机电安装个人工作总结.docx

1、机电安装个人工作总结机电安装个人工作总结_ 机电安装个人工作总结 20xx年即将过去，回顾这一年，工程机电部全体人员在主管领导的领导下，坚守岗位、努力工作，保障了各个系统 设备正常运行，为公司正常工作供应了良好的环境。虽然本部门对于公司并没有什么突出的贡献,但是通过这一年的工作，大家积累了大量的工作阅历，各方面都得 到了相应的改善和提高。现就工程机电部全年的工作状况作以总结汇报. 本部门全年来的工作大体可归结为以下几个方面： 一、 完善落实各项制度 公 司在去年已经通过了ISO9000质量管理体系认证，所以今年我们的工作则严格根据质量管理体系要求办事，全面贯彻和落实公司的各项规章制度。设备的运

2、 行、操作、保养，遵守文件程序的要求：设备操作程序规范化；定期对水箱水池进行消毒清洗；定期对化粪池进行清理疏通；应当进行挂牌标识的设备进行挂牌标 识；按时进行设备维护保养，并进行记录。所以今年的工作状况较之以前明显改观，工作效率显著提高。 二、 系统基本运行状况 工 程机电部主要负责公司全部水、电、空调、电梯、消防、通讯等系统设备、设施的运行维护工作.而这些设备都是公司运行的基础、核心部分,一旦任何一部分消失 故障,都会对顾客造成大的影响甚至使整个大楼一切工作瘫痪.我们工程机电部全部员工都深深地意识到这一点,明白我们责任的重大.所以我们时刻提高警惕, 不容许有半点疏忽大意,亲密关注各系统的运行

3、状况,严格根据各设备的操作规范进行操作,随时巡察各设备,发觉小的问题或是故障预兆,就准时进行修理排解, 尽可能防患于未然.同时我们还根据各设备的维护要求定期对各设备例行维护保养,并将保养作以具体记录,这样一方面避开了设备发生突发故障、事故,另一方 面延长了设备的用法寿命.所以通过我们共同努力辛勤工作的结果,整个大楼个设备在2021年基本运行正常,未发生任何突发停水、停电或其他大的事故,为整 个大楼供应了良好的工作环境. 三、 系统设备完善及改造工作 整个大楼的各个系统设备通过几年来运行实践，基本上还是比较 完善，经得起考验。但是随着时间推移加之发生的一些问题，我们发觉有些系统由于设计不周全或其

4、他缘由，还是存在着极大的隐患。一个隐患是：屋面水箱上水控 制简洁不足、溢流管道设计过高，这样在水泵上水掌握失控的状况下，水无法排泄到屋面下水管道，而沿着电梯机房倒灌下来，从而造成电梯电器损坏，几次险些造 成比较大的损失。针对这种状况我们通过讨论分析，将上水水泵掌握改装成多次掌握，尽可能避开其失控状况消失，并给电工值班室装了水箱液位报警铃，即便是在 水泵失控的状况下，值班人员听到报警即可快速手动关闭水泵；还有一个隐患是：地下设备间的700吨蓄水池，供水受电磁阀掌握，由于受市网管道压力凹凸的影 响，简单消失失灵现象，这样一旦消失水溢流出来而值班人员没有准时发觉，即可在不长时间内流进凹凸压配电室，那

5、样后将会导致整个大楼瘫痪，后果不可思议。 就这个问题我们通过反复讨论商讨后，给水池加装了2套（四路）液位报警系统，将两路引至监控室，两路引至电工值班室，于是在电磁阀失灵的状况下，电工值班 室、监控室值班人员，可以预先得到预警信息准时实行必要的措施，防止意外事故发生。以上改造通过实践事试验证，的确行之有效，达到了预期的效果。 四、配合公司房屋销售工作 在 公司的房屋销售过程中，我们也做了大量的配合工作。公司为了促进房屋的销售，继去年之后公司今年又先后对9楼、8楼进行了装修，在装修工作中，我们除了监 督装修保证装修质量同时还配合装修队对部分分隔开的房间进行了线路改造并加装了电表，这样不但转变了大楼

6、的环境而且便利了房间租售。除了这些工作，我们全 体人员对已入住业主（租户）的服务也是不遗余力，想业主之所想、急业主之所急，帮业主供应装修技术支持、关心业主进行套内小工程量的改造、联系电话、宽带 开通，让业主切实体会到我们比较周到的服务，及完善的物业服务体系，通过大量的工作提高公司的声誉，这样在某种程度上有力的配合、支持了公司房屋租售 工作。 五、 业务技能学习及培训工作 在今年我们除了做好工作的同时，也不放松人员的业务技能学习培训工作，我们在每周礼 拜一机电例会时间除了贯彻、传达公司的一些制度、政策，还在例会时间就平常大家在工作中遇到的一些业务方面的问题进行商量，让大家各抒己见，这样一方面使

7、这些问题得到了解决；另一方面使大家在类似问题上有了正确的认识，增长了各自的业务学问。还有就是在日常工作中我们尽可能支配各工种搭配协调工作，使得各 工种间业务技术差别越来越小。同时全体员工在工作之余也在不断学习深造，现今已形成一种良好的比拼学习，使得自身素养及业务水平不断进展、提高。 六、 节流开源方面 在 节约能源方面我们也实行了相应的一些措施。首先、我们对于_空调的用气量进行人为掌握，一般在用法空调的季节，天气不太热/冷的时候运行一台直燃机，在 负荷量较大的时候开两台，在负荷下降时只运行一台，甚至在室外环境温度改变状况下尽可能避开开启空调，而且在业主没有要求状况下基本不烧卫生热水；还有我 们

8、加强对空调管道、冷却塔的定期清理工作，有效的提高了空调的工作效能，节约了燃气的用法。这样在住户增加的状况下使得自然?气的用法量较往年明显下降。其 次、我们利用空调检修时间，在管理处领导的带领下，自购材料全力以赴对屋面水箱及管道进行了维护保养，这样在维护设施设备的同时为公司在人力、物力上节约 了肯定的费用开支。还有就是，我们要求值班人员夜间对楼层过道进行巡查，在保证必要照明的状况下准时关掉不必要的灯具。再次、对于损坏的设备或配件，我们 尽可能进行修理、在不影响正常用法的状况下利用现有器材进行加工改造。当然在这一方面，我们目前还没有作出比较突出的工作，但信任通过连续努力，在以后的 工作中肯定会大有

9、改观。 总之、20xx年我们基本完成了公司的各项工作任务，保障了大楼系统设备的正常运行，完善了部分系统/设备，增长 了工作阅历、业务水平，提高了管理水平，较之往年各方面大有进步。但同时也发觉我们工作有很多不足不到之处，如人员服务意识不强、工作中时时常有违反公司 纪律的行为、而且我们目前的工作较之同行业优秀单位和模范企业要求还有一段距离等等。但2021年即将成为过去，信任通过我们今后不断的努力、继往开来， 吸取以往的阅历教训，不断总结，将2021年的工作中会做得更好，为公司的运作、进展做出我们应有的贡献。 机电安装个人工作总结 自20xx年9月自己被校党委任命为机电工程学院院长一职来已满一年了。

10、回顾这一年来的历程，自己在校党委、行政的正确领导下，政治素养、思想水平得到了提高，经实际工作熬炼，学到很多以前未知的学问，工作力量得到加强。 经 在校党委组织新任干部学习班的学习，自己的认识水平有了显著提高。自己认为到，作为学院的领导，要以马列主义、_思想、_理论和_重要 思想为武装，要以_为指导，考虑学院的全面协调进展。要抓学院的大事，统筹全院的工作，组织协调好学院的全局工作。一个人力量、精力是有限的，要 充分发挥班子集体的合力作用，要充分调动广阔教职工的主动性，共同搞好工作。在困难时刻，自己必需冲在前列，关键时刻要敢负责任。 机电工 程学院是我校一个特色专业多、同学多、讨论生学科学位点多的

11、高校院，其工作好坏，将会对学校的进展产生挺直的影响。校党委任命自己担当院长，是领导、广阔 教职工对自己的信任。因此，自己下决心要勇挑重担、任劳任怨，一切以学校、学院的进展、广阔教职工的利益为重，细心地做好每一项工作。 这 一年是我校、我院进展史上是具有重要意义的一年，格外学校接受训练部的本科教学评估，故学校、学院的总体工作均围绕其开展。自己上任伊始，挺直面临着严峻 的考验，没有丝毫的喘息的时间，立即就全身心地投入到迎接本科教学评估的预备工作。与此同时，还要依据学校十一五进展规划，全面开展学院的各项工作。 然而，在校党委、行政的得力领导下，我院的本科教学评估工作取得了令人满足的成绩，其它工作也顺

12、当进行；自己及新班子在大战中得到了熬炼。这将对今后机电 工程学院的快速进展和整体实力的增加产生深远影响。 接受训练部的本科教学评估是自己上任后的一场硬仗，也是对自己及机电学院新班子的工作 力量的一场大考。自己作为学院的行政一把手，当然是学院评估工作的第一责任人。在那段期间，自己成天如履薄冰，承受着从所未有的巨大压力。然而，自己坚信 有校党委、行政的有力领导，有学院班子集体的合力，有广阔教职员工的同心协力，定能通过本科教学评估这场大考。自己在机电学院班子及全体教职工会议上表了 态，要务实苦干，不唱高调，在实战中熬炼自己，首先打赢本科教学评估这场硬仗。在后来的工作中，我始终根据自己的诺言，仔细履行

13、职责，带头做好工作。为了 取得评估的优秀结果，我们实行了周密、细致的措施，如： (1)首先仔细研学本科教学评估指标体系及其内涵，针对本院的实际，有的放矢地实施学院评估的细则； (2)把烦琐的评估体系按性质分类，依据学院评估组成员的分工，分解到各成员，大家先各自整理，再综合归类，按进度表实施，做到条理清楚、避开重复性的劳作； (3)依据学院教职工的个人特长，委派不同人担当不同角色，并赐予他相应的权利空间，使原本枯燥、辛苦的评估事务工作成为大家能够主动开展的工作； (4)对评估过程中可能会消失的突发状况，自己与班子成员做了细心分析并制定了应急方案，在后来的实战中证明该方案是非常有效的。 在 学校的

14、自评报告和特色报告中，有大量机电学院的事例，需要我们预备好全部支撑材料，这是项艰难、烦琐的工作。然而，机电学院全体教职员工齐心协 力，有着科学的统筹和分工，我们按时完成了各项软硬件的预备详情和支撑材料，顺当地完成评估工作。机电学院为学校获得本科教学评估优秀成绩起到坚实的 支撑作用。 经过这次评估工作的大战洗礼，不仅熬炼了自己的工作力量，而且加强了与广阔教职工的联系。经教学评建工作，机电学院整体教学工 作水平得到提高，取得一批高水平的教学成果，其它工作也齐头并进，同时得到快速地进展。对于一些学校、学院的重要工作，如机械设计及理论学科的山西省 重点建设学科的评审，平安工程本科专业学士学位的评审，长

15、治清华机械厂车辆工程工程硕士班开班等工作，自己亲自抓，确保其胜利。 本 科生就业率高虽是我院的一个亮点，但并不是全部专业均如此。自己非常关注这项工作，鼓动大家关怀本科生的就业，利用各种场合宣扬我校的专业，推举毕业生就 业。学院的不少教职工对毕业生就业表现出的爱心非常感人，他们像对待自己孩子一样，耐烦地向用人单位推举我们的毕业生，情形令我感动！就由于有大家的爱心 与不懈努力，机电学院的本科生就业率多年来保持在相当高的水平上。 由于我校开展工程硕士工作较晚，生员，尤其是高质量的生员很紧。自己与主管院长、相关老师经过挨家进各企业，宣扬动员，使机电学院工程硕士的招生生员，不论是从数量还是从质量方面均达

16、到一个较高的水平。 自己支持机电学院班子成员放手开展各自分管的工作。遇事与大家商量商量，以取得较为抱负的方案。大家合作快乐、气氛和谐。虽然在过去的一年中耗费了大家大量的时间和精力，但班子成员在各自分管工作中均取得了可喜的成绩。 作 为学院院长，自己拥有肯定的权利。但我认识到，这权利应用于学院的进展，应服务于广阔教职工。自己应当廉正、自律、不贪、不沾。要常关注群众的疾苦，决不 能侵害群众利益。对于荣誉和利益，带头执行干部退让，向基层和第一线教职工倾斜的原则。在利益安排时，实行大数分发到基层。肯定要嘉奖为学校、学院发 展做出贡献的人。平常对于教职工取得的成绩，肯定要准时宣扬、表彰。学院勤俭办公，把

17、非常有限的现金用于改善教职工的生活，组织大家开展健身休闲活动；做 到干部师生同待遇，以增加全院师生教职工的分散力。 经一年来的磨练，感到自己还是有进步的。但自己清晰，机电学院有几代班子打下的良好基 础，现有一支团结奋进的班子，有敬业、训练有素的教职工队伍，学院工作能正常运行，为此自己感到非常欣慰！然而，随着学校、学院的快速进展，需讨论机电学 院从教学型向教学讨论型学院转变过程*现的新课题，要把握机遇，抓进展、抓大事。自己认识到本人工作中还有很多干不足之处，如： (1)在工作中，尤其是在处理一些紧急事务时，自己的显得不够耐烦，工作方法比较简洁生硬； (2)对于一些日常事务的处理还不够妥当； (3

18、)平常对于教职员工困难的关注度还不够高； (4)距在机电学院内，形成一个和谐、宽松、融洽的人文环境的目标还有差距，仍需努力。 另还有很多自己未察觉到的缺点及不足，盼望各位老师多提看法或建议，本人必会洗耳恭听。以后自己需加强学习，在实际工作熬炼自己，提高工作水平。 机电安装个人工作总结 时 值阳春，万物萌发，乘着“两会”和“保先”训练的东风，皖北煤电集团机电工作现场会在一片春色中召开了。在此，我谨代表祁东矿(机电科)就我矿机电管理的 一些做法、思路和设想，向大家作以汇报。大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是平安生产的保障。今年以来，全国煤炭行业接*生多起重特大 恶性事故，给煤矿平安生

19、产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿平安生产提出了更高的要求。作为机电管理工，我们深感责任重大。进入10年，我们结 合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井平安生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作快速 绽开，并取得了肯定的成果。第一季度主绞累计提升原煤62.2万吨，副绞累计提矸等6万余车，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消 灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠局矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，我们的主要做法是： 一是全面实施“六、一、六”机电管理工程，推动精细

20、化管理进 入10年，我们机电科仔细实行集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，主动探究和总结机电管理的新阅历、新方法，在机电管理上全 力推行实施“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓平安，六亲不认;二抓质量，细致入微;三抓消耗，斤斤计较;四抓纪律，铁 面无私;五抓创建，持之以恒;六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范;强化培训，提高素养;强化管理，精细 运作;强化安排，公正公开;强化定额，优化组合;强化载体，营造氛围。“六、一、六”机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化 的轨道，推

21、动了机电科精细化管理的不断深化和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。 二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍 人 是做好一切工作的决定因素，高素养人才则是企业生存、进展的源动力。基于这种认识，我们注重发觉人才，培育人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对 全科全部的大中专同学和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术力量和工作力量，为他们建立个人档案，然后依据具体状况给各人定位。对 技术好力量强的同志准时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广阔技术人员供应机会，搭建平台，以便大家相互沟通、相互学习。机电 科定

22、期不定期支配技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素养，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基矗 三、保运转、创达标，双管齐下，以61集运巷为突破口搞好质量达标工作 进 入05年以来，全科上下同心协力、共同奋斗，在保证平安运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。13月份累计提升原煤62.2万吨，累计 提矸6万余车，质量达标工作进展顺当，成果喜人。三个月来，围绕61集运巷质量达标工作，我们打了一场美丽的攻坚战。61集运巷状况之简单、条件之差，是 一般人不

23、可思议的。大家知道，祁东矿井下条件差、地质构造简单、五大灾难俱全，是整个皖北地区少有的。加之又经受了2021年底的那场大水，井下巷道变形 严峻，鼓底、片帮、塌方、掉顶现象随处可见。可以毫不夸张地说，61集运巷就是这样一条伤痕累累的巷道。该巷道担负运转的6115采煤工作面运输任务，由 于采面布局不合理，水患频繁，无法彻底排解，导致该巷道常常拉湿煤、水煤，造成巷道积水积污严峻，即使班班清理也无济于事。往往是上班清好了到下一班又恢 复了原样。这种状况不但增大了员工劳动强度，还对机电设备的平安运转造成了极大的威逼。61眼口电缆成蜘蛛防尘管路锈蚀严峻并波浪起伏，就是这样一条巷 道，就是这样一种现状，我们

24、下决心要把它打造成井下质量达标的示范巷道，这令好多人不能理解。有人甚至说，像61巷道，简直不行思议。面对困难，面对挑 战，我们没有退缩，而是迎难而上。 条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格根据机电科制定皮带机运行工作标准即：“六 条线一个面”和煤矿质量标准化的标准去施工，力争打造出皖北矿区一流的质量标准化机巷。经过两个多月的努力拼搏，我们愿望实现了。如今的61集运巷已是旧 貌换新颜：电缆悬挂一条线，风水管路一条线，照明灯具一条线，皮带运行一条线，杠杆“H”架一条线， 标语悬挂一条线，整个皮带机一个面。 仅三百多米巷道就设置了四个沉淀池，35个横水沟，从而使巷道地面清洁，机电

25、设备整齐完好，员工精神面貌良好。在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改 造，对皮带机喷雾洒水掌握装置进行改进，由原来的人为手动闸阀掌握改为自动掌握，仅在洒水喷头加装一只电磁阀，而不增加其它设备的状况下，实现喷雾洒水自 动化，从而杜绝了水资源的铺张，改善皮带机的工作环境。 在搞质量标准化过程中我们主要是运用两个词“嘉奖”(表扬)与“罚款”(批判)，对表现较好的员工进行嘉奖和表扬，对表现较差工作不主动进行罚款和批判。由于措施得力，方法得当，落实到位，优化方案，严格标准，从而使我矿机电质量标准化工作有了肯定的起色。 61集运巷达标创建的胜利，是与我矿实施精细化管理，以及各单位的通力协作分不开的。 质

26、量标准化工作是一项系统工程，靠一个单位或一部分人的单打独斗是 很难做出成绩的。它需要相关单位通力协作才能做出成绩。我们通过内抓外协，与兄弟单位加强联系，协调配合，象61集运巷质量达标工程的清理卧底工作和其它 方面的工作得到了全科各队人力物力的大力支持，毁坏巷道的修复和运输轨道的改造铺设，分别得到了修护区和运输区等单位的大力支持和帮助。可以说没有大家的 通力协作就没有61集运巷达标创建的胜利。 在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺 设;小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个拖滚，每一个H架，每一个杠杆，

27、每一个水沟，每一个沉淀池，每一 根水管进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求三班员工细心操作，仔细维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标 准化工作中，我们注重培育员工的“四一精神”，即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉管路上的锈迹尘迹，铲起 巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能仔细工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在 “不变”中求“变”,在微小之处见精神。同时训练员工爱岗敬业，主动参与争创青年示范岗、党员示范岗活动，争当服务明星，在本职岗位上做出

28、应有的贡献。 四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面绽开 .5. 1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，转变传统管理模式，全面实施精细化管理。在转变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为主动，变被动为主动，在工作中渐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。 2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。 3、 “五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科管 理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深化一线，真抓实干。格外要求付队长以上干部，下车间，跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺 子、一只石笔(或粉笔)、一套工具，以便在现场发觉问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔(或粉笔)划上记号，如的确需要可随时拿出工具排解机 电故障处理问题或准时检查问题。这样有利于快速准时地消退隐患，从而大大降低事故率。