山东省职业院校技能大赛高职组会计技能赛项规程模板.docx

1、山东省职业院校技能大赛高职组会计技能赛项规程模板2019年山东省职业院校技能大赛高职组“会计技能”赛项规程一、赛项名称赛项名称：会计技能 赛项组别：高职组 专业类别：财经商贸类二、竞赛目的通过竞赛，检验高职院校财会类专业教学改革成果和学生会计岗位通用技术与职业能力，展示人才培养成果；促进专业建设，引领和促进高职院校财会类专业教学改革；服务产业发展，产教融合，激发和调动行业企业关注和参与财会类专业教学改革的主动性和积极性，推动提升高职院校财经专业人才培养水平。三、竞赛内容（一）竞赛内容竞赛包括财务会计技能竞赛和管理会计技能竞赛两个环节，分上下两个半场进行。其中财务会计技能竞赛环节包含岗位职业素养

2、竞赛内容（岗位职业素养考核穿插和融入于团队竞赛过程中），管理会计技能竞赛环节也采用团队竞赛方式。1.财务会计技能（含职业素养）竞赛环节竞赛内容及分值分布财务会计技能竞赛环节共400分，其中4个岗位职业素养考核各10分，共40分，团队合作竞赛360分。（岗位职业素养考核在全部正确的基础上，每提前1秒可获得奖励分0.01分）（1）岗位职业素养考核内容及分值（共40分）严谨准确精神出纳岗位现金存储业务（10分）耐心细致态度审核会计银行对账业务（10分）快速高效作风成本会计凭证汇总业务（10分）灵活应变能力会计主管会计制度设计（10分）（2）团队赛竞赛内容及分值（共360分）出纳岗位（共60分）支票签

3、发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写、单据整理、网上电子支付业务、涉及收付款记账凭证审核等。成本会计岗位（共100分）填制成本核算原始凭证、计算产品成本、编制成本核算相关的记账凭证、编制成本报表、进行成本分析等。审核会计岗位（共110分）票据审核、填制除成本核算以外的相关业务原始凭证、编制除成本业务以外的记账凭证、凭证审核、账簿核对等。会计主管岗位（共90分）建立账套、凭证的审核、过账及结账，网上电子支付业务的审核授权，网上税费申报、报表编制（包括资产负债表、利润表公式设置）及报表分析、纳税筹划等。（3）特别说明团队竞赛四个岗位的业务按实际工作岗位职责、按照内部控制的原则划分，会计凭证的审核、

4、业务流程处理在计算机竞赛平台内完成，由计算机自动评分。财务会计技能与职业素养竞赛环节400分，由计算机自动评分，并在竞赛过程中实时显示成绩。（4）竞赛知识与技能范围财务会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：财务会计基础、出纳实务、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、财经法规与会计职业道德、会计综合实训、企业会计制度设计、小企业内部控制以及相关会计基本技能。竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。具体包括：货币资金。库存现金核算及清查；银行存款核算与核对；其他货币资金的核算。应收及预付款项。应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款、应收股利、应收

5、利息、长期应收款的核算；应收款项的减值。交易性金融资产。存货。存货（原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料）收入、发出的核算；存货清查；存货减值。持有至到期投资。可供出售金融资产。长期股权投资。长期股权投资成本法的核算；长期股权投资权益法的核算；长期股权投资减值。固定资产和投资性房地产。固定资产增加、减少、折旧的核算；固定资产后续支出的核算；固定资产清查；固定资产减值；投资性房地产的取得、后续计量及处置的核算。无形资产。无形资产的取得、摊销及处置的核算；无形资产减值。其他资产的核算。流动负债。短期借款的核算；应付及预收款项的核算；应付职工薪酬的核算；应交税费的核算；应付股利、应付利息及其他应

6、付款的核算。长期负债。长期借款的核算；应付债券的核算；长期应付款的核算。债务重组的核算。非货币性资产交换的核算。持有待售资产的核算。所有者权益的核算。投入资本的核算；直接计入所有者权益利得与损失的核算；其他综合收益的核算；留存收益的核算。收入。销售商品收入的核算；提供劳务收入的核算；让渡资产使用权收入的核算。资产处置损益。其他收益。费用。营业成本的核算；税金及附加的核算；期间费用的核算。产品成本核算。要素费用的归集和分配；生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配；产品生产成本的计算，包括品种法、分步法、分批法三种方法。利润。营业外收入、营业外支出的核算；所得税费用的核算；本年利润的结转和利润

7、分配的核算。财务会计报告。资产负债表、利润表、现金流量表的编制。企业会计制度设计及小企业内部控制。按照相关会计法规和小企业内部控制规范的原理，设计企业的会计岗位、进行会计岗位职责划分、设计会计科目、设计会计凭证、设计会计账簿、设计会计处理流程和具体方法等。税费计算与申报。增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、车船税、土地使用税等。财经法规与会计职业道德。票据法、会计法律、支付结算法律和税法。（所有法律、法规、制度、指引、指南截止时间为2018年12月31日）2.管理会计技能竞赛环节竞赛内容及分值分布管理会计技能竞赛环节参赛选手与财务会计技能竞赛环节4人相同，分4个岗位采取团队竞赛的形

8、式。分值共400分，各岗位均为100分。管理会计技能竞赛环节采用现代会计信息系统，依据会计信息系统中的财务、业务数据和外部相关的政策、法律、经济等信息，运用管理会计工具方法进行预测、决策、分析、控制和评价等决策支持。（1）竞赛内容及分值分布资金管理岗位竞赛内容包括：投资决策分析项目投资定性、定量分析净现值法进行财务可行性评价，并作出合理决策；筹资决策分析资金需要量预测分析、计算资本成本，进行筹资决策分析，并作出合理决策；财务预算编制现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。成本管理岗位竞赛内容包括：成本预算编制作业成本预算编制;产品成本计算作业成本计算;产品成本分析将计算的当期实际作业

9、成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，找出各作业各项资源耗费实际与预算的差异，并对差异产生的原因进行分析，找出主观原因和客观原因。营运管理岗位竞赛内容包括：销售预算编制、成本费用预算编制采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法；经营活动预测、决策分析保本分析、保利分析、利润敏感性分析、边际贡献法决策应用等。绩效管理岗位竞赛内容包括：绩效考评平衡计分卡的应用。包括：评价指标体系设计、评分标准设计、计算结果分值等。管理会计信息报告编制。（2）竞赛知识与技能范围管理会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：管理会计基础、企业财务管理、企业财务分析、EXCEL财务应用、企业内部控制以及相关管理

10、会计基本技能。竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。具体包括：项目投资决策分析。以企业战略为导向，通过定性、定量分析，做出项目投资决策。采用的方法有PEST分析、SWOT分析及贴现的现金流量法（现金流量估算、净现值法、现值指数法、内含报酬率法等）等。筹资决策分析。预测资金需要量（销售百分比法、资金习性分析法等），拟定筹资方案，计算资本成本（债务资本成本计算、权益资本成本计算、加权平均资本成本计算等），选择最优筹资方案。 销售预算的编制。在销售预测的基础上，结合企业战略目标，完成销售预算的编制。成本预算的编制。预算编制的方法有零基预算法、弹性预算

11、法、滚动预算法等。财务预算的编制。现金预算的编制、预计利润表的编制、预计资产负债表的编制。产品成本的计算与分析。采用作业成本法计算产品（服务）成本，将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期间作业成本进行比较，分析形成差异的原因。保本点的预测。单一品种、多品种的保本预测。保利点的预测。预测保利点，分析相关因素变动对实现目标利润的影响。边际分析。计算安全边际量、安全边际率等指标，分析判断企业经营安全程度。利润敏感性分析。分析单价、单位变动成本、销售量、固定成本的变动对利润的影响。平衡计分卡的应用。围绕企业战略构建平衡计分卡指标体系。平衡计分卡的应用。计算平衡计分卡中有关财务指标，采用杜邦

12、分析法进行财务综合分析，采用因素分析法进行财务指标变动原因分析。平衡计分卡的应用。对企业层面、部门层面进行绩效考评。管理会计信息报告的编制。编制经营层信息报告、业务层信息报告等。EXCEL在财务管理中的应用。（3）特别说明管理会计技能竞赛环节涉及到的计算公式以管理会计应用指引为准。应用指引中未规定的，以高职会计专业教学资源库中企业财务管理和财务报表分析等课程的公式为准。2017年财政部发布的管理会计指引22项中的101号、602号以及2018年发布的管理会计应用指引7项中的503号、504号、604号、700号、701号，以及2018年10月1日以后发布的管理会计应用指引均不在本次竞赛的考核范

13、围内。（二）竞赛时长竞赛总时长330分钟，其中财务会计技能竞赛环节竞赛时间为180分钟，岗位职业素养考核穿插在财务会计技能竞赛环节中进行，每个项目10分钟，不另加时间；管理会计技能竞赛环节竞赛时间为150分钟。四、竞赛方式1. 本赛项为团体赛，每队由4名选手组成。选手报名资格和具体参赛队数、指导教师数等按照山东省教育厅等4部门关于举办2019年全省职业院校技能大赛的通知规定。2.参赛选手竞赛岗位分财务会计技能竞赛环节和管理会计技能竞赛环节分别设置。其中财务会计技能竞赛环节设出纳、成本会计、审核会计、会计主管4个岗位；管理会计技能竞赛环节设资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理4个岗位。4名参赛

14、选手在财务会计和管理会计2个环节的岗位对应为：出纳岗位对应资金管理岗位、成本会计对应成本管理岗位、审核会计对应营运管理岗位、会计主管对应绩效管理岗位。每人两岗，岗位一经确定，不得更换。3.竞赛包括财务会计技能（含职业素养）竞赛和管理会计技能竞赛两个环节，分上下两个半场进行。财务会计技能（含职业素养）竞赛环节以团队设置竞赛台位，按岗位标注选手座位，竞赛台位在竞赛当天本环节开赛前通过两轮抽签决定（会计主管岗位队员抽取、抽签加密）。管理会计技能竞赛环节同样以团队设置竞赛台位，按岗位标注选手座位，竞赛台位在竞赛当天本环节开赛前通过两轮抽签决定（绩效管理岗位队员抽取、抽签加密）。 五、竞赛流程（具体日程

15、安排以比赛报到日安排为准）时间流程内容备注赛前赛前报到日全天参赛队报到参赛队报到09：00-15：00参赛队熟悉场地15：30-17：00领队说明会16：00-17：00赛中竞赛当天正式竞赛财务会计技能竞赛环节8:30-11:30正式竞赛岗位职业素养考核正式竞赛管理会计技能竞赛环节14：30-17：00赛后竞赛当天成绩公布成绩公布及点评19:00-20：00六、竞赛命题本赛项竞赛赛卷采用题库方式，提前免费开放训练平台。竞赛试用平台和样题将在正式比赛前30天左右公布，供院校熟悉竞赛平台功能。正式竞赛赛卷在比赛前由专家抽取确定，开赛后公布。公布网址为 “山东省职业院校技能大赛网：【网址】”七、竞赛

16、规则1.参赛资格。选手报名资格和具体参赛队数、指导教师数等按照山东省教育厅等4部门关于举办2019年全省职业院校技能大赛的通知规定。2.选手报名。各参赛院校须按照大赛执委会办公室的要求。3.熟悉场地。凡参赛选手、裁判员、工作人员、赛项组织者等均需按照赛项执委会要求准时到达赛项举办地点，及时办理相关手续，领取相关证件，熟悉场地，做好赛前准备工作。4.正式比赛。按照赛项相关规定出入指定区域，以保持赛场秩序良好。5.竞赛用计算机只允许安装竞赛规定的相关软件，现场为各代表队统一提供了用品、用具及相关单证等资料。开赛前，由各代表队会计主管(绩效管理岗位队员)在监场员的监督下启动竞赛用计算机、检查软件及配

17、置，清点核实用品用具、单证等资料，并签字认可。6.各代表队须遵守赛场赛项有关规定，遵从裁判长、裁判员的现场调度和指挥，按照赛场指令完成任务。7. 选手进入赛场，不得携带任何用品用具、工具书、参考书等相关资料。8.在竞赛过程中，参赛选手不得随意离开赛场。同一参赛队选手可进行讨论，但不得相互代替其他队员操作。9. 竞赛过程中，标明必须由相应岗位人员完成的任务，不允许出现越权使用软件、以他人口令执行系统操作等情况，其余没有标明的任务可由全体队员协作完成。10. 财务会计技能竞赛环节各岗位职业素养考核时，须由既定岗位选手独立完成、不得代替。11.在竞赛过程中，参赛选手不得大声喧哗、使用通讯设备和与竞赛

18、无关的电子设备。12.在竞赛过程中，如遇硬件软件故障或其他情况，须按照情况类别举手示意，由项目裁判长按有关规定处理。13.在竞赛全程中，不得使用任何移动存储设备、开启无线网络、非法访问他人计算机。14.竞赛结束后，不得将赛场提供的涉及竞赛相关用品用具及资料带出赛场。15.对于违反上述规定的，总裁判长有权终止其所在团队或个人的比赛，劝令其离开赛场。八、竞赛环境财务会计技能竞赛环节设出纳、成本会计、审核会计、会计主管4个岗位以及附台（岗位职业素养考核赛台）1个。管理会计技能竞赛环节设资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理4个岗位。局域网络。采用星形网络拓扑结构，安装千兆交换机。网线与电源线隐蔽铺设

19、。采用独立网络环境，不连接INTERNET，禁止外部电脑接入。采用双路供电安全保障。采用统一的杀毒软件对服务器进行防毒保护。屏蔽竞赛现场使用的电脑USB接口。部署具有网络管理、账号管理和日志管理功能的综合监控系统。利用UPS防止现场因突然断电导致的系统数据丢失，额定功率：3KVA，后备时间：3.5小时，电池类型：输出电压：230V5%V。设置安全通道和警戒线，确保进入赛场的大赛参观、采访、视察的人员限定在安全区域内活动，以保证大赛安全有序进行。九、技术规范（一）教育部评审通过的高等职业教育修订后的会计专业教学标准。（二）截止2018年12月31日发布并开始在一般企业实施的企业会计准则。（三）小

20、企业内部控制规范。（四）截止2018年12月31日发布并开始实施的管理会计基本指引、管理会计应用指引。（五）截止2018年12月31日发布并开始实施的会计、金融、税务等财经类法规、制度等。十、技术平台(一)竞赛使用设备、用具及软件1.财务会计技能竞赛环节财务会计技能竞赛环节在局域网环境下进行。赛场每台位配置计算机5台，竞赛专用券（分100、50、20、10元四种面值、保定融钞纸业），参赛队不允许自带计算器。财务会计技能竞赛环节采用专门研发的云财务平台+竞赛模块平台（即网中网财务会计技能竞赛平台v1.0）。系统为B/S网络结构。该系统安装在服务器上后，选手竞赛用机可通过谷歌浏览器版本58或以上访

21、问。主要软件功能如下：（1）赛务模块。主要功能包括参赛人员信息管理、竞赛过程管理、赛题导入和成绩管理。（2）结果提交模块。选手根据竞赛要求在比赛结果提交平台直接提交结果，保存在服务器上，系统自动实时评分。（3）赛题传输模块。主要功能有命题组录入赛题等相关设置。2.管理会计技能竞赛环节管理会计技能竞赛环节与财务会计技能竞赛环节同场地、在局域网环境下进行。管理会计技能竞赛环节竞赛软件包括赛务软件（B/S结构）和信息化软件（C/S结构）两部分（即新道TTC学练训赛一体化平台v1.0）。主要软件功能如下：（1）赛务模块。主要功能包括参赛人员信息管理、竞赛过程管理和成绩管理。（2）答题模块。主要功能包括

22、答题系统、信息化系统。（3）评分模块。主要功能包括操作结果的自动评判、成绩采集等。数据服务和应用服务部署在一台物理服务器上，同时使用两套，再分别进行双机热备。服务器数量：4台；系统配置：CPU： 4颗Quad Core(四核) 2.0G以上；内存：32GB以上；硬盘：4块硬盘以上，每块容量300G以上，搭建成RAID10；网卡：千兆网卡；操作系统：windows Server2008 R2 64位。数据库：MySQL5.6.41以上，版本为64位；配备磁盘阵列2台。2个网口主机通道，支持热备份盘和后台RAID重建。office2007以上。客户端：操作系统： Windows10专业版或企业版6

23、4位；数据库：SQL 2008 R2 64位；ie11，谷歌浏览器版本58或以上；office2007以上；硬件要求： CPU：酷睿i5 四核2.66G以上，内存不低于8G，硬盘不低于500G，千兆网卡。网络系统：（1）采用星形网络拓扑结构，安装2台千兆核心交换机（双机模式）和6台接入交换机（48口），并提供一台核心交换机及4台接入交换机备用；（2）采用地板，网线与电源线隐蔽铺设；（3）采用独立网络环境，不连接INTERNET，禁止外部电脑接入；（4）不允许使用无盘工作站及云桌面部署。视频采集：赛场配置无盲点录像设备，实时录制赛场内竞赛情况。(二)其他设备1.技术服务设备：赛场配置服务器及网络

24、设备，为赛项提供网络平台技术支持。2.投影显示屏：可实时滚动显示赛场实况及竞赛成绩。十一、成绩评定（一）财务会计技能竞赛环节评分标准财务会计技能竞赛环节为团队合作完成，平均每人100分，合计400分。包括团队项目和岗位职业素养考核项目两部分。1.团队竞赛内容分值项目任务分 工评分内容分值结果提交方式办理转账 结算业务出 纳 审核会计出纳负责支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写等银行结算业务，审核会计负责单据审核及签章15电子单据整理出 纳 审核会计出纳负责单据整理、审核会计负责审核相关单据20电子网上电子 支付出 纳 会计主管出纳负责付款录入、会计主管负责审核授权15电子建立账套会计主管

25、创建账套、导入期初余额、启用账套等5电子报 表编 制会计主管资产负债表、利润表指标公式设置，现金流量表相关项目的选择及金额录入，资产负债表、利润表及现金流量表的生成25电子虚拟网上 报税会计主管所得税主表及附表、增值税主表及附表、地方税虚拟网上报税50电子税收筹划会计主管企业相关业务税收计算与决策10电子成本分析成本会计在竞赛系统中按照要求编制成本报表并进行成本分析。10电子会计凭证 的编制与 审 核出 纳 成本会计 审核会计 会计主管审核会计和成本会计负责原始凭证填制与记账凭证编制、出纳负责涉及收付款记账凭证的审核、会计主管负责凭证审核、过账及结账 210电子合 计360（电子试卷由计算机系

26、统自动评分）2.岗位职业素养考核竞赛内容分值岗位项目要 点分值备 注出纳现金存储业务处理1.清点现钞2.填写现金存储凭单3.向系统提交结果10 按预先设置的格式和内容，设置采分点，选手录入后提交。成本会计凭证汇总业务处理1.整理单证2.录入数据3.计算结果4.提交结果10 按预先设置的凭证汇总表的格式和内容，设置采分点，选手录入后提交。总账会计银行对账业务处理1.核对相关账簿记录2.编制银行存款余额调节表3.将相关内容录入计算机后向系统提交结果10 按预先设置的银行存款余额调节表的格式和内容，设置采分点，选手录入后提交。会计主管企业会计制度设计1.阅读相关资料2.根据资料设置题目进行选择答题3

27、.向系统提交结果10 按资料中所设置的题目，设置采分点，选手进行选择答题，并向系统提交结果。合 计40说明：（1）岗位职业素养考核任务与团队竞赛任务内容上不关联。 （2）岗位职业素养考核由系统自动评分。 （3）在向系统提交的答案全部正确的前提下，每提前交卷1秒奖励0.01分。（二）管理会计技能竞赛环节评分标准 管理会计技能竞赛环节为团队合作完成，每人100分，合计400分。岗位竞赛内容主要考核知识点分值营运管理经营预算销售量预算65销售收入预算销售回款预算销售成本预算销售固定成本预算销售变动成本预算营业成本预算存货采购预算采购付款预算销售费用管理费用税金及附加财务费用利润表预测经营现金流量预测

28、营运分析销售量分析35销售收入分析销售成本分析销售费用分析管理费用分析财务费用分析本量利分析边际分析敏感性分析小计100成本管理成本计算作业成本法应用程序65资源费用类别识别作业活动类型识别完全成本法成本计算变动成本法成本计算预计作业分配率计算预计作用成本计算资源动因量预算表资源费用分配率计算表作业成本法下的成本归集预计产品营业毛利计算作业成本预算作业成本分配实际作业分配率计算实际成本分配项目收益计算表标准成本法（对比分析）目标成本法（对比分析）成本分析产品作业量对比分析35产品作业成本对比分析产品成本差异分析产品毛利率分析及决策成本分析改进盈利差异分析不同成本方法对比分析小计100资金管理投

29、融资决策项目定性可行性分析65项目设备购置方式决策分析项目收入预测项目成本费用预测项目利润预测项目现金流量预测权益资本成本计算表加权平均成本计算表预测资本成本项目定量可行性分析（净现值、投资回收期、内含报酬率、现值指数)互斥投资项目选择预测融资需求额项目融资方案选择财务预算预测长期资产35预测敏感性项目项目现金流量预测项目净现值计算净现值平衡计算营业现金收入支出预算回款分析付款决策预计利润表预计资产负债表融资方式特点对比融资金额计算资产负债表项目期末预测小计100绩效管理绩效考核绩效管理的程序65BSC应用环境BSC建立程序BSC财务指标计算投资资本回报率净资产收益率息税前利润自由现金流资产负债率总资产周转率杜邦因素分析因素分析的指标体系因素分析法（连环替代法）净资产收益率决策选择BSC财务层面分析公司层面绩效考核评分部门层面绩效考核评分绩效奖惩系数计算管理会计报告战略层管理会计报告35KPI指标分析计算综合业绩报告经营分析报告经营层管理会计报告销售情况完成分析报告营业总成本分析报告经营（业绩）同比增长分析经营（业绩）环比增长分析经营（业绩）预算完成分析经营业绩因素（价格差异、销售量差异等）分析合计100注：知识点的分数分配会随赛题的不同有一定调整（三）成绩评定1.裁判员选聘：建立山东职业院校技能大赛赛项裁判员库。赛项裁判组由