中级经济基础重点题5339.docx

1、中级经济基础重点题53392018年中级经济基础重点题单选题1、GNP等于国内生产总值加上来自()收入。A最终产值B国内的净要素C国外的净要素D最终附加值单选题2、根据税收征收管理法规定，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以对符合税法规定情形的纳税人采取税收保全措施。下列各项中，属于税收保全措施的是()。A责令纳税人暂时停业，限期缴纳应纳税款B书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴应纳税款C书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款D依法拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品，以拍卖所得抵缴税款单选题3、我国现行税收制度框架中，按其性质和作用划分，属于货物和劳务类的包括_。

2、A个人所得税B企业所得税C房产税D增值税单选题4、GNP等于国内生产总值加上来自()收入。A最终产值B国内的净要素C国外的净要素D最终附加值多选题5、（二）资料：家美公司是我国某市一家外商独资企业，2011年度发生了以下事项：(1)该公司平时采用英镑记账，期末使用人民币编制财务会计报表。(2)由于公司董事长兼总经理杰克居住在英国，为提高信息披露效率，经公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由财务理经姜某签字、盖章后报出，不再由董事长杰克签章。(3)公司从外地购买一批原材料，收到发票后，公司的经办人员李某发现发票记载的日期有误，于是对发票的日期进行了更改，并在更改处加盖了自己的印章，作为

3、报销凭证。(4)为维护公司“良好”的业绩形象、扭转公司亏损，财务管理姜某指示会计人员章某粉饰会计报表、虚增利润。章某依照姜某的指示予以执行。要求根据上述资料，回答下列小题。家美公司对外报送的财务会计报告，应当签章的主体有_。A单位负责人B会计机构负责人C主管会计工作的负责人D总会计师不定项选择6、（2008年）2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第95-97题。（2008年97题）天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安

4、排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：A天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回B松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同C李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁D李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任多选题7、2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（）A赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作B钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有

5、限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同C孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理D李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同单选题8、从()形态看，国内生产总值是所有常住居民在一定时期内生产的全部货物和服务价值超过同期中间投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额。A价值B产品C收入D实物单选题9、年度投资规模按投资率法测定时，年度固定资产投资额等

6、于()。A当年国内生产总值投资率B上年度投资总额(1+年度投资规模合理增长率)C(年度投资增加额/上年度投资总额)100%D年度投资总规模合理建设周期多选题10、申请记账式国债承销团乙类成员资格的申请人除基本条件外，还须具备以下条件包括()。A注册资本不低于3亿元或者总资产在人民币100亿元以上的存款类金融机构B注册资本不低于5亿元或者总资产在人民币100亿元以上的存款类金融机构C注册资本不低于人民币8亿元的非存款类金融机构D注册资本不低于3亿元或者总资产在人民币50亿元以上的存款类金融机构E注册资本不低于人民币5亿元的非存款类金融机构单选题11、下列税种中，属于行为税的是()A赠予税B耕地占

7、用税C所得税D遗产税多选题12、根据劳动合同法的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是()。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿单选题13、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人一定的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。A

8、500元以上1000元以下B500元以上2000元以下C1000元以上2000元以下D1000元以上5000元以下单选题14、税收对债券投资收益影响的主要途径不包括()。A债券收入现金流本身的税收特性不同B现金流的形式C现金流的时间特征D征税机关不定项选择15、甲房地产公司与乙国有工业公司签订合作协议，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立玫园置业有限公司（以下简称玫园公司）。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙

9、产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。关于该土地使用权由划拨转为出让，下列说法正确的是：（）A将划拨土地使用权转为出让土地使用权后再行转让属于土地投机，为法律所禁止B乙公司应当先将划拨土地使用权转让给玫园公司，然后由后者向政府申请办理土地使用权出让合同C该土地使用权由划拨转为出让，应当报有批准权的政府审批，经批准后方可办理土地使用权出让手续D如乙公司取得该地块的出让土地使用权，则只能自己进行开发，不能与他人合作开发单选题16、小李子大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：小李子向科研所保证5年

10、之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给小李子住房一套。3年后小李子赴国外自费留学，答应科研所学习后再回来。科研所提出小李子如果回来保证接收，但现在小李子提前解除合同，小李子需支付违约金，退出房屋。小李子不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的()。A小李子无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B小李子无须支付违约金，但应退出房屋C小李子应退出房屋，并支付违约金D小李子应支付违约金，但无须退出房屋单选题17、甲公司租赁乙大型商场的柜台1个月销售其啤酒，在其销售过程中，其将知名啤酒公司丙的品牌用于自己的啤酒之上，并且未标明其公司的名称。秦某

11、以为是该品牌的正宗产品，遂购置一箱回家。1个月后与其朋友蔡某共饮，不料饮后两人身体遭到严重伤害。经鉴定，该啤酒为劣质啤酒。下列分析错误的是哪个A甲公司冒用丙公司品牌的行为侵犯了秦某的知情权B秦某可以直接追究柜台的所有人乙大型商场的责任C蔡某可以直接向甲公司追究其侵权责任D如果对方同意，秦某最有效的救济方法是申请仲裁多选题18、根据合同法的规定，下列合同中，属于效力待定合同的有()。A甲、乙恶意串通订立的损害第三人丙的利益的合同B某公司法定代表人超越权限与善意第三人丁订立的买卖合同C代理人甲超越代理权限与第三人丙订立的买卖合同D限制民事行为能力人甲与他人订立的与其年龄、智力等不相适应的买卖合同单

12、选题19、北方牧场股份有限公司以饲郑养奶牛和生产原奶为主要业务，每股盈利0.5元。南方乳业制品股份有限公司主要生产液态奶、奶粉和冰激凌等产品，以每股25元的价格购买北方牧场股份有限公司股票，同时以一股本公司股票换取两股北方牧场股份有限公司股票的方式，收购了北方牧场股份有限公司55%的股份。从企业间的市场关系看，此次并购属于（）。A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.水平并购单选题20、两家家电销售公司合并后，采购员不知道是否按照原方案为合并后的企业制定采购计划，感到不安，是由于他产生了()型压力感。A角色模糊B角色冲突C任务超载D企业文化-1-答案：C解析 GNP等于国内生产总值加上来自国外

13、的净要素收入。2-答案：C税收保全措施包括：(1) 书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款； (2) 扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。只有期限已满仍未缴纳税款的，才划扣或扣卖、变卖财产。符合要求的为C选项。3-答案：D解析 本题涉及的考点是我国现行税收制度框架的内容。货物和劳务类包括增值税、消费税、营业税。主要在生产、流通服务领域中发挥调节作用。4-答案：C解析 GNP等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。5-答案：A,B,C,D解析 对外提供的财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员

14、)签名并盖章；设置总会计师的单位，还须由总会计师签名并盖章。6-答案：A解析：劳动合同法第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此，A项说法错误。劳动合同法第65条第2款规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本题中，“李某已无工作”不属于第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，因此，松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同，B项说法正确。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第22条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方

15、当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。因此，C项说法正确。劳动合同法第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，D项说法正确。7-答案：B, C, D 本题考核无固定期限劳动合同的规定。劳动合同法第14条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，

16、劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。选项A错误。不满足劳动合同法第14条的规定。选项B正确。根据规定，国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规

17、定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。同时根据劳动合同法第14条第2款第2项，该项符合题干要求。选项C正确。符合劳动合同法第14条第2款第3项的规定。选项D正确。属于用人单位与劳动者协商一致的情况。8-答案：A暂无解析9-答案：A暂无解析10-答案：A,C暂无解析11-答案：B 本题考核的是税收分类。按课税客体可将税收分为商品税、所得税和财产税三大类。财产课税是以动产或不动产形式存在的财产为课税对象，以财产的数量或价值为税基的各种税收。如一般财产税、遗产税、赠予税等。12-答案：C,D解析 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于

18、最低工资标准的80%；对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。13-答案：B解析 本题考核用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。14-答案：D解析 税收对债券投资收益具有明显影响。其影响的主要途径有：债券收入现金流本身的税收特征不同(如国债与企业债的投资收益适用于不同的税率)；现金流的形式(如资

19、本增值和利息收入作为不同形式的现金流要承担不同的税负)；现金流的时间特征(相同税率条件下，越晚支付税收越好)。15-答案：C暂无解析16-答案：C本题考提前解除劳动合同的后果。17-答案：D解析 消费者的权利、经营者的义务以及消费者的救济方式18-答案：C,D解析 本题考核效力待定合同的规定。选项A属于无效合同；选项B属于表见代表行为，该合同是有效的。合同法规定了以下三种情况为效力待定合同：(1)限制民事行为能力人独立订立的与其年龄、智力、精神状况不相适应的合同，(2)无权代理人订立的合同，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，(3)无处分权人订立的合同，即无处分权人处分他人财产权利而订立的合同。19-答案：B考点：并购的基本类型。本题考查纵向并购的概念。纵向并购是并购企业双方或多方之间有原料生产、供应和加工及销售的关系，分处于生产和流通过程的不同阶段，是大企业全面控制原料生产、销售各个环节，建立垂直结合控制体系的基本手段。如加工制造企业并购与其有原材料、运输、贸易联系的企业。此次并购属于纵向并购，因为它们是上下游企业关系。参见教材P97。20-答案：A暂无解析