1、设备部各岗位职责各岗位职责:1、(部长)一、职位描述:职位名称:部长 所属部门:设备部 直属上级:总监薪金标准: 填写日期:2017/8/22 核准人:总经理二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系;2、建立健全公司设备的各种管理制度,监督评估公司设备点检,维护,保养及运行综合效率(OEE)。3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。2、督查设备点检保养情况,规范生产区域固定资产管理工作,监督检查生产区域设备管理制度的执行情况,组织对公司设备的日常维护、保养和检修,组织设备事故调查工作。
2、3、负责指导下属员工制定阶段工作计划,定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实,组织本部门员工进行安全与技术培训,对本部门员工进行奖励和考核,鼓励技术创新并督促执行。3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划,负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势,为公司重大决策提供建议和信息支持。6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交
3、项目,并对项目内容按设备部验收作业规程说明进行验收并入OA系统。7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历,机械或电气相关专业。培训经历:经 验:从事10年以上设备工作经验,5年以上管理经验。 技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。 技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。 态 度:厚德、务实,诚信、创新; 忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;极强的观察力和应变能力; 亲和力强,忠于公司、服务团队。 各岗位职责:2、(主管)一、职位描述:职位名称:主管 所属部门:设备部 直属上级:部长薪金标准: 填
4、写日期:2017/7/15 核 准 人:5人二、职位概要:内部负责: 班组员工管理、负责检修计划、保养计划、设备技改、事故分析和安全管理,保障生产等工作。内部向上;接受部长领导。内部向下:班长三、工作内容: 1、负责对机电专业员工的管理与协调,提出奖励与考核意见,按设备管理制度,对各维护检修记录进行检查与收集,并进行整理归档。2、机电专业所有生产设备的维护与检修,检修计划的具体实施与检修质量验收,机电设备备品备件及物资申购。3、配合外协设备项目作业,确保安全稳定生产。4、机电专业低值易耗品的费用控制。监督班长的工作计划及保证措施,做好预防性维护工作,解决疑难故障,降低公司总停机工时及设备原因造
5、成的总报废量。5、对各班组实行责任划分,定期检查责任区设备保养完成情况,督促按期按质完成。6、对技改设备的安装、调试、试生产的跟进,针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。7、每周组织一次安全会议,强调生产安全与设备检修安全,并定期检查与处理现象存在的安全隐患。 四、任职资格:教育背景:中专/高中及以上学历,机电一体化专业。培训经历:经 验: 10年以上设备管理经验。技能技巧: 熟悉机电设备的原理与维修。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;良好的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 有亲和力,认同公司、服务团队。各岗位职责:3、(综合专
6、员)一、职位描述:职位名称:综合专员 所属部门:设备部 直属上级:部长薪金标准: 填写日期:2017/7/15 核 准 人:1人二、职位概要: 1)对内负责:劳资、统计核算、物资计划、固定资产管理、文字报告、文件资料管理。2)对外负责:设备送检,工程绘图,项目移交验收等工作。内部向上:接受部长领导。内部向下:无。三、工作内容:1、负责本部门的劳动考勤,每月准确及时地编制、报送、监督员工排班表。及时处理办理刷卡异常、员工排休、请假、加班等事宜。负责相关费用的及时报销。2、负责本部门的统计报表的编制、收集、整理、报送和归档。按公司固定资产管理要求。建立固定资产清单并定期更新。协助年度固定资产盘点,
7、做到账务相符。3、按文件控制程序的要求负责本部门相关文件签收、发放、存放管理。安排特种设备安全附件、计量仪器仪表的送检工作。4、负责每周、每月工作计划总结,备件及物资材料需用计划汇总和报送,相关会议纪要的整理、发放、存档。5、负责及时组织专业人员对领用备件、物资材料进行清点、查验并入库,对未及时到货备件、物资,联络并督促辅料采购部门。负责每月月底盘点,并将盘点报表按时送交公司相关体系。6、负责收集、整理维修成本数据和水、电、天然气等公用工程充值与消耗数据,并进行合理分析。7、负责工程材料及设备质量的原始记录,交接班记录、设备巡检记录、水电气消耗报表等的整理、分类、管理。8、负责工程项目制图改图
8、,参与工程项目策划方案与验收工作,负责统计报表的编制、收集、整理、报送和归档四、任职资格:教育背景:专科/及以上学历,有管理类相关知识教育背景。培训经历:经 验: 3年以上相关工作经验,具有项目管理理论与相关知识背景。技能技巧: 熟练使用电脑及OFFICE常用办公软件及工程项目造价软件。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;良好的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 有亲和力,认同公司、服务团队。各岗位职责;4、(环保专员)一、职位描述:职位名称:环保专员 所属部门:设备部 直属上级:部长薪金标准: 填写日期:2017/7/15 核 准 人:
9、1人2、职位概要:1、负责公司的环保设施设备管理,污水站的运行及固废和废气的管理等工作。2、外部:配合行政与相关部门的协调工作。3、内部:污水站操作、掊训、考核。4、内部向上:部长5、内部向下:无三、工作内容:1、熟悉掌握环保法律、法规,按公司环保制度要求,定期对公司环境状况和环保工作进行检查。2、参与公司污染治理设计的评审,负责公司环保设备正常稳定运行,负责有关环保的整改工作。3、负责污水站的管理,保证设施正常运行,对排污口的监测、送检和水质检测,对操作人员进行培训和管理。4、负责危险固废和一般固废分类处理的监控,负责公司废气处理设施的正常、安全、稳定运行以确保废气达标排放。5、负责与环保相
10、关部门进行协调,及时汇报。填报公司污染排放表,并及时上传相关部门。四、任职资格:教育背景:专科及以上学历,环境工程或其他相关专业。培训经历:经 验:4年以上工作经验,1年以上管理经验。 技能技巧:熟悉各工序工艺原理、产污环节、环保治理设施;各种技术参数和相关技术标准,了解国内外环保要求的发展动态。 态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;良好的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 有亲和力,认同公司、服务团队。 各岗位职责;5、(安防专员)一、职位描述:职位名称:安防专员 所属部门:设备部 直属上级:部长薪金标准: 填写日期:2017/7/15
11、 核 准 人:1人二、职位概要: 1、负责消防设施、设备管理。生产安全管理等日常工作。2、外部:各职能部门协调。3、内部培训、考核、安全档案管理。4、内部向上;部长5、内部向下:无三、工作内容:1、负责编制及按需要修订安全及消防工作的规章制定。2、负责贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作之方针、政策和有关条例,建立健全各项安全保卫制度,督促员工执行并加以检查。3、负责检查各项安全管理措施,每天巡视一项或多项内容,并做好记录。4、负责定期检查各部门落实安全消防制度情况,加强各部门的安全消防防范工作,对重点部位采取一定措施,发现问题及时与有关部门联系。5、负责定期检查各部门防火安全制度的落实情况,
12、对重点部位采取一定措施。6、负责修订、修改消防安全责任制度及消防紧急方案。7、负责规范外协施工作业,对生产安全异常出具事故报告并落实执行。 四、任职资格:教育背景:专科及以上学历。培训经历:治安管理、消防知识。经 验:4年以上工作经验,2年以上管理经验。 技能技巧:了解并掌握消防设施的性能、使用和维护方法。 态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;良好的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 有亲和力,认同公司、服务团队。 各岗位职责:6、(班长)一、职位描述:职位名称:班长 所属部门:设备部 直属上级:主管薪金标准: 填写日期:2017/7/1
13、5 核 准 人:5人二、职位概要: 1、负责班组员工工作安排,并负责工作记录管理、设备维修保养、设备技改、事故分析和现场工作安全管理等日常工作。内部向上:主管内部向下:班组员工三、工作内容: 1、负责对机电专业员工的管理与协调,按设备管理制度,及时记录维护检修情况并每周上交主管进行整理归档。2、本班组的生产设备的维护与检修,班组的设备备品备件及物资申购,确保安全稳定生产。3、带领班员实施工作计划及保证措施,做好预防性维护保养工作。4、负责对技改设备的安装、调试、试生产的跟进,针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。5、负责每周组织一次安全会议,强调生产安全与设备检修安全,并定期检查与处理现
14、象存在的安全隐患。 四、任职资格:教育背景:中专/高中及以上学历,机电一体化专业。培训经历:经 验: 5年以上设备管理经验。技能技巧: 熟悉掌握设备维修知识。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;良好的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 有亲和力,认同公司、服务团队。各岗位职责:7、(电工)一、职位描述:职位名称:电工 所属部门:设备部 直属上级:班长薪金标准: 填写日期:2017/7/15 核 准 人:6人二、职位概要: 1、负责设备维修、保养、技改,记录、安全等日常工作。内部向上;班长内部向下:无三、工作内容:1、按设备管理制度,及时记
15、录维护情况,为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修,按规程进行检修质量验收。3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长,以便于及时申购。4、负责工作计划的具体实施及保证措施,做好预防性维护保养工作。5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班电仪设备维修人员服从生产车间安排。6、负责处理当班期间电仪设备故障,做到随叫随到,处理故障及时、迅速、准确。四、任职资格:教育背景:初中及以上学历。培训经历:经 验: 3年以上工作经验,有电工证。技能技巧: 熟悉设备正常的保养及维修,较好的动手能力,能
16、正常快速的判断出设备的故障,在规定时间内完成维修工作。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有较强的沟通、协调能力;较强的观察力和应变能力; 亲和力强,认同公司、团队。 各岗位职责:8、(机修工)一、职位描述:职位名称:机修工 所属部门:设备部 直属上级:班长薪金标准: 填写日期:2017/7/15 核 准 人:10人二、职位概要:1、负责设备维修、保养、技改,记录、安全等日常工作。内部向上;班长内部向下:无三、工作内容: 1、按设备管理制度,及时记录维护情况。为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修,按规程进行
17、检修质量验收。3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长,以便于及时申购。4、负责工作计划的具体实施及保证措施,做好预防性维护保养工作。5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班机械设备维修人员服从生产车间安排。6、负责处理当班期间机械设备故障,做到随叫随到,处理故障及时、迅速、准确。四、任职资格:教育背景:初中及以上学历,具有焊工证/钳工证。培训经历:经 验: 3年以上工作经验。技能技巧: 熟悉设备正常的保养及维修,较好的动手能力,能正常快速的判断出设备的故障,在规定时间内完成维修工作。 态 度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度
18、的工作热情,良好的团队合作精神;有较强的沟通、协调能力;较强的观察力和应变能力; 亲和力强,认同公司、团队。各岗位职责:9、(锅炉工)一、职位描述:职位名称:锅炉工 所属部门:设备部 直属上级:班长薪金标准: 填写日期:2017/7/15 核 准 人:6人二、职位概要:1、负责锅炉的运行,设备的保养,记录、值班、安全等日常工作。内部向上;班长内部向下:无三、工作内容: 1、负责及时记录每班设备运行情况和工艺运行情况。2、严格按照锅炉安全操作规程,确保锅炉的安全运行。3、负责及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长,以便于及时申购。4、负责做好锅炉的保养和维护工作和设备卫生及生产现场卫生。5、负责及时正确处理当班期间运行故障,不能处理的及时上报班长。四、任职资格:教育背景:初中及以上学历。培训经历:经 验: 5年以上工作经验,有锅炉操作资格证。技能技巧: 熟悉了解锅炉结构和工作原理,能处理锅炉简单的故障和突发事件(如停水、停电)的应急处理。每周组织一次安全会议,强调生产安全与设备检修安全,并定期检查与处理现象存在的安全隐患。 态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有较强的沟通、协调能力;较强的观察力和应变能力; 亲和力强,认同公司、团队。
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