企业度监事会工作报告模板.docx

1、企业度监事会工作报告模板企业2020年度监事会工作报告模板一、20XX年主要工作一年来，XX公司监事会依法履行了职责，认真进行了监督和检查。（一） 报告期内，监事会列席了 20XX年历次董事会现场会议，对董 事会执行股东大会的决议、履行诚信义务进行了监督。（二） 报告期内，监事会对公司的生产经营活动进行了监督， 认为公 司经营班子勤勉尽责，认真执行了董事会的各项决议，经营中未发现 违规操作行为。（三） 报告期内，监事会认真开展各项工作，狠抓各项工作的落实。20XX年度，公司监事会召开了四次会议，具体情况为：1、 公司监事会第二次会议于 20XX年X月XX日通过电话会议形式 召开。公司五名监事会

2、成员全部参加会议，符合公司章程规定人 数，会议有效。会议由监事会主席唐小文主持。经过表决，会议审议 通过了XXXX有限公司监事会议事规则。2、 公司监事会第三次会议于 20XX年X月XX日在公司办会议室召 开。公司五名监事会成员全部参加会议， 符合公司章程规定人数, 会议有效。会议由监事会主席 XXX同志来主持。经过表决，会议审议 通过了XXXXX及XXXXX的议案。3、 公司监事会第四次会议于20XX年X月X日在公司会议室召开。 公司五名监事会成员全部参加会议，符合公司章程规定人数，会 议有效。会议由监事会主席 XXX同志主持。经过表决，会议审议通过 了公司20XX年第一季度审计报告及其他专

3、项报告的议案。4、公司监事会第五次会议于 20XX年X月X日在公司会议室召开。 公司五名监事会成员全部参加会议，符合公司章程规定人数，会 议有效。会议由监事会主席 XX同志主持。经过表决，会议审议通过 了公司监事会XXXX工作报告的议案。二、监事会独立意见（一） 公司依法运作情况报告期内，通过对公司董事及高级管理人员的监督，监事会认为： 公司董事会能够严格按照公司法、证券法、深圳证券交易所股 票上市规则、公司章程及其他有关法律法规和制度的要求，依法 经营。公司重大经营决策合理，其程序合法有效，为进一步规范运作， 公司进一步建立健全了各项内部管理制度和内部控制机制 ；公司董事、高级管理人员在执行

4、公司职务时，均能认真贯彻执行国家法律、 法规、公司章程和股东大会、董事会决议，忠于职守、兢兢业业、 开拓进取。未发现公司董事、高级管理人员在执行公司职务时违反法 律、法规、公司章程或损害公司股东、公司利益的行为。（二） 检查公司财务情况报告期内，公司监事会认真细致地检查和审核了本公司的会计报表 及财务资料，监事会认为：公司财务报表的编制符合企业会计制度 和企业会计准则等有关规定，公司 20XX年年度财务报告能够真 实反映公司的财务状况和经营成果，北京京都会计师事务有限公司出 具的“标准无保留意见”审计报告，其审计意见是客观公正的。（三） 检查公司募集资金实际投向情况报告期内，公司监事会对本公司

5、使用募集资金的情况进行监督， 监事会认为：本公司认真按照募集资金使用管理制度的要求管理和 使用募集资金，募集资金实际投入项目与承诺投入项目一致。 报告期 内，公司未发生实际投资项目变更的情况。（四） 检查公司重大收购、出售资产情况报告期内，公司监事会对本公司重大收购情况进行监督， 监事会认 为：公司向XXX集团收购其拥有的XXXX有限责任公司60%的股权及 其拥有的仿膳饭庄、丰泽园饭店、四川饭店之 100%国有产权，程序 合法，没有对公司财务状况和经营成果产生较大影响。（五） 检查公司关联交易情况报告期内，监事会对公司发生的关联交易进行监督，监事会认为， 关联交易符合公司章程、深圳证券交易所股

6、票上市规则等相关 法律、法规的规定，有利于提升公司的业绩，其公平性依据等价有偿、 公允市价的原则定价，没有违反公开、公平、公正的原则，不存在损 害上市公司和中小股东的利益的行为。（六） 股东大会决议执行情况的独立意见报告期内，公司监事会对股东大会的决议执行情况进行了监督，监 事会认为：公司董事会能够认真履行股东大会的有关决议，未发生有 损股东利益的行为。20XX年度，是公司上市后的第一个完整年度， 也是落实公司“五年发展规划”的初始之年。因此，监事会将严格执 行公司法、证券法和公司章程等有关规定，依法对董事会、 高级管理人员进行监督，按照现代企业制度的要求，督促公司进一步 完善法人治理结构，提

7、高治理水准。同时，监事会将继续加强落实监 督职能，认真履行职责，依法列席公司董事会，及时掌握公司重大决 策事项和各项决策程序的合法性，从而更好地维护股东的权益。再次, 监事会将通过对公司财务进行监督检查、进一步加强内控制度、保持 与内部审计和外部审计机构的沟通等方式， 不断加强对企业的监督检 查，防范经营风险，进一步维护公司和股东的利益。范文二董事长先生、各位董事、监事：根据公司法和公司章程赋予的职责，我受监事会委托向大会做20xx年工作报告，请予审议。一、对公司20xx年工作评价20xx年是公司确立的“技术与管理年”，也是生产经营和基础管理 工作取得显著成绩的一年。公司在董事会的正确领导下，

8、通过经营班 子卓有成效的工作和全体员工的一致努力， 克服了价格低迷和市场疲 软带来的不利影响，较好地完成 20xx年任务目标，综合管理工作正 在步入健康、有序的良性循环。报告期内，监事会通过审查会计报表 和实施日常监督，对20xx年度工作有以下评价。（一）对董事会工作评价20xx年，监事会增强了监督工作的力度和水平，列席了一届十六 次会议以来的历次议事会。监事会认为：过去的 20xx年，董事会及 各位董事履行了法律和公司章程赋予的职责， 积极应对市场变化，调 整产品结构，以挖潜增效为突破口深化内部改革， 做出的强化内部监 审和新上小方坯项目等一系列重大决策，思路清晰、富有成果，把握 住了公司发

9、展的正确方向，对引领公司战胜金融危机影响、 提升企业 的综合管理水平起到积极作用。（二）对经营班子工作评价20xx年，公司经营班子认真贯彻了董事会有关决策部署，以挖潜 增效为动力，眼睛向内苦练内功，工作上积极进取，全面完成年初既 定的“不亏损”目标，各项工作上了一个新的台阶。1、20xx年主要业绩1） 经营业绩方面。全年共完成营业收入 0亿元；在降本、挖潜增效 0亿多元，消化2019年潜亏0亿多元的基础上，实现净利润 0亿元。 截止20xx年12月31日，公司资产总额0亿元，同比增长0%股东 权益总额0万元，资本增值率0%2） 生产经营管理方面。主要产品产量克服前五个月限产因素影响均 比201

10、9年有所增长，其中：烧结增长 31%球团增长59%生铁增长 30%;钢坯增长0%板材增长5%均创投产以来新的记录。成本管理 上积极发挥主观能动性，开展对标挖潜和质量攻关，抓住了原料价格 下降有利时机，在降低采购成本的同时，降低可控费用，优化炉料结构完善成本考核，与2019年相比成本大幅下降。其中：烧结成本下 降44%球团下降50%生铁下降40%;钢坯下降0%熔炼费下降0%；板 材下降38%;轧制费下降35%产品销售方面20xx年板材市场价格严 重下滑，是钢铁产品利润最低的品种之一，同时板材需求量急剧减少。 在这种情况下，公司积极调整产品结构扩大销售渠道， 全年板材销售 136.57万吨，同比增

11、加6.7%,销售板坯97.32万吨，同比增长88% 新增加生铁销售6.87万吨，新增方坯销售9.63万吨，保证了公司正 常运营和利润目标实现。3） 设备管理和技术改造工作。20xx年，公司大力加强设备工艺管 理，完善管理制度，开展技能培训，组织设备联查，摸清设备底数。 围绕节能减排加大了二次能源回收力度，实施了节能灯具、变频器等 节能技术改造。各工作部也围绕工艺改进和降低成本，先后完成烧结 消化器、竖炉烘干机加振打等 30余项工艺技改，优化了生产工艺， 促进了生产效率提高。4） 质量管理和产品开发工作。紧紧瞄准市场需求，加大了新产品开 发力度，顺利通过了 IS09000和CE认证年度审核，取得

12、和通过了多 国船级社认证和检验，成功开发欧标非合金结构钢、高层建筑结构钢、 低合金结构钢和高强度钢，桥梁板等新品种。另外，通过生产和试验 相结合的方式，先后进行了普碳、低合金、高强船板、欧标非合金结 构钢、厚度方向性能钢板等品种的正火试验，取得了预期的成果。5） 工程建设。为增强市场适应能力、优化产品结构 000项目，该项 目4月24日开槽8月18日热试成功，基本按预定工期投产。此外 0#转炉、RH炉、0#连铸机、铁水预处理等一批项目也正在积极谋划建设中。6） 体制改革。为了理顺管理职能，适时成立了企业管理部和劳动人 事部，对强化企业管理职能和工资人事改革奠定了基础。设立了监审 办公室，强化了

13、公司对采购物资价格、质量的监管水平，统一了公司 招投标工作管理，一定程度上理顺了管理体制，加强了内部控制，为 企业杜塞漏洞和提高企业效益创造了条件。7）基础管理工作有所加强。20xx年，公司继续完善设备、安全、 环保、质量管理的建章建制工作，专业管理水平逐步提高，党政和工 会工作密切配合，围绕企业化中心任务齐抓共管、密切协作，特别是 全面深化了 5S活动，开展质量攻关、夺标竞赛等活动，明显改善了 现场工作环境，促进了生产技术指标和经济效益的提高。2、目前经营管理中存在的矛盾与问题1） 主要经济技术指标与先进企业存在差距。 20xx年公司的主要技术指标参数不断优化，与2019年同比取得了较好成绩

14、，个别指标甚 至走在行业前列，值得肯定。但横向比较来看，高炉的原料矿石消耗、 焦比煤比、利用系数等，转炉的金属料消耗、工序能耗、利用系数、动力介质消耗等指标尚存改进空间， 炼钢熔炼费、轧钢轧制费差距较 大。另外，期间费用中的运输费和劳务费等可控指标超过部门预算， 销售费用年度计划数与实际发生数脱节，失去计划控制作用，可控费 用指标存在分解不彻底和责任不够清晰的问题。 20xx年吨钢成本降低较多，这与采购成本下降以及消化部分没有纳入公司核算范围的中 间物料和二级库存物资不无关系。由此反映出提升操作水平，加大挖 潜增效力度犹为必要。2） 财务状况不稳，资金缺口严重，与技改和工程项目投资产生矛盾。主

15、要表现在过高的负债率和不合理负债结构。 由于金融危机和投资计 划性的影响，全年营业收入同比下降 24%经营现金净流量仅为0万 元，不仅不能满足一期及配套工程0亿元资金缺口，也难以弥补每月 0余万元的利息负担，资金状况令人堪忧。与此同时，公司现有资产 的效率没有充分发挥，后续在建项目急需投资，资金缺口严重，再融 资压力很大，对进一步扩大生产规模，实施技术改造和工程项目建设 形成资金瓶颈。特别是严峻的现金流形势，已经直接影响到日常支付， 不仅使公司声誉受损，更提升了采购价格，影响到今后正常的生产经 营。3）职能管理需要继续提高。安全管理上，全年发生电缆放炮、连铸 机卧坯等设备事故23次，发生氧压机

16、故障、高炉不顺等各类生产事 故5起，特别是发生的工伤工亡事故，不仅影响了正常生产秩序，企 业经济利益和声誉也受到一定影响。生产管理上，由于计划外板材与 不合格板材生产导致价格差异，给公司造成一定的经济损失；合同兑 现率不高，一次成材率波动，说明职能部门在组织管理上和协调配合 能力存在差距，直接影响到公司的生产稳定和利润。 钢坯二次倒运管 理混乱及运费多计，以及边角料等内部物料倒运计划与审批把关上的 一些纰漏，反映了我们在生产组织、计划调度和职能把关方面存在着 差距。计划预算管理上，无论是采购计划、还是设备检修、技术改造 项目安排，都存在着计划滞后现象，甚至缺乏计划，项目审核和执行 过程粗放不严

17、格，不利于公司总体控制。如：从上报数据看，板材垫 木采购进货数大于计划数，100*100垫木采购价格不合理；仓库积压 电缆0万米，积压电阻器0箱，还有减速机、车轮组等积压物资，而新的采购计划数量控制也滞后。由此说明公司在计划管理上需要进步加强。设备和检修管理上，各工作部不同程度存在着检修人员素质 和检修质量不高的问题，设备完好率水平需要持续改进，锻炼和培养 检修人员，稳定检修队伍，提高以我为主的检修模式，提升大中修、 技术改造能力，减少外委项目，需要公司和职能部门去认真研究解决。 工程和技改项目管理上，欠缺周密的计划性和有效的监督制约。 个别 部门从成本和部门利益出发，利用技改、外修和日常维修

18、规避成本考 核。工程项目的规划、计划审批、前期准备、队伍招标、质量工期费 用控制、验收等各个环节均需加强，尤其要加强验收环节工作。如： 工程分项验收与总体验收没有按照程序去组织，施工队伍采取各个击 破的办法签字验收，失去验收作用。财务管理上，对钢铁料等中间物 料的核算不够细致，个别工作部利用中间料调节成本，间接影响成本 控制，一期工程甲供料底数不清影响到工程结算和资产结转， 长期挂账应收、预付款清理不及时，特别是个别报表数据异常得不到及时处 理等，影响到报表信息的可靠性和可比性。4） 数据信息方面比较混乱。由于数据接口和统计口径不一致， 造成 的财务、经营和工作部数据差异的问题没有得到根本改善

19、， 直接影响 到财务核算的效率和准确性，甚至影响到经营决策。整个信息系统缺 乏有效指挥协调，销售与收款、采购与付款、生产与存货等各个循环 体系，缺乏内部核对、监督核查程序，没有合理统一的、可操作的制 度规范，不能及时准确反馈数据信息。5） 公司制度执行力和基础管理工作需要继续加强。 20xx年的考核工作在企管部组织下坚持了定期的 5S检查和责任制考核汇总，但是 经济责任制考核的严肃性、及时准确性相对薄弱，存在考核指标设计、 考核体系建立不够完善和执行效果不理想等问题。责任制考核是对公 司决策执行力的评价，是保障公司实现其目标任务的重要防线， 如果考核工作跟不上，势必会带来工作漏洞，而有效的考核

20、工作，最终都 将直接反映到公司的经济效益和管理素质上来。 此外，在基础管理工 作中，各部门之间还存在着本位主义思想，造成工作协调配合不力。 以上问题，需要通过不断加强责任制工作考核， 进一步深化企业内部 改革，完善配套措施去逐步落实，以全面提升全公司的执行能力。3、监事会提出的改进建议20xx年公司各项工作取得了成绩，是不争的事实。但是，管理无 止境，在我们的生产经营管理中，仍然存在着这样那样的问题，甚至 还有薄弱环节，与先进企业相比还有一定差距。鉴于以上情况，监事 会向本次会议提出如下建议。1）强化公司财务管理工作，加强企业风险管理。切实重视财务管理 工作，控制公司财务工作节奏，有范围地明确

21、财务数据信息，分析资 金使用方向，做好市场预测和财务预算管理，合理计划未来财务走向， 逐步缓和财务矛盾。严格执行企业会计准则，理顺财务管理体系，保 证财务信息的可靠性。注重发挥好现有的资产效益，完善资产管理， 想法改善资金流的现状，积极开拓融资渠道，改善资本结构。本着“量 入为出减少风险”的原则，谨慎投资决策，科学使用当前资金，合理 解决各个基建项目投资与资金缺乏的重要矛盾， 提醒公司有计划的使 用、筹措资金，防范未来财务风险。2） 加强各项考核工作，强化公司执行力，加强遗留问题解决。在确定2019年公司总体目标基础上，严格落实经济责任制考核办 法。分解成本费用，控制考核过程，透明考核结果，强

22、化执行能力， 防止虎头蛇尾。要强化管控部门的考核职能和作用，细化各职能考核方法。要加强 沟通协调，互相理解支持，特别要理顺财务、机动、企管和监审等部 门之间以及与相关部门之间的关系。 公司各部门要统一思想，自觉服 从企业大局，提高工作质量，全面提升公司各方面的执行力。要着力解决以往和当前重难点问题。包括：作准做实产品成本，提 高决策可靠性；细化成本费用；二级库核查要纳入公司统筹管理；积极 处理积压物件盘活资金、核实库存，解决备品备件库存数据和财务数 据不相符问题；对于以前形成的物资多采或高价物品调查落实责任， 由公司统一处理；核实一期工程结算甲供料，并严格今后工程结算审 核程序；加强工程签证变

23、更和施工现场管理工作，规范项目管理，做 好项目投资的预结算管理工作等等。3） 强化公司计划管理工作，有节奏地安排公司正常事务。公司2019 年制定了生产经营计划目标，财务预算也有管理计划，但以往在执行 上都有变化，计划赶不上变化快，这就要求我们做好计划的动态管理。 20xx年，公司的工程及技改项目，在组织中不能按照事前商定的安 排执行，总有工作不到位的地方影响工作进度。 物资设备采购上也有 点手忙脚乱，有时没图纸有时缺技术协议就招标， 造成丢项或考虑不 周，这些都是事前计划不到位形成的。所以，不管是工程项目还是技 改项目，不管公司主管还是工作部主抓，不管是生产计划还是财务资 金计划，相关部门事

24、前都要沉下心研究透彻，制定切实可行的计划， 然后按部就班按时完成。而且还要分工明确，设立项目负责人总体执 行，责任和权力一块担，避免慌乱事倍功半。即使临时性的任务，也 应当专人负责简单计划执行。包括采购、生产、销售之间的计划与执 行的协调，从计划到实际实施均要纳入到可控可管的有序范围之内。4）继续加强公司基础管理工作。继续加强基础管理工作，深化现场 管理和信息数据管理，解决现场数据采集时点、口径、内涵及名称等 方面一致性的问题，统一公司相关部门之间数据信息，最起码在公司 内部，或者说为公司领导决策，提供真实可靠的数据。避免在核对数 据时，各找各的理由，各说各的出发点，各说各的角度，就是数据核

25、对不上。因此，要以新上销售物流系统和设备物资采供系统为契机， 对数据信息系统进行流程改进，增强管控直观性，简易操作使用方便， 保障数据信息流的高效、准确。要及时体现生产信息，规范产品入库 数据，明确产品合格率和合同兑现率，以便产品销售和组织生产，方 便考核分清责任，解决公司生产销售瓶颈。要加强工程及技改项目完 工验收工作，按照国家规定确定竣工日期，对照合同正确结算，规范 投资项目各方面管理。注重财务结算审计，按照合同约定和相关原始 结算资料，客观实际公正结算，根据签批手续各负其责，谁出问题谁 担责任，并严肃处理。要合理对标，科学分配公司人员结构，科学定 岗，分配各部合理人数，学习研究国家相关规

26、定，合理确定干部职工 的劳动强度，不能以习惯来核定工作内容，要考虑工作付出与回报的 对称性，提高工作效率，促进公司生产发展。要严肃物资使用和替换 程序，加强废旧物资管理，统一公司各部门废旧物资上缴工作，明确 主管部门统一全厂所有废旧物资回收买卖，结合保卫、机动等部门， 建立可操作规章制度，为公司挖潜增效创造效益。5）继续强化公司思想教育工作。继续重视企业文化建设，按照公司 确定的精神宗旨，加大宣传教育，扎扎实实创办几次范围较广大型活 动，寓教于乐触动内心，不走形式注重实效，为生产经营营造积极向 上的文化氛围。转变观念不忘公司性质，体现合营企业特色，不论在 双方股东企业的职位待遇多少，只说在公司贡献有多大，建立教育惩 戒机制，发挥监察、纪检等部门作用，在公司内部建立能上能下的激 励机制，活跃思想确定精神导向，发挥广大职工自下而上促进公司发 展的动力。解决部门之间本位主义、互相推卸责任等错误思想，转变 理念，增加工作范围外延，互相体谅帮忙，服从大局考虑大家，切实 考虑公司整体利益。企业2020年度监事会工作报告范文模板