临时用工合同范本.docx

1、临时用工合同范本临时用工合同范本篇一：临时用工协议书临时用工协议书甲方：乙方： 身份证号码：一根据有关规定 , 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二 本协议期限为 （年 /月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作任务1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的 工作；2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有 关规定执行；3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪 律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任 岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格 后方可上岗。四劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则

2、，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元（人民币） / 月（ 大写： ） 。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均 含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章 制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物， 不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维 护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律 , 甲方可视情节对其进行批评教 育, 按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止 , 由于生产、 工作需要 , 在 双方同意条件下 ,

3、可续签协议 , 并应提前 5 天办理续签协 议手续。2、经双方协商同意 , 可以变更协议有关内容并办理协 议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本 协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规 , 侵害乙方合法 权益 , 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议 , 均应提前 5 日通知对方。七任何一方违反本协议规定 , 给对方造成经济损失 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八本协议未尽事宜 , 凡属国家有规定的 , 按有关规定 执行；凡属国家没有规定的 , 甲、乙双方可协商修订、 补充。 九本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双 方各持一份 , 具有同等法律

4、效力。甲方（盖章） ：乙方签字： 法定代表或委托人（签字） ： 签订日期 : 年 月 日 签订日期 : 年 月 日 篇二：劳动临时用工合同范本临时工合同范本 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同 期限为一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作内容 （需填写 ）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任 务

5、；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提 前 30 天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作， 或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商 不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一， 甲方可以随时解除合同： 1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位 经济权益，造成严

6、重后果以及严重违背职业道德，给单位造 成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4贪污、盗窃、赌博、营私舞 弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严 重经济损失的；6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的。（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧 失工作能力的；3实行计划生育女职

7、工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗而定。（四）合同期内， 乙方要求违约解除合同的， 应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之 日计算。五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满； 2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的； 4法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条

8、件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双 方各执一份。甲 方（盖章）乙 方（签名） 年月日年月日 篇三：临时用工协议 临时用工协议 编号：甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协 商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以 续订协议，并办理签订手续。二、 工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作

9、任 务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。 如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、 劳动时间与劳动报酬（一） 劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要 提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二） 劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙 方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为天。乙方不享受奖金及其它福利四、 劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何

10、责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方 发给乙方劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化， 可以变更协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。 如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经 乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （ 3）乙方非因工负伤，

11、治疗终结两个月仍不能复工的（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（ 1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞 退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（ 2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、 能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；（ 4 ）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚 未构成刑事责任的；（ 5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有 其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（ 1）经国家有关部门确认，劳动安全卫

12、生条件恶劣， 无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（ 2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付 工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（ 4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退 乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超 过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方 按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修 改或变更。 本协议未尽事宜， 须经双方协商， 作出补充规定， 经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一

13、式贰 份，甲乙双 方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字） ：年月 日 年 月日篇四：临时工合同范本临时工劳动合同书甲方（ 使用部门）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、 法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为。即自 年月日起至年 月 日止。二、 工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、 劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、

14、 安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各 项安全操作规程。四、 工作报酬。乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的 扣发见人事管理规定及员工手册。五、 工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制 定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、 劳动合同变更、终止、解除的条件。()劳动合同确需变更的，双方应协冏一致，并按原签订程序变更合同二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的， 甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、

15、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效， 旷工时间连续超过三天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大 损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从 事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使 原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四） 款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、

16、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同 自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书 面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用 合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工 作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违 约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责 任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依

17、法 制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和 甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或 上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一 份。甲方（盖章）：乙方（签章） ：年月年月日 日篇五：临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方： xxxxxxxxxx 有限公司乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订

18、立本用工合同。一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福 利待遇及费用。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品 质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给 予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲

19、方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通 知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因 如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章） ：年月 日 年月 日 篇六：临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方：宁波拜特测控技术有限公司乙方： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法 规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为 。即自 年月日起至 年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职

20、责， 完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格 遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安 全事故及相关责任由乙方承担。四、工作报酬 按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待 遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要 给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通

21、 知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因 如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人（签字） ： 乙方（签章） ： 公 章： 年月 日年月 日篇七：企业临时用工合同企业临时用工合同编号： 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 所有制性质： 性别： 地址： 年龄： 法人代表：民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 现住址： 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场 介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民政府有关政

22、策，经双方协商同意自愿订立本 合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日 起 至 年 月 日止。合同期满，本合 同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以 续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提 出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工 作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过 小时，每

23、月加班不超过 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费 二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月 元。加班工资，按不低于国家 规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发 给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法 在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 元。（三） 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每 天发给乙方基本生活费 元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。 保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险 费，每月甲方负担 元

24、，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工 人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇 与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会 确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等 对待，部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费

25、。乙方在甲方工作 半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发 给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲 方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳， 甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日 期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方 发 给 乙 方 劳 动 保 护 用 品 ， 及 劳 动 保 健 食 品 费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的， 需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。

26、（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生 产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化， 经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。 如生产（工作） 需要，甲方继续招用乙方， 需要经乙方同意，

27、 并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（ 2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（ 3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方 不愿意供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（ 1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞 退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（ 2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、 能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害

28、消费者利益的；（ 4 ）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚 未构成刑事责任的；（ 5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有 其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（ 1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣， 无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（ 2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付 工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（ 4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政 策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：的；（ 2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈， 属于全部或大

29、部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同， 除第六条第 （四） 款所列情况外， 必须提前半个月通知对方。 并办理有关手续。七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退 乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方 可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协 商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自 负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月

30、 为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂， 在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴 每月 元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。（四）计件工资制的，月工资结算办法： 。（五）其他需约定事项： 。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方 有权根据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协 商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除， 辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申 请仲裁或向法院起诉） 。调解无效， 甲乙双方协商一致选择：（一）按企业劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改 或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定， 经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有 抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 份，甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章） ： 乙方（签字）： 法定代表人（签字） ： 年 月 日 年 月 日签订地点： 签订地