军休所20xx年工作总结及20xx年工作计划.docx

1、军休所20xx年工作总结及20xx年工作计划军休所20XX年工作总结及2018年工作计划 XX年，在州民政局党组的正确领导下，军休所全体干部职工勤奋工作、共同努力，现已圆满完成各项工作任务，为发扬成绩，纠正错误，特将各项工作开展情况总结如下：一、军休干部接收安置情况XX年，上级下达的接收安置军休干部任务有2人，接收安置军队无军籍退休退职职工任务0人，XX年已经完成接收安置军休干部2人的相关工作，并完成了信息的采集、录入和更新工作。二、军休干部生活待遇落实情况按时发放军休干部、无固定收入军休干部遗属离退休费；积极报送安置在兴义的军队退休士官曹文祥护理费审批材料，根据省民政厅审批下发护理费审批表，

2、及时调整有关待遇，并指导兴义市民政局及时发放有关经费；及时办理军休干部医疗保险，组织开展体检，完善军休干部健康档案；根据文件及时调整军休干部基本离退休费、离退休生活补贴；指导各县市及时发放军休干部、遗属各项待遇；进一步规范军休干部各项待遇的测算和发放。三、组织军休干部、职工学习情况学习包括业务学习、各种会议精神学习、创新学习、自主学习四类，其中：业务学习：主要针对军休所在职职工，以每周召开所务会的方式进行组织，内容主要是回顾近期工作、查找存在问题及时整改、安排下一步工作，对开展工作中涉及到的业务知识及时组织开展学习。各种会议精神学习包括州局会议要求传达的有关精神、中央、州委州政府召开的重要会议

3、的精神两类。年内共组织军休党员干部参加过两次。创新学习：充分利用手机APP功能，通过制作主意、图片、视频发布到微信群的方式组织开展很多集知识性、趣味性和实用性有关的学习活动。每月至少制作和发布2次学习，每次学习均结合州委组织部下达的内容，结合当前各级政府和部门下达的学习要求安排主题、编写教材，军休干部普遍反响良好。自主学习：通过制作支部学习资料汇编发放给每位党员的方式，发布学习资料电子资料，让军休干部职工参加集体学习外，自主学习党的知识和业务知识。以上各类学习均开展良好。四、服务工作情况为军休干部代交家中水、电费；到军休干部家中进行生日慰问；对住院的军休干部及时进行探望；对远在北京养病或在特护

4、病房住院的军休干部通过电话、微信等方式进行慰问，及时了解病情发展状况；对来电、来访军休干部、群众提出的有关要求和问题及时予以回复和办理；进一步规范军休干部逝后有关手续办理的流程的标准；到军休干部分散安置所在的县市走访慰问，及时了解和掌握军休干部、遗属的生活和身体情况，加强与县市民政局沟通，确保其各项待遇得到很好的落实；成立军休干部管理委员会等。五、党建工作开展情况及时完善党建云月计划、周计划，通过抓党建工作推动各项工作全面开展。结合”三会一课“、主题党日有关要求、认真开展“两学一做”专题学习教育，“十九大报告”有关精神学习宣传贯彻工作，做到有方案有制度，内容丰富、形式多样、资料管理规范。在机关

5、工委的多次检查中得到了有关领导的表扬和充分的认可。根据关于在全州民政系统开展党风廉政风险大排查的通知州民通23号文件精神，组织职工进行了学习、开展了自查自纠工作，单位自查报告，个人自查报告及时上报州局纪检监察室。及时收取党费，及时缴存党费，做好党费日记帐、党费返还款日记帐登记，同时在公开栏、微信群公布党费收交情况，主动接受全体党员干部群众监督。通过支委会听取支委汇报的方式，及时了解军休干部思想动态。通过开展专题组织生活会、开展批评与自我批评查找党员干部中存在的各种问题，发现问题及时整改。通过开展“庆祝建军90周年、建党96周年，喜迎党的十九大系列文体活动“，组织军休支部党员到威舍红军村参观，“

6、重温入党誓词”活动，重温红军长征精神，迎接党的十九大等。通过开展开展“九九重阳节”系统活动，组织军休干部参观刘氏庄园、兴义军分区军史馆、开展“迎接美好新时代”手机图片评比活动的方式庆祝十九大的顺利召开。通过召开“XX年全体军休干部”座谈会的方式认真学习十九大报告有关精神，开展学习讨论活动、制作宣传展版、发布支部活动简讯等方式组织开展十九大学习宣传。通过组织开展“XX年全体军休干部会议暨年终工作总结会、XX年黔西南州军休支部全体党员大会、XX年黔西南州军休所两学一做专题组织生活会民主评议党员、XX年黔西南州军休所党支部学习宣传党的十九大精神知识竞赛、支部书记上党课”合并会议，向全体军休党员干部汇

7、报全年各项服务管理工作开展情况、落实军休干部两个待遇情况、各类活动开展情况、共同学习十九大精神，开展两学一做组织生活会、对党员进行民主评议，将军休支部、军休所务实高效的工作作风发挥得淋漓尽致，也得到了广大军休党员干部的一致好评。七、财务工作开展情况及时发放职工工资、根据财政、人社、公积金管理中心、税务局等部门的要求关于上报和审批各类经费的材料。根据要求及时完善预算一体化平台有关资料和信息，利用该平台编制机构帐户会计凭证，根据财专办的要求安置帐户与机构帐户分帐管理，相关会计报表每月及时上报州财政社保科，主动接受监督和指导。根据黔民函27号关于抓紧落实移交政府安置的军队离退休干部调整护理费标准所需

8、经费的通知精神，及时发放有关经费。办理安置帐户基本户、机构零余额帐户法人变更手续，办理支付中心法人信息备案手续。及时落实军休干部优待补贴。对涉及军休干部活动经费较多的情况，通过由支部书记、管委会主任共同在有关票据上签字、支出情况均召开管委支委两委会进行公布的方式主动接受军休干部监督。根据省厅要求及时测算各县市州本级所需各项经费，确保经费及时到位，对可能存在的问题及时予以整改。及时测算和发放病故军休干部各项费用，与原所在部队联系，提供立功资料，争取特别抚恤金。八、危房工作开展情况针对军休所辖区内土地、危房等存在的情况及时向有关部门和上级部门进行汇报，并按照上级指示开展好各项工作，目前土地问题根据

9、州局意见暂时不予变更，容后再议，危房已经按照上级要求进行了人员疏导和险情通知，安装了危房警示牌，对军休干部及家属反映的有关问题也及时上报了州局。九、其他工作开展情况根据两办文件及州局意见，及时安排人员参加第五届中国美丽乡村万峰林峰会、XX国际山地旅游大会志愿服务，并根据团州委、共青团安龙县委及州局指示开展志愿者培训工作，目前各项任务均圆满完成。对单位需要组织开展的各类涉及经费较多、人员较多的活动，均通过召开军休干部管委会、支委会委员合并会议的方式研究讨论后报上级批准后再行组织。如七一八一系列活动、九九重阳节系列活动、体检等。根据省民政厅转发民政部关于举办全国军休干部庆祝建军90周年喜迎党的十九

10、大系列活动的通知的通知黔民函125号文件，根据文件要求及时对有关项目的参赛、参加的资格进行核实，对参赛项目进行动员，其实书画摄影项目军休所有7幅摄影作品获奖。进一步规范军休服务管理各项工作，形成各类规章制度13个，对各县市存在的执行政策不及时等问题进行了规范。对集体活动的组织和管理、集体活动的安全等积极采取了有效的措施，确保各项工作顺利开展和同时消除可能存在的安全隐患和顾虑。组建军休干部门球队，召开军休干部门球队会议，研究讨论确定队名、教练、领队、训练场地、器材购买、日常管理、比赛、经费、经费、安全等问题，加强门球队日常训练和管理工作。十、2018年工作计划根据2018年机关工委、州局机关党委

11、的安排，继续抓好支部建设，继续抓好三会一课相关工作，坚持全体军休党员干部、职工党员大会每月一次，支委会每季度至少一次、支部书记上党课每年不少于四次的学习会议制度，学习内容重点是党的十九大有关精神、时事政治、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“两学一做”和新时期关于军队离退休干部的方针政策等。由于军休干部相当一部分年纪较大，部分患有心脏、脑梗、膝盖破裂、骨盆破裂等不适宜参加现场学习的情况，及时调整学习方式，将原有的集中学习调整为：送课到家、建立军休支部微信群、电话、短信送课、录制学习视频、制作图文结合的美篇等方式开展学习活动。按照文件规定，年初完成全州军休干部、退休士官、无固定收入军

12、休干部遗属基本离退休费、边远津贴、高山海岛补贴等项目的增项、调整工作。结合军休干部年龄、健康等实际情况，调整军休干部集体活动方案，不断丰富军休干部的精神文化生活。积极主动和相关部门联系，完成军休干部及在职职工医疗保险的统计、测算和办理，并协助各县做好此项工作。继续坚持军休干部生日上门祝贺、生病住院探望和定期走访、电访等制度，让老干部们真切地感受到党的温暖和组织上的关怀。建立军休支部党员活动室，抓好学习园地栏、报纸报刊阅读区的设立和内容的充实工作，同时利用络信息平台做好军休服务管理工作的宣传。抓好各个重要时节、重要节假日的庆祝纪念走访慰问等活动，特别是“春节”、“春游”、“七一”、“八一”、“九

13、九重阳节”“冬至”等节日，不断创新方式，在保留原来的召开座谈会、开展文体趣味活动外，增加疗养、学习、交流、比赛等方式，不断丰富军休干部精神文化生活。成立军休红星书画摄影诗词联合会，组织开展“第一届军休干部书画、摄影、文学作品展”及省、州、市县组织的各类比赛；抓好军休红星门球队的常规训练，组织开展“第一届军休干部门球巡回友谊赛”，并积极参加省州市组织开展的各类门球赛。根据军休干部年龄大、身体差、健康状况各异，且不宜过多集中的实际情况，为了便于军休干部学习和及时了解党在新时期的各项方针政策，科学有效运用络平台，制作各类学习教育宣传图片、视频及资料，让军休干部足不出户也能够参与学习、也能够享受到富有

14、人性化的服务。加强军休干部“两个待遇”有关文件政策的学习，确保军休干部各项待遇得以很好的落实。为能够及时掌握军休干部、职工健康状况，组织进行体检，完善健康档案。加强干部职工的教育管理工作，加强组织纪律性，严格各项规章制度，杜绝违法违纪和各种事故的发生。鉴于军休所所有办公用房、宿舍楼均鉴定为c级危房，不能再行使用的事实，积极配合主管局做好军休所可能涉及到的危房搬迁、拆迁、维修、重建等相关工作。加强军休所与主管局的联系，及时汇报军休干部思想状况，军休服务管理工作开展情况；加强军休所与其他地州市军休服务管理机构的联系，及时了解全省军休服务管理机构的发展思路和方向，争取各项服务管理工作不落人后；加强军

15、休所与各县市民政局的联系，及时了解各县市民政局在落实安置在县市军休干部、退休士官、无固定收入军休干部遗属有关待遇落实情况，对其提出的疑问和需要解决的问题及时疏通渠道，尽快解决，确保各项待遇落实到位；加强军休所与省民政厅优抚安置局的联系，确保全州军休干部各项数据、各种经费得以及时申报、划拨；加强与省财政、州财政的联系，积极争取项目资金，争取进一步改善军休干部活动条件；加强军休所与地方财政部门的联系，争取军休干部活动经费，用以举办军休干部各项文化体育活动；加强军休所与地方政府联系，为军休干部争取更多参与地方政府管理的席位，为进一步提升军休干部在广大群众中的影响力做好准备。配合省民政厅做好军休服务管

16、理系统全国五级联工作，全面清查军休干部个人档案，确保系统录入时个人信息准确、个人历年各项工资数据准确。对清理过程中存在的问题及时沟通，宣传政策，做好军休干部思想工作，并将有关情况上报主管局。加强与社区联系，配合社区进一步抓好辖区内的消防、卫生、计生、禁毒、关心下一代、平安等工作，确保年内无任何事故发生。加强军休干部之间、军休干部与职工之间、职工与军休干部家属之间的联系，便于开展军休干部各项服务管理工作。除了根据职工个人特长对工作重新进行分配外，还要进一步加强业务知识、能力的培训，对业务工作进行明确分工，确保每项工作有专人负责，每人都具备能够很好完成所负责工作的能力。除了做好以上工作以外，军休所还要创造机会、创建平台，加强军休干部之间、军休干部与职工之间、军休干部家属与职工之间的联系，加强沟通与联系，减少误会与冲突，为创建“和谐军休所”而奋力拼搏！