劳动保险概论手打.docx

1、劳动保险概论手打一、单项选择题1. 在各个国家的社会保障体系中， （养老保险）一般都是最重要的项目2. 工伤保险的缴费一般完全由（雇主承担）3. （国家性）是劳动保险具有的鲜明特征4. （劳动保险的分配功能） ：是指劳动保险可以改变国民收入分配格局，从而保证社会成员的基本生活需要或进一步提高其生活质量的固有能力。5. 劳动保险制度起源于（ 19 世纪 80 年代的德国）6. 劳动保险起源于德国的原因是当时德国处于（工业社会）7. （美国）国会通过了以劳动保险为主体的社会保障法 ，也是第一个制定社会保障法的国家8. （1984 年）英国首相艾德礼宣布英国已建成为世界第一个“从摇篮到坟墓”都有保障

2、的“福利国家”9. （社会保险型模式）是最早出现的现代劳动保险模式10.1920 年英国剑桥学派的主要代表人物庇古出版了（社会福利学） ，为确立福利国家奠定了相应的理论基础11. 劳动保险的调节功能是带有（综合性）和（整体性）的一种职能12. 美国、加拿大、日本等国家都采用（劳动保险集散结合）的管理模式13. 劳动保险行政管理的特点包括：政治性、科学性、服务性、法制性14. 劳动保险基金形成的资产主要是（流动资产）15. 劳动保险管理定量管理方法包括： （预测方法）和（决策方法）16. （基金）是指专门用于某种特定目的并进行独立核算的资金17. 社会保险基金只能归属于（参加社会保险的全体劳动者

3、）18. （养老保险基金）时间跨度长、基金数额巨大，因而是整个社会保险基金中最重要的项目19. 国家税收机关征收体制产生于 20 世纪 30 年代的（美国）20. 中国社会保险制度建立始于（ 20 世纪 50 年代初）21. 自 2006 年起，职工缴纳养老保险为职工工资的 8%22. ( 固定比例制 ) ：是指职工工资收入的高低与缴费比例无关，一律按同一比例交纳养老保险费23. （缴费确定型）是指参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费，保险金存入个人账户，退休后领取的养老保险金按照个人账户累积额确定24. 养老保险金的组成部分： （责任准备金） 、（巨灾风险准备金） 、（年度保险收支的结余）25

4、. 解决失业问题主要是指解决（非自愿性失业）26. （隐性失业）是指未表现出来，但确实存在失业或就业不充分现象，指实际生产率低于潜在的生产率。劳动力资源未被充分利用。27. 失业按照不同的失业原因划分为（摩擦性失业） 、（周期性失业） 、（技术性失业） 、（季节性失业） 、（结构性失业） 、（等待性失业）28. （失业保险）是针对劳动者失业这一风险因素而设立的保险项目，指劳动者由于非本人原因失去工作、中断收入时，国家和社会依法保证其基本生活需要的一种社会保险制度29. 失业保险资金只能实行（现收现付制） ，主要着眼于解决现实的失业问题30. 中国现行失业保险的缴费比例是企业按照工资总额的 2%

5、 缴纳，劳动者按个人工资的 1% 缴纳31. （德国）是世界上第一个建立现代社会保障制度的国家32. （英国）是最早宣布成立“福利国家”的国家33. 待业保险金由原来的按本人工资的一定比例发放，改为按社会救济金的（ 120% 150% ）给付34. （ 1991 年 1 月 22 日）国务院颁布失业保险条例 ，标志着中国失业保险制度的基本确立35. 第三方付费的三方理疗保险模式是指需要方向管理方缴纳医疗保险费，供方为需方提供（医疗服务） ，管理方向供方支付医疗费用36. 世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障是（工伤保险）37. 工伤保险的范围包括： （工伤范围认定） 、（保人范围认定）38

6、. 中国和世界大多数国家采用的工伤保险缴费率都是（差别费率）39. 在一切社会保险中，保险补偿最高的是（生育津贴）40. 中国规定独生子女费只发到（ 14 岁）41. （ 1988 年），国务院颁布了第一部比较完整的、综合性女职工劳动保护法规女职工劳动保护规定42. （延长工作日）主要适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有突击性、季节性特点的行业43. （无定时工作日）主要适用于因工作性质或工作条件不受固定工作时间限制的劳动者44. （德国）是第一个建立劳动保险的的国家45. 养老保险首次立法在 1941 年，现行立法为（ 1985 年）46. 诉讼参加人即镇以双方当事人，包括（原告和被告）

7、47. 根据资金来源及管理形式，劳动保险关系可以分为（公共劳动保险法律关系）和（个人账户劳动保险法律关系）两类二、多项选择题1. 商业保险一般分为： （财产保险）和（人身保险）两大类参与保险2. 社会福利的特征（社会福利具有普遍意义） 、（机会均等，待遇平均） 、（权利和义务脱节，保障侧重服务性）3. 劳动保险制度产生的理论基础： （福利国家理论） 、（福利经济学） 、（凯恩斯主义） 、（贝弗里奇报告）4. 社会保险的几个基本原则：基本生活资料补贴一致原则、保险标准一致原则、全面性和普遍性原则、保险金额充分原则、管理责任统一原则、区别对待原则5. 劳动社会保障产生的一般原因：劳动收入的差别性，

8、决定了各国必须举办劳动保险；为解决劳动者暂时或永远中断生活来源的问题； 人口年龄结构变化和退休人员与在职人员比例变化6. 劳动保险制度产生的客观条件：社会生产力的发展、实现了生产的社会化、家庭功能的弱化、政府重视是劳动保险产生的重要条件7. 福利国家模式及其所推行政策的主要特征： （累进税制与高税收） 、（普遍覆盖与全民共享） 、（政府负责与保障全面） 、（充分就业）、（法制健全）8. 劳动保障管理的职能过程： （规划职能）、（指挥职能） 、（组织职能） 、（调节功能） 、（控制职能）9. 劳动保险的调节功能是带有（综合性）和（整体性）的一种职能10. 劳动保险业务管理的环节和程序： （缴税核

9、定）、（费用征收）、（缴税登记处理） 、（待遇审核）、(待遇支出 )11. 基金结余的运用和管理目前只有两种形式（银行存款）和（债券投资）12. 劳动保险管理现代化包括： （管理思想）、（管理组织） 、（管理手段） 、（管理人员现代化） 、（管理方法科学化）13. 劳动保险定性管理法：经济方法、行政方法、法律方法、教育方法14. 社会保险基金是（公助） 、（自助）和 ( 互助)三种属性的结合物15. 社会保险基金的监管手段（法规监督） 、（财务监督） 、（技术监督） 、（社会监督）16. 世界各国的养老保险基金可以有以下三种筹资模式： （现收现付制） （完全积累制）和（部分积累制）17. 失业

10、按照表现形式划分为： （显性失业）和（隐性失业）18. 失业保险金的给付方式： （统一平均给付） 、（按工资比例给付） 、（折中给付方式）19. 医疗保险的特点：医疗保险的（福利性） 、（经济性）、（公益性）、（复杂性）20. 医疗保险需求受到以下因素影响： （风险因素） 、（共付率）、（医疗服务的价格） 、（人们的收入） 、（制度因素） 、（逆向选择因素） 、（其他因素）21. 影响医疗保险供给的主要因素： （价格因素） 、（保险的资本因素） 、（成本因素）、（其他因素）22. 医疗保险制度改革的主要任务： （低水平）、（广覆盖）、（双方负担） 、（统账结合）23. 工伤保险的特点： （共济

11、性）、（福利性）、（普遍性）、（强制性）、（补偿性）24. 现代观念的康复包括（医学康复） 、（教育康复）、（职业康复）和（社会康复）25. 生育保险的原则： （强制性原则） 、（社会性原则） 、（互济性原则） 、（基本保障原则） 、（权利与义务相等原则） 、（公平与效率相结合原则）25. 生育医疗服务包含的项目有： （检查费用）、（接生费用）、（手术费用）、（住院费用）以及（生育直接相关的其他费用）26. 劳动保护包括： （劳动安全卫生） 、（工作时间和休息休假） 、（女职工和未成年工的特殊保护）27. 中国劳动保护的方针： （安全第一、预防为主）28. 定时工作日分为： （准备工作日） 、

12、（缩短工作日） 、（延长工作日）29. 建立农村社会保险的原则： （自愿与半强制相结合） 、（权利与义务的基本对等） 、（兼顾公平与效率） 、（政府给予支持）30. 当前新型农村合作医疗的具体形式： （福利合作医疗） 、（风险型合作医疗） 、（福利风险型合作医疗） 、（合作医疗健康保险）31. 市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，广泛运用： （斡旋）、（调节）、（仲裁）等非司法方式32. 劳动保险法的立法原则： （维持最低生活原则） 、（强制性原则） 、（权利义务对等原则） 、（社会化原则） 、（多层次保险原则）33. 劳动保险法律的表现形式主要有： （宪法）、（劳动法）、（综合性劳动

13、保险法） 、（劳动保险单性行政法规） 、（部颁劳动保险规章） 、（地方性劳动保护法规） 、（其他规范性文件）三、填空题1. 劳动保险通常为强制性保险，并且带有部分社会（福利性质）2. 死亡抚恤亦称（遗嘱保险）3. 通过工伤保险法，强制雇主贯彻（补偿不追究过失）原则4. （公平性与效率性）的统一，也是劳动保险固有的特征5. （劳动保险）是市场经济国家保持社会公平的一个重要手段6. 劳动保障的资金来源是（国民收入的再分配）7. （保护劳动力资源）是劳动保险的最重要的目标之一8. 劳动保险制度被誉为关系社会稳定和社会经济协调发展的（安全网）和（稳定器）9. 福利经济学产生于 20 世纪 20 年代，

14、以庇古的福利经济学为重要标志10. 凯恩斯主义的理论核心是（如何扩大社会有效需求）11. 社会保险的几个基本原则：基本生活资料补贴一致原则、保险标准一致原则、全面性和普遍性原则、保险金额充分原则、管理责任统一原则、区别对待原则12. 社会保险型模式的劳动保险制度的特点主要表现在： （以劳动者为核心） 、（责任分担） 、（权利与义务有机结合） 、（互助共济）、（现收现支）13. 中国初期的劳动保险制度特征：国家负责、 （单位承包）、（板块分格）、全面保障、封闭运行、 （缺乏效率）14. 劳动保险行政执法的主要措施有： （行政许可）、（行政处罚）、（行政强制执行）等15. 劳动保障行政执法的主要形

15、式是（劳动保障监察）16. 基金财务报告包括（财务报表）和（财务情况说明书）17. 利率的变动主要会影响（劳动保险基金）的投资收益水平18. 劳动保险机构的类型： （集中统一型） 、（统分结合型） 、（分头自治型） 、（市场运作型）19. （定量决策方法）是现代决策的必备工具20. （社会保险基金）是社会保险制度的物质基础21. （社会保险基金）是现代资本市场的重要参与力量22. （给付失业保险待遇）和（促进就业）是失业保险基金最主要的两个使用功能23. 社会保险基金按照社会保险基金运营管理方式可以分为（财政性基金） 、（市场信托管理基金） 、（公积金）；财政性基金可分为（预算内管理基金）和（

16、预算外管理基金）24. （社会保险）一般是国家举办的强制性保险，负担方式归纳起来主要有： （单方负担） 、（双方负担） 、（三方负担）25. 根据给付期的长短，社会保险项目可以分为（长期给付项目）和（短期给付项目）26. 社会保险费的征收方式： （查账收税）和（核定收税）27. 保险费的缴纳方式有两种： （缴纳现金）（缴纳有价保险印花）28. 社会保险基金的管理原则： （专款专用原则） 、（收支两条线原则） 、（安全有效原则）29. （收益性）是社会保险基金投资运营的必要条件，它是通过运营实现基金的保值增值30. 养老保险的特点： （推行保险立法化） 、（筹资渠道多元化） 、（享受待遇标准化）

17、31. （养老保险）是社会保障体系中工人最大开支项目32. 一般来讲，养老保险主要来源于（个人缴费） 、（企业缴费）和（政府转移支付）33. 养老保险金的给付模式： （待遇确定型） 、（缴费确定型）34. 养老金给付的变动是由于： （工资指数）或（物价指数）的变动而引起的35. （养老保险金）的投资运营中，采取审慎的态度，制定严格的制度法规，以确保其按照一定的原则经营运作36. （企业年金）是养老保险的第二根支柱37. 企业年金是按照（确定受益型）和（确定供款型）两种机制运作的38. 中国的养老保险基金包括（社会统筹基金）和（个人账户基金）39. 失业类型按就业意愿划分为（自愿性失业）和（非自

18、愿性失业）40. 国际劳工组织综合各国失业的情况和工人生活的情况，规定失业保险金给付的上限为（ 156 个工作日），下限为（ 78 个工作日）41. （医疗保险）是社会保险的组成部分42. 现收现付的医疗保险根据（以支定收，收支平衡）的原则来确定缴费和支付，不存在基金的积累43. 医疗保险基金筹集的原则： （以收定支，收支平衡，略有结余）44. （限额保险）是医疗保险机构根据国家政策设立的最高支付限额，这个支付限额是医疗保险费用支付的“封顶线”45. 医疗药品费用分为（药品费）和（医生处方费）46. 三段通道模式是（账户段） 、（自付段）、（共付段）47. 三金模式主要是指建立（个人账户基金）

19、 、（企业调剂基金） 、（社会统筹基金）48. 目前许多国家都将（职业病）包括在工伤范围之内49. （工伤保险）是世界上出现最早的社会保险50. （风险分担，互助互济原则）是社会保险制度中的基本原则51 （工伤补偿）是工伤保险的首要任务52. 工伤鉴定是工伤保险的重要环节53. 建立工伤保险基金是以社会保险的（大数法则）原则为依据的54. （工伤保险费率）是工伤保险基金筹集的核心问题55. 差白鹅费率的确定主要是以企业或行业的工伤事故（风险水平）为依据的56. 工伤预防分为 ;（事故预防）和（职业病预防）57. 妇女生育保险一般相当于被保险人基本工资的（ 100% ）58. 生育保险制度的内容

20、主要包括：生育保险的范围、享受生育保险的资格条件、生育保险的待遇等59. （生育津贴）在一切社会保险中是最高的60. 生育津贴的支付时间期限一般与（产假）的时间期限一致61. 劳动安全卫生立法最早产生于（资本主义工业革命以后） ， 1802 年英国制定的学徒健康与道德法是最早的劳动保护法62. 各种气瓶的存放与使用，都必须距离明火（ 10 米）以上，并且避免日光暴晒63 ，安全卫生设施“三同时”制度：（同时设计、同时施工、同时投产使用）64. “立即报告”是指企业发生重大事故之后向有关部门报告时间不得超过（ 24 小时）65. 伤亡事故处理应在（ 90 日）内，由于特殊原因经批准可延长，但不得

21、超过（ 180 日）66. （工时立法）是劳动立法历史中最古老和最基本的内容之一67. 工作日是指法律规定的以（日）为计算单位的工作时间68. 劳动者的休息时间主要分为： （工作日内的间歇时间） 、（两个工作日内之间的休息时间） 、（公休假日）69. 休假时间分为（法定节假日） 、（年休假）、（探亲假）70. 女职工是指一切以（工资收入）为主要生活来源的女性职工71. （女职工）和（未成年工）的特殊保护是劳动保护法的重要组成部分72. 劳动法明确规定（ 16 岁）为最低就业年龄73. 工资分配应遵循（按劳分配）原则，实行（同工同酬）74. 未成年工，是指年满（ 16 周岁），未满 18 周岁的

22、劳动者75. 中国农村的社会保险体系主要包括（社会养老保险）和（农村合作医疗）76. 农村要老保险基金的两大中心环节一个是（收） ，一个是（支） ，征税时应贯彻（个人纳税为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持的原则）77. 农村养老保险费的给付条件： （年龄限制）、（保证期限制）78. 农村养老保险给付标准和种类： （养老保险金） 、（继承保险金） 、（退保金）、（丧葬费）79. 坚持因地制宜与自愿原则，避免农村养老保险制度的（ “一刀切）”80. 农村社会保险体系主要包括（农村社会养老保险）和（农村合作医疗）81. 法国劳动保险费的管理体制是（基金会）82. 在申请调节的过程中，如调解不成，一

23、方要求仲裁的，可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，只有不服仲裁的方可向（法院）起诉83. 处理劳动保险争议的方式，一般来说，有（司法的）和（非司法）的两种84. 司法方式出现最早的是（劳动法院）85. （雇主）是劳动保险最主要的投保人86. （劳动保险的投保人）是指劳动保险费的负担者87. 劳动保险法律关系由（主体客体和内容）三部分组成88. 法律规范的国际渊源来自（国际组织公约） 、（建议书）和（双边、多边国际协议）89. 法律规定的国内渊源以（国家立法）为主，分硬法和软法四、名词解释1. 商业保险：是按照保险的一般原则，以集中起来的保险费建立保险基金，根据保险人和被保险人之间签订的合同，保

24、险人对被保险人遭遇到的合同范围内的风险，按合同规定实施经济补偿的一种商业经营活动。2. 社会救济：是指国家对那些因社会、自然、经济、个人生理和心理等原因而造成生活困难，以致无法正常生存的公民给予资金或物质帮助，使其克服困难，摆脱困境的一种社会保障制度。3. 劳动保险的分配功能：是指劳动保险可以改变国民收入分配格局，从而保证社会成员的基本生活需要或进一步提高其生活质量的固有能力。4. 劳动保险管理：是通过特定的组织机构和制度安排，对劳动保险的各个计划项目进行组织管理，监督实施，以实现劳动保险政策目标的管理系统总称。5. 近期横向收付平衡：是指当期提取的社会保险基金数额应该与所支付的费用总和保持平

25、衡。6. 长期纵向收付平衡：指的是参保人投保期间内所缴纳的费用总额，应与其在享受给付期间内领取的给付总额保持基本平衡。7. 社会保险费：是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。8. 固定比例制（比例税率） ：是指职工工资收入的高低与缴费比例无关，一律按同一比例交纳养老保险费。9. 累进比例制（累进税率） ：是指根据参保人的实际收入，规定不同的养老保险费率。10. 工资指数化管理：就是实行将养老金给付与社会职工平均工资增长指数挂钩的调整养老金给付的制度。11. 企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济效益的状况，

26、自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。12. 完全失业：是指失业者有劳动能力但找不到合适的工作岗位。13. 医疗保险：是指由国家立法，通过强制性手段筹集医疗资金，向法定范围的劳动者及其他社会成员提供必要的疾病医疗服务和经济补偿的一种社会化保险机制。14. 工伤：劳动者受到的由工作直接带来的或者与工作有关的间接的伤害，我们称之为工伤。15. 工伤保险基金：是支付工伤保险待遇，开展工伤预防和职业康复等费用而专门设立的一项社会保险基金。16. 生育津贴：又称生育现金补助，是对女职工因生育而中断工作不能获得劳动报酬时，由生育保险给予的现金补助。1

27、7. 劳动保护：从广义上讲劳动保护是指对劳动者各个方面合法的保护，即劳动者保护；而从狭义上说是指为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施，又称为劳动安全卫生或职业安全卫生。18. 劳动安全卫生：是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律规范的总称。19. 探亲假：是指法定给予家属分居两地的职工，在一定期限内与父母或配偶团聚的假期。20. 农村社会保险：是指全社会为农村居民因年老、疾病等原因难以维持必要生活时提供的物质保证，借此使农村居民及家属维持社会认可的基本生活水平。21. 农村社会养老保险：是农村社会

28、保险制度中最重要的组成部分，是指农村居民在达到国家规定的年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险制度。22. 劳动保险法：又称社会保险法，当代社会保险法是调整以国家公共保险为主的多支柱保障关系的法律规范的总称。23. 法律规范：是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规则。24. 劳动保险争议：即人们之间发生在劳动保险权利和义务领域的纠纷。五、简答题1. 简述劳动保险与商业保险的共性。 （1 ）劳动保险与商业保险都基于特定风险事故的共同分担； （ 2）都是处理偶然性损失； （3 ）同样进行风险转移； （4）都对被保险人的损失进行补偿；

29、 （ 5）两者都须缴纳足够的保险费。2. 简述社会福利的特征。 （1）社会福利具有普遍意义； （2 ）机会均等，待遇平均； （3 ）权利和义务脱节，保障侧重服务性。3. 简述劳动保险与社会福利的共性。（1 ）社会福利同劳动保险和社会救济， 其直接目的都是为了保证人们的基本生活条件， 丰富人们的消费内容和提高人们的消费水平与消费质量；（ 2）社会福利同劳动保险和社会救济都是国家社会政策和经济政策的重要组成部分； （ 3）社会福利与劳动保险和社会救济一样，同生产关系是一种作用与反作用的关系； （ 4）社会福利水平同劳动保险保障水平一样，对经济水平缺乏弹性。4. 简述劳动保险制度发展的早期阶段具有的

30、特点。 （ 1）劳动保险主要是作为政府的应急措施推出，还没有成为国家的长期发展战略和经济发展的配套措施； （ 2）劳动保险的范围尚不广泛； （3 ）劳动保险的体系还不完整； （4 ）劳动保险的功能侧重“治疗”。4. 简述完善中国劳动保险制度的具体措施。 （ 1）劳动保险立法体制高效化； （ 2 ）劳动保险覆盖范围普及化； （ 3）劳动保险多层次化；（4 ）劳动保险基金筹集多样化； （ 5）农民劳动保险正常化； （ 6）劳动保险国际化。5. 简述劳动保险行政管理的特点。（1 ）政治性；（ 2）服务性；（3 ）科学性；（4 ）法制性。6. 简述影响社会保险偿付能力的主要因素。（1 ）经济发展水平； （2 ）通货膨胀；（ 3）利率；（ 4）人口结构；（