江苏省中小学教师法律竞赛题库.docx

1、江苏省中小学教师法律竞赛题库1、 题型：判断题 分值：2 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 正确 错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 根据劳动合

2、同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 正确 错误 答案正确6、 题型：判断题 分值：2 简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。 正确 错误 答案正确7、 题型：判断题 分值：2 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确 错误 答案正确8、 题型：判断题 分值：2 依据未成年人保护法相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 正确 错误 答案错误9、 题型：判断题 分值：2 学生对教育机构提起

3、行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 我国民法通则将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。 正确 错误 答案错误11、 题型：判断题 分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 教师聘用合同解除以

4、后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。 正确 错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。 正确 错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 依据教育行政处罚暂行实施办法，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 正确 错误 答案正确18、 题型：判断题 分值：

5、2 对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。 正确 错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到

6、新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 根据行政诉讼法相关规定，具体行政行为存在以下哪些情形时，人民法院可以判决撤销或者部分撤销？ 选项1: 证据不足 选项2: 适用法律、法规错误 选项3: 违反法定程序 选项4: 超越职权 选项5: 滥用职权 答案错误23、 题型：多选题 分值：2 依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定

7、，因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人的责任应当依据（ ）确定。 选项1: 相关当事人的过错程度 选项2: 相关当事人承担责任能力的大小 选项3: 相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系 选项4: 相关责任人行为的恶劣程度 选项5: 以上所有因素 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 根据行政复议法的规定，对以下几种行为不能申请复议： 选项1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服 选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服 选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服 选项4: 对抽象行政行为不服 选项5: 对行政机关不履行保护

8、人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 根据教育法相关规定，下列选项不属于学校及其他教育机构权利的是 选项1: 参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料 选项2: 按照章程自主管理 选项3: 组织实施教育教学活动 选项4: 招收学生或者其他受教育者 选项5: 拒绝任何组织和个人对教育活动的非法干涉 答案错误26、 题型：多选题 分值：2 根据反不正当竞争法的相关规定，下列哪些行为属于不正当竞争行为： 选项1: 假冒他人的注册商标 选项2: 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成

9、和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 选项3: 擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品 选项4: 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示 选项5: 侵犯商业秘密行为 答案正确27、 题型：多选题 分值：2 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，可能承担以下哪些责任？ 选项1: 解决户口 选项2: 解决住房 选项3: 适当的经济赔偿 选项4: 解决就业 选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项 答案错误28、 题型：多选题 分值：2 劳动合同法第44条规定，有下列情形之一

10、的，劳动合同终止： 选项1: 劳动合同期满的 选项2: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 选项3: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 选项4: 用人单位被依法宣告破产的 选项5: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 答案正确29、 题型：多选题 分值：2 在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在重大过失，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？ 选项1: 故意造成损害结果 选项2: 过失造成损害结果 选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失 选项5: 任何情况下都不能免责 答案错误30、 题型：多选题 分值：2 下列哪些属于教育领域的

11、行政确认： 选项1: 开具学位、学历证明 选项2: 自费出国留学中介服务机构资格认定 选项3: 认定当次考试成绩无效，宣布高等学历教育证书无效 选项4: 高校学生转学确认 选项5: 毕业证书验印 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 下列哪项权利既属于权利又属于义务？ 选项1: 选举权和被选举权 选项2: 言论自由权 选项3: 教育权 选项4: 人身权 答案正确33、 题型：单选题 分值：

12、2 在行政处罚的过程中，当主要证据不足的时候，法院必须 选项1: 全部撤销该行政处罚。 。 选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。 选项3: 要求被告重新作出行政处罚。 选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销 答案正确34、 题型：单选题 分值：2 著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性： 选项1: 发表权 选项2: 发行权 选项3: 署名权 选项4: 修改权 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？ 选项1: 国家机关责任 选项2: 劳务派遣责任 选项3: 雇主责任 选项4: 法人责任 答案正确

13、36、 题型：单选题 分值：2 公办教师聘用的一般原则是 选项1: 公开招聘原则、公平公正原则 选项2: 公平公正原则、回避原则 选项3: 公开招聘原则、回避原则 选项4: 公平公正原则、平等原则 答案错误37、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案正确38、 题型：单选题 分值：2 学校授予学生学位的行为属

14、于 选项1: 教育行政确认 选项2: 教育行政许可 选项3: 教育行政命令 选项4: 教育行政指导 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？ 选项1: 乡（镇）级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。 选项1: 2 选项2: 3 选项3: 5 选项4: 6 答案正确41、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？

15、 选项1: 刑事责任 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确42、 题型：单选题 分值：2 目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。 选项1: 行政复议 选项2: 行政诉讼 选项3: 仲裁 选项4: 行政申诉 答案正确43、 题型：单选题 分值：2 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 依据行政处罚法第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？ 选项1: 没有法定依据或

16、者不遵守法定程序 选项2: 适用依据错误的 选项3: 超越或者滥用职权的 选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 当事人在收到教育行政处罚告知书后（ ）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。 选项1: 一个月 选项2: 15日 选项3: 10日 选项4: 7日 答案正确46、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？ 选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的 选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的 选项3: 将科学上未定论的观点、现

17、象等当作定论的事实用于商品宣传的 选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的 答案正确47、 题型：单选题 分值：2 下列属于行政处罚的是： 选项1: 学校解聘教师 选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号 选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证 选项4: 学校开除学生 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。 选项1: 独创性 选项2: 新颖性 选项3: 首创性 选项4: 价值性 答案正确49、 题型：单选题 分值：2 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向（ ）报告。 选项1: 主管教育行政部门 选项2: 同级公安机关 选项3: 同级人民政府 选项4: 上一级人民政府 答案正确50、 题型：单选题 分值：2 高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式？ 选项1: 严重警告 选项2: 勒令退学 选项3: 开除学籍 选项4: 留校察看 答案正确