基层党组织书记与党员谈心谈话制度.docx

1、基层党组织书记与党员谈心谈话制度基层党组织书记与党员谈心谈话制度 XX党委谈心谈话制度 为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。 一、谈心谈话的类型及内容 （一）领导班子成员之间的谈心谈话 1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。 2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，

2、统一思想，共同努力，促进工作。 3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。 （二）领导干部和普通党员交心谈心 1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。 2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。 二、谈心谈话应遵循的基本原则 1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的

3、思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。 2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。 3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。 4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。 5、治病救人的原则

4、。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害， 指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。 6、经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。 三、谈心谈话的组织形式 采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。 （一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和部分员工代表谈心谈话，每年不少于两次。 （二）领导班子成员必须每半年主动与各支

5、部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。 （三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于两次。党员和党员之间也要经常进行谈心。 四、谈心谈话的具体要求 （一）谈心谈话时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。 （二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“十必访必谈”，即：对上级重大决策、决定有模糊认识时；接受新的重大工作任务时；新员工报到或员工岗位发生变动时；受到表 彰或处罚时；后进员工有进步或出现闪光点时；对领导或员工有意见隔阂及发生矛盾冲突时；工作成效没达到预期目标时；员工离职时；婚姻家庭

6、发生严重矛盾时；员工及直系亲属生病、住院或病故时。 （三）谈心结束后，由主谈人填写员工访谈记录本，并妥善保存。 XX党委 篇二：党员谈心谈话制度 XX区XX局 党员谈心谈话制度 开展谈心活动，是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是按照党章要求，对党员、党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动，特制定本制度。 一、谈心谈话范围 为了确保谈心谈话活动全面展开，营造良好谈心谈话氛围。要求党员在谈心范围上做到： （一）与党委委员、副科级以上领导干部，做到每年谈心谈话两次。 （二）各党支部与支部党员，做到随时开展谈心。 （三）与退休人员，做到每年谈心两次

7、。 二、谈心谈话目的 （一）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。 （二）发现问题，及时解决问题。对于职工自身存在的困难，尽可能帮助解决；对工作中产生的问题，及时提出改进意见和措施。 （三）接受监督，严格规范党员行为，时刻保持共产党员先进性。 （四）总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进各项工作。 三、谈心方式 针对不同的谈话对象，我们采取形式多样的谈心方式，有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心，同时在QQ网上建立了一个兰山区建设局职工群，在网上进行谈心交流，职工白天忙于工作，晚上在QQ上进行

8、交流，内容有：工作方面的，个人家庭子女教育方面的问题等等，这样的谈心与交流不但增进相互的了解，还增强了凝聚力。 四、谈心内容 党组织将谈心与单位发展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合，努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。 （一）谈心与单位发展相结合：广大党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题，展开谈心交流，积极为单位献计献策。 （二）谈心与党支部建设相结合：党支部书记通过与党员、群众的谈心活动，积极查找党支部自身建设的不足，认真听取党内外群众的意见和建议，结合自身实际，积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。 （三）谈心与党员自身素质相结合，每

9、个党员要自觉征求群众意见，取得群众的了解、理解、信任。 四、谈心要求 党支部要求，在谈心过程中，党员要实事求是地认识自己、评价自己，认真开展批评与自我批评，要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足，诚心诚意听取意见，沟通思想，促进团结，提高自身素质。 （一）谈心前要有准备，想清楚谈什么？要解决什么问题？ （二）谈心时要善于倾听，不随便打断别人的述说。 （三）谈心中态度要诚恳，要虚心听取别人的意见，真心实意地发表自己的看法。 （四）谈心结束，要表示感谢。 （五）通过谈心如发现有关单位工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报，有利于及时沟通解决问题。 （六）每次谈心都要填好谈心记录

10、表。党支部在年终收齐表格，进行总结、评比，发扬先进，改进不足。 篇三：学校党支部谈心谈话制度2015.1 齐河县特教中心 党支部成员与党员群众谈心谈话制度 （2014.9） 开展谈心活动是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度： 一、 谈心目的： 1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员 和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系 ； 2、发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决， 真正取信于民

11、。 3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做 各项工作的模范人。 二、 谈心对象：支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与 群众。 三、 谈心内容： 1、征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群 众反映情况； 2、发现党员干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时； 3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或 支持的； 4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、 提高工作效率、需要沟通解决的问题。 5、党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时； 6、对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见

12、时； 7、党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时； 8、学校出台重要规章制度时。 四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于3次，支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。 采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。 五、 谈心要求： 1、以诚相待。以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和 想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。 2、有针对性。注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，

13、采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。 3、耐心细致。动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。 4、 坚持原则。按党性原则，不大事化小，小事化了。对原则 问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要 严肃批评。 5、及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。 坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生 活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。