16春 东财《管理学》在线作业一随机.docx

1、16春 东财管理学在线作业一随机东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_. 正确. 错误正确答案：2. 任何人力的分工协作都必然发生于_之中。. 社会. 人群. 组织. 生活正确答案：3. 计划是控制的基础_. 正确. 错误正确答案：4. 通过管理者授权可以使_从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。. 所有者. 经营者. 管理人员. 销售人员正确答案：5. 来自下级尊敬的权力是（ ）. 惩罚权. 奖赏权. 合法权. 专长权正确答案：6. 培训工作必须与组织性质相结合。_. 正确. 错误正确答案

2、：7. 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）. 科技. 教育. 管理. 文化正确答案：8. 培训工作必须与组织_相结合。. 目标. 结构. 宗旨. 性质正确答案：9. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）. 是. 不是正确答案：10. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_. 正确. 错误正确答案：11. 管理最关键最困难的职能是（ ）. 组织. 领导. 计划. 激励正确答案：12. 统一指挥原则最早由_提出。. 霍桑. 泰罗. 梅约. 法约尔正确答案：13. 采用（ ）方式的领导者最专制. 压榨和权威式. 协商式. 开明和权威式. 集体性参与式正确答案：14. 利益的差别可以推动（ ）. 竞争.

3、 管理. 创新. 生产正确答案：15. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）. 按照主管人员与控制对象的关系划分. 按照控制的手段. 按照控制的时间划分. 按照控制对象的全面性划分正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 按计划的广度，计划可分为_. 战略计划. 作业计划. 具体计划. 短期计划E. 长期计划正确答案：2. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序. 不能互相矛盾、互相脱节. 注意系统优化. 合理地分配组织的资源正确答案：3. 人员配备的程序一般包括_. 人员供求分析. 职务分析. 招聘. 录用

4、E. 主管人员培训正确答案：E4. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E5. 搞好战略控制要做好哪些工作_. 控制层次. 责任中心. 关键因素. 控制的多样性E. 控制程序和方法正确答案：E6. 计划工作的程序包括_. 估量机会、确定目标. 确定前提条件、确定备择方案. 制定派生计划. 选择方案E. 评价备择方案正确答案：E7. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则_. 统一性. 系统性. 预见性. 应变性E. 科学性正确答案：E8. 法约尔认为管理就是（ ）. 组织. 协调. 控制. 指挥E. 实行计划正确答案：E9. 精简的

5、作用有_. 机构精简能够缩短信息传递的距离. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提. 有效避免相互推诿和扯皮现象E. 提高工作效率正确答案：E10. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）. 客户至上. 终身学习. 团队精神. 双向沟通E. 物资奖励正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 是不是有超阶级的管理学（ ）. 是. 不是正确答案：2. 分工协作关系是由_限定的。. 组织结构. 授权与分权. 组织人员配备. 组织目标正确答案：3. 计划是控制的基础_. 正确. 错误正确答案：

6、4. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本. 风俗. 宗教. 民族. 文化正确答案：5. 管理层次的多少与_的大小密切相关。. 管理目标. 管理内容. 管理幅度. 管理方式正确答案：6. 甘特图是一种_. 柱状图. 饼图. 线条图. 坐标图正确答案：7. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）. 非正式的管理控制系统. 正式的管理控制系统正确答案：8. 决策付出代价的大小是决定_的主要因素。. 职权范围. 分权程度. 分权形式. 管理程度正确答案：9. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）. 物质层. 制度层. 精神层. 理论层正确答案：10. 战略联盟至少需要的企业个数_.

7、2. 3. 4. 5正确答案：11. 信息沟通准确的是（ ）. 双向沟通. 上行沟通. 单项沟通. 下行沟通正确答案：12. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。_. 正确. 错误正确答案：13. 高层管理者计划工作的重点是_. 经营计划. 财务计划. 战略计划. 发展计划正确答案：14. 目标管理是一种“主动”的管理方式。_. 正确. 错误正确答案：15. 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）. 扩大. 缩小正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 按计划的广度，计划可分为_. 战略计划. 作业计划. 具体计划. 短期计划

8、E. 长期计划正确答案：2. 确立目标时要注意_. 目标要有明确的科学指标和价值. 选择适当的目标时间. 选择市场热门的目标市场. 确立目标的内容和顺序正确答案：3. 组织行为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：4. 进行有效激励的要求包括（ ）. 善于发现和利用差别. 奖励组织期望. 激励时要因人制宜. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：E5. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E6. 德鲁克目标管理的基本思想是_. 重视成果评价. 自我控制. 强调职工培训. 进

9、行评价和奖励E. 提倡能力主义正确答案：E7. 双因素论的研究对象是（ ）. 目标. 诱因. 需要. 动机E. 环境正确答案：8. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E9. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_. 估量机会. 确定目标. 选择方案. 确定前提条件正确答案：10. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_. 领导评价. 群众评价. 具体政

10、绩目标评价. 同级部门领导间的评价E. 同事评价正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 管理最关键最困难的职能是（ ）. 组织. 领导. 计划. 激励正确答案：2. _ 又称盈亏分析法。. 直观法. 量本利分析法. 单极决策. 多极决策正确答案：3. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_. 正确. 错误正确答案：4. 系统的功能就是系统要素功能的相加_. 不对. 对正确答案：5. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_. 正确. 错误正确答案：6. 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）. 科技

11、. 教育. 管理. 文化正确答案：7. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）. 固定预算. 弹性预算. 零基预算. 增量预算正确答案：8. _为正确决策奠定坚实的基础。. 信息系统. 智囊系统. 决策系统. 分析系统正确答案：9. 目标管理是一种“主动”的管理方式。_. 正确. 错误正确答案：10. 进行组织设计的基本出发点是_. 业务内容. 组织目标. 组织结构. 组织规模正确答案：11. 战略联盟至少需要的企业个数_. 2. 3. 4. 5正确答案：12. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。_. 是. 不是正确答案：13. 利益的差别可以推动（ ）

12、. 竞争. 管理. 创新. 生产正确答案：14. 来自下级尊敬的权力是（ ）. 惩罚权. 奖赏权. 合法权. 专长权正确答案：15. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_. 是. 不是正确答案： 东财管理学在线作业一（随机）二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 人员配备的程序一般包括_. 人员供求分析. 职务分析. 招聘. 录用E. 主管人员培训正确答案：E2. 具有普遍意义的激励方法有（ ）. 思想政治工作. 奖罚. 职工参与管理. 培训激励E. 榜样激励正确答案：E3. 直式结构的特点为_. 管理严密. 分工细致明确. 上下级易于协调. 管理松散E

13、. 分工不明正确答案：4. 下列哪些属于社会关系_. 政治关系. 法律关系. 文化关系. 技术关系E. 职业关系正确答案：E5. 组织行为学将人看作（ ）. 自我实现人. 复杂人. 社会人. 经济人E. 理性人正确答案：6. 进行有效激励的要求包括（ ）. 善于发现和利用差别. 奖励组织期望. 激励时要因人制宜. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：E7. 德鲁克目标管理的基本思想是_. 重视成果评价. 自我控制. 强调职工培训. 进行评价和奖励E. 提倡能力主义正确答案：E8. 计划工作的特征_. 目的性. 首位性. 普遍性. 效率性E. 创新性正确答案：E9. 组织结构设计的程序一般包括_. 确定组