冷库检查表实用文档.docx

1、冷库检查表实用文档广东美味鲜调味食品罐头中试车间冷库检查表冷库名称：年月日期时间冷库温度电机正常冷库门密封检查人复核人备注注：电机状态正常、冷库门密封打“”表示正常，“”表示异常，并在备注中注明具体的异常情况，及时解决、沟通整理和整顿活动检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注物品分类及存弃规则未建立物品分类及存弃规则（1分）物品分类及存弃规则不太完善（2分）物品分类及存弃规则基本完善（3分）物品分类及存弃规则较完善（4分）物品分类及存弃规则完善（5分）整理尚未对身边物品进行整理（1分）已整理、但不太彻底（2分）整理基本彻底（3分）整理较彻底（4分）整理彻底（

2、5分）整顿物品尚未分类放置和标识（1分）部分物品尚未分类放置和标识（2分）物品已基本分类放置并标识，但取用不便（3分）物品已分类放置和标识，取用较方便（4分）物品已分类放置和标识，取用方便（5分）最后评定：优（13-15分）良好（10-12分）一般（7-9分）差（4-6分）超差（0-3分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 清扫、清洁活动检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注计划和职责无计划、也未落实职责（1分）计划和职责规定不明确、不完善（2分）计划和职责规定基本完善（3分）计划和职责规定较完善（分）计划和职责规定完善（分）清

3、扫未按计划和职责规定实施清扫（分）未严格按计划和职责规定实施清扫（分）基本按计划和职责规定实施了清扫（3分）偶尔未按计划和职责规定实施清扫（4分）已按计划和职责规定实施了清扫（5分）清洁未养成清洁习惯、环境脏乱（1分）清洁坚持不好，效果差（2分）基本养成了清洁习惯，环境尚整洁（3分）已养成清洁习惯，环境比较整洁（4分）已养成清洁习惯（5分）最后评定：优（13-15分）良好（10-12分）一般（7-9分）差（4-6分）超差（0-3分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 节约、安全活动检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注公司所有资

4、源的节约及安全的纠正及预防措施未对各项资源的节约及安全拟定目标值及执行计划（1分）有拟定目标值及执行计划，但不完善，且未实施（2分）制定了较完善的目标及执行计划，由于未坚持，效果差（3分）制定了较完善的目标及执行计划，基本养成习惯，活动已见成效（4分）已按计划执行，且超出目标值，做到了以预防为主（分）节约未实施任何措施（1分）有部分已实施（2分）已全部实施（3分）安全未实施任何措施（1分）有部分已实施（2分）已全部实施（3分）最后评定：优（10-11分）良好（8-9分）一般（6-7分）差（4-5分）超差（0-3分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 素养及修养活动

5、检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注行为规范和培训计划无行为规范和培训计划（1分）有行为规范和培训计划，但不易理解和贯彻（2分）行为规范和培训计划尚可（3分）行为规范和培训计划较好（4分）行为规范和培训计划符合要求（5分）培训尚未很好开展培训（1分）培训计划性差、效果差（2分）培训基本按计划进行、效果尚可（3分）培训已按计划执行，效果较好（4分）培训已按计划执行、效果好（5分）沟通与自律员工间沟通和自律尚未形成习惯（1分）沟通和自律较差（2分）沟通和自律一般（3分）沟通和自律较好（4分）沟通和自律好（5分）激励和奖惩未进行必要的激励和奖惩活动（1分）激励和

6、奖惩活动偶尔进行（2分）激励和奖励活动已进行，但效果一般（3分）激励和奖励活动已进行，效果较好（4分）激励和奖励活动已进行，效果好（5分）最后评定：优（17-20分）良好（13-16分）一般（9-12分）差（5-8分）超差（0-4分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 整理和整顿效果检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注办公室物品未分类杂乱放置（1分）尚有较多物品杂乱放置（2分）物品已分类，且已基本整理（3分）物品已分类，整理较好（4分）物品已分类，整理好（5分）办公台有较多不使用的物品在桌上或抽屉内杂乱存放（1分）有15天以上

7、才使用一次的物品（2分）有较多7天以上才使用的物品（3分）基本为7天内使用的物品，且较整齐（4分）基本为7天内使用的物品，且整齐（5分）生产现场产品堆放杂乱、设备、工具零乱、尚未标识（1分）仅有部分产品、设备、工具标识，现场仍很乱，有较多不用物品（2分）产品、设备、工具已标识、产品堆放、设备、工具放置基本整齐，尚有少量不用物品在现场（3分）产品已标识、产品堆放、设备和工具放置较整齐，基本无不用物品在现场（4分）符合要求（5分）最后评定：优（13-15分）良好（10-12分）一般（7-9分）差（4-6分）超差（0-3分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 清扫、清洁

8、效果检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注公共场所垃圾多、无人管（1分）有人管、但不整洁（2分）基本整洁，有少量脏物（3分）比较整洁（4分）整洁、无脏物（5分）办公台（作业台）物品、文件、工具、台面脏乱（1分）物品、文件、工具、台面比较脏乱（2分）基本整洁（3分）比较整洁（4分）设备工具脏乱（1分）较脏乱（2分）基本整洁（3分）较整洁（4分）整洁（5分）窗、天花板、墙面长久失修、也未打扫、清洁（1分）修理不及时、不常打扫、清洁（2分）基本整洁（3分）比较干净（4分）干净、明亮（5分）清扫、清洁效果检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准

9、评分结果备注洗手间严重失修、脏乱、臭味熏天（1分）失修、较脏乱、有臭味（2分）基本干净（3分）比较干净（4分）干净、明亮无异味（5分）仓库垃圾长久未清脏乱（1分）较脏乱（2分）基本干净（3分）比较干净（4分）干净、整洁（5分）最后评定：优（24-29分）良好（16-23分）一般（8-15分）差（7-12分）超差（0-6分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 节约、安全效果检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注工作现场机器闲置或运作不稳定，有故障发生（1分）机器虽都已启动，但无保养计划（2分）机器都有启动，且定期对其进行保养（3分

10、）工作人员人员工作随意，无工作计划（1分）有计划，但未按其执行（2分）有按计划执行，但无法达到预定效果（3分）计划合理，且能按计划达成目标（4分）物料物料随意摆放，很零乱，且易造成安全事故（1分）物料，但有明显浪费（2分）物料按规定摆放，但有部份物料已浪费（3分）物料按规定摆放，且不浪费（4分）最后评定：优（10-11分）良好（8-9分）一般（6-7分）差（4-5分）超差（0-3分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 修养及素养效果检查表编号：HHDZJC-08-1部门： 班组： 检查日期：检查组长：项目内容及标准评分结果备注日常“8S”活动无日常“8S”活动（1

11、分）偶尔活动（2分）基本按计划活动（3分）按计划活动，效果较好（4分）按计划活动，参与积极，效果好（5分）观念较多员工对“8S”无认识（1分）认识肤浅（2分）有基本认识（3分）认识较好（4分）观念正确，行动积极（5分）行为规范举止粗鲁，语言不美，不讲礼貌（1分）部分员工不讲卫生，不讲礼貌（2分）个人表现较好，团队精神较差（3分）个人表现、团队精神较好（4分）团队精神好，个人表现好（5分）服装有按规定着装，衣冠不整（1分）常不按规定着装、乱戴标卡（2分）基本按规定着装、配戴标卡（3分）执行着装，戴卡规定较好（4分）坚持按规定着装，戴卡（5分）修养及素养效果检查表编号：部门： 班组： 检查日期：检

12、查组长：项目内容及标准评分结果备注仪容不修边幅、又脏又乱（1分）部分员工不修边幅、脏乱、但无纠正（2分）基本整洁、精神（3分）比较注重仪容，观念较好（4分）重视仪容，观念良好（5分）最后评定：优（21-25分）良好（16-20分）一般（11-15分）差（6-10分）超差（0-5分）签名： 日期：整改方案（被整改方填写）：主任： 班组长： 日期： 5S检查表（现场使用）被检查部门： 检查人： 检查日期： 年 月 日 项 目检 查 内 容配分负分得分缺点事项说明整理是否定期清除不必要品，并对在使用的物品予以标识？4物料摆放是否整齐？5物品放置是否得当？是否有不使用的工具存放在现场？4是否有责任区域

13、的划分？是否没有次序？4是否建立了机械定期执行保养？3整顿是否对使用中的物料加以区分，并有清楚的标识？4是否对物品定位放置？机台周围是否存放无关的物品？4辅助材料是否直接放置在地面上？ 4物料防护是否得当？是否很乱？4物料架是否放置多种物料又没有标识？ 4清扫地面是否有垃圾、纸屑、螺丝和杂物没有清理？4机械设备是否有灰尘没有清扫？并有杂物存放在上面？4是否存在卫生死角没有清理？整个现场是否干净、明亮？ 4作业台面是否脏、乱？产品是否有脏污？4下班前是否清扫干净现场才离开？现场是否整齐？4清洁前面的3S是否已经规范化？通道是否合理顺畅？4现场地面的清洁工作是否维持了良好的状态？4机械和相关设备是

14、否做了清洁工作，并被维持？4物料架、容器是否干净？地面是否有油迹？水迹？4现场的窗户、玻璃、墙壁、是否清洁并维持？4素养现场人员是否穿戴整齐？是否衣衫不整？是否不讲卫生？（女夏装可以不扎，外出人员可以不穿工衣） 4是否在现场奔跑和嬉戏？是否在做与工作无关的事情？4是否形象不整洁？是否随意开动相关的电动设备？是否关闭无关的电源？4电工/机修作业是否规范？穿着是否规范？安全是否规范？4是否在非工作区域逗留、闲聊？举止的文明礼貌是否遵守？4 总计100检查组评价： 评价人签名：5S检查表（办公室使用）被检查部门： 检查人： 检查日期： 年 月 日 项 目检 查 内 容配分负分得分缺点事项说明整理是否

15、有作废的文件还在使用或未被撤回？4办公桌是否脏、杂、乱？办公用品、用具是否随意放置？4文件是否标识清楚？文件分类是否明确？4办公工具、设备破损未修复？4文件是否得到很好的保管？ 4整顿文件存放是否杂乱？不整齐，随意摆放？4办公用品是否摆放整齐？4台面是否放置与工作无关的用品？4是否设置人员动向看板或项目管理看板？4台面是否放置零食？4清扫办公室地面是否脏乱？ 4窗户、墙壁是否积尘未执行清理？4办公桌是否积尘未清扫？垃圾是否未入垃圾桶内？4办公室里面是否存放这许多无关的杂物？4地面是否有垃圾、纸屑、杂物？4清洁办公室是否干净、整洁？并被保持？4是否有不必要的障碍物影响视野？4灯管照明是否清楚？4

16、办公设备是否清洁？公告栏是否保持清洁？4文件柜、文件是否保持清洁状态？4素养形象、着装是否规范和得体？4 礼仪是否被遵守？是否遵守相关的礼仪规范？4离开时是否将文件、办公用品整理整齐？4下班时是否关闭空调及电脑电源？并将座椅归？4是否在工作时间内做与工作无关的事情？4总计100检查组评价： 评价人签名：5S检查表（公共区域使用）被检查部门： 检查人： 检查日期： 年 月 日 项 目检 查 内 容配分负分得分缺点事项说明整理是否放置不需要的设备在公共区域并堵塞通道？4公共区域、宣传栏是否有不需要的图片存在？3通道是否有杂物堵塞，并有碍视线和影响公司形象？4公共设施、设备是否有破损没有修复？3是否

17、有东西杂乱摆放？是否有卫生死角未被整理？6整顿公共设施、设备是否定位放置？3办公区域是否有标志显示？灭火设施、设备是否堵塞？5是否对警戒区域有提示类的标识？4设备、设施损坏是否及时修复？4设施、设备使用是否规划合理？ 4清扫地面、通道是否有杂物未被及时清理？4设备、设施是否脏乱未被清扫？4垃圾处是否及时清理？洗手间是否清扫？4公告栏是否脏乱未被清理？4热水炉是否积灰、脏污未被清扫？4清洁饭堂设施、设备、用具是否干净、整洁？5地面是否清洁？通道是否整洁？5地面虽然有清扫，但是仍然显得很脏乱？3宿舍通道和宿舍公共区域是否干净、整洁？4公告栏是否整洁？3素养保安人员举止是否文明礼貌？是否不修边幅？6

18、是否穿戴整齐？是否在做与工作无关的事情？4是否做好公司形象窗口？3厨房人员着装是否整齐？3是否具有公德心？是否遵守了公司的相关规定？4总计 100检查组评价： 评价人签名：5S检查表（仓库使用）被检查部门： 检查人： 检查日期： 年 月 日 项 目检 查 内 容配分负分得分缺点事项说明整理是否定期清除不必要品，并对在使用的物品予以标识？4账、物、卡是否保持一致？5物品放置是否得当？ 4是否有责任区域的划分？是否没有次序？4是否履行先进先出的原则？3整顿是否对使用中的物料加以区分，并有清楚的标识？4物料摆放是否整齐？4辅助材料是否直接放置在地面上？ 4物料防护是否得当？4物料架是否放置多种物料又

19、没有标识？是否很乱？ 4清扫地面是否有垃圾、纸屑、螺丝和杂物没有清理？4整个现场是否干净、明亮？4是否存在卫生死角没有清理？ 4作业台面是否脏、乱？产品是否有脏污？4下班前是否清扫干净现场才离开？现场是否整齐？4清洁前面的3S是否已经规范化？通道是否合理顺畅？4现场地面的清洁工作是否维持了良好的状态？4机械和相关设备是否做了清洁工作，并被维持？4物料架、容器是否干净？地面是否有油迹？水迹？4现场的窗户、玻璃、墙壁、是否清洁并维持？4素养现场人员是否穿戴整齐？是否衣衫不整？是否不讲卫生？（女夏装可以不扎，外出人员可以不穿工衣） 4是否在现场奔跑和嬉戏？是否在做与工作无关的事情？4是否形象不整洁？是否关闭无关的电源？4离开时/下班时是否将凳子归位？4是否在非工作区域逗留、闲聊？举止的文明礼貌是否遵守？4 总计100检查组评价： 评价人签名：