协会会长竞聘演讲稿.docx

1、协会会长竞聘演讲稿 协会会长竞聘演讲稿 您好! 今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆! 在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？ 在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来

2、感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！ 书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们

3、说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“纪念辛亥革命周年校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨黄呈峰个人书画展 ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！ 但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！ 我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”

4、的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！ 危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。 在协会内部关系上，没有处理好， 就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一

5、个人留在一个地方或舞台有如下几点 1、 为了锻炼自己的能力，实现自我价值； 2、 为了名声和权力，证明自己的实力； 3、 为了一份友谊，内部感情； 4、 为了受到上级的重用，追求一种成就感； 5、 为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力； 6、 为了赚学分,因为学分而打酱油; 所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！ 综上所述，有如下几个问题： 1、 领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象； 2、 协会人才流失严重 3、 没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之； 4、 协会领导班子缺乏危机感，积极性不高； 5、 协会内部关系上，没有处理好，人

6、员流失率高； 6、 纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟； 7、 在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌； 8、 分布任务没有事到个人，责任到人； 9、 各部门缺少配合和沟通； 10、 管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测； 我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案； 第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！ 第二条、我们要加强部门内部建设，各

7、部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率； 第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。 第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担! 第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长

8、把任务分配给成员； 第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。 第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。 总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！ 我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。 当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我

9、会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！ 协会会长竞聘演讲稿 篇2 各位评委各位同学大家好： 感谢给我这样的机会让我参加竞选演讲，希望通过这次演讲能够把自己展示给大家。因为我为人比较低调，并不在学生会，所以大家都不怎么认识我，首先，我先做一下自我介绍，我叫林*，来自机械设计制造及其自动化专业*班，在班级里担任班长，目前在是协会内部策划部的一名部员，在协会期间，我积极参加了协会内部组织的活动，并参与策划了创新设计大赛校内选拔赛。 我是个很低调的人，在班级里默默地操持着家务，在协会里静静得写着活动策划，不伸头，不露脸，默默无闻的生活着，突然有一天我就在想，大学的生活已经过

10、了两年多了，还有一年多，就毕业了，毕业了就得工作，工作了就得买房，买房靠什么 啊，钱，对！上哪去弄啊，当然得合法手段，工资呗！工资是不得高一点 啊，想要工资高就得找个好工作，好工作怎么找，你不得优秀吗？怎么优秀啊！好了，回到今天的主题。 今天我竞选的是机械创新协会主席这个职务，可能有人要问，你为什么要竞选创新协会主席呢？说句玩笑话，主席这个称谓，对任何人都是有吸引力的，我们现在已经大学三年级了，这时候的我们考虑最多的是自己以后的就业、发展，乃至对自己人生的规划，所以在大学剩余的期间，多锻炼一些，多参加一些活动，增加自己人生的阅历、经验，对于我们是很有好处的。当我听到王*主席通知协会换届的消息时

11、，我感觉这是一个机会，更是一个挑战，是我锻炼自己的机会，是检验自己能力的挑战。创新协会是一个很好的平台，在这里我学到了很多关于我专业本身的知识，并了解了机械创新的重要性，作为机械创新协会的一员，我觉得我有责任，并且有能力承担起机械新协会启发同学们创新精神的重担，为他们的大学生活添姿添彩。 也许有人要说，别人也想竞选主席呢，你有什么优势啊？ 因为我在协会内部，参加并参与策划了协会一年来的所有活动，所以对协会内部的事物都较为了解，比较容易开展工作，再者，我在班级担任班长，曾组织多次班级活动，较为出色的协调组织能力也是我的一大优势。而且我曾参加了机械创新大赛校内选拔赛，并担任组长，对机械创新大赛的流

12、程较为了解。 对于主席的认识我认为： 1、一般来讲，协会主席主要负责协会的全面工作，需要定期主持召集协会会议，对协会重大事务做出决策。这届的主席王*学长做的就非常好，在日常工作和与他的交流中让我学到很多，无论是关于我的办事能力还有对班级管理方面，我都有了很多新的认识。而这些我将会应用到我以后的学习工作中，把握住协会的主要方向。 2、协会主席还要负责协会干部的自身建设，监督各项规章制度的执行。前提是自己本身也应该做到，先律己后律人，无论是谁担任这个职务都要从自身做起，把协会干部的自身建设作为重点，完善并履行协会的规章制度。 3、做好学生与老师之间沟通的桥梁。因为我们协会是以机械创新为主，关于机械

13、技术领域的东西会比较多，而我们学生掌握的知识是有限的，学生与老师的交流是十分重要的， 参加机械创新设计大赛是协会中重要的任务之一，来年全国性质的机械创新设计大赛，其重要程度不言而喻，但是假如我当选协会主席，我有能力并且有信心完成任务，让我校的学子为母校争光。 随着国家对机械行业的重视，鼓励研究人员进行自主研发科技成果，创新精神将越来越重要，对于大学生来说，在校期间，搞一些小发明小制作，培养一定的创新思维，显得尤为重要，所以，假如我当选，我会在延续历届主席加强协会创新文化的基础上，增大宣传力度，利用网络等媒介进一步提高协会的知名度，以创新设计大赛为依托，打造出一个出色的学生团体，希望大家给我一次

14、机会！我的演讲完了，谢谢大家！ 协会会长竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位评委： 大家好！很高兴今天能有这个机会在这里竞选会长这个职位，不管结果如何，我都要感谢协会。感谢协会所有的兄弟姐妹，因为在过去的半年里我取得了很大进步。 首先自我介绍一下，我是城市建设学院土木工程专业的李冰瑶，一年来，我一直在协会担任外联部干事。我为什么参加竞选，为什么能够站在这里。可以说，我的思路已经足够明确，想法也是很清楚的。 回顾这一年在协会的工作，这其中有付出有收获，有辛酸有快乐。身为外联部干事，在会长和外联部部长的带领下，参与和组织了不少活动。 在活动中，我参加了两次招聘会，经过相关人士的叙述，初步体会到招聘现场的正

15、式；听过一些成功人士的讲座，了解到大学生何以执剑江湖的艰辛历程。参加了就业协会首届职场星人挑战赛从自己制作简历到现场面试，我都认真对待，感受到一次小小的面试都让我紧张到语无伦次，口齿不清。在社团文化节闭幕式中担任职业模特，身穿西装的我亲身体验到穿西装所具备的礼仪。 在这些大型活动中，我由年轻时的懵懂逐步迈向成熟，有刚进大学时的迷茫逐渐找到前进的方向。 除此之外，那些活动中的点点滴滴也有我们忙碌的缩影，贴海报，拉赞助，五四青年节做义务劳动，虽然看似只有那几个字那么简单，但做起来并不轻松。 总的来说，经历了一年的磨砺，我已经基本熟悉了协会的一些活动流程和实施细节，最重要的是和各部门的一些成员了建立

16、了友好关系，现在已经是我生活当中的朋友，他们的支持和鼓励是我这次参加竞选的重要原因。 就业协会的标语是“为了我们的明天，我们一直在努力。”your future,your care.并且协会的性质是专门为在校学生提供就业信息，开展各种活动提高学生就业能力。 而我的主要想法有以下两点： 第一， 继承发扬协会的文化。协会以家文化为中心。信奉先交友后做事，以服务和成长为两个支撑点，我们需要首先营造出协会内部的文化氛围，再向外发展，打造出一种有“由外向内”的经营管理模式。事实上，任何组织凝聚起来都依靠价值观，就算是个人交友，也得看价值观是否相同，而协会的价值观正是协会的文化。拿破仑说过：在战争中，精神

17、对物质的比重是三比一，这也从侧面反映出发展协会文化的重要性。 第二， 为在校生服务，这里的学生包括协会内外的。我想就业协会的职能有两部分，一是为校园招聘服务，包括专场，实习生招聘会，以及协会举办的大型活动，主要是通过做活动这个模拟的平台，能够让同学们切身体验到招聘场中竞争的激烈。二是促进新会员的成长，包括执行力、创造力、领导力，最重要的一点是交流沟通能力的提高，思维方式的改进，专业技能的增强，从而提高大家的就业竞争力。 那协会的文化依靠什么来建设呢？同学们就业凭借什么和别人竞争呢？答案是活动。开学后，开始筹备招新事宜，然后在招聘教室举办第一次成员大会，到2012年十月中旬，组织会员观看一些就业

18、方面得视频，让他们了解就业方面的知识。接着安排学长讲授就业方面的知识，增加他们对就业的认识。这些活动都是以加 强协会内部文化建设为主旨，毕竟他们都是新人，要通过充分的了解和信任才能共事。 2011年11月，主要活动就是职业生涯规划设计大赛，这是针对武汉科技大学全校学生举办的一次活动。这次活动的评委由学校老师，党委，团委老师等担任，这个活动要求参赛人员对未来要有明确的规划以及一定的知识技能，主要目的是提高校内学生的就业竞争力，让他们体会到真正意义上的模拟招聘。这是上半年的主要活动。 下半年的活动与上半年有所不同，针对协会内部会员的活动有组织会员看视频，简历设计大赛，就业知识活动竞赛等，还有针对全

19、校学生的职场星人挑战赛。 这些活动就是我对协会所做的的一个全年的总的规划，时间有限，不太详尽，有些还要根据具体情况而定。 除此之外，我还对协会有一些展望。比如说协会还需要建立一个网站，我觉得有这个必要，根据我的调查，浙江大学，三峡大学的就业创业协会都有很规范的网站，并且跟人人网，新浪都有合作。这样通过网络的影响力肯定比人力宣传来的快，并且有更多的人可以知道武科大的就业协会，可以说是一劳多得。 说了这么多，还是要拿拿破仑的话结尾，不想当将军的士兵不是好士兵。但我也要说：整天想当将军而不干实事的士兵不是好士兵。我想最后引用美国电影（学徒）杜普林的一句话：我见过很多人夸跨奇谈，但交不出货，他们是失败

20、者。请大家相信我，我一定会带领协会，再接再厉，勇往直前，开拓出属于我们的一片天空。 协会会长竞聘演讲稿 篇4 尊敬的各位老师、各位同学： 大家好！ 首先，感谢大家给予我的热烈的掌声，正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对书协的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。 现在，我正式提请竞选会长一职，请各位评委予以评议。 在这里，我要表明我竞选英协会长的态度。工作是一件严肃的事情，他要求人少说多做，多办实事。我在平常的状态下是很自然随和的，而在工作状态下，是十分严谨认真的。处理各种事情的时候，时刻不忘记原则所在。所以，我觉得可以自信的说强烈的原则意识和严谨认真的工作态度

21、以及真诚对待合作伙伴的心态是我竞选的有利条件。并且我来竞选也绝不仅仅是抱着试一试的态度，而是要做成这件事情，做好这件事情。真正的锻炼是在今后出色的地完成任务 或者宣告失败之后所积累的经验，我需要这样的经验。 我深信，一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的，正是英语协会会长所需要的 我已经在英协工作了近一年的时间，在这将近一年的时间里，通过开展各种活动，我学到了很多，懂得了很多，明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各部各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之

22、间的矛盾。 这一切证明：我有能力胜任英协会长一职，并且在大家共同的帮助下有能力把书协发扬光大。 然而，谋事在我，成事则在于大家。如果，我能竞选成功，作为英协会长： 我会做到刚柔适度，当断则断，决不优柔寡断；粗细适度，遇大事不糊涂，对小事不计较，做到对学生会成员多理解，多尊重。我会真诚、耐心、热情地工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献；我会用实际行动来提高自己，服务大家；我会抓住机会，严格要求自己，不断进行自我完善。 我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激-情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花、我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的

23、机会! 我的演讲结束。谢谢大家！ 协会会长竞聘演讲稿 篇5 尊敬的各位老师、各位同学： 大家好！ 首先，感谢大家给予我的热烈的掌声，正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对书协的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。 现在，我正式提请竞选副会长一职，请各位评委予以评议。 在这里，我要表明我竞选书协副会长的态度。工作是一件严肃的事情，他要求人少说多做，多办实事。我在平常的状态下是很自然随和的，而在工作状态下，是十分严谨认真的。处理各种事情的时候，时刻不忘记原则所在。所以，我觉得可以自信的说强烈的原则意识和严谨认真的工作态度以及真诚对待合作伙伴的心态是我竞选的有利条件。

24、并且我来竞选也绝不仅仅是抱着试一试的态度，而是要做成这件事情，做好这件事情。真正的锻炼是在今后出色的地完成任务 或者宣告失败之后所积累的经验，我需要这样的经验。 我深信，一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的，正是书法协会主席所需要的 我已经在书协和院宣传部工作了近一年的时间，在这将近一年的时间里，通过开展各种活动，我学到了很多，懂得了很多， 明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各部各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。不论是在书协还是在院学生

25、会，大家同甘共苦，一同努力举办各种活动，一同分享友情滋味，一同见证青春美好. 这一切证明：我有能力胜任书协副会长一职，并且在大家共同的帮助下有能力把书协发扬光大。 然而，谋事在我，成事则在于大家。如果，我能竞选成功，作为书协副会长： 我会做到刚柔适度，当断则断，决不优柔寡断；粗细适度，遇大事不糊涂，对小事不计较，做到对学生会成员多理解，多尊重。我会真诚、耐心、热情地工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献；我会用实际行动来提高自己，服务大家；我会抓住机会，严格要求自己，不断进行自我完善。 我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激-情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花、我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会! 我的演讲结束。谢谢大家！