酒店人事管理系统分析.docx

1、酒店人事管理系统分析 酒店人事管理系统分析一、 前言人的管理是一切管理工作的核心。员工代表酒店的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响酒店的成败。员工的档案管理是酒店人事管理的基础，在酒店员工普遍流失的今天，一个准确而及时的员工档案管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为酒店所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HR管理软件来解决。每个月月中发工资，包括考勤、人事信息变动、福利、休假和绩效考核奖金对本月的薪资计算都有影响，为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成。这样做会做到人尽其材，减少管理时带来的一些繁琐的工作，节约管理

2、带来的开支。二、 开发环境Windows 2000 professionalVisual Studio.NET C#语言Sql server 2000三、 系统功能模块分析1) 人事档案管理，提供建档、修改、查询和统计功能及交互式的快速的组合查询;2) 员工考勤登记、考勤可按月、 按年汇总，并自动记入员工档案;3) 提供工资库的建立和维护功能, 可追加或删除工资表中的栏目;4) 奖金分配、登记和汇总功能;5) 调资处理，可按输入条件自动寻找符合调资备件的员工并列印，提供调资选择和确认工具;6) 工作调动处理。可处理员工在部门内、部门之间的工作职务调动。员工调入、调出本单位处理等。 员工信息管理

3、综合显示：员工个人有关的信息集中体现，全面地掌握员工最新状态 员工信息事先设置：根据企业政策灵活增加、编辑字段和模块，以及显示方式员工录用：新员工详细信息直接输入员工名片 员工录用：多名员工实现快速的批量导入员工异动：员工人事调动，更新职位、组织、主管、薪资等相关信息，同时自动记录历史记录绩效考核和培训：创建动态的职业生涯管理流程员工离职：记录离职理由、离职前的面谈及其它注释，离职时薪资结算方式；离职员工可返聘 专业报表实时分析：帮助管理层全面洞悉员工现状，保证企业健康发展 薪资管理薪资项目事先设置：包括分类类别、汇率、计算公式、转账账号等属性，支持自定义项目设置 公式设置功能完善：包括复杂的

4、多条件、累计公式等 设置福利项目/个调税：根据地区和企业不同，灵活设置相应的福利和个调税发放薪资/福利：根据考勤、绩效等相关信息生成薪资文件。支持报表管理，银行转账，email发送工资电等功能调整薪资/福利：方便地调整现有员工的各项基数数据，有效地激励员工！报表分析：多元的报表功能，籍此来全面比较员工薪资情况，更合理地改善薪资规划 考勤管理考勤规则事先设置：根据企业政策需要，设置各种模块、字段，并组成综合的考勤规则（考勤套），以匹配不同类别的员工 日常显示和查询：包括假期使用历史、考勤明细、考勤汇总等形式，根据需要查询员工或组织状况 排班处理：设置基础班次（日班，晚班等），然后根据员工不同的工

5、作时间和考勤要求进行排班。最终结果可以手动调整最终汇总：整合成为统一的考勤数据，可以与薪酬系统连动，成为薪资计算的必要组成专业报表实时分析：帮助管理层随时了解考勤现状,以便更合理的安排并顺利开展业务 绩效管理设定特定员工、部门或组织的工作目标，选择不同考核方式对员工的表现进行评估 考核方式事先设置：从考核问题、项目到考核模板，便捷地设定详细信息 全面深入的绩效考评系统，流程简洁清晰，满足KPI、BSC、360度反馈等各种考核方式的运作考核查询和结果分析一目了然 报表管理百种固定格式报表方便人事日常分析; 系统工具权限管理：按照各模块和组织等进行使用权限控制 任务提醒：按照任务类型、时间和方式，

6、及时自动提醒 工作日志：自动记录用户的登录和操作情况，分类显示 数据备份和数据恢复：为信息的安全提供保障和选择 数据同步：帮助企业总部实时获得并更新分公司信息 公式设置：使用各模块的字段为条件；支持累计公式 经理自助和员工自助严格的权限控制，优化工作流程，实现人事信息共享。 随时查看并更新员工生活和工作信息、能力档案、申请和批准请假、加班、培训、绩效考评等事宜四、 数据分析员工基本信息应包括普通人事管理的信息内容。应有以下几个方面：姓名、性别、出生日期、婚姻状况、民族、身份证号、政治面貌、学历、毕业院校、专业、参加工作日期、联系电话、邮子邮件、居址、户籍 员工工作的职务应包括职务名称、职务描述

7、、责任范围部门信息描述部门名称、部门信息、部门描述员工状态可以分为临时、试用、转正、兼职、其它工资信息描述工资类别、基本工资金额、备注基本数据字典定义如下： 员工基本信息表（t_Employee）表结构字段名称类型长度意义E_idchar8员工编号（主键，不可为空）B_idP_idChar8Pay表中的主键，在这里作此表的外键D_idChar8Department表中的主键，在这里作此表的外键（不可为空）E_statechar10就职状态E_namechar10员工姓名E_sexChar2员工性别E_birthDatetime8出生日期E_marriageChar4婚姻状况E_IDcardCh

8、ar18身份证号码E_politicsChar6政治面貌E_studyChar6学历E_schoolChar26毕业院校E_specialityChar20员工专业E_joinworkDatetime8参加工作时间E_comeworkDatetime8到本单位时间E_telChar13联系电话号码E_handsetChar12手机号码E_e_mailChar30电子信箱地址E_addChar30员工家庭住址E_photoImage16员工照片 工资表（t_SortPay） 表结构字段名称类型长度意义S_idChar8工资类别编号S_payfloat默认基本工资数额 职务表(t_Business

9、)字段名称类型长度意义B_idChar8职务类型编号（主键）B_nameChar10职务名称B_bewChar30职务描述B_resChar30责任范围 部门表(t_Department)字段名称类型长度意义D_idChar8部门编号（主键，不可为空）D_nameChar10部门名称（不可以为空）D_bewChar30部门描述（可以为空） 异动情况表（t_move）字段名称类型长度意义C_idChar16异动编号（主键，不可为空）E_idChar8员工编号（外键，不可为空）D_name1Char32原部门名称D_name2Char32调动后部门名称B_name1Char32原职位名称B_nam

10、e2Char32调动后部门名称S_pay1Char6原工资S_pay2char6调整后工资R_E_namechar16操作员名称C_dateDatetime8异动时间（不可为空）（考勤）t_kaoqin字段名称类型长度意义K_idInt4自动编号，作主键，不可为空E_idChar8主键，不能主空K_dateDatetime8考勤时间K_chuqinBigint默认出勤K_qjiaBigint默认请假K_chdaoBigint默认迟到K_ztuibigint默认早退K_kgbigint默认旷工K_kkfloat默认扣除金额K_otherChar20其它情况（加班）t_jbJ_timeDateti

11、me默认主键，不能为空E_idChar8主键，不能为空J_gzmrongChar20工作内容及地点J_starttimeDatetime默认开始时间J_endtimeDatetime默认结束时间J_jbsjDatetime默认加班时数J_jbfFloat默认加班费J_jjinFloat默认奖金J_remarkChar30备注(具体工资表)t_Pay字段名称类型长度意义E_idChar8员工编号E_nameChar10姓名D_nameChar10隶书部门P_baseFloat默认基本工资P_jbFloat默认加班费P_jjFloat默认奖金P_yfgzFloat默认应付工资P_shuiFloat默认个人所得税P_bxFloat默认保险P_zsFloat默认住宿费P_hxFloat默认伙食费P_kkFloat默认扣款P_factFloat默认实发工资(自动编号设置表)t_bianhao设置意义：用作员工编号自动生成，工资编号自动生成，部门编号自动生成，避免作主键时的重复冲突。主法是：从此表中读取特定的字段，加一用作编号，同时用此数据更新此字段，下次同理。例如：表中A对应的数据为11，读出后加一，12用作编号使用，然后再用12更新A对应的字段。字段名称类型长度意义IdChar4主键，取值标识CodeInt 默认编号取值