1、落实双减作业布置与批改管理制度八中可编辑版落实“双减”作业布置与批改管理制度八中可编辑版规范作业公示程序。作业布置由任课教师负责在上课结束时布置完毕,并在教导处印发的作业量表中写出每天作业内容及平均大致所需时间。语数外三科作业时间不能超过规定时间。一、指导思想认真学习领会文件精神,全面准确把握“双减”要义,把思想和认识统一到党、国务院重大部署上来,提高政治站位,强化责任担当,努力抓好“双减工作落实。学校通过召开会议、线匕学习等方式组织全体教职员工认真学习和研究,加紧落实“双减”的各项工作。二、工作目标为了在课堂教学提质增效基础上,切实发挥好作业育人功能,布置科学合理有效作业,帮助学生巩固知识、
2、形成能力、培养习惯,帮助教师检测教学效果、精准分析学情、改进教学方法,我校定期就教师在作业布置、指导、设计、批改等方面进行专门检查。三、组织领导作业监督管理领导小组组长:XX副组长:XX成员:XX四、规范要求(一)作业的布置规范1、不给家长布置作业。严禁给家长布置或变相布置作业,严禁要求家长批改作业。引导家长树立正确的教育观念,切实履行家庭教育主体责任,营造良好家庭育人氛围,合理安排孩子课余生活,与学校形成协同育人合力。2、不给家长布置或变相布置作业,不布置超难度、重复性惩罚性作业,不布置超越学生能力范围的手抄报、手工制作。3、语文、数学、外语三大主科每天留一次作业,每次作业时长约20分钟;物
3、理、化学每课留一次作业,每次作业时长约20分钟;思想品德、历史、生物、地理每周每留一次作业,每次作业时长约15分钟;其他学科不留书面家庭作业。初一、初二、初三各年级课后作业时间不得超过1.5小时。班主任需掌握本班每天的作业总量,与各科任教师沟通协调好作业量,做好不同学科课后作业的具体平衡工作。语文学科每两周留一次大作文。4、教师不得将书写作业作为惩罚学生的手段。5、作业布置要讲究“活”:在布置作业时,有时就将要做的题先整理一下,设计一些一题多问、一题多解、一题多变、补充条件、补充问题、自编题型,使学生觉得“玩”之有味,而且看上去只有一题,心理上好承受一些;6、作业布置方式要求。每天放学前,由任
4、课教师及时公示学生当天家庭作业,接受家长与社会的监督,注意作业布置语句要简洁明了、通俗易懂。7、作业形式要多样。书面作业、口头作业、操作作业、课外阅读作业相结合;课内作业与课外作业相结合;必做作业与选做作业相结合,充分体现作业形式的多样化。课内书面作业要有统一的作业本,课外书面作业以补充练习和教辅用书为主,每节课后可根据学生的能力布置适量必做作业外,再布置1-2题的选做作业供学生自主选做。8、每天下午第二节课之前,同组教师协商,备课组长把关,统一布置好巩固性作业(必做)和拓展性作业(选做)。为了保证作业质量,凡是要求学生做的作业内容,教师必须先做,在了解作业的难易程度、完成时间、容易出错的地方
5、后,再分层次布置作业,做到布置作业适量且有针对性。9、学科教师自觉减缩作业量、精编作业题,有效减轻学生的作业负担。10、提倡根据我校“翻转课堂四步五环”教学模式,合理利用学生在校时间(早读、午读、小自习),让学生尽量在学校将作业完成。(二)减负具体要求1、科学合理布置作业。统筹调控不同年级、不同学科作业数量和作业时间,督促学生完成好基础性作业,强化实践性作业,探索弹性作业和跨学科作业,不断提高作业设计质量。教师要认真批改作业,强化面批讲解,及时做好反馈。严禁教师布置惩罚性的作业,杜绝将学生作业变成家长作业或要求家长检查批改作业。建立完善学生各学科作业量情况摸查制度,并及时将摸查结果反馈给任课教
6、师。2、任何年级、备课组和任课教师必须严格遵守学校制度和上级规定,依据学生学习和生活规律科学地执行课程和教学进度,不准学生利用课间、午休时间写作业、背课文等。3、规范学校编班行为。各年级学生实行常态编班,严禁举办重点班。在编班时,严格执行省定标准班额要求,按照男女生比例相对均衡原则和随机原则进行编班,均衡配置各班师资力量。不得按学生成绩进行编班,不得为编班进行任何形式的考试或测试。4、落实“双减”,严格执行上级部门相关要求。认真贯彻执行省、市、县有关减轻小学生过重课业负担的政策和工作要求,认真执行相关双减规定,做到有布置、有落实、有反馈。1、根据上级“双减”精神,结合各学校实际情况,进一步完善
7、现行的奖惩制度,做到有“法”可依。2、学校对“双减”工作定期检查,并将结果存入资料档案,并实行奖惩兑现。3、通过学生代表座谈会、家长会等渠道,听取学生、家长对“双减”工作的建议和要求,结合实际按上级规定不断改进。5、加强家庭交流互动。家长应注重言传身教,培育好家风,传承好家训。多与孩子沟通交流,引导其勤奋学习、开朗自信、乐观向上;教育孩子遇到挫折不灰心、不气馁,遇到困难勇于面对、努力克服;帮助孩子树立学习信心,增强学习动力;提醒孩子有事及时告诉家长,主动寻求帮助。6、积极动员,广泛宣传召开教师会议,组织学习“双减”工作的有关文件,领会精神实质,深刻理解“双减”的深远意义;利用教师业务学习的时间
8、,组织教师从理论与实践两个层面开展“一堂好课的标准”“如何有效转化后进生”“双减,切实推进素质教育”等专题研讨,辩证认识“双减”工作。利用家长会、公众号等多种形式,向家长、学生宣讲素质教育观、全面发展观,搞好“双减”宣传工作,取得家长和社会的理解、支持和监督,形成合力,共同做好“双减”工作。7、优化课堂教学,提高课堂效益全面遵循“零起点”原则和等第制”评价,一、二年级按照七个一”要求完善对学生日常学习态度、兴趣、习惯的培养和记录,严禁布置书面回家作业。三至五年级严格按照各学科评价指南的要求,加强对学习基础素养的实践与研究,规范评价内容和评价结果的呈现。8、广泛宣传,正确认识“双减辩证关系。1、
9、召开教师会议,组织学习“双减”工作的有关文件,领会精神实质,深刻理解“双减”的深远意义;利用教师业务学习的时间,组织教师从理论与实践两个层面开展“一堂好课的标准”“如何有效转化后进生、双减,切实推进素质教育等专题研讨,辩证认识双减工作。2、利用家长会、家访、发放传单等多种形式,向家长、学生宣讲素质教育观、全面发展观,搞好双减的宣传工作,取得家长和社会的理解、支持和监督,形成合力共同做好双减工作。(三)作业的批改要求1、教师对作业做到全批全改禁止学生自批、互批作业行为。2、重视反馈。反馈要及时,要突出讲解重点内容和学生普遍存在的共性问题。3、每单元结束后必须进行单元测试,并将测试分数记录在第一个
10、备课本的尾页。4、要认真细致,提倡逐题批改,防止误批、漏批。批改符号要规范、统一正确的打“J”,错误的打“X”。5、及时批改。所有布置学生完成的作业(含课堂作业本上的作业、补充练习册、教辅上作业、周练作业等)必须全部及时、认真精批细改,尽可能的进行学生面批,做到不漏批、不拖延。当天课堂作业,必须当天批改完,做到堂堂清、日日清。作文必须在下次写作前批改结束。各老师要有作业批改笔录,对一些共性问题、突出问题要做好记录,以便讲评时更有针对性。每个学生都要有错题集,及时订正平时各类作业中出现的典型错题,教师要定期检查。6、对于学生作业中出现的错误,一般在错误的地方用或“?”等形式指出来,对于书写明显错
11、误的地方,教师应该要求学生及时订正,教师及时对学生订正的作业进行批改。7、学生的作业如果有进步要及时鼓励,对优秀作业要给予表扬。数学作业书写及批改要求:8、复习阶段的单元测试题、期中、期末试卷全部由教师批改。9、对于学生作业中错误的地方教师应该要求学生及时订正,学生在改错前标注“订正”二字,然后按照作业的基本要求书写,教师及时对学生订正的作业进行批改。10、老师要作好作业批改记录。语文老师大楷、小楷等典型情况要作记录。作文、周记按周记录并做;到内容真实、具体,做为讲评依据。数学老师按天记录。记录可长可短,无作业时说明原因。记录随同作业一同检查。(四)作业辅导与反馈1、全程辅导。辅导要贯穿整个教
12、学过程,包括课前、课中、课后。辅导要耐心细致,既要弥补知识的缺漏,又要重视学习习惯的养成和学习方法的指导。2、作业的反馈与讲评最终关系到学生的学习效果,要及时、精当。3、教师对布置的学生作业全批全改,不得要求学生自批自改。作业批改要正确规范、评语恰当。通过作业精准分析学情,采取集体讲评、个别讲解等方式有针对性地及时反馈,特别要强化对学习有困难学生的辅导帮扶。(五)优化作业设计减轻学生负担1、优化题目情趣,让学生乐于做、愿意做作业布置是教学的有机组成部分,如果为了强化教学效果,搞题海战术,布置大量内容单调、形式机械的硬性作业,这样不仅作业质量不保证,而且还让学生感到枯燥无味,产生消极心理。因此,
13、作业布置要充分调动学生的积极性,尽量避免那些枯燥无味的形式,努力使作业形式充满情趣,让学生乐于做、愿意做。2、提高作业设计质量各教研组、备课组要充分利用教研活动时间合理调控作业结构,系统设计符合年龄特点和学习规律、体现素质教育导向的基础性作业,确保难度不超国家课标。发挥好作业诊断、巩固、学情分析等功能。鼓励布置分层、弹性和个性化作业,坚决克服机械、无效作业,杜绝重复性、惩罚性作业。3、从严控制考试次数和内容。小学一、二年级每学期学校可组织1次统一考试,其他年级每学期不超过2次统一考试。考试内容严禁超出课程标准,考试命题应当由学校严格按照课程标准、教学内容及教学计划要求,科学把握试题的难度不出偏
14、题、怪题。4、作业设置过程必须符合当前教育形势的要求,做到内容创新,形式多样,以达到培养和提高学生素质的目的。确立以学生为本,新颖多样、面向全体、重视学以致用的数学作业观,要树立起新的数学作业设计理念。培养他们的创新意识和实际操作能力,感受数学和生活的联系,使每一个学生喜欢学习数学,喜欢做数学作业。并享受作业带來的成功与快乐,促进学生的全面健康的发展。5、丰富作业形式,按照“五育”并举为方针,每天要布置一定量的书面家庭作业外,也要布置一定数量的阅读作业、家务劳动和体育锻炼,每周布置一个音乐、美术方面的实践性作业。把预习类作业、巩固类作业与阅读、探究、实践、合作、体验等类型作业相结合。6、独立完
15、成与小组合作相结合。基础巩固作业要求学生独立完成,但对于实践探究性作业我们倡导小组合作,主要是针对一些大型志愿者活动的开展,我们要求学生有组织、有纪律,身体力行地创新活动形式,在活动中提高学生合作意识,让学生学会取长补短,增强学生自我发展、自我提高的能力(六)作业辅导与反馈1、作业的反馈与讲评最终关系到学生的学习效果,要及时、精当。2、对部分受时间限制无法详细讲评的作业,应附有详尽的解析,并张贴于班级指定位置,以便于让部分学习有困难的学生自学消化。3、个别辅导。对作业中的个性问题应个别辅导,特别要重视对后20%学生作业的辅导,做到有措施、有实施、对具有创新思维、能力的学生也要重点指导培养。五、
16、运行措施(一)制定减负工作的实施方案;(二)健全考评制度,强化作业质量监管奖惩。学校要对作业考评进行专题研究,健全作业考核制度。在对书面作业进行量化考核的同时,要突出阶段性、探究性、实践性等作业的考评,做到定性定量相结合,过程结果相结合。同时,将考评结果作为教师奖惩的主要依据。(三)专题学习宣传,提高对作业意义的认识。学校要认真组织教师学习研读办公厅国务院办公厅印发关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见、教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知、XX市教育局办公室转发教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知的通知等文件,加大学习宣传力度,切实转变教师教育理念,充
17、分认识加强义务教育阶段作业管理的重要意义和作用,统一思想,提高认识。(四)与教师签定责任状,落实减负工作责任;(五)检查随机到位。每学期随机抽查学生记事本、班级作业登记簿、教师备课、教研记录、大册子等标准件。学科主管领导检查作业分层布置情况。组织学生座谈、学生及家长的问卷调查,发现问题及时调整解决,规范作业布置。(六)实行作业统筹把关制。建立各学校教务处牵头、年级组长协调、班主任负责、各科教师会商的工作机制,做好各学科作业的统筹平衡工作,确保作业量和完成时间的协调。六、加强作业审核与监管(一)教师作业布置接受家长与社会监督,家长建议和意见反馈电话:12345678910(二)在督导检查过程中,
18、要擅长察觉典范,推广经验,确保学校教育教学管理愈加规范、高效。(三)建立作业监管领导小组组长:副组长:组员:(1)学校教导处会加强作业全过程管理,定期对作业总量和作业效果审核监管,发现问题随时整改。(2)学校每月进行一次作业检查,并对教师进行考评,考评结果计入绩效考核考评中。(3)教师作业布置接受家长与社会监督,举报电话:(四)加强作业布置的监督。教师将作业布置作为备课最重要一环。凡作业布置不合格,视为教案不合格。行政、教研组、备课组开展的听评课,将作业布置作为评课重要内容。教研组备课组教研活动未研讨作业布置,视为教研活动不合格。(五)作业监督管理领导小组组长:副组长:成员:(六)教务处定期选
19、择不同学科和班级进行抽查,内容主要包括作业批改、反馈与讲评是否及时、合乎规范等,发现问题及时纠正。七、考核机制(一)考核过程,评价督促1、作业数量过大,作业质量应付的,每次扣5分;2、教务处在双月常规检查中,对作业质量和批改情况将进行细致的考核评价。3、以上作业考核评价结果已纳入绩效考核,我校将以细致的作业考核评价,来规范作业程序,完善作业管理。4、在学期展览评价中,优秀作业的指导教师除给予表扬外将在作业考核评价表中加20分。5、各学科要严格执行学校作业方案方案和作业管理制度,认真探索作业方案,不合格扣组长20分,任课教师10分;6、作业布置不批改或批改应付的,每次扣5分;随意让家长或学生代批
20、作业的,每次扣5分;7、每天各科家庭作业总量不超过1.5小时,周末、节假日每天作业总量不超过2小时。借助作业布置记录单,级部主任亲自监督当天作业布置的情况,分管校长和教导处对照作业布置记录单,对当天作业布置每月随机抽查2-3次,利用学校简报或每周工作要点,对作业布置情况进行总结评价。作业布置记录单造假或作业布置数量违反规定者,在作业考核评价表中,每次扣5分。(二)班级每学期举办两次优秀作业展示。首先,开学两个月后,级部主任牵头,每班举行一次优秀作业展示,每班评出作业标兵10名,参加级部优秀作业展评。其次,利用期中考试后的家长座谈会,展示学生的作业。让家长在翻看别人作业时,明确自己孩子的作业情况,以便于家校联手保证作业质量。同时,也便于通过家长了解学生每天作业所用的时间,作业的兴趣点,作业的难易是否合适,使教师对科学、高效的布置作业更得心应手。(三)家长对此工作反映强烈的,一经查实,当月师德考核分为0分,教学绩效只拿一半。
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