医院财务各岗位职责共16篇.docx

1、医院财务各岗位职责共16篇医院财务各岗位职责（共16篇）财务部门职责事业部财务部门对事业部的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计部的业务指导。主要职责:1、负责严格执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律；2、参与事业部事业计划的编制；3、负责事业部财务预算管理，组织事业部年度财务预算方案的编制、分解；4、负责组织事业部年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控。无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算；5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料；6、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况；7、负责组织会计业务的核算、办

2、理各种结算业务；8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作；9、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务；10、制订事业部财务规章制度，并检查落实执行情况；11、负责实物资产的抽查、核对、签证工作。12、参与合同评审，并监督合同执行情况；13、参与公司相关业务、业绩改善活动；14、负责研究、利用税收政策，做好税收策划；15、负责基础价格的测算以及合同价格的审核；16、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。财务总监岗位职责1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作

3、。3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务的审核、批复,以及货币

4、资金、银行承兑汇票等资金的安全工作。11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。成本会计岗位职责1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以及售后的三包进行日常核算；对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。5、负责在制

5、品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。6、负责提出降成本措施建议，向公司及各级管理部门报告。7、编制质量成本报表、台帐和季度分析。应付职工薪酬岗位职责1、依据人力资源室提供的考勤资料、职工薪酬发放标准，审核各类人员职工薪酬发放明细并进行会计记录。2、负责根据相关职能部门的工资及工资性费用记录，对单位人工成本、进行分析，预测。3、负责审核人力资源室提供的员工个人社会保险（含住房公积金）、单位社会保险（含住房公积金）缴交基数，并进行会计记录。4、根据规定按工资总额提取工会经费、职工教育经费，按工资总额的14%范围内核算医药卫生支出、集体福利支出、职工生活困难补贴、计划生育

6、费等福利费用，按照教育经费开支范围规范核算职工教育经费。5、负责计算支付各项工资性费用和代扣代缴公积金、各类社会保险，及时上缴并进行会计帐务处理。6、负责编制应付职工薪酬报表。工会经费岗位职责1、负责接收、审核、核定工会经费预算，审核公会经费报销的原始凭证的合法性及审批手续，并进行会计账务处理。2、负责工会经费统计台账并及时提供有关信息及分析。3、负责工会经费的计提、上缴工作。综合会计岗位职责1、审核会计凭证、报表、帐本的合理、合法性、准确性，相关数据的一致性、帐证相等性、帐帐相等性。2、负责组织公司KPI年度、月度预算编制以及月度预算分解。3、负责预算控制。根据公司预算分解制定内各部门预算，

7、对预算执行情况及完成情况进行月度绩效确认评价、考核，向公司经营管理层报告并提出改善方案。4、根据收入会计、成本会计的转帐凭证进行登记帐簿，计算损益及帐务处理。5、根据总帐及有关帐户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。6、负责财务分析，并组织、提供各种月度经营分析报告资料及改善方案。7、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其他费用专题性财务分析。8、负责制度流程体系管理，组织建立、完善商品利益成本管理体系和管理基准，参加财务管理改善的各种活动。9、参与合同审核会签，对合同涉及到的费用进行预控、跟踪。销售会计岗位职责1、负责根据公司发交明细表处理，收款及跨

8、业务范围业务，及根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对帐，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款帐龄；7、参与制订信用标准、信用条件及收帐政策；8、负责编制销售会计报表。费用会计岗位职责1、负责接收预算，审核部门费用的原始凭证的合法性及审批手续，确认费用要素和成本中心，记录该项业务，编制会计凭证。2、负责费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制，并

9、参与组织对各部门进行培训。3、负责审核费用借款手续，记录该项业务并交由出纳办理付款业务，各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。4、负责编制相关费用报表。5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。往来会计岗位职责1、负责组织往来业务的明细数据分析，及时报告并参与处理往来结算中的问题，对问题进行整理、分析，从而优化和完善业务流程。2、负责对各项往来业务的合理性进行判断，分析、清理应收应付业务，提出管理改善建议。3、参与关联交易政策流程制定、完善及本单位关联交易的培训、指导。4、负责往来业务有关财务指标审核确认，实施关联交易改善方案。5、负责编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。6、根

10、据会计准则计提取坏账准备。税务会计岗位职责1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。2、负责管理增值税发票、普通发票的领购、登记、开具、核销、装订。3、负责防伪税控系统的升级、维护、程序转换，价格调整工作。4、负责其他税费的计提、汇缴以及编制税务相关会计报表。5、负责配合税务部门稽查、协调、沟通工作。6、负责组织公司税务登记、变更登记和税务证件的年检、保管及公司税务证件的检查、监督工作。7、负责税务汇算、清算。8、负责编制税务情况预测、汇总分析工作并向管理层汇报。9、负责税务政策的下发、解释、宣传、培训等工作，进行税收方案筹划、建议。在建工程、固定资产会计岗位

11、职责1、参与在建维修项目的管理，对项目合同、进度、竣工验收、预决算进行监督、管理，根据审定造价办理结算及相关会计业务。2、参与在建工程的招议标、合同签定、项目推进，负责结算审核及会计业务处理。3、参与固定资产投资项目可行性论证、分析工作；负责固定资产完工转固等会计处理。4、负责制定公司固定资产管理办法、组织协调各部门业务关系；负责组织固定资产、在建工程的盘点、清理，编制盘点报表，并按规定上报。5、负责固定资产增加与减少，计提折旧、固定资产减值准备。6、监督固定资产、在建工程的报废处置，负责根据处置结果进行相应会计处理。7、负责编制固定资产会计报表、在建工程报表。8、负责固定资产、在建工程相关会

12、计处理、查帐、对帐、函证等工作。存货管理会计岗位职责1、存货采购核算：负责审查原始凭证；及时对存货等业务进行核算，付款清帐结算处理。2、存货日常动态监控：负责对存货收货、转移、领用、出库销售业务活动的会计记录、监督、跟踪，分析、报告存货收发过程中的问题，确保存货安全及合理消耗。4、存货估价：负责存货状况的调查、存货价值估算、减值跌价计提的会计记录、审核、报告；5、存货处置：参与不良存货、闲置存货、报废存货的处置及会计审核、监督和会计处理。6、负责制订存货财务管理制度，完善和优化业务流程，监督相关制度得到有效执行。出纳岗位职责1、负责办理公司现金、银行结算业务。2、负责登记现金、银行存款日记账，

13、做到日清月结。3、负责编制公司“现金流量表”、“现金流量预实分析表”、“资金询动态表”等报表。4、负责保管库存现金、银行票据和各种有价证券，确保货币资金的安全。5、负责“银行存款余额调节表”中未达账项的清理，保管好银行备案的各种印鉴。6、负责货币资金分析。7、负责做好现金日清点记录、银行承兑汇票收、付登记台账。价格管理岗位职责1、收集整理原材料市场信息，同行业零部件采购信息，建立基础信息库，为价格审核提供支撑。2、负责审核外购件采购价格，按照公司成本控制目标，监督控制采购成本。3、辅助制定并完善外购零部件定价标杆。4、建立并维护外购件采购合同价格基础数据库。5、负责测算新车型实物成本，辅助制定

14、产品销售价格。6、负责制定维护零部件计划价格，辅助存货核算。7、负责制定产成品定额成本，辅助内部成本核算。合同管理岗位职责1、参与并监督物资采购招投标工作。2、参与供应商合同准入现场评审，监督并规范物资采购比质议价手续。3、建立并维护物资采购合同电子台账，装订并妥善保管留存财务的合同文本。4、负责审核合同条款的完整性，跟踪、反馈合同的履行情况，协助销售中心按合同收款，协助其他部门按合同付款。财务部岗位职责财务部门对整个公司的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计的业务监督。主要职责：1、负责执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律。2、负责公司财务预算管理，组织公

15、司年度财务预算方案的编制、分解。3、负责组织公司年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控；无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算。4、负责组织公司月度财务分析例会财务资料。5、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况。6、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务。7、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作。8、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务。9、制订公司财务规章制度，并检查落实执行情况。10、负责实物资产的抽查、核对工作。11、参与合同评审，并监督合同执行情况。12、参与公司相关业务、业绩改进工作。13、负责

16、研究、利用税收政策，做好税收策划。14、负责基础价格的测算以及合同价格的审核。15、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。财务经理岗位职责1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和本公司的相关规定。2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、

17、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务的审核、批复,以及货币资金、银行承兑汇票等资金的安全工作。11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。主管会计岗位职责1、审核会计凭证、报表的合法性、准确性，确保账账相符、账证相符账实相符。2、根据收入会计、成本

18、会计的转账凭证进行登记账簿，计算损益及账务处理。3、根据总账及有关账户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。4、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其他费用专题性财务分析所需资料。5、协助财务经理组织公司KPI年度、月度预算编制以及月度预算分解。6、协助财务经理做好预算控制。根据公司预算分解各部门预算，对预算执行情况及KPI完成情况进行月度绩效确认评价、考核，向部门经理、公司经营管理层报告并提出改善方案。7、协助经理做好制度流程体系管理，组织建立、完善产品利益成本管理体系和管理基准，参加财务管理改善的各种活动。8、参与合同审核会签，对合同涉及到的费用进行

19、预控、跟踪。成本会计岗位职责1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以及售后的三包进行日常核算；对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。6、负责提出降成本措施建议，向公司及各级管理部门报告。7、编制质量成本报表、台账和季度分析。费用会计岗位职责1、负责接收预算，审核部门

20、费用原始凭证的合法性、审批手续的完整性，确认费用要素和成本中心，记录该项业务，编制会计凭证。2、负责费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制，并参与组织对各部门进行培训。3、负责审核费用借款手续，记录该项业务并交由出纳办理付款业务，各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。4、负责编制相关费用报表。5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。往来会计岗位职责1、负责组织往来业务的明细数据分析，及时报告并参与处理往来结算中的问题，对问题进行整理、分析，从而优化和完善业务流程。2、负责对各项往来业务的合理性进行判断，分析、清理应收应付业务，提出管理改善建议。3、参与关联贸易政策流程制定、完善

21、及本单位关联交易的培训、指导。4、负责往来业务有关财务指标的审核确认，实施关联交易改善方案。5、负责组织编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。6、根据会计准则计提取坏账准备。税务会计岗位职责1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。2、负责管理增值税发票、普通发票的领购、登记、开具、核销、装订。3、负责防伪税控系统的升级、维护、程序转换，价格调整工作。4、负责其他税费的计提、汇缴以及编制税务相关会计报表。5、负责配合税务部门稽查、协调、沟通工作。6、负责组织公司税务登记、变更登记和税务证件的年检、保管及公司税务证件的检查、监督工作。7、负责税务汇算、清算。

22、8、负责编制税务情况预测、汇总分析工作并向管理层汇报。9、负责税务政策的下发、解释、宣传、培训等工作，进行税收方案筹划、建议。销售会计岗位职责1、负责根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对账，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款账龄；7、参与制订信用标准、信用条件及收账政策；8、负责编制销售会计报表。在建工程、固定资产会计岗位职责1、参与在建维修项

23、目的管理，对项目合同、进度、竣工验收、预决算进行监督、管理，根据审定造价办理结算及相关会计业务。2、参与在建工程的招议标、合同签定、项目推进，负责结算审核及会计业务处理。3、参与固定资产投资项目可行性论证、分析工作；负责固定资产完工转固等会计处理。4、负责制定公司固定资产管理办法、组织协调各部门业务关系；负责组织固定资产、在建工程的盘点、清理，编制盘点报表，并按规定上报。5、负责固定资产增加与减少，计提折旧、固定资产减值准备。6、监督固定资产、在建工程的报废处置，负责根据处置结果进行相应会计处理。7、负责编制固定资产会计报表、在建工程报表。8、负责固定资产、在建工程相关会计处理、查账、对账、函

24、证等工作。存货管理会计岗位职责1、存货采购核算：负责审查原始凭证；及时对存货等业务进行核算，付款清账结算处理。2、存货日常动态监控：负责对存货收货、转移、领用、出库销售业务活动的会计记录、监督、跟踪，分析、报告存货收发过程中的问题，确保存货安全及合理消耗。3、存货月度盘点：负责存货实物盘点的组织、协调、现场监督，汇总盘点数据、盘点报表的编制、盘点总结。4、存货估价：负责存货状况的调查、存货价值估算、减值跌价计提的会计记录、审核、报告；5、存货处置：参与不良存货、闲置存货、报废存货的处置及会计审核、监督和会计处理。6、负责制订存货财务管理制度，完善和优化业务流程，监督相关制度得到有效执行。出纳岗

25、位职责1、负责办理公司现金、银行结算业务。2、负责登记现金、银行存款日记账，做到日清月结。3、负责编制公司“资金动态表”和“银行票据动态表”。4、负责保管库存现金、银行票据和各种有价证券，确保货币资金的安全。5、负责公司网银操作员介质及密码的管理以及法人印鉴的保管工作，要确保资金安全。6、负责“银行存款余额调节表”中未达账项的清理，保管好银行备案的印鉴。7、负责做好现金日清点记录、银行承兑汇票收、付款登记台账。8、公司领导安排的其他工作。价格管理岗位职责1、收集整理原材料市场信息，同行业零部件采购信息，建立基础信息库，为价格审核提供支撑。2、负责审核外购件采购价格，按照公司成本控制目标，监督控

26、制采购成本。3、辅助制定并完善外购零部件定价标杆。4、建立并维护外购件采购合同价格基础数据库。5、负责制定维护零部件计划价格，辅助存货核算。6、负责制定产成品定额成本，辅助内部成本核算。合同管理岗位职责1、参与并监督物资采购招投标工作。2、参与供应商合同准入现场评审，监督并规范物资采购比质议价手续。3、建立并维护物资采购合同电子台账，装订并妥善保管留存财务的合同文本。4、负责审核合同条款的完整性，跟踪、反馈合同的履行情况，协助销售中心按合同收款，协助其他部门按合同付款。XXXXXXXX有限公司财务部二一三年八月十五日财务各岗位职责出纳工作职责一、审查各种差旅报销或支出的原始凭证。根据原始凭证，

27、逐日逐笔登记现金日记账及银行日记账，做到及时、准确、账账相符、账实相符，日清月结。二、做好收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。收入现金及时存入银行，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵库存现金，保持现金实存与现金账面一致。四、保管好空白支票和收据，严格控制签发空头支票。五、和会计对账。保证账证相符。六、装订凭证成册。会计工作职责一、编制并执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围及标准，分清资金用途并合理使用。二、按照会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。（若没用软件，要手工登各科目明细账，明细分类账，各种往来

28、账，等等。）三、督促出纳按规定存入收入款，支领备用金。四、定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。五、及时整理，妥善保管好会计凭证、账簿、报表等会计档。六、根据人事提交的工资报表，严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并和与有关部门核对。七、有权监督、检查单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。八、妥善保管好公司的各种证件、发

29、票及印章等。九、月初网上报账，包括国税和地税。（发票验旧，提交营业税，个人所得税，缴医保社保，印花税，等等。季度提交资产负债表，利润表，企业所得税，现金流量表。年度提交各年度报表。）及公司年检等工作。十、去国地税购买公司需要的发票，定期发票实物验旧，也可让出纳负责。按国家会计法规规定，办税者需持有办税员证。前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责在上级和院

30、党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责组织学习政治理论和时事政策。了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。经常与支委科

31、主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。根