农村改革重点.docx

1、农村改革重点以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照进一步推进农村改革发展的总体要求,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活的方针，以统筹城乡发展为方向，以促进农民增收为核心，以发展现代农业和改善民生为重点，充分发挥基层的首创精神，不断深化农村改革，创新体制机制,构建城乡经济社会发展一体化新格局,积极探索加快农村改革发展的新路子，为全省乃至全国农村改革发展积累经验、探索模式、作出示范. （一)创新农村土地流转的体制机制 1、建立农村土地承包经营权流转机制。依法完善农村土地管理制度，搞好土地确权、登记、颁证工作,规范流转行为。建立土地流转有形市场，扶持培育土地银

2、行、土地专业合作社、土地交易市场、土地协会等流转中介组织。建立农民依法、自愿、有偿流转土地的制度体系,鼓励引导农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权。建立和完善纠纷调处机制,开展土地纠纷仲裁试点，完善仲裁程序、方法和制度。完善被征地农民补偿制度，建立被征地农民社会保障体系和土地承包经营权退出机制，探索以土地换社保、换就业、换稳定收益的具体办法.深化林权制度改革，促进林地流转。 2、建立农村集体建设用地流转制度。在符合国家产业政策和供地政策、不改变土地集体所有性质、不用于商品住宅开发的前提下，探索农村集体建设用地流转制度改革。 3、建立农村宅基地科学管理模式。结合新一轮土

3、地利用总体规划修编，大力实施村庄整治，稳步推进迁村并镇建设试点，建立宅基地退出和补偿机制。农村宅基地和村庄整理所节约的土地，依法置换为建设用地。 4、建立土地综合整治机制。对利用不充分、不合理和废弃闲置的农村集体建设用地等进行整理复垦，依法依规将整理复垦增加的农用地和耕地置换为建设用地，用于还建和产业项目用地。建立建设用地周转指标交易平台，实现全市土地占补平衡. （二)创新农村资金投入的体制机制 1、加大财政支农投入。按照“性质不变、渠道不乱、统筹安排、集中投入、各负其责、各记其功”的原则，实施涉农资金整合,提高支农资金使用效益。探索土地收入分成机制，把一定比例的土地出让收益用于新农村建设。创

4、新新农村建设筹资方式，保证新农村建设资金来源，促进相关产业发展。 2、创新农村金融体系建设。加快建立商业性金融、合作性金融、政策性金融相结合的农村金融体系。深化农村信用社改革,扶持邮政储蓄银行发展，培育和发展村镇银行和农户资金互助组织等新型农村金融机构，大力发展小额信贷。制定县域内金融机构新吸收的存款主要用于当地发放贷款的实施办法。创建农村信用、担保体系。加大对农村金融机构的扶持，鼓励开发新的金融产品和服务。 3、引导鼓励社会资金投入新农村建设。制定和完善财政、信贷等优惠政策，落实好国家相关税收优惠政策.实行农村公益性服务设施产权改革,动员和引导工商企业、民营资本等社会资金投入农村基础设施和公

5、共服务建设。积极创造条件，吸引外资,加大对外开放力度。 4、创新村级公益事业建设模式。建立“农民自愿、筹资筹劳、政府奖补资金引导、筹补结合、多元投入”的村级公益事业建设一事一议财政奖补制度. （三)创新农村社会化服务的体制机制 1、大力发展农民专业合作组织。扶持创办各种农民专业合作组织，兴办各类专业协会、中介组织和服务中心。推进跨行业、跨县区发展，提高合作经济组织的开放性。建立农民专业合作组织发展的政策支持体系。允许符合条件的农民专业合作组织为主体，承担农、林、牧、渔、农产品加工重点工程等各类项目的建设和实施. 2、不断提升农业产业化经营水平。推广“公司+基地+农户的“华英模式”，着力培育一批

6、有竞争力、带动性强的龙头企业和企业集群示范基地。创新龙头企业信贷担保方式，增加扶持农业产业化发展资金，支持龙头企业发展。 3、加快完善农技农机应用推广体系。建立和完善以乡镇为依托的农业技术推广体系，逐步建立村级服务站点.完善农技推广的社会化服务机制，开展多种形式的农技推广服务。积极引导、培育和扶持农机专业合作社发展,提高农业机械化水平。 4、探索建立农业新型保险机制。开展农业政策性保险试点.逐步扩大政策性农业保险的范围和品种,鼓励和引导商业保险公司积极开展农业保险业务，探索成立农业保险共保体。建立和完善农业保险中介体系，探索发展合作制等多种形式的农业保险组织。 (四）创新农村社会保障的体制机制

7、 1、健全农村基本医疗保障制度。完善惠及全体农民的基本医疗卫生服务体系。巩固和发展新型农村合作医疗制度。加强农村药品配送和监管。加大村卫生室建设力度。实施乡村医生系列培训计划，并按照政府购买服务原则，对乡村医生开展的公共卫生服务给予补助。深化新型农村合作医疗农民工定点医院工作,完善参合农民工灵活就医机制。 2、建立农村新型养老保险制度.按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的要求，建立新型农村社会养老保险机制。探索建立基本帐户和个人帐户相结合的农村居民社会养老保险制度，统一制定城乡社会保险关系转移、衔接办法。积极改进保险资金享受办法,支持低成本的社会化养老保险服务业发展. 3、完善农村居民最低

8、生活保障制度。建立农村低保分类实施制度，实现动态管理下的应保尽保.完善低保资金社会化发放制度，确保资金运行安全.建立低保标准自然增长机制和低保资金保障机制。 4、创新扶贫开发的体制机制.完善扶贫开发政策体系，重点提高农村贫困人口自我发展能力，动员社会力量参与扶贫开发事业。瞄准贫困人口,采取有效的帮扶措施，支持贫困人口实现脱贫致富。 (五）创新支持创业人才投身农业的体制机制 1、完善农村基础教育和职业教育体制。加强农村基础教育，提高人口素质.建立教育、农业、扶贫、劳动“四位一体的职业教育体制。组织实施农村实用人才培训工程。探索新时期农村劳动力转移的新理念、新途径、新做法，推行订单劳务培训，积极开

9、展涉外劳务培训,大力发展劳务经济，加快农村劳动力转移步伐。 2、引导创业人才投身农业发展。鼓励机关、事业、企业、科研院所等单位各类创业人才参与农村改革发展,领办、创办农民专业合作组织、农业产业化企业、高效农业庄园等。实施外出务工经商人员“回归工程”，发展“回归经济”。 (六)创新文化引领社会经济发展的体制机制 1、建立经济文化一体化发展机制。围绕“让将军之光永远辉煌新县”、“让桂花香醉商城”、“让淮河文化铸就淮滨、“让根亲文化扬名固始”、“让华英富庶潢川”等主题，加快文化资源开发和后续产业发展，让文化软实力转换成现实生产力。 2、建立推进文化产业发展的内生机制。发展文化产业,激活文化消费，建立

10、健全统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系,促进全民参与文化发展，激发农民群众中蕴藏的巨大文化潜力，着力打造地域文化品牌. （七)创新城乡一体化发展的体制机制 1、加快构建现代产业体系。培育发展食品工业、新型能源、环保建材、现代物流、休闲旅游等战略支撑产业，壮大县域经济,繁荣农村二、三产业。 2、积极实施村镇建设规划。结合土地整理等项目，因地制宜撤并“偏、远、小”自然村、居民点，集中建设农民新村。开展村庄环境整治和生态环境建设，改善人居环境。 3、探索农村社区环境卫生治理新机制。引入市场机制，开展社区公益服务，实行乡村垃圾和污水处理市场化运营。 4、加快推进户籍制度改革。放宽城市落户条件，使

11、在城镇稳定就业和居住的农民有序转为城镇居民。推动流动人口服务和管理体制创新. （八）创新农村组织建设和民主管理的体制机制 1、创新农村基层组织的设置形式.加强农村社区建设。在符合条件的行政村、社区成立党总支（党委），根据不同特点分类建立党支部.推行在农民专业合作组织、专业协会、产业链及非公有制经济等“两新”组织中建立党组织.深化在外出务工地建立党组织和群团组织工作。 2、健全党组织领导下的村民自治制度。建立和完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督机制，探索激发村民踊跃参与的方式途径。 3、建立乡村干部培养选任和激励保障机制。积极探索建立村干部补贴标准增长机制和养老保险制度。探索优秀村干部进

12、入乡镇公务员队伍和担任乡镇领导的方法途径。加强对优秀乡镇干部的培养选拔力度。 五、保障措施 （一）切实加强组织领导。信阳成立农村改革综合试验工作领导小组，负责重大问题的决策和协调。领导小组下设办公室,全面负责综合试验工作的组织实施。县区成立相应领导机构和工作机构。 (二)科学制定实施方案。市直有关部门制定配套措施。县区确定试验重点,逐一制定具体的实施方案. (三)突出重点统筹推进。农村改革发展在全面综合试验的同时，重点在农村土地流转、农村融资体制创新、农村社会保障、农村社会化服务体系建设等方面进行，力求尽快取得突破。 （四)营造宽松改革环境。在不违背中央大政方针的前提下,只要能造福全市人民，只

13、要有益于改革发展，鼓励大胆实践、大胆探索。 农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。2008年金秋10月，中共十七届三中全会审议通过了中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定，吹响了中国新一轮农村改革的嘹亮号角,为我国在国内外经济形势发生深刻变化，面临经济转型升级调整的关键时期，为全国人民坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐指明了方向,给广袤的农村大地和亿万农民带来了希望和憧憬。我们要抓住和用好重要战略机遇期，加快经济转型升级步伐，就必须用新一轮思想解放推动新一轮农村改革，以促进全县经济重新步入又好又快发展的轨道。 一、新一轮农村改革的重大意义 (一）积极推进新一轮农村改革，是

14、新阶段深化改革促发展的需要。 从我国经济社会发展的阶段性特征看，“我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻,进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期”11。可以说,在当前这个特定的发展阶段,无论是改革还是发展，都已经进入了一个城乡必须互促互动的时期。要立足全局继续深化改革、促进发展，就必须在推进农村改革发展上继续取得新的突破和进展。 （二)积极推进新一轮农村改革，是应对危机促进经济转型升级的需要. 从当前国内外经济形势看，世界金融危机影响深远，国际国内经济形势继续发生深刻变化，我国改革发展特别是经济的转型

15、升级进入关键阶段。扩大内需是促进经济转型升级的战略性问题。而农村就是一块巨大的潜在的市场，在实现消费升级的过程中，需要启动占人口比重70%的农村消费，农村消费水平提高了,农村市场利用好了，其他问题也就迎刃而解.要想打开农村市场的消费局面，增加农民收入是重要基础。新一轮农村改革以“农业稳定发展，农民持续增收”为主旨，能有效推动农村消费市场在“扩内需、保增长、促转型”工作中发挥积极作用。 (三)积极推进新一轮农村改革，是实现全面建设小康社会的需要. 从城乡发展水平看，城乡分割的二元体制尚未根本改变，城乡居民收入差距在不断扩大,不利于形成促进解决“三农问题的政策环境和社会氛围,更不利于全面小康社会的

16、实现。2008年，我县城镇居民人均可支配收入19980元，农村居民人均纯收入9450元，差距为10530元;2007年差距9714元；2006年为8763元.在增加农民收入，减少城乡差距方面，我们仍然面临着长期而艰巨的任务。这也要求我们继续深化农村改革,夯实城乡统筹的一系列具体任务，进一步破解“三农”困局。 二、我县农村经济社会发展现状 (一）发展概况 桐庐县辖11个乡镇2个街道、186个行政村，农业人口28.3万人，占户籍总人口的71；实有耕地面积35。6万亩,林地面积190。8万亩（国土局数据）22。2008年末，全县实现生产总值164。45亿元，其中一产增加值13.27亿元，占比8%；实

17、现农林牧渔业总产值20。48亿元，比2007年增长11。3.2008年我县农民人均纯收入达到9450元,高出全省平均水平192元，比上年增长11.6%;农民人均生活消费支出6625元，比上年增长11.1%，恩格尔系数为38。9%。 (二）发展中存在的突出问题 1、农业发展方式依然粗放。 目前，我县共有各类农业产业化基地，个，规模经营面积,亩，仅占农业用地的，专业化水平依然不高.由于家庭联产承包的土地规模过小，农地收益很难成为经济收入的主要来源，种田农民只图保证自给自足的需要，这种小农经济模式制约了农业生产效率的提高。此外，农村青壮年劳动力大量外出，农民“兼业化”，在家务农者“老龄化”现象突出，

18、而“老龄化”农民文化水平低，接受科学种粮和现代化农业技术等力不从心，农地耕作粗放式经营更趋恶化。 2、农村土地流转机制尚不健全. 到目前为止,全县土地承包经营权流转面积4.79万亩，占农户承包耕地面积的24.7%;10亩以上规模经营户有645户，规模经营面积2。72万亩，占流转总面积的56.8%，其中100亩以上大户67户，经营面积1。43万亩；此外，全县有10。51万亩林地进行了流转。我县现有的土地流转服务组织有土地流转服务中心、农村土地承包纠纷仲裁委员会、各乡镇（街道)土地承包合同管理委员会等，为规范农村土地流转做出了积极贡献，但我县土地流转机制和流转市场并不完善,仍停留在种养大户有需求或

19、农业招商基础上，政府或村集体要求农户出让土地，很多都是农户在耕在用的地。这种模式，往往使一批想流转土地的农户找不到承租方，只好请人代耕甚至撂荒,而不想流转土地的农户却被迫流转，从而留下许多弊病和隐患，成为农村不稳定的因素.此外，由于农民建房缺乏有效管理，许多村庄出现“新房一大片，弃房随处见”的现象,不但影响了村容村貌，还使大片土地被闲置浪费。 3、新造耕地肥力不足质量欠佳。 由于长期以来非农建设用地占用了较多的优质良田，而且在项目建设时，经过几百年甚至上千年才形成的耕作层土壤被作为一般的土料来使用,对资源的浪费极大。而占补平衡得来的置换地肥力明显不如原来，在土地整理和标准农田建设中,只注重沟渠

20、、道路建设,以及将土地化零为整，对耕地质量要求有所忽视，特别是通过土地开垦、整理新造的旱（园）地大部分采用机械方式开垦，土壤原有结构层次被打乱，熟地变生地,土壤养分含量低，保水保肥能力弱,普遍质量不佳. 4、农民专业合作社依赖性较大。 截止目前，我县共有农民专业合作社178家，有社员1.36万户.虽然合作社的数量和规模在不断扩大，但多为政府指导兴办，成立动机则是为享受上级部门的优惠政策和扶持资金，发展运作中内部管理多不健全，过度依赖政府或龙头企业、经营大户等问题严重存在.且合作社社员98以上为生产者，人才较为匮乏，缺少善经营、会管理的能人，技术力量薄弱，只能依靠相关技术部门的科技人员提供技术指

21、导，自我发展意识缺乏，自我经营能力低下,难以发挥应有的作用。有的合作社甚至从不按章程履行理事会、监事会等职责，在实际操作中往往是“谁召集、谁领办、谁决策,未能真正为社员谋利和服务，使社员无法体会到成立合作社的优越性。 三、推进我县新一轮农村改革的重点 （一)推动农村土地高效流转。 要以稳定农村土地承包关系为基础，以提高土地资源合理有效配置、促进农业增效、农民增收为目标，建立“政府引导、市场调节、农民自愿、依法有偿”的农村土地流转机制，提升农村土地规模经营水平。建立土地流转的激励机制，鼓励和支持农户流出土地,培育和发展“土地交易市场、“土地托管服务中心”或“土地银行”等农村土地中介服务组织,根据

22、农户流转土地承包经营权的意愿,建立土地储备库，统一进行规划和调整，连片土地中不愿流转的土地给予合理调整或置换，规范做好土地承包权证变更登记，把农户愿意流转的土地集中起来，激活土地要素，有意向地集中对外招商，以市场化的运作模式推动农村土地规模经营、农业产业化经营.积极推行农村土地股份合作制改革,引导和帮助农民把土地承包经营权转化为长期股权，变分散的土地资源为联合的投资股本，通过直接经营、参股经营等方式进行企业化运作,按股分配获取收益，给农民带来实惠。 (二)探索农村宅基地置换改革. 要完善和规范农村宅基地管理，严格执行“一户一宅政策，实行农村现有宅基地登记和收储机制,合法清理农户多占多用宅基地;

23、建立宅基地有偿退出机制，对已在城镇居住扎根农民的“祖屋”进行协商补助后收回集体；探索建立宅基地换住房、换标准厂房、换股权、换户口、换社保等多种置换模式，防止宅基地的闲置浪费和流失,进一步盘活闲置宅基地资源。将宅基地置换工作与旧村改造、“空心村”整治、宅基地整理、下山居住等工程有机结合起来，加强农村宅基地置换工作的整体谋划，连片拆除危旧房、闲置房,重新规划建设农民安居小区，实现新农居社区化，并以此作为下一轮新农村建设的工作重点来抓,从而促进农村有限宅基地资源合理配置,集约节约利用土地，提升整个村庄的规划建设水平. (三）建立被征耕地“耕作层”剥离制度。 基本农田保护条例明确规定，占用基本农田的单

24、位应当按照县级以上地方人民政府的要求,将所占用基本农田耕作层的土壤用于新开垦耕地、劣质地或者其他耕地的土壤改良。我县应据此规定，建立被征用耕地“耕作层”剥离制度，根据“谁用地、谁负责”的原则，将被征用耕地地表层的耕作层土壤转移储藏,由造地单位将耕作层土壤转移到诸如土地整理项目、宅基地复垦项目、造田造地项目等新造的耕地上，并将转移费用纳入工程预算，以确保农业生产的可持续发展。 (四）创新农民专业合作社运作模式。 农民专业合作社的发展,要在规范管理、强化经营的基础上，积极发展多种形式的合作方式，鼓励社员进行股份制合作，实行企业化运作模式，形成“利益共享、风险共担的目标共同体，统一产品品牌、包装和销

25、售，降低生产和交易成本，提高专业合作社的组织化程度和市场化水平。探索合作社之间的合作,建立专业合作社的联合会,实现专业合作社从“产地型”走向“产业型”，把单一的生产或零售初级产品，通过合作或联合来实现规模与品牌的升级，实现产供销与贸工农一体的产业化合作经济组织，以适应超市连锁、量贩、物流配送等现代市场运作模式，进而逐步实现合作社在农产品市场上的有序“合法垄断”。 引导各类专业合作社联合建立农产品电子商务平台，加强宣传力度，提高知名度，促进农产品市场开拓. 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除!！谢谢!！! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合是

26、因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味，没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知而在于“行”；其验证不在于逻辑,而在于成果；其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本. 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领

27、导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功. 12、企业的成功靠团队，而不是靠个人. 13、企业管理过去是沟通，现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。 15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己，对自己言行的管理,对自己形象的管理，然后再去影响别人,用言行带劢别人.18、首先要说的是,CEO要承担责仸，而不是“权力”.你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负

28、责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求

29、下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队. 22、已所不欲，勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过.企业不能跳跃,就一定是，循着,一个规律,一步一个脚印地走. 25、大成功靠团队，小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人.-佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。爱因斯坦 4、三人行

30、必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子 5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离.柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。-欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。西蒙 10、一日为师,终身为父.-关汉卿 11、要尊重儿童，不要急于对他作出戒好戒坏的评判.-卢梭 12、捧着一颗心来，不带半根草去.陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。-布鲁纳 15、

31、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也.程颐 17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃.-莎士比亚 19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为 20、无贵无贱，无长无少,道之所存，师之所存也。-韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马 22、学贵得师，亦贵得友。唐甄 23、故欲改革国家，必先改革个人;如何改革个人?唯一斱法,厥为教育.-张伯苓 24、为学莫重于尊师。-谭嗣同 25、愚蠢的行劢，能使人陷于贫困;投合时

32、机的行劢,却能令人致富.克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。陶行知 28、少年进步则国进步。-梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词.-佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问；学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获. 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间. 10、勤奋的人是时间的主人，