实习期工作合同范本锦集9篇.docx

1、实习期工作合同范本锦集9篇实习期工作合同范本锦集9篇实习期工作合同范本锦集9篇在大家更加高度重视契约书的社会发展中，有关合同书的权益纠纷案件愈来愈多，它能够 维护民事法律关系关联。那麼一份详尽的合同书该怎么写呢？下边是我用心梳理的实习期劳动合同书10篇，热烈欢迎大伙儿参考与参照，期待对大伙儿有一定的协助。实习期劳动合同书 篇1用人公司(招标方)：地 址(招标方)：职 工(招标方)：使用说明书一、用人公司与员工签署劳动合同书时，彼此应用心阅读文章劳动合同书。劳动合同书一经依规签署即具备法律认可，彼此务必严苛执行。二、劳动合同书务必由用人公司(招标方)的法人代表(或是授权委托人)和员工(承包方)亲

2、自签名，并盖上用工公司公章(或是工作合同章)方为合理。三、合同书参照文字中的栏位，由彼此商议明确后填好清晰;不需填好的栏位，请打上“/”。四、承包方的工作职责以及类型(管理方法或技术专业技术专业/职工类)应参考国家规定的职业类别和专业技能规范确立承诺。变动的范畴及标准可在合同书参照文字第十二条中承诺。五、工时制度分成规范、不按时、综合性测算施工时间三种。如经工作行政机关准许推行不按时、综合性测算施工时间工时制度的，应在本参照文字第十二条中标明并承诺其主要内容。六、承诺员工一切正常上班时间的薪水要实际确立，并不可小于当地当初最低工资标准规范;推行计时工资的，能够 在本参照文字第十二条中列明，或另

3、签署合同补充协议。七、本企业公会或员工举荐的意味着与用人公司可依规就薪水、上班时间、歇息请假、工作健康安全、商业保险褔利等事宜团体商议，签署集体合同。员工本人与用人公司签订劳动合同书的各类工作规范，不可小于集体合同的承诺。八、彼此经协商一致后，对劳动合同书参照文字条文的改动或解释权的承诺，可在参照文字第十二条中确立，或经协商一致再行签署合同补充协议;再行签署的合同补充协议，做为劳动合同书的配件，与劳动合同书一并执行。九、签署劳动合同书时请应用签字笔或中性笔填好，笔迹务必清晰，并不可单方面修改。十、文中本不适合非全日制劳动力应用。招标方(用人公司)： 承包方(员工)：名字： 名字：法人代表(负责

4、人)： 身份证号：户籍地址：经济类型：通信地址： 通信地址：手机联系人： 电話: 联系方式：实习期劳动合同书 篇2招标方：_承包方：_身份证号码：_招标方聘请承包方为实习期职工，实习期_个月，自_年_月_日起止_年_月_日止。经彼此公平商议，现就使用期内的相关事宜签订下列条文，以一同遵循。一、承包方的职位（技术工种）为：_在使用期内，依据工作中必须和承包方工作能力，招标方有权利对承包方的岗位开展调节。二、在使用期内，承包方应传统招标方的商业机密，严格执行工作纪律和招标方的各类整治要求及规章制度，并依据招标方工作计划，用心做好本职工作，维护保养招标方合法权利。三、承包方试用期工资为_元/月，招标

5、方按月派发。四、承包方在实习期内，考勤管理均由招标方按具体出勤率情况和企业考勤管理制度实行。五、承包方在实习期内，除薪水外，本企业的一切薪资福利均已包括在试用期工资内。六、承包方每月薪水由招标方自工作之日起的次月15日上下派发，若承包方工作中的不足一个月时，按月薪水占比折算具体工作中工作日计算。若工资发放日正逢周日或假日，招标方融合企业具体情况逐日延期派发。七、在实习期内，承包方明确提出消除合同规定时，须提早七个工作中日通告招标方，商议处理，不然，将依据公司规章制度，由企业按规章制度论罪。八、承包方如在签到后上班时间不满意一月积极明确提出离职或是不可以担任工作中被招标方辞退，招标方将扣减招骋、

6、学习培训等花费后，依照800元/月的规范派发酬劳。九、在实习期内，招标方如觉得承包方不可以担任工作中或发觉承包方面试原材料徇私舞弊，不符录取标准的，可随时随地终止使用并给予辞退，薪水按承包方具体考勤管理（或计时工资总金额），根据公司规章制度及合同规定相关内容（条文）清算。十、在实习期内，承包方比较严重违背工作纪律或是招标方的整治管理制度的；或是有意或比较严重渎职，给招标方权益导致危害的，招标方有权利马上停止使用并给予辞退。承包方解决招标方导致的损害给予全额的的承担责任。十一、在实习期内，因承包方泄漏招标方商业机密，给招标方导致财产损失；或因承包方的有意或过失个人行为给招标方导致财产损失的，招标

7、方有权利向承包方开展追索。十二、实习期满或实习期内工作中突显并经考评录取者，将在当月内与企业签署宣布劳动合同书，而且交纳社会养老保险。考评不及格，企业依据具体情况将给予辞退或延长试用期，但实习期最多不超过六个月。增加期限内仍不及格，企业应予以解雇解决。十三、承包方申明，承包方在签定合同规定时，已了解招标方的规章制度并想要遵循各类事项。十四、合同规定一式两份，双方各执一份，经彼此签名后起起效。十五、解释权，甲、乙彼此商议处理。招标方：（公司章） 承包方：（签名）日期： 日期：实习期劳动合同书 篇3招标方：xx有限责任公司承包方：xxx甲、乙彼此依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和

8、xx有限公司保密制度及其我国、当地政府相关要求，彼此在遵照公平同意、协商一致、诚实信用原则的标准下，经商议愿意消除彼此的劳动合同书，并达到以下协议书：一、 双方于 年 月 日消除劳动合同书。二、 招标方再次付款承包方 年 月 日至 年 月 日的薪水，共 元，于 年 月 日前打进承包方的存折里。三、 招标方根据劳动法第四十七条的要求，给与承包方等同于承包方 个月薪水的经济补偿金，总共 元，于 年 月 日一次性打进承包方的存折里。四、 承包方应于 年 月 日前申请办理有关的离职流程，及与招标方申请办理工作合同终止及劳务关系转出办理手续。五、 双方消除劳动合同书后，承包方不可做一切不利于招标方品牌形

9、象或权益的个人行为，不然招标方除有权利终止向承包方付款本协议书承诺的所有账款外，还有权利追责承包方相对应的法律依据。六、 双方消除劳动合同书后，招标方不可以一切方法对承包方开展贬低、恶语中伤、及一切不利于承包方品牌形象或权益的个人行为，不然承包方有权利追责招标方相对应的法律依据。七、在承包方辞职后2年内，承包方务必严格执行招标方的保密管理制度，避免 泄漏招标方的商业机密。招标方于 年 月 日一次性交给承包方保密性费 元。1、保密性內容(1)招标方的买卖密秘，包含产品产、供、销方式，客户信息，交易意愿，交易量或商讨的价钱，产品特性、品质、总数、交货日期;(2)招标方的运营密秘，包含经营方针，决策

10、意愿，产品与服务标价，市场需求分析，营销策略;(3)招标方的管理方法密秘，包含会计材料、人事部门材料、薪水薪资材料、货运物流材料;(4)招标方的商业秘密，包含设计产品、商品工程图纸、生产制造模貝、工作宏伟蓝图、施工图纸、生产加工加工工艺、生产技术、计算机语言、技术性数据信息、发明专利、研究成果。2、合同违约责任(1)在保密协议期限内，承包方违背本协议书的，应按招标方管理方案要求接纳相对应惩罚。(2)在保密协议期限内，承包方违背本协议书，给招标方导致损害的，应赔付所有损害，退还保密性费处以1200元的处罚。(3)在保密协议期限内，承包方违背本协议书，涉嫌犯罪的，追究其刑事处罚。3、异议双方因执行

11、本协议书产生异议，融洽无果的，可向招标方所在城市劳动仲裁组织 申请劳动仲裁或向人民检察院明确提出起诉。八、 补充说明：因为承包方从业本企业xx职位，对本公司经营发展趋势起着十分关键的功效，该职位假如工作中未工作交接清晰必定会造成企业建设工程等工作中发生断块，会给企业产生一定的财产损失和信誉损害，为了更好地确保公司经营的持续性和一切正常发展趋势，承包方务必与接任其岗位的人工作交接清晰，让其尽早了解和掌握岗位工作职责和工作职责，并在其能单独主持工作以后再申请办理离职流程，由彼此一同工作交接结束签署确定工作中交接清单。由于承包方如今还处于实习期内，三天内能够 申请办理辞职。九、 双方沒有别的异议。十

12、、 本协议书一式两份，彼此各执一份，自彼此签字盖章之日起效。招标方：xx有限责任公司 承包方：代表者： 代表者：年 月 日 年 月 日实习期劳动合同书 篇4招标方(用人公司)名字：_法人代表：_详细地址：_联系方式：_承包方(员工)名字：_住址：_住户身份证号：_联系方式：_签订注意事项1.用人公司不可招收没满16周岁的未成年。2.工作合同期限在六个月下列的，实习期不可超出十五日;工作合同期限在六个月之上一年下列的，实习期不可超出三十日;工作合同期限在一年之上2年下列的，实习期不可超出六十日。实习期包含在劳动合同书期内。3.用人公司付款员工薪水不可小于当地最低工资标准规范。本地域最低工资标准规

13、范为_元/月(钟头)。(_本年度)4.用人公司依规分配员工增加上班时间的，付款员工不少于薪水的150%的薪水酬劳;分配员工在歇息日工作中又不可以分配调休的，付款员工不少于薪水的200%的薪水酬劳;分配员工在法律规定请假日工作中的，付款员工不少于薪水的300%的薪水酬劳。5.当用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水等违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为，侵害员工合法权利的，员工能够 依规向用人公司劳动力所在城市社会保障行政机关社会保障监督组织 举报。举报电话：_。6.用人公司理应依照相关法律法规、政策法规和我国及地区有关要求参与社保。7.彼此理应认真阅读合同文本，以确立其权利和义务。

14、依据中华人民共和国劳动法和相关法律法规要求，双方遵照公平同意、协商一致的标准签订本劳动合同书。一、工作合同期限(一)甲、乙彼此挑选下列第_种方式明确工作合同期限：1.有固定不动限期：自_年_月_日起止_年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月_日起止_止。在其中，实习期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作职责和上班时间(二)依据招标方工作中必须和岗位职责，承包方愿意在_职位上工作中。经双方商议愿意，能够 变动岗位，彼此签定的变更协议或是通知单做为本合同书的配件。(三)承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。(四)承包方每日上班时间不超过8钟头、均值每星期上

15、班时间不超过40钟头。招标方理应确保承包方每星期最少歇息1日。招标方高級管理者、内勤人员、一部分工作人员等因工作中必须或是岗位工作职责的关联不可以依照前述实行的员工，经社会保障行政机关准许，能够 推行不按时工时制度。三、劳务报酬和社保(五)招标方按月以贷币方式付款承包方薪水，每月_日前付款薪水。(六)实习期期内的薪水为_元/月。(七)招标方给予吃住标准或是相当于给予吃住标准的，不可换算为承包方薪水。(八)承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按我国和地区相关生育险现行政策要求实行。四、劳动防护和工作标准(九)招标方务必依照相关法律法规要求对女工和未成年工推行独特劳动防护。(十)招标

16、方为承包方给予的吃住等基本上日常生活标准务必做到安全性、卫生要求。(十一)招标方务必对承包方开展职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。(十二)用人公司理应将依规参与工伤险的相关状况在本企业内公示公告餐馆职工工作合同书范本餐馆职工工作合同书范本。用人公司和员工理应防止安全事故产生，防止和降低职业病危害。员工产生工伤事故时，用人公司理应采取一定的有效措施使工伤事故员工获得立即救护。五、工作纪律(十三)招标方依规制订的必须承包方遵循的工作管理制度，理应在与承包方签署本劳动合同书时告之承包方。(十四)承包方严格遵守相关工作法律法规、政策法规和招标方依规制订的各类

17、管理制度，严格执行安全性安全操作规程，听从管理方法，准时进行工作目标。(十五)招标方分配承包方的工作中违反规定、不负责任或是危害承包方身体健康的，承包方有权利回绝。(十六)承包方有责任传统招标方的商业机密。招标方对承包方的个人信息，没经承包方愿意，不得公开或是泄露。(十七)承包方违背工作纪律，招标方可跟据本企业依规制订的管理制度，给与相对应的解决。六、工作合同的解除和停止(十八)双方单方消除合同规定，应合乎劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的要求。承包方有劳动法第29条要求情况的，招标方不可随便消除合同规定。(十九)劳动合同书满期或是被告方承诺的工作终止合同标准发生，劳动合

18、同书即行停止。双方商议愿意，能够 续签劳动合同书。(二十)消除、停止劳动合同书时，招标方理应出示消除、停止劳动合同书的证明文件或是有关文档。七、经济补偿金与赔付(二十一)招标方依规消除承包方劳动合同书，理应付款承包方经济补偿的，依照劳动法及相关要求实行。承包方依据劳动法第32条第(二)、(三)项要求消除合同规定，招标方也应依照劳动法及相关要求实行。(二十二)招标方付款承包方的薪水酬劳小于当地最低工资标准规范的，要在补充小于规范一部分的另外，依规付款赔偿费!。八、关于劳动仲裁解决(二十三)甲、乙彼此在执行本劳动合同书时产生异议的，可先商议处理;不肯商议或是商议不了的，可在异议产生之日起60日内向

19、型本地关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服气的，能够 在15日内向型本地人民检察院提到起诉。九、别的承诺(二十四)甲、乙彼此承诺的别的內容以下：_。(二十五)本劳动合同书与我国相关法律法规及相关要求相违反的，按照我国相关法律法规及相关要求实行。本劳动合同书一式2份，双方各执1份。本劳动合同书自双方签名、盖公章之日起起效。实习期劳动合同书 篇5法人代表(负责人)或是授权委托人_公司注册地址_联系方式_承包方(员工)名字：_第二代身份证号_户籍所在地_省(市)_区(县)_ _城镇_村邮编_现家庭住址_联系方式_依据劳动法、劳动合同法及相关要求，双方遵照公平同意、协商一致的标准签署合同

20、规定。一、合同期限第一条 甲、乙彼此挑选下列第_种方式明确本合同期限：(一)有固定不动限期：自_年_月_日起止_年_月_日止。在其中实习期自_年_月_日起止_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依规消除、停止劳动合同书时止。在其中实习期自_年_月_日起止_年_月_日止。(三)以进行一定工作中(每日任务)为限期：自_年_月_日起止_工作中(每日任务)过去进行时停止。二、工作职责和工作中地址第二条 招标方招收承包方在_(项目规划)工程项目中，从业_职位(技术工种)工作中。承包方的工作中地址为_.经彼此协商一致，能够 变动岗位(技术工种)和工作中地址。承包方应用心执行岗位工作职责，遵循

21、各类管理制度，听从管理方法，准时进行工作目标。承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业依规制订的管理制度，给与相对应解决。三、上班时间和歇息请假第三条 招标方分配承包方实行下列第_种工时制度：(一)实行标准工时规章制度。承包方每日上班时间不超过8钟头，每星期工作中不超过40钟头。每星期歇息日为_.(二)经本地工作行政机关准许，实行以_为周期时间的综合性测算施工时间工作规范。(三)经本地工作行政机关准许，实行不按时工作规范。招标方确保承包方每星期最少歇息一天。承包方依规具有法律规定节日假、国家人社部、国家地震局协同召开工作会议嘉奖全国各地地震灾害系统软件抢险救灾英雄人物生育假、带薪年休假等暑假。招

22、标方因工程施工基本建设必须，商得承包方愿意后，可分配承包方加班加点。日增加施工时间、歇息日加班加点没法分配调休、法定节假日加班加点的，招标方按劳动法第四十四条要求付款加班费。四、劳务报酬第四条 招标方选用下列第_种方式向承包方付款薪水：(一)月薪水_元，使用期内薪水_元。招标方每月_日前向承包方付款薪水。(二)日薪水_元，使用期内薪水_元。甲方位承包方付款薪水的時间为每月_日。(三)计时工资。记件价格承诺为_.招标方生产运营每日任务不够，承包方愿意下岗的，甲方位承包方付款的生活费用为_元。下岗期内承包方仍需执行除职位工作中外的别的责任。五、社保第五条 双方按国家规定参与社保。招标方为承包方申请

23、办理相关社保办理手续，并担负相对应的社保责任。承包方应交的社会保险金由招标方代收代缴。承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇按相关法律法规要求实行。承包方因工受伤或患职业危害的工资待遇按相关法律法规要求实行。承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按相关法律法规生育险现行政策要求实行。六、劳动防护和工作标准第六条 招标方理应在承包方入岗前开展生产安全学习培训，承包方从业国家规定的特种作业人员，理应通过培训并获得相对应的岗位职业资格证即可入岗。招标方依据生产制造职位的必须，依照我国工作健康安全的相关要求为承包方配置必需的安全防范设备，派发必需的劳动防护用具。在其中工程建筑施工工地要合乎建

24、筑施工现场环境与卫生标准对承包方从业触碰职业病危害工作的，招标方应按相关法律法规要求机构入岗前和转岗时的岗位健康体检，在租期内要按时对承包方开展岗位健康体检。招标方依规创建生产安全规章制度。承包方严格执行招标方依规制订的各类管理制度，不交通违章工作，避免 工作全过程中的安全事故，降低职业病。承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。七、消除和停止第七条 本工作合同的解除或停止，依劳动合同法要求实行。八、关于劳动仲裁解决第八条 双方产生关于劳动仲裁，能够 商议处理，还可以按照劳动争议调解仲裁法的要求根据申请办理协商、

25、诉讼和提到起诉处理。九、别的第九条 双方承诺的别的事宜第十条 本劳动合同书一式二份，双方各执一份。本劳动合同书自双方签名、盖公章之日起起效。招标方(公 章) 承包方(签名或盖公章)法人代表或授权委托人(签名或盖公章)签署日期： 年 月 日实习期劳动合同书 篇6招标方：承包方： （身份证号码： ）依据我国工作管理规定及其本公司职员聘请方法，招标方招骋承包方为使用职工，彼此在公平、同意的基本上，经协商一致签署本使用合同书，一同遵循本协议书所列条文。一、使用合同期限：实习期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、依据招标方的工作计划，聘请承包方在？ 岗位。三、招标方聘请承包方的月薪为 元（含养

26、老服务、诊疗、公积金）。实习期满时，并经考评达标，可依据公平商议的标准，签署宣布劳动合同书。四、招标方的基本上权利义务：1.招标方的支配权有权利规定承包方遵循中国法律和企业各类管理制度；在使用期内，承包方如比较严重违背工作纪律或公司管理制度，招标方有权利解除合同。承包方的个人行为给招标方导致损害的，由承包方赔付，情节恶劣的追责法律依据；使用期内，承包方因为本人缘故所产生的病症及其残废等意外事件，承包方自主承担；2.招标方的责任为承包方给予必需的工作中标准；承担对承包方开展职业道德规范、业务流程专业技能及企业管理制度的文化教育和学习培训；五、承包方的基本上权利和义务。1.承包方的支配权具有我国相

27、关法律法规授予的一切人身自由权；具有企业管理制度要求能够 具有的薪资福利的支配权；使用期内如变动企业，须提早一个月通告招标方，彼此商议停止使用合同书；2.承包方的责任遵循我国相关法律法规、当地政府要求的公民义务；遵循企业的各类管理制度、员工守则、行为准则的责任；维护保养企业的信誉、权益的责任。六、招标方的别的支配权、责任使用期内，承包方不可以担任工作中或徇私舞弊不符录取标准，招标方有权利提早消除合同规定；承包方有主要表现，招标方可提早使用，与承包方签署宣布劳动合同书；七、承包方的别的支配权、责任实习期满，有权利决策是不是签署宣布劳动合同书；具备参加企业民主决策、明确提出意见和建议的支配权；抵制和举报对承包方使用真实身份不合理的岐视。八、合同规定若有解释权，彼此秉着友善商议标准解决。九、合同规定一式两份，甲、乙彼此各执一份，具备同样法律效力，经双方签名起效。招标方（盖公章）： 承包方（盖公章）：法人代表签名： 签名：签订日期：年月日签订地址劳动合同书有关专业知识：第三十六条 用人公司与员工协商一致，能够 消除劳动合同书。第三十七条 员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够 消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能够 消除劳动合同书。第三十八条 用人公司有以下情况之一的，员工能够 消除劳动合同书：