学生会章程新修订.docx

1、学生会章程新修订航天高级中学学生会章程第一章总则 2第二章组织机构 3第三章职能 3第四章航天高级中学学生会干部工作守则 7第五章航天高级中学学生会会议制度 8第六章航天高级中学学生会干部考核制度 10第七章学生会干部考评实施办法 11第八章航天高级中学学生会档案制度 16第九章航天高级中学学生会考勤制度 17第十章学生会人事管理制度 17第一章航天高级中学学生会奖惩制度 19第十二章附则 21航天高级中学学生会章程第一章总则第一条学生会性质：航天高级中学学生会是在校党委的领导下、 校团委、政教处 指导下开展工作的自我管理、自我教育、自我发展的学生组 织。第二条学生会宗旨：服务同学，锻炼自我，

2、为广大学生的成长成才和学校的建设 发展做贡献。第三条学生会原则：1.拥护中国共产党的领导，坚决服从校党委的领导、校团委、政教处的指导。2.自我教育、自我管理、自我服务。第四条学生会职能：1.在政教处直接领导下，协调学校开展各种学生工作 ；2.学生会是全校学生的代表，是学生的代言人和公仆 ；3.学生会是一个学生锻炼各种能力与发挥专长的组织。第二章组织机构第一条 学生会主席团设主席一名、副主席两名。第二条 学生会下设生活部、安全部、学宣部、文艺部、体育部、纪 检部、6个部门，各部门设部长1名、副部长2名。第三章职能第一条学生会主席职能学生会主席是学生会的主要负责人，对学生会工作全面负 责，具体如下

3、：1.提议任免各部部长；2.培养主席接班人和各部部长接班人；3.组织安排学生会全面工作，代表学生会参加外事活动；4.主持学生会全体会议和部长会议；5.决定学生会重大事务；6.综合学生意见，及时向政教处反映情况；7.向全体干部传达学校指示精神。第二条学生会副主席职能1.协助主席搞好学生会工作，做好分管工作；2.主席不在时代理行使主席职能。第三条部长职能1.领导本部工作，团结部干部，确定本部发展方向和制定活动计 划；2.培养本部部长接班人；3.每学年开学初期负责组织本部招新工作；4.及时向主席汇报本部工作情况；5.向本部干部传达部长会议容。第四条副部长职能1.协助部长管理本部事务；2.部长不在时代

4、理行使部长职能。第五条学宣部职能：1.负责学生会各项工作的宣传和报道，积极协助学校进行舆论导向宣传；2.组织同学参加各种思想教育活动，表彰好人好事；3.负责由学生会组织的各项活动的宣传品设计；4.负责活动用品的保管。5.倡导良好的学风；6.通过举办各种知识讲座，竞赛等，丰富同学们的学习生活，提高同学们的学习兴趣。第六条生活部职能：1.负责了解广学的生活状况，从生活中的各个方面发现问题；2.及时向学校反映同学们的意见和建议，帮助同学们解决生活中的实际困难。第七条文艺部职能组织校各种文艺活动，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的艺术文化修养。第八条体育部职能组织开展各类体育普及活动和竞赛活动，引

5、导同学们积极参加体育锻炼，提高同学们的身体素质。第九条纪检部职能1.监督检查学生会各部室的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向主席团汇报；2.对学生会干部的思想素质、履行职责情况、工作表现全面考评,并上报政教处进行榜公布并给予表扬或批评；3.对徇私舞弊、利用职权无视学生会制度的学生会干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向政教处汇报；4.接受和处理广学对违纪学生会干部的举报， 并申报主席团给予严肃处理；5.对全校学生进行监督、检查，使之规自己的日常行为，提高自身综合素质。第十条安全部职能定期对寝室、校园等方面安全隐患检查，并及时做好工作 总结。第十一条 各部门之间的关系各部门之间分工明

6、确，各尽其能，在作好本职工作的同时, 协助其他部门开展工作。第四章 航天高级中学学生会干部工作守则第一条各学生会干部要牢记团结就是力量学生会干部要通力合作， 发扬团队精神，坚决杜绝小帮派。第二条 学生会干部应遵守学校各项规章制度， 时刻提醒自己是学生 干部，以学生干部的身份要求自己，注意维护自己和学生会 的形象。第三条 学生会各部门必须分工明确，高效率，高质量的完成各项工 作。第四条学生会工作方式一般情况为逐级负责，逐级汇报（如有特殊情况也可直接向政教处负责老师汇报）。主席，副主席对各 部负责；各部长，畐喑B长对部门所有成员负责。各部有活动 必须先汇报，经批准后方可进行，不可未经批准贸然行动。

7、第五条 学生会的活动是由干部们共同努力才能获得圆满成功的， 所以每次活动被通知到场的干部必须准时到达，不许迟到，早 退，具体执行方式如下：1.每次活动的负责人必须有书面的人员安排情况， 在活动开始和 结束的时候均需按书面人员安排点到；2活动之后，活动负责人必须将考勤情况报到主席团秘书处， 由主席团秘书负责记录监督。3.为保证此制度执行，特拟订以下处罚制度：A.一次无故不到者，取消本学期的评优资格；B.两次无故不到者，按自动退出学生会处理；C.两次迟到或早退者按一次无故不到处理；D.如果有特殊情况需要先向活动负责人提前请假，经允许，方可不到，绝不允许当场请假或让别人代替请假，此 类做法与不到为一

8、种性质。4.有部门在工作中有人员紧的情况应由活动主办部门提出人员调动申请并上交主席团，在主席团答复后，交其他部门负责人 进行具体安排。第六条 为保证活动中所需设备的安全，外借设备的部门必须在活动结束后尽快归还所借设备。第五章航天高级中学学生会会议制度第一条 学生会会议分为主席团会议，部长例会，学生会全体会议， 部门例会。第二条 主席团会议由主席团根据需要召开。第三条全体例会：1.每月第一周周一（下午5:30）召开一次；2.会议由学生会主席团主持，全体干部参加；3.会议容包括总结上一个月的工作并安排下一个月的工作；4.全体干部对学生会的发展提出个人见解。第四条部长例会：1.主席团可根据实际情况自

9、行安排；2.会议由主席团主持，主席、副主席、各部部长、副部长、参加。3.由主席传达相关指示精神，总结近两周工作并商议、安排下两周工作。第五条各部例会：1.部长可根据实际情况自行安排；2.会议由部长主持，部门全体干部参加；3.会议容包括总结本部一周工作情况，商议并安排下周工作。 第六条 临时会议：1.主席有权在必要时召集全体学生会干部召开临时会议；2.主席有权在必要时召集各部部长、副部长召开临时会议；各部部长有权在必要时召集全体部门干部召开临时会议。 第七条会议注意事项1.每次会议要及时进行工作总结，以恰当的形式开展批评和自我 批评讨论学生会近期工作方案，布置工作等等。例会还应融洽 干部之间的关

10、系，力求作到求同存异，营造集体主义氛围，各 部议会由部长召集，讨论如何执行学生会的决定及开展本部的2.各部门会议通知部门负责派发，其他会议通知由主席团负责派 发。3.各部门会议时间地点应提前报到主席团，以便做好协调安排。4.各类会议必须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的一 律须向主席团或各部负责人书面请假，批准后方可不到。5.会议考勤登记表一式两份（可由原件复印），一份由主席团保 存并做好如实记录；一份交政教处负责老师。凡无故旷会两次 以上者做自动辞职处理。6.会议必须依照预定时间准时召开，所有部长级以上会议由主席 团负责记录并存档，部门会议记录由各部存档，主席团不定期 检查并签名。7.

11、在会议过程中，各与会人员须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考8.会议过程中，各与会人员自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进 程。第六章航天高级中学学生会干部考核制度为促进学生会各部之间紧密联系，加强合作，调动广学的积极 性。也使学生会在公平，公正，制度公开的环境下进行干部考 评工作，特设立考评制度如下：第一条 学生会各部长及主席团负责考评。第二条 学生会主席团、纪检部一起监督，同时对各部的考评进行抽查，严禁弄虚作假。第三条 各部负责考评的人员必须以事实为依据，作到一事一评，时时考评。第四条各部部长或副部长由主席团及本部成员进行考评，以工作表现为主，同时根据是

12、否带动干部顺利实施学生会的各项计戈是否能团结部干部等条件进行考评。第五条为学生会做出重大贡献的部门或个人均可获较高考评附加分，有重大责任者及失职者扣分。第六条 考评实行月评和每学期期末评，各部每月向主席团提交考评结果。由主席团和纪检部审查后公布。第七条考评成绩定期在学生会活动室公开，考评结果实时在学校公第七章学生会干部考核实施办法第一条考核意义学生会作为全校同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生会干部的素质，严肃组 织纪律性，充分调动学生会干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规化、 制度化的方向迈进，现依据航天高级中学学生会

13、干部考核 制度制定本办法。第二条考核和评比原则坚持集中制原则，、客观公正原则、实事原则、注重成效原 则、奖惩结合原则。第三条考核办法1.实行干部自我考评和学生会考评相结合的考核办法。2.实行思想道德、工作绩效、工作作风三方面考核成绩相加的考核方式进行考核。第四条考核机构由学生会主席团牵头，主席团秘书和各部部长及副部长的考 核小组具体负责实施。第五条考核评比程序1.每月量化成绩将在学生会全体会议上进行公示， 如有异议可向主席团提出申诉。2.公示后若各部干部均无异议，则该考核生效。第六条量化考核标准每位学生会干部原始分为70分，按以下条例相应加减分数， 每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记

14、录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分 80 分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分 60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表 现积极的同学接任。（一） 思想道德1.拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。2.服从政教处和学生会的统一领导。3.学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。以上如若发现违反者，每次扣 5分。（二） 工作表现有以下情况者给予扣分：1、 每学期不按时上交计划总结的扣 2分。2、 工作计划或工作总结不够认真的扣 1分。3、 工作计划或工作总结迟交的扣1分。4、 会议缺席一次扣2分（两次无故

15、不到者，按自动退出学生 会处理）5、 会议精神未传达到位或未组织落实的每次负责人每次扣 3 分。6、 会议迟到、早退一次扣1分。7、 会议时间，手机等通讯工具都应调为无声，违反者扣2分。& 学生会成员有损学生会形象的扣 3分/次。9、 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇 报的每人扣1分。10、 个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重 后果扣3分。11、 大型活动 无故不参加者：每次扣4分；两次无故不到者， 按自动退出学生会处理。12、 大型活动迟到且表现不好者：每次扣 2分。13、 大型活动迟到但表现良好者：每次扣 1分。（三）工作作风1.不遵守国家法律法规、学校规

16、章制度、学生手册等，受到学校通报（批评）者扣10分/次。2.学生会人员要是出现徇私舞弊、 拉帮结派，不以学生会工作为 重者一律扣5分。3.随意损坏学校、学生会的物品，在校园乱扔、乱吐、乱画、舌L泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印者扣 3分/次。4.不尊敬师长、不服从管理者扣3分/次。5.各部定期召开例会，每两周至少1次，并作好会议记录，不召开者负责人扣2分/次，召开了但不做会议记录者扣 2分/ 次。6.学生会干部在工作检查中（在任何工作的场所）要统一佩带工作证。没带者每人每次扣1分。随意将工作证借无关人员 使用者每次扣3分。7.会议签到不签者一次扣1分。（主席团、部长及副部长加倍）8.值勤、学

17、生会各项工作迟到早退者扣1分。无故不参与者每次扣2分。9.在参与学生会工作时如发现做与学生会工作无关的事，如玩手机、嬉戏打闹等每次每人扣2分。10.各部门会议记录每月上交一次，不上交者扣 2分。11.由于事假原因未参加会议或其它活动一学期累计超过 3次，即从第4次起每次扣1分。12.有事不请假、或伪造事情来请假者扣 2分。13.被政教处记录上课迟到的，一次扣 2分。14.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣2分。（负责人双倍扣分）。第七条量化考核加分标准：1、 在完成本职工作后，能主动协助其他部门完成任务的每次加3分。2、 积极参加学校活动策划投稿并被录用的每次加 3分。3

18、、 获得各项荣誉的，省级加10分、市级加8分、区级加6分、 校级2分。（见证书为准）4、 在学生会乐于助人，起到一定的带动作用，情况属实的每次 加3分。5、 帮助老师及学校其它部门工作的，以学生会名义去帮忙的每 人每次加2分。6、 每月按时上交各类会议记录，并且认真做好记录的加1分。7、 积极参加学校各类活动者加1分（获奖的另外加分）。8、 受到学校表扬者加1分（1学期累计不超过3分）。9、 任职加分，对学生会干部可根据工作表现给予适当加 2分（1 学期不超过6分）。10、 积极给学生会工作出谋献策并录用的每次加 2分。11、 每月按时完成本职工作的加2分。（由主席团负责考察）12、 每月按时

19、召开部门会议并且效果良好者，部门每人加 1分。第八章 航天高级中学学生会档案制度第一条学生会主席团秘书负责学生会档案的建立和管理工作，对学 生会的文件、会议记录、工作计划、 工作总结、活动档案以及其它形式的材料进行分类整理，并对各项工作进行综合 总结。第二条 学生会档案分为：文件类、会议记录类、学生干部档案类、 工作计划类、工作总结类、奖惩记录类、活动类、制度类、 考勤类、其它类等十类。第三条 学生会各部要建立起本部档案，分为： 工作计划类、工作总 结类、活动记录类、 等三类，由各部部长秘书人负责。第四条 各部具体活动要有计划、活动记录、总结，一式两份，本部 留存一份，交主席团一份（可由原件复

20、印）。第五条 全体大会、部长级例会的会议记录由主席团负责， 各部例会 的会议记录由本部部长或副部长负责， 主席团负责监督检查。第六条 学生会所有留存档案一律用 A4纸打印。第七条 本制度最终解释权归航天高级中学政教处。第九章航天高级中学学生会考勤制度第一条 全体大会、部长会议考勤由主席团负责，各部例会由各部 部长负责考勤，部长例会时，向主席团书提交考勤记录；第二条 学生会各项活动的考勤由该项活动负责人负责， 活动后向主 席团提交；第三条 部长、副部长请假，须当面向主席递交请假条；干部请假须 当面向部长递交请假条，请假条交主席团存档。第四条 本制度最终解释权航天高级中学政教处。第十章学生会人事管

21、理制度第一条 学生会成员选拔制度（一） 主席团的产生方法1.来源：学生会副部长级以上成员及考虑表现特别突出的成 员。2.过程1） 前任主席团推荐；2） 自荐，被推荐的同学须填写自荐表；3） 竞职演说；4） 主席团根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任 人员。（二） 部长产生方法1.来源：学生会副部长级以上成员及部门成员2.过程1） 前任部长推荐；2） 自荐，被推荐的同学须填写自荐表；3） 竞职演说；4） 主席团根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任 人员。（三） 副部长产生方法1.来源：部门成员。2.过程1） 前任部长推荐；2） 自荐，被推荐的同学须填写自荐表；3） 竞职演说；4） 主

22、席团根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任 人员。（四） 招新：每学年开学期间，通过志愿报名的方式，由学生会 各部门全面招新。第二条学生会干部有下列情形之一者开除学生会1、 本学期无故不参加学生会成员活动累计 2次以上。2、 无视工作任务者。3、 经常性旷操、旷课，经查情况属实者。4、 在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影 响，受到学校、通报批评者。5、 每学期连续2月在学生会量化考核中不及格者。6、 犯错后教育以后仍然屡教不改者。7、 在学校及社会中捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。 第三条学生会成员辞职程序1、 由本人提出书面申请并上交本部部长。2、 部长及时将辞职书

23、交于主席团处，并将该同学带到政教处。3、 负责老师批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者将按违纪行为处理在大会通报批评，并取消学校一切评优资格。第十一章航天高级中学学生会奖惩制度第一条 评优根据干部的积极性、责任感、踏实性、学习、动力。 第二条评优方式：1.各成员的评优候选人由部长推荐。2.各部长、副部长的评优候选人由主席团推荐。3.部长、副部长、干部的评优候选人必须以学生会干部考核制度为准绳。4.主席、副主席的评优必须由学生会负责老师决定。5.部长、副部长以及干部的评优候选人由例会讨论后一并上交负责老师。第三条 各种荣誉证书如：优秀学生干部、社会实践先进个人、社会活动先进工作者等， 优秀的干部可

24、获得其中一个或多个证 书。第四条 对于工作积极、认真负责、表现突出的个人，授予“航天高级中学学生会先进个人”称号。第五条有下列行为者，进行批评教育：1.工作中作风散漫，不负责任，未造成工作失误者；2.不注意个人形象者；3.例会、活动时迟到或早退者；第六条 有下列行为者，给予警告处分：1作中不负责任，造成工作失误者；2.学期例会、值班、活动迟到三次者；3.个人或部门以学生会名义私自开展活动；有下列行为者，给予记过处分：1.工作中不负责任，造成较大失误者；2.个人或部门以学生会名义开展活动并带来负面影响者；3.在一学期受到两次警告者；4.例会、值勤、活动无故不到者；5.一学期例会、值勤、活动迟到四次者。第七条 有下列行为者，给予劝退处分： 工作中不负责任，造成重大失误，对学生会带来严重负面影响者。第八条 有下列行为者，给予开除处分：1.反校规校纪，受到学校警告（含警告）以上处分者2.学期记过两次以上（含两次）者。第九条 本制度最终解释权归航天高级中学政教处。第十二章附则第一条在执行过程中，本章程未涉及事项须经部长会或全体大会共同商讨后上报政教处决定。第二条 航天高级中学学生会章程自公布之日起执行。