工业企业规章制度碳化硅.docx

1、工业企业规章制度碳化硅厂规厂纪为了提高企业形象、树立团结、勤奋、高效、真诚的劳动态度和工作作风、特制定一下制度。1、 认真履行岗位责任制，技术操作规程和安全操作规程。2、 员工请假需有主管领导位子批准，如有特殊情况不能及时请假者，事后补办手续，但需事先电话请假。3、 进入生产厂区、必须带好劳保用品。如发生工伤事故，没有穿戴好劳保用品者，不给于工伤待遇。4、 班组长必须提前十五分钟到岗，做好交接班准备工作。5、 无故不上班、不请假者做矿工处理、并罚款20元，二次以上者开除；迟到早退者在10分钟内罚款5元，半小时内罚款10元，半小时以上者罚款20元。6、 上班时不得随意离岗、串岗、出入厂门，违反一

2、次罚款20元；如有特殊情况，需向班长或炉长请假后，向门卫说明情况后方可外出。7、 员工之间不能有相互推诿和扯皮的现象，更不能相互打架和闹事，违者罚款50元；情节严重、影响不良者除名。8、 员工上班期间不能酗酒，更不能酒后上班，违者罚款30元。9、 如果发现偷窃生产产品和生产物资者，立即开除、并扣除以往上班的所以工资。情节严重者移送司法机关处理。10、 员工必须服从分配，做好本职工作，不断提高业务水平，促使企业竞争力的提高。11、 下班后员工必须接受保卫人员的检查工作。12、 上期间不得外出用餐，上班人员用餐自行解决。奖惩制度为弘扬正气鼓励先进，激发广大员工的爱岗敬业精神，鼓励员工勤奋工作，营造

3、一个爱企业、爱集体、 顾大局、讲团结的良好氛围，形成高效有序的生产经营环境，特制定本制度。一 奖励、公司对在生产经营和精神文明建设中作出成绩的集体和个人给予物质和精神上的奖励。1、 在完成公司下达的各项任务之中成绩显著德的。2、 在提高质量、工艺改革、设备改造、节能降耗、提高效率等方面，有发明创造，提高合理化建设并有明显效果的。3、 抢挑重担，为公司的生产和降低成本勤奋工作的、4、 发现、排除设备、生产、安全重大隐患，防止事故发生的。5、 在抢救和消除重大事故中，使公司免受重大损失的。6、 敢于同坏人坏事作斗争，对维护公司治安有显著成绩的。7、 忠于职守。积极负责，舍己为人事迹突出的。二 处惩

4、对违反国家法律、法令、违反企业管理制度，造成影响企业形象，损害企业利益的行为将视情节分别给予批评教育、罚款、停职检查、除名等处理。1、 违反劳动纪律、迟到、早退、中间脱岗、工作时间睡觉、未经批示准假擅离工作岗位者。2、 消极怠工，没有完成任务者。3、 不服从分配、调动或无理取闹、打架斗殴、影响生产及中作秩序者。4、 玩忽职守，违章操作，造成重大事故及经济损失者。5、 滥用职权，以权谋私，行贿受贿者。6、 指挥不妥或监督不周，致部属发生重大错误，使公司受到经济损失者。7、 不负责任，工作失职，造成停产一小时以上者。8、 无故不上班、不请假的旷工者。9、 故意损坏公司财物者。10、 有偷盗行为，经

5、查明属实者。11、 向外泄露公司公务、工艺、技术机密者。12、 1违反公司管理制度及不按章程办事者。13、 挪用公款，虚报谎报支出者。生产厂长岗位责任制1、 贯彻落实国家和地方各级政府有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、对公司的安全生产负有第一责任。2、 检查督促公司安全生产管理制度和各级安全生产责任制，负责安全生产操作规程的贯彻执行。3、 在各项生产活动中坚持贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针。坚持管生产必须管安全的原则，设备管理必须抓好安全设施，保证安全运行。4、 定期开展设备安全技术状态的检查，发现缺陷及时组织改整，对重大隐患必须加强预防措施，制定整改方案，落实整改日期。5、 负

6、责督促厂内各级安全责任的层层落实开展群众性的安全活动，提高职工的安全意识。6、 精心组织生产，全面完成企业制定的产量、质量、成本等经济指标。7、 负责原辅材料供应、加工数量、质量的协调，确保企业正常生产。8、 加强生产过程中原辅材料的消耗合电耗的检查、督促，降低冶炼成本。9、 负责产品质量合品级率标准的制定、审核。10、 组织对生产事故中损毁设备的抢修、对生产事故的分析，负责对安全生产进行全面考核。、11、 加强设备管理、督促检查设备检修计划的落实，确保设备正常运行率在95%以上。发货人员制度1、 掌握库存货物的种类及吨位。2、 对仓库里的货物定时进行抽查，以保证货物出库不少货、多货。3、 货

7、物库房装车时，必须到场，直到车辆盖好篷布。如要一次不到场法20元，三次以上者开出。4、 在发运途中，保持高度警惕性，杜绝睡觉。5、 货物发出后，应积极联系对方，将吨位、种类及时报给对方。6、 货物到达后，把对方收到的吨位数及时反馈。如出现少货，应积极和对方商量并作出处理，并调查少货的原因。上报主管领导作出处理。7、 发货人员如果内外勾结收取好处者，一律开除，情节严重者移交司法机关处理。电工岗位操作规程1、 操作者必须持证，上班要带好电笔，穿好绝缘鞋等劳防用品。2、 严禁带电工作，线路未经确定带电与否一律作为有电处理。3、 涉及高压设备，复杂线路的断、送电需经分管安全生产领导的同意，并有安全员现

8、场监护。4、 高压设备要有二道隔离措施，进入高压区工作必须有两个人同行，一个操作，一个现场监护，严禁带铁棍等长铁器进入高压区。5、 必须带电作业时要戴好耐压绝缘鞋，现场有人监护。6、 一切现场断电作业，应取走熔丝并挂上“禁止合闸”或“有人工作”的示意牌，作业完毕后需由本人合闸并取走示意牌。7、 在临近操作点的电气设备、导线、严禁使用带有导电性质的物体进行穿跨测量。8、 雷电时禁止在室外、架空线包括室外架空引入线操作，一旦发生电气事故，应先将开关拉脱，再采取其他措施。9、 发生触电事故，应迅速拉断电源，将触电者移离电压，平卧，立即报警并采取人工呼吸。10、 一切电气装置，外壳必须有良好的接地装置

9、，接地线路不得跨越高温点。11、 登高板，保险带使用应仔细检查，应无节、无隐裂、无霉烂，终点操作必须系好安全带。班（组）长岗位责任制1、 负责本班组的各项工作。2、 检查和督促本班组员执行公司制定的各项规章制度。3、 做好对口交接工作，上班前和下班前巡视检查炉体的各部位设备，重点是水冷系统、升温系统、短网等。4、 认真、准确、全面地填写当班冶炼记录。如有不填者，发现一次扣1分。5、 在正确判断炉况的前提下可根据用碳多少处理炉况，须经炉长同意后实施，下放电极前要检查电极焙烧情况。6、 以身作则，带领组员努力提高产品质量和产量，全面完成各项指标。7、 严格考勤和公正分配，严禁弄虚作假。8、 开好班

10、前布置，安排好各项工作，负责传达公司的会议精神。9、 负责本版的生产现场环境卫生的清扫，保持现场整洁。电钳组岗位责任书1、 负责编辑月度设备检修计划和年度设备大修计划。2、 每月组织一次对设备的全面检查和保养。3、 加强设备管理、确保设备正常运转率在95%以上。4、 负责生产工具、电极桶、设备的制作，确保生产需要。5、 每月二次申报备品和备件计划。6、 落实全长机械设备、电气设施安全隐患的整改。7、 组织对设备突发事故的抢修，保证正常生产。8、 搞好机修间和承包区域的文明和环境卫生。9、 严格执行公司的规章制度，不能提前下班，做好交接班工作，对上夜班的员工要求按规定2小时做定期巡回检查，发现没

11、有检查者扣2分。原辅材料采购制度1、 原材料采购必须依据经济合同法规范签订供需合同。2、 合同需注明品名、规格、价格、数量、供货日期、指令要求和违约的追究、降价、退货、索赔等内容。3、 对不符合质量要求和违约情况，采购人员要负责处理。4、 辅助材料，设备，化学试剂的采购由使用部门、仓库保管员提出采购计划（一月一次），并填写采购单，经主管领导审批后方可采购。5、 原辅材料采购必须执行询价、比价的原则，选择低价、质优、服务好的供货商优先供货。6、 原辅材料进货要根据生产消耗、库存动态，做到均衡进货。7、 采购人员要根据原材料采购计划和采购单的执行情况登记台帐。8、 遇特殊情况，先口头请示主管领导同

12、意后急事急办，但事后要补办采购手续。9、 严禁采购人员吃回扣，如发现一律开除，情节严重者，移交司法机关处理。化验室管理制度1、 根据生产、销售要求，在规定的时间内完成产品、原料化验任务。2、 认真学习化验知识，掌握分析技能，及时准确报出分析结果。如果化验分析结果不明确，工作责任心不强，扣2分，二次以上调离工作。3、 左好多种分析仪器设备的保养，做到“四轻”，轻开、轻关、轻拿、轻放。4、 每天必须用标准样品标定，以保证分析仪器正常，标准溶液稳定，分析试剂正常。5、 按照取样、制样规程，认真执行制样方法，保证样品的代表性。6、 做到所有使用量具、仪器、器皿的清洁、整齐、无污染，各种实用工具做到定置

13、摆放。7、 做好各种分析数据的登记、统计、保密工作，妥善保管好各种资料。8、 认真做好危险、剧毒药品的保管、使用，做到有专人负责，有便用记录。9、 认真做好每日的清洁工作，每周一次大扫除和城堡区域的清扫，保持环境整洁。10、 外来物品化验，需经相关领导批准。装载机、叉车驾驶员岗位责任制1、 出车前要认真检查车辆，要不漏油、不漏水才能出车。完成工作任务后，刷擦车辆，保证车辆的完好。2、 根据生产需要，厂内服从有关人员指挥，改善服务态度，做到及时装车、入库、高碳送到矿热炉料场等。3、 对外服务必须由分管领导批准，并收取一定费用交财务科。4、 有权拒绝提私人服务。若不拒绝，扣驾驶员5分。5、 安全驾

14、驶，特别是装产品上车时，注意力要集中，保证装车人员和车辆安全，不准她人进入驾驶室。6、 每周对车辆做一次全面检查和维护保养工作。供销科管理制度供销科是公司一切原料、材料、设备配件进厂采购、把关的重要部门，它的质量、价格直接关系到产品成本的高低，质量好与差。并对外的一切工作关系到公司形象和老板的身荣。为达到上述目的，特制定制度如下：1、 科长负责科室的全面工作，在岗位上要严格要求自己，对下属工作人员要严格管理，严格执行制度、经常性的组织学习业务知识和检查他们的工作，做到护正去邪。2、 凡进公司的炉料，必须由分管人员检查、验收，发现异议及时报告科长，科长应作及时处理。3、 进公司的设备配件，必须按

15、型号、规格采购。4、 发货出厂的产品，发货压车人员做到四必查：查看装车前的袋子是否完好；查看装车是否规范；查看装车是否安全；查看装车结束后与成品库办理出库手续。5、 发货压车人员，在运输途中做到四不准；不准睡觉；不准离开货车；不准与驾驶员搞小动作；不准到发货站搞回扣。6、 采购员在采购过程中，要货比三家的原则：比质量，比价格，比服务态度。做到四不：质量差不进，价格高不进，缺斤少两不进，搞回扣不进。7、 原料、材料、设备等物资进公司后，会同财务做到四清楚：数量清楚；价格清楚；时间清楚；手续清楚。8、 月底与财务科，成品库存，五金库存，盘库要专人负责。宰潘苦中发现问题，要一查到底，并向老板写书面材

16、料，说明因果。9、 及时报销单据，清帐。出差补贴外地长期出差者：二类地区如：浙江，江苏等 每 人：150元/天 两个人：100元/天 三类地区：如青海、甘肃 一个人：100元/天注：每天的开销包括住宿费、餐费省城临时出差者：住宿费：60元/天 伙食费：20元/天 用餐费：10元/餐周边县城临时出差者：用餐费：10元/餐 20元/天 住宿费： 40元/天注：出差者回厂三天内报销，逾期不予报销。 矿热炉司磅员的岗位责任1、 严格按照料批的品种、规格、数量配料。2、 称重准确、单只品种一批重量误差1%3、 负责生产的炉长和厂长有权改动料批，其他人员一律拒绝改动。4、 炉长可以根据炉况，对单一原材料作

17、辅加或减少，但必须经配料工登记。5、 其他人员未经许可增加原材料，一律拒绝称重，并向领导汇报。6、 配料、称重发生一笔记录一笔，不得漏记重记。7、 配料称重要认真仔细，不得弄虚作假，若有发现司磅员计量不准，附加原料不做记录，第一次，司磅员扣10分，当班班长扣5分；第二次，司磅员除名，班长撤职。8、 交接班时，现场卫生必须打扫干净，工作服从安排，主动热情为生产一线服务。精整工岗位责任制1、 上班前戴好防护眼镜和劳防用品。2、 上班前检查劳动工具，锤头是否脱落，锤柄是否断裂。3、 砸铁时注意周围人员，防止溅伤他人。4、 精整后铁块规格要符合入库标准。5、 成品铁表面不允许带有渣子。如出现带有渣子进

18、去，扣精整工2分。6、 运出的铁渣必须认真检查，严禁将含有铁的渣子倒掉。7、 每天将竞争公的合格铁按照仓库要求及时入库。8、 对精整铁块的安全负责，防止丢失和被盗。9、 严格遵守公司的规章制度，服从工作安排。仓库成品管理制度1、 分类、分品种定仓定位，标志鲜明。如发现分类不清，扣仓管员2分。2、 堆放整齐、桩脚成线，分清规格，不搭边无散落。3、 成品入库，凭单核对品名、规格、数量、成分，无误后方可入库。4、 发现成品质量、规格数量有异议，停止入库，及时报请厂部处理。5、 仓库发货凭调拨单。6、 及时准确编制日、月报表，并按规定上报。7、 定期盘点，做到帐、卡、物三相符。8、 公司定期检查，如果

19、有混淆，报表不准，盘库亏损严重者，对仓库负责人扣5分以上至除名。矿热炉炉前工岗位责任制1、 做好对口交接工作。2、 严格遵守公司的安全管理制度，穿戴好安全防护用品。3、 按有关炉前工作要求做好炉前工作，在出铁前做好一球准备工作。4、 认真维护好炉眼；堵深、堵好、做到好开好堵。5、 按序放好铁，不弄错炉号。6、 按规定取样，发现弄虚作假的扣2分。7、 做好炉前场地的清洁工作，浇铸场地要干燥。8、 按规定使用各类设备，尤其是行车不能斜吊、超重。9、 硅铬腰包在开通电源前，控制按钮必须先复零。10、 服从上级指挥和工作安排。11、 司磅员须给撬铁过磅。12、 无特殊情况不得进入司磅员房间。精炼炉冶炼

20、工岗位责任制1、 按有关规定做好交接班工作。2、 严格遵守公司的安全管理制度，穿戴好安全防护用品。发现没有穿戴劳保用品扣1分;发生工伤，如没有穿戴号劳保用品的，不享受有关工伤待遇。3、 按有关冶炼工作要求做好冶炼工作，在出铁前做好一球准备工作。4、 认真加料。积极维护炉衬，维护好出铁口，做到好开好堵。5、 按序放好铁，不弄错炉号。6、 取样，判样要准确。7、 做好炉前场地的清洁工作，浇铸场地要干燥。8、 按规定新加电极，行车不能斜吊、超重。9、 吊炉盖、拆炉要按规定程序进行。10、 服从上级指挥和工作安排筑炉工岗位责任制1、 按时上下班，上班时穿戴好劳保用品。2 严禁湿包出铁，一定要烤干后方可

21、，碳棒烧眼必须带好防护工具。2、 使用榔头，榔头把必须安装牢靠，用前要湿水，敲击时不准戴手套，敲榔头者和掌铁人不准站在同侧方向。3、 维修出口铁，必须在出铁后进行，并指定专人监护炉眼变化，严禁在出口铁和炉眼周围取暖、休息和烘烤衣服。4、 需要修理和重新砌筑的铁水包，必须安装在不影响炉前工作的区域内。5、 认真维护好铁水包，不能有漏包、穿包的现象，若有发现一次漏包穿包，扣每人10分。6、 服从领导分配，及时完成布置的工作任务。炉长（值班长）岗位责任制1、 全面负责本班的各项工作，保证公司生产管理工作正常进行。2、 教育督促职工遵受工司指定的安全纪律，工作纪律，劳动纪律和其他管理制度。3、 负责检

22、查班组的生产、安全、产品质量完成情况，发现特殊情况及时向有关领导汇报。4、 当本班生产、安全、设备发生事故，立即组织有关人员处理并向有关领导汇报。事后按“三不放过”原则进行分析做好记录，必要时参见公司组织的分析会。5、 但班组劳动力发生困难和非正常情况时，有权对人员做出临时调整并做好记录。6、 做好交接班工作并做好书面记录。了解和掌握上一班生产情况以指导本班，对重点岗位和设备重点巡视。7、 检查所数组的考勤，参与本部门对职工的当月工资分配，秉公办事，不得以私报复。8、 对违纪员工造成影响和后果，依据公司管理制度有权提出处惩意见。9、 对好人好事和公司生产、安全、设备避免事故做出成绩者有权提出奖

23、励意见。10、 负责炉面、炉前、操作室等生产现场周围环境卫生的整洁和保持。11、 完成领导交办的其他工作。 操纵工岗位责任制1、 认真做好对口交接班工作。如操纵工没有对口交接班不能下班。2、 正确使用和维护好设备。3、 按时抄表，如电度表、变压器、温度表等。4、 按生产品种要求做好曲线送电，努力降低电耗。5、 配合好班长认真填写冶炼卡的有关内容。6、 做好配电房的清洁卫生工作。7、 完成领导交办的其他工作任务。门卫制度1、 负责全厂的安全，治安保卫工作，搞好日常巡视，物资出入检查工作。2、 认真执行来客登记制度，严禁闲杂人员进入T区。3、 出入严格执行停车检查制度，拉运物资出厂门时必须有出门证

24、。手续不全不得放行，如因责任心不强，造成厂内物资私自运出，视情节追究当事人责任。4、 按时上下班，上班期间不得脱岗，喝酒。5、 搞好区域环境卫生，完成领导布置其他工作任务。 设备的使用和维护保养制度生产设备的合理使用和经常性的维护保养工作是保持设备良好性能，延长检修周期，提高设备寿命的关键。设备维护工作要坚持以“预防为主，维护保养和计划检修并重”的方政，要把注意力放到设备的日常维护保养上，充分调动操作工作、维修工人的积极性，管好、用好、维护号设备，使设备经常处于良好的技术状态。一、 设备的使用1、 操作者严格按照设备的技术条件、使用说明、安全技术操作规程，或按照专业技术人员的指导适用设备，禁止

25、违反操作规程、超负荷、拼设备的不良现象出现。2、 重要的生产设备实行凭操作证操作，如起重运输机械。严禁非本岗人员，非生产、检修需要操作设备。3、 操作者当班认真填写各种记录，交接班时应涉及设备状况。4、 操作者要做到“四懂”（懂原理、懂构造、懂性能、懂用途）、“三好”（管好、用好、维护好）、“四会”（会正确使用、会维护保养、会一般检修、会排除故障）。上岗前必须经过安全技术和操作规程教育，并经考试合格。二、 设备的维护保养1、 设备的维护保养要坚持“谁操作，谁维护保养”的原则，大型设备和连续作业设备实行机长负责制，例如桥式起重机、矿热炉，由炉长班长负责，实行恒班定期保养或区域负责。2、 一些专业

26、性较强的设备，不太适合操作者维护，如油泵合气泵房应有专人定期进行维护保养。3、 设备的日常维护保养，由操作工负责；每班都要对设备进行检查，外部保持整洁，经常保持润滑，坚固件数量足，不松动，及时排除力所能及的故障。4、 设备的定期维护保养，以维修工人为主，操作工人参加。对设备进行中，小修理，排除故障，内部清洗，更换油脂或密封件，更换损坏的设备。5、 操作者和维修工对设备进行润滑要做到“五定”：定点、定油质、定量、定期、定人，并要和防漏工作结合起来。6、 对于设备、封存和闲置的设备要做到防潮、防锈、防变形、防变质等工作，定期进行检查。三、 坚持设备巡回检查1、 设备的巡回检查既能及时发现设备故障合

27、隐患，减少维修人员的工作量，又能大大减少设备的停机率，提高分厂的生产效益。所以应当坚持设备巡回检查制度，特别对于安全性能要求高的设备，如行车、压力容器、电力设备等，尤其重要。2、 设备的巡回检查用电工和钳工的值班人员承担，每班三次。3、 巡回检查人员对于重要设备按如下内容检查：油泵:油箱内的油位、油温；蓄能器内的液位；液压和气压系统的工作压力，系统无振动；换向阀工作正常；油泵能卸荷。大小车行走无杂音；上升下降刹车灵敏可靠；钢丝绳整齐卷起；减速器不漏油无杂音；大驱车动轴法兰螺栓紧固。电气元件完整、触点无烧蚀；即位起作用；导电滑块接触磨损情况。4、 天车工应按上述内容，对所使用的行车每班巡回检查二

28、次。5、 操纵工在每小时一次抄表的过程中，应注意设备的运行情况，如有异常及时汇报。6、 检查者在巡回检查后应把异常情况填写在运行日记上。四、 设备维护保养定级标准1、 甲级维护标注应符合下列全部条文：设备本体及周围清洁整齐、无积灰，无油垢，无杂物堆积。润滑装置保持齐全，完好，油质情节良好、按润滑图表“五定”要求进行润滑。各部零件、附件保持完整无缺、调整紧固完好。无明显漏料、漏油、漏水；漏气现象。不超限使用设备，当季内没有发生由于操作维护不当引起的设备事故。设备运行、润滑、缺陷等原始记录齐全、正确。符合下列情况之一者，即为乙级维护：没有经常清扫，设备本体及周围不够清洁整齐。润滑装置基本完好。缺油

29、嘴、油孔盖或油量不足、油脂不洁、尚未造成有关部位非正常磨损。关键部位螺栓齐全紧固，其他个别处有松动，缺少现象。有一般的渗漏现象。当季内没有发生由于操作维护不当引起的设备事故。设备原始记录不够齐全、正确。2、 符合下列情况之一者，即为丙级维护：设备本体及周围长期不清扫，有大量积灰，油垢、杂物。设备不能正常润滑，严重缺油、油品不符、不洁、造成设备非正常磨损。存有严重的跑、冒、滴、漏现象。关键部位螺栓有松动，不齐全，振动超过允许值，造成有关部位性能劣化。当季内发生过由使用不当引起的一般或重大设备事故。一贯不认真填写原始记录。甚至不填写或丢失原始记录。 关于交接班的补充规定1、 交接班时料面必须控制在

30、横线以下（炉口到横线为300mm），若超出范围对交接班组罚款200元，接班班组若能降低料面，保持炉况正常，可奖励200元。2、 各班班员交接班时，拉出铁水包后方可下炉台，否则按早推论处。3、 交接班时，卫生必须打扫干净。关于拉料和加料的补充规定1、 炼硅铁时，拉料工每次上料不允许超过8批，每个炉口堆放4批；炼硅铬合金时每次上料不允许超过4批，每个炉口堆放2批。用完料后由班长通知方可上料。2、 交班前，每个炉口必须上2批料。3、 冶炼工加料前必须将各种原料搅拌均匀，并养成少加、勤加的习惯，坚持杜绝偏加料的现象。关于劳动纪律的补充规定1、 各班班员请假必须写请假条，炉长只能准假一天，超过一天，必须

31、有生产厂长批准。决不允许用电话或带话的方式请假，没有请假条的一律按旷工处理。旷工一天扣当月平均日工资的二倍，矿工连续15天，或一年累计达30天者除名。2、 在上班期间，每个料面不允许单人单干，必须2人配合工作，坚决杜绝夜班睡觉现象，若上班期间有睡觉现象，按劳动纪律条例处理。安全生产管理制度1、 认真落实国家和地方有关安全生产的政策，法规。2、 坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，定期组织安全检查。3、 健全安全生产管理机构，班组配备安全员，负责企业合班组的安全工作。4、 进入生产现场，必须穿戴好安全防护用品。5、 各工种严格执行安全生产操作规程，禁止违章，野蛮的操作。6、 严禁在五金库房、油库、化验室、配电室等易燃易爆点抽烟。7、 不得在