关于度行政执法工作考核情况通报.docx

1、关于度行政执法工作考核情况通报五城监20097号签发人：付 军 昆明市综合行政执法局五华分局关于2009年度1月、2月行政执法工作考核情况通报分局机关各科室、各街道执法中队：根据昆明市综合行政执法局五华分局2009年度综合行政执法工作考核办法（试行）规定，分局考核委员会于2009年3月19日，3月24日，对机关4个科室、12个执法中队1月、2月行政执法办案质量情况进行综合考核，经过分局考委会审核，现将考核情况通报如下：一月份考核情况一、各执法中队考核情况（一）机动执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报4篇，采用0篇,无加减分；1名队员被评为“奉献

2、之星”加1分;队伍建设考核总分为16分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成33件案件，质化考核无扣分;量化考核加1.7分；当月罚没款25729元，加4.15分；打击黑车1辆，加1分；参加街道执法中队综合整治成绩突出，加1分；业务工作和执法质量考核总分为22.85分。机动中队一月份行政执法工作考核，综合得分38.85分。（二）莲华街道执法中队： 1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；获赠牌匾一面,加1分;2名队员被评为“奉献之星”加2分;队伍建设考核总分为18分。 2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成13件案件，质化

3、考核无扣分;量化考核加0.3分；当月罚没款44733元，加5分;执法绩效考核无加分；马村干菜批发市场占道经营，被区城管局领导批评，扣1分；业务工作和执法质量考核总分为19.3分。莲华中队一月份行政执法工作考核，综合得分37.30分。（三）丰宁街道执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为17分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成18件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.9分；当月罚没款15300元，加2.06分；1月份共捕获流浪狗3只，加0.3分；执法质量总分18

4、.26分。丰宁中队一月份行政执法工作考核，综合得分35.26分。（四）龙翔执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；1名队员被评为“奉献之星”加1分;队伍建设考核总分为16.50分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成21件案件，质化考核无扣分;量化考核加1.2分；当月罚没款16800元，加2.36分；业务工作和执法质量考核总分18.56分。龙翔中队一月份行政执法工作考核，综合得分35.06分。（五）华山街道执法中队 1、队伍建设考核情况：组织建设考核无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用

5、0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为17分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成13件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.2分；当月罚没款9500元，加0.9分；园西路市容市貌整治成效明显，被区城管局领导表扬，加1分。业务工作和执法质量考核总分17.10分。华山中队一月份行政执法工作考核，综合得分34.10分。（六）护国街道执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为17分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成14件案件，质化考核无扣分;量化考核，扣3分

6、；当月罚没款36000元，加5分；业务工作和执法质量考核总分为17分。护国中队一月份行政执法工作考核，综合得分34.00分。（七）大观街道执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分。队伍建设考核总分为17分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成15件案件，质化考核无扣分;量化考核，加0.5分；当月罚没款10000元,加1分；业务工作和执法质量考核总分16.5分。大观中队一月份行政执法工作考核，综合得分33.50分。（八）红云街道执法中队 1、队伍建设考核情况：组织建设考核无加减分；作风纪律考核无加减分；撰写简

7、报3篇，采用0篇，无加减分；1名队员被评为“奉献之星”加1分;队伍建设考核总分为16分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成8件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.3分；当月罚没款12100元，加1.42分；业务工作和执法质量考核总分为16.72分。红云中队一月份行政执法工作考核，综合得分32.72分。（九）环卫执法中队 1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分； 1名队员被评为“奉献之星”，加1分;队伍建设考核总分为16分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成6件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.1分；当月罚没款390

8、0元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为15.1分环卫中队一月份行政执法工作考核，综合得分31.10分。（十）普吉街道执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；1名队员被评为“奉献之星”，加1分;队伍建设考核总分为16分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成2件案件，质化考核无扣分;量化考核，扣2分；当月罚没款3000元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为13分。普吉中队一月份行政执法工作考核，综合得分29分（十一）黑林铺执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇

9、，采用0篇，无加减分；开展工作情况被“昆明日报”刊登2篇信息，加4分;上报信息被分局网页采用一条，加0.5分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为22.5分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份未办理案件，质化考核为0分，量化考核为0分；当月罚没款15000元，加2分；业务工作和执法质量考核情况总分7分。黑林铺中队一月份行政执法工作考核，综合得分29.50分。（十二）绿化执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；队伍建设考核总分为15分。2、业务工作和执法质量考核情况：1月份未办理案件，质化考核为0分，量

10、化考核为0分；当月罚没款0元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为0分。绿化中队一月份行政执法工作考核，综合得分15分。（十三）规划组1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。（十四）建管组1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。（十五）市政组：1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律

11、考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。二、综合部门考核情况：（一）办公室：1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。3、业务建设考核情况：1名队员被评为“奉献之星”加1分;业务建设考核总分为11分。4、民主测评情况：民主测评9.90分办公室一月份行政执法工作考核，综合得分40.90 分。（二）政工科：1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。2、作风建设考核情况：1月8日，队员着便服开有标识

12、的执法车辆，扣1分；作风建设考核总分为9分。3、业务建设考核情况：2名队员被评为“奉献之星”加2分;业务建设考核总分为12分。4、民主测评情况：民主测评9.84分。政工科一月份行政执法工作考核，综合得分40.84分。（三）考核督察办公室：1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。3、业务建设考核情况：业务建设考核无加减分，业务建设考核总分为10分。4、民主测评情况：民主测评9.96分。考核督察办公室一月份行政执法工作考核，综合得分39.96分。（四）法规科：1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减

13、分，队伍建设考核总分为10分。2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。3、业务建设考核情况：业务建设考核无加减分，业务建设考核总分为10分。4、民主测评情况：民主测评9.80分。法规科一月份行政执法工作考核，综合得分39.80分。二月份考核情况一、各执法中队考核情况（一）机动执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考，核无加减分；中队被分局评为2008年度“先进集体”，加1分；撰写简报6篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；创建区级“青年文明号”加1分；2名队员被分局评为2008年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分

14、为19.5分。2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成28件案件，质化考核无扣分;量化考核，加1.2分；当月罚没款34455元，加5分；打击黑车2辆，加2分；业务工作和执法质量考核总分为23.20分。机动执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分42.70分。（二）华山街道执法中队 1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用2条，加1分；整治市容市貌被“昆明日报”刊登3篇信息，加6分，被“五华网”刊登信息1条，加1分；创建区级“青年文明号”，加1分；1名队员被分局评为2008年度先进个人，加1分，队伍建设考核总

15、分为25分。2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成8件案件，质化考核无扣分;量化考核扣3分；当月罚没款15800元，加2.16分；业务工作和执法质量考核总分为14.16分。华山执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分39.16分。（三）丰宁街道执法中队 1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；中队被分局评为2008年度“先进集体”，加1分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用2条，加1分; 2名队员被分局评为2008年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分为19分。2、业务工作和执法质量考核情况：完成37件案件，质化考核无扣分;量化考核加2.8分；当月罚没款16500元，加2.3分；专项工作中，打击黑车2辆，加2分；在分局组织的“逢一”检查中，2次发现黄土坡农贸市场门口有占道经营，扣2分; 业务工作和执法质量考核总分为20.10分。丰宁执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分39.10分。（四）普吉执法中队1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；1名队员被分局评为2008年度先进个人，加1分；队伍建设考核总分为16分。2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成9件案件，质化考核