己挣的钱,买一辆自己喜欢的车(3)给两个妈妈各买一条项链(4)让孩子上当地最好的学校(5)给我们的老大举办一个不一样的生日party(表达对老板的感恩,感恩身边的每一个人)(6)把我们的品牌在商场做到前五(7)公司整体销售业绩今年增长50%,我们的家人工资增加50%(8)今年的收入达到20万(目标的分解)(9)让自己驾驭810家店铺的能力(10)带全家人三亚游(6天)14:5214:57台丽老板发表感言:如何满足现有员工的需求,怎么样为他们创造一个平台?以后怎么走,遇到了瓶颈,晏总这里有我的答案,给到我们下一步发展的战略方向(人才方面、落地方面)实现所有员工的同频!创创是我生命中的贵人,现在竞争很激烈,不进则退;很有幸遇到创创,感谢我的团队,我的家人!也感受到了自己的不足,十多年的服装,只能给自己打个三四十分,觉得自己很对不起自己的团队,从零做起,回归的原点,带领现在的伙伴,现在的家人,一起干!晏总这个梦想不只是你

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